Informationen zu Roswitha1 - DATEV-Community

Schnurrdant1008 · ‎19.05.2026

Herzlichen Dank, dann habe ich es nun verstanden! Beste Grüße

Alex_Bock · ‎07.05.2026

Hallo, den Vertrag bitte nochmal genau prüfen. Der AN kann nicht einfach sagen, er möchte keinen Nettoabzug, wenn der AG nicht bereit ist, mehr als 40,00 € zu bezahlen. Grundsätzlich ist der übersteigende Betrag, der nicht vom AG übernommen wird, eine Gehaltsumwandlung, da es sich im Normalfall um eine betriebliche Altersvorsorge handelt. LG Alex bock

Kessi-TC · ‎20.01.2026

Hallo Roswitha, ich arbeite ja mit LODAS. Aber ja, ich habe auch Personengruppe 106 und in der SV 0100: ...und das klappt prima 🤔 ....also.....ich wüsste nicht, was du falsch machst? 🤔

Roswitha1 · ‎20.01.2026

Danke sehr

Roswitha1 · ‎04.09.2025

Hallo, das ist bei uns die Lohnart 1641. Wenn diese noch nicht vorliegt, dann sollten Sie die Lohnarten übertragen und aktualisieren. Schauen Sie bitte in das Dokument 1071690 - da ist es sehr gut beschrieben. LG

Roswitha1 · ‎09.08.2024

Vielen Dank

Roswitha1 · ‎17.06.2024

vielen Dank.

Uwe_Lutz · ‎08.05.2024

@Ihab schrieb: Ich arbeite derzeit in Teilzeit und verdiene etwa 1200 Euro brutto monatlich. Vor Kurzem habe ich zusätzlich eine selbstständige Tätigkeit begonnen, durch die ich etwa 1600 Euro verdiene. Das muss als Einzelfallberatung sehr genau geprüft und auch mit der Krankenkasse geklärt werden. @Ihab schrieb: Muss ich meine Teilzeitanstellung als Midi-Job anmelden? Das vermutlich ja, da die Beurteilung eine Midijobs nur für das Angestelltenverhältnisses gilt. Allerdings kann es sein (je nach Ergebnis der Beurteilung der ersten Frage), dass dies nur noch für die RV und die AV gilt, falls im Angestelltenverhältnis gar keine KV und PV mehr gezahlt wird.

Roswitha1 · ‎30.06.2023

Hallo corinnaulber, vielen Dank. Ich würde dann die LA Doppelte Haushaltsführung ,mit dem Mietpreis inkl. Nebenkosten, inkl. Strom, nehmen und als Netto-Bezug ausweisen. Leider ist die LA 9630 bzw. die LA 3200 in dem Dokument 5303232 für die Doppelte Haushaltsführung nicht korrekt und kann nicht angewandt werden. Eine andere finde ich leider nicht. Welche LA würden Sie nehmen?

Vanessa_Mertel · ‎14.03.2023

Hallo, welcher Betrag im Erstattungsantrag bescheinigt wird, hängt von der hinterlegten Umrechnungsformel und den erstattungsfähigen Lohnarten ab. Um diese Stammdaten prüfen zu können, wenden Sie sich bitte über einen unserer weiteren Servicekanäle an uns.

Roswitha1 · ‎28.02.2023

unter feste Anzahl Tage habe ich 21,67 eingegeben. Hat der MA denn bereits in den letzten Monaten Zuschläge bekommen? Wenn nicht, kann auch nicht darauf zugegriffen werden

Roswitha1 · ‎14.02.2023

vielen Dank

Roswitha1 · ‎26.01.2023

vielen Dank.

Roswitha1 · ‎09.01.2023

Vielen lieben Dank. Ich werden dann die LA2030 Zulage kopieren.

Fiege · ‎22.12.2022

Vielen Dank!

