Liebe Kollegen,   ich bin völlig verunsichert. Eine Mitarbeiterin mit Gehalt - Festbezug ist seit 7.7. im Beschäftigungsverbot. Am 11. 08. beginnt die Mutterschutzfrist und die aktuelle Augustabrechnung verunsichert mich.   Im Juli wurde das Gehalt normal gezahlt und der anteilige Erstattungsanspruch ging über LODAS raus. LOhnart 1 -  Gehalt steht auf dem Lohnzettel voll. Fehlzeit und MUtterschutz und in LODAS normal erfasst.   Der August nun mit Beschäftigungsverbot und Mutterschutz sieht seltsam aus. MA verdient 4167 Euro. bis 11.08. Beschäftigungsverbot - danach Mutterschutz. LODAS kürzt das Gehalt LA 1 auf 1250,10€. Komm da nicht drauf. Berechnung Vollmonatsbetrag * Fortzuzahlende Kalendertage (10)/ 30 Tage. In der Erklärung steht mit Sternchen *Betrag gekürzt auf das tatsächlich gezahlte Entgelt. Das Fehlerprotokoll wirft aus, eigene Lohnart 121 Stundenlohn oder Durchschnittswerte sind nicht gespeichert, ergänzen sie die fehlenden Werte. In der Schnellerfassung hab ich die LA 121 mit 64h -  wo ist mein Fehler?   Der Mutterschaftsgekdzuschuss wird mit 1548,33 berechnet. Zuschuss pro Tag 73,73€ * 21 TAge was meiner Meinung nach wieder stimmt. Irgendwas fehlt aber ich komm auch mit der Erklärung nicht weiter und verzweifel noch 😞   Hilfe ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   Urlaubsbedingt schließe ich den Lohn diesen Monat dank Wochenendearbeit recht zeitig ab. Wir versenden die Lohnzettel automatisch, gibt es bei LODAS die Möglichkeit den automatischen Versand zu verzögern um ein paar Tage?   Danke und Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   passiert das wieder nur mir? Hab gerade ein Übernahmeprotoll eingespielt bekommen auf dem 8 aktive MA einfach mal abge,eldet wurden Elektromische Lohnsteuerkarte: die Abmeldung des Mitarbeiters war erfolgreich.   Wir haben sie aber definitiv nicht abgemeldet oder angefasst, alles langjährige MA.   Was ist das? Wir arbeiten mit LODAS Danke ... Mehr anzeigen

Hallo Liebe Gemeinde,   ich hoffe ihr könnt mir helfen, folgenden Fall habe ich zum ersten Mal in der Abrechnung und bin mir unsicher.   Eine Mitarbeiterin soll ab 01.08.2022 - 31.07.2023 über eine Einstiegsqualifizierung bei uns anfangen. MOnatlich zahlt das Amt 247 Euro Vergütung sowie einen pauschalisierten Anteil an der Gesamtsozialversicherung von 124 Euro. Es werden also 371 Euro überwiesen.   Wie lege ich diesen Mitarbeiter nun an? Als Praktikant geht ja nicht, Minijob waäre auch falsch. Als Gehaltsempfänger? Aber als was... 😞   Danke   ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe ein Abrechnungsproblem   EIn Mitarbeiter hatte im April erstmalig eine Pfändung -  Verbraucherinsolvenz. Aufgrund falscher Angaben zu den Unterhaltsbrechtigten wude eine Pfändung gezogen, was falsch war. Nach Telefonat mit dem Anwalt haben wir die Unterhaltsbrechtigten angepasst und den Differenzbetrag als Abschlag überwiesen. Der April ist also auf 0, Pfändung gezogen - korrigiert -und Abschlag. Jetzt im Mai zieht er zwar keine Forderung Aber zieht eine orderung aufgrund Pfändung dieses betrages im Netto ab. Im Berechnungsscheme ganz unten *Verteilung des Pfändungsbetrages -  genau diese Summe. Was mache ich falsch?? Wir rechnen mit LODAS.   Danke 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich hab wieder etwas, was ich so noch nicht hatte und rechne noch nicht lange mit DATEV Lodas ab.   Die Krankenkasse hat uns heute informiert, dass eine MA rückwirkend eine Rente bewilligt bekommen hat die bisher im Krankengeldbezug hing. Sie war also normal 1-1-1-1 mit 101 geschlüsselt.   Nun möchte die KK rückwirkende Meldungen:   Abmeldung zum 31. Januae 2020 -  Meldegrund 32 - Beitragsgruppe 1111 Anmeldung zum 01. februar 2020 - Meldegrund 12 - Beitragsgruppe 3101 Abmeldung zum 08. April 2021 -  Meldegrund 30 - Beitragsgruppe 3101   Das Datev Dokument aus dem Hilfecenter zur Anlage hab ich mir angeschaut, und auch den Krankengeldbezug geändert in *Einstellug Krankengeld wegen Rente..* ab 09.04.2022 geändert zu April 2021   Aber wie komm ich an die anderen Daten aus 2020? Geht ja nicht mehr über das System. SV Net?   Danke 😞 ... Mehr anzeigen