@Der_Busfahrer  Das steht doch auf der Auswertung 435 mit drauf, ab wann ein SEPA erteilt wurde. ... Mehr anzeigen

Wir haben für alle Lohnmandate das Produkt "DATEV Personal" aktiviert, insbesondere für die Nutzung der digitalen Personalakte (auch in Hinblick auf die euBP). Jetzt haben wir uns die DATEV-Rechnung 01/2025 einmal genauer angesehen und das Produkt "DATEV Personal" summiert sich als weitere Kostenposition auf einen recht stolzen Betrag zusammen.    Wir erwarten jetzt für diesen Preis auch Leistungen, insbesondere dass   DATEV-Personaldaten weiter entwickelt wird und das Produkt endlich als vollwertiger Personalfragebogen eingesetzt werden kann (eine weitere Kostenposition für ein Fremdprodukt wie fastdocs wäre hier aus betriebswirtschaftlicher Sicht unverantwortlich) die Synchronisation mit Personaldaten online und LODAS automatisiert wird.   Es gibt sicherlich noch viel mehr Erwartungen. Das sind aber unsere Grundanforderungen, die wir für den Preis des Produktes erwarten.   Daniel Kühn       ... Mehr anzeigen

Hallo, der Preis pro abgerechneten Arbeitnehmer beträgt monatlich 0,40 EUR. Wenn die Abrechnung für einen Arbeitnehmer korrigiert werden muss, werden nicht nochmals 0,40 EUR berechnet.   ... Mehr anzeigen

Danke für die ehrliche Antwort. Nur darf man die erschreckend finden? Den Fehler in der jetzigen Version habt ihr alleine von mir ein halbes Dutzend mal zurück gemeldet bekommen. Zweimal über die Kanzleiverantwortliche und ungezählte Male hier. @metalposaunist wird sich daran auch erinnern.    Jetzt habt ihr mit der Pilotierung des Nachfolgers begonnen und könnt nicht feststellen ob ihr den Fehler kopiert oder behoben habt?   Da fällt mir nichts zu ein was in irgendeiner Weise die berechtigte Korrektur durch die Admins überstehen würde.   Sollten sie lediglich zum Ausdruck gebracht haben wollen, dass Sie jetzt gerade keine Auskunft geben können weil sich die Antwort Ihrem aktuellen Kenntnisstand entzieht betrachten Sie den oberen Teil des Posts bitte als gegenstandslos. ... Mehr anzeigen

Man ist halt gezwungen auf ein Vorsystem bzw. Personalmanagement-System zu gehen, wenn meine eine Komplettlösung haben möchte... Und grad bei vielen kleinen Firmen stößt man damit auf nicht viel Interesse und es braucht schon eine enorme Überzeugungsarbeit.   Mal abgesehen davon, dass man sich selbst mit Systemen wie HCM4all, Taxmaro oder die großen Personio, HRworks etc. befassen muss, um eine vernünftige Beratung leisten zu können. ... Mehr anzeigen

Hallo CWeber1,   Es ist also meines Erachtens der Punkt"(also lediglich die Möglichkeit des Freizeitausgleichs.....)"nicht gegeben, da es in der Vergangenheit hin und wieder anders gehandhabt wurde.   So sehe ich es auch... Wird vermutlich schwer bis unmöglich eine Argumentation zu finden, die die IAP-Verrechnung bei den kommenden Prüfungen als st- und sv-frei rechtfertigt, wenn man die Überstunden teilweise schon mal ausgezahlt hat. Ich habe auch einige dieser Fälle und ich rate hier nicht zu einer Verrechnung.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo, traurige Geschichte. Ich bin nun kein Steuerberater, aber vielleicht kann dieses hier helfen und sei es als Einstiegslektüre für ein Gespräch mit dem StB.   https://datenbank.nwb.de/Dokument/862674_19___9/   Gruß, vw ... Mehr anzeigen