Roswitha1 · ‎12.12.2022

danke

pogo · ‎17.11.2022

Stimmt, Kinderpflege ohne Krankengeld gibt es bei LODAS auch. Kann man genauso nehmen. Meldungstechnisch passiert aber auch nichts anderes als bei unbezahltem Urlaub.

Roswitha1 · ‎05.10.2022

Hallo, wir haben bei einem gleichen Fall mit AF geschlüsselt.

stephischl_ · ‎27.06.2022

Hallo Zusammen, ich habe genau das gegenteilige Problem: Der AN ist zum 31.05.2022 ausgeschieden, die Abrechnung Juni bereits erledigt - nun muss eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden, die eine Nachberechnung aufgrund einer mir erst jetzt mitgeteilten bezahlten Freistellung erfordert. Den letzten abzurechnenden Monat habe ich somit auf Juli geändert, die Nachberechnung durchgeführt mit dem Ergebnis, dass mir nun auch die Lohnsteuer berichtigt wird. Kann ich das irgendwie unterdrücken? Vielen Dank im Voraus!

Gelöschter Nutzer · ‎25.03.2022

Kurze Info, was dabei rausgekommen ist. Der Mitarbeiter hatte keinen Anspruch auf die Entschädigungszahlung nach dem IFSG, da er ungeimpft, positiv getestet wurde und keine AU eingereicht hat. Wir haben diese nicht auszahlen müssen. Der Anspruch nach §616 BGB liegt vor, wenn es im Arbeitsvertrag, Betriebsordnung... nicht ausgeschlossen ist. Ansonsten muss der ungeimpfte Mitarbeiter unbezahlten oder bezahlten Urlaub nehmen. So war es bei uns in NRW. Rechtanwälte vom Mitarbeiter und vom Arbeitgeber waren eingeschaltet.

Roswitha1 · ‎04.03.2022

vielen Dank

Roswitha1 · ‎18.02.2022

vielen Dank

Payroll · ‎15.02.2022

Hallo Roswitha, der Hinweis #LN17875 steht m. E. im Zusammenhang mit der SVU. Für eine typische Nachschichtzulage würde ich keine Kopie der Lohnart 2030 verwenden. Hier fehlen mir allerdings die Details; wie @t_r_ bereits in Ihrer zweiten Anfrage Sonderzuwendung monatlich erwähnte, ist die Lohnart auf die Erfüllung der an sie gesetzten Anforderungen hin zu überprüfen. Beste Grüße!

Roswitha1 · ‎15.02.2022

als Beispiel wurde genannt: Entgelt 2765 wird auf den Wert 2760 abgerundet Entgelt 2770 wird auf den Wert 2780 aufgerundet

Roswitha1 · ‎14.02.2022

Danke sehr für die schnelle Hilfe

Roswitha1 · ‎28.01.2022

Guten Morgen, die Krankenkasse hat es korrigiert.

Roswitha1 · ‎17.01.2022

OK, habe es verstanden. Vielen Dank.

Roswitha1 · ‎17.01.2022

Danke sehr

Roswitha1 · ‎14.01.2022

vielen Dank

Roswitha1 · ‎17.12.2021

Hallo, bei einem MA bekomme ich 3 Fehlermeldungen Fehler LN03225 Steuerpflicht kann nicht ermittelt werden Fehler LN09970 für den Monat 03/konnte die steuerliche Behandlung nicht ermittelt werden. Fehler LN09210 Die Lohnsteuerbescheinigung konnte nicht erstellt werden. Bei der Prüfung habe ich festgestellt, dass das Eintrittsdatum falsch ist. Statt 01.04.21 habe ich 04.01.21 eingetragen. Kann ich den Beschäftigungszeitraum löschen und neu erstellen. - Ändern lässt er sich nicht. Können die Fehlermeldungen daran liegen? - Ich hab das Datum gelöscht und neu eingegeben. Die Fehlermeldungen sind weg. !! Hat sich erledigt

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