Hallo! Kann mir jemand sagen, wo ich genau herausfinden kann, ob der Tarifvertrag für Dachdecker allgemeinverbindlich ist?   Ab Oktober gibt es hohe Stundenlohnanpassungen und einer unserer Mandanten fragt, ob er sich an die Erhöhung halten muss. Er kann sie hohen Stundenlöhne nicht zahlen.   ... Mehr anzeigen

hallo!   Wir haben einen Mitarbeitern mit vielfachen Pfändungen. Alle Pfändungen, die automatisch ermittelt werden, tauchen auch in der Zahlungsliste mit auf. Eine Pfändung muss allerdings manuell berechnet werden und der Abzug wird dann in Bewegungsdaten mit der Nettoabzugsnummer der jeweiligen Pfändung gebucht. Leider wird die Summe nicht in der Zahlungsliste übernommen.   Hat jemand einen Tipp? Wir haben einen anderen Mandanten, bei dem auch manuelle Pfändungswerte erfasst werden, die aber auch in der Zahlungslisten auftauchen. Die Einstellungen der beiden Fälle stimmen überein. Kann mir jemand helfen? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Kann mir jemand helfen? Es geht um folgenden Fall.   Mitarbeiterin ist ab 02.04.2021 in Mutterschutz. Am 1.4. muss ich noch 8 Std Kurzarbeit abrechnen.   Ich frage mich gerade, wieviele Soll-Stunden ich dem Programm vorgeben muss? Wenn ich die 173,33 für vollen Monat eingebe und 8 Std KUG buche, weist meine Brutto/Nettoliste allerdings eine Aufstockung auf den vollen Monat an.   Müsste doch eigentlich richtig sein oder? Bin etwas unsicher. ... Mehr anzeigen

Hallo!   wir bekommen bei einigen unserer Mandanten eine merkwürdige Fehlermeldung. Es soll eine  Zwischen/Endstufe hinterlegt sein wegen Tariferhöhung ab 01.04.2021.   Es handelt sich hierbei nicht um öffentlichen Dienst.   Wir können damit gar nichts anfangen? Hat jemand einen Tipp? Warum erhalten nur einige Mandanten so eine Meldung und nicht alle?   ... Mehr anzeigen

Hallo!   Der Betrieb, um den es geht, hat bisher immer sozialversicherungs- und steuerfreie Zuschläge bezahlt. Dann kam KUG und die Mitarbeiter haben mehrere Monate die Zuschläge steuer- und beitragspflichtig erhalten für die Sonntage, an denen sie eingeteilt gewesen wären.   Nun sieht es im Betrieb finanziell absolut schlecht aus und der Arbeitgeber möchte auf die Zahlung der pflichtigen Zuschläge verzichten. Kann er das einfach so machen oder würde das später bei Prüfungen zu Problemen führen? Sobald KUG vorbei ist und der Betrieb wieder voll arbeiten kann, werden die freien Zuschläge wieder gezahlt.   Jemand Erfahrung damit? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir haben einen neuen Mandanten, der SFN Zuschläge zahlt für Festlohnempfänger. Im Januar hat er uns die ausgerechneten Summen durchgegeben. Jetzt im Februar wollte ich mal selbst ausrechnen und stelle jetzt fest, dass wir geringfügig abweichende Stundenlöhne ermittelt haben für die Berechnung der SFN   Die Firma rechnete den Stundenlohn so: Bruttogehalt : 173,00 (für 40 Stunden Woche) Wir hingegen rechnen immer mit dem durchschnittlichem Wert: Bruttogehalt : 173,33.   Dadurch entstehen ganz kleine Abweichungen beim Stundenlohn und somit dann auch beim Zuschlag.   Könnte das zu Problemen führen bei Prüfungen? Welche Berechnung soll ich anwenden. Ist dies egal? Da die Differenzen ja nur geringfügig sind ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wenn ein GF rückwirkend SV pflichtig wird und für die letzten 4 Jahre Sozialversicherung nachgeholt werden muss, wird die SV vom Bruttolohn oder vom Netto gerechnet?   Ich habe schon das ganze Netz durchforstet, konnte aber nichts finden.   Hat jemand Erfahrung? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir betreuen neu eine Firma, die der Arbeitnehmerin die Busfahrkarte erstattet hattet.   Ist es korrekt, dass diese Zahlung steuerfrei geleistet wird? Im Dokument von Datev steht, dass auch eine Pauschalierung von 25% geleistet werden kann.   Woran liegt denn der Unterschied? Warum sollte der Arbeitgeber pauschalieren können, wenn er das Geld auch steuerfrei zahlen könnte ohne Pauschalierung.   Grüsse und Danke voraus ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir rechnen mit Lodas ab.   Wir haben einen Mandanten der schon ganz lange durchweg in KUG ist.   Dezember war der 10. Bezugsmonat und die Mitarbeiterin hatte dort Leistungssatz 5. Nun haben wir Januar abgerechnet und dort wird mir mit mal Leistungssatz 1 angezeigt. Wie kann das sein? Es müßte ja eigentlich Leisungssatz 6 sein.    Kann mir jemand helfen,? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir haben einen Mandanten, der Buchhaltung und Lohn selbst bucht. Die arbeiten, so wie wir auch, mit Lodas.   Durch Krankheit dort im Betrieb, kann leider im Januar niemand den Lohn buchen und deshalb wurden wir gefragt, ob wir den Lohn einmalig übernehmen können also so, dass wir die Daten irgendwie eingespielt bekommen und wir dann von uns aus buchen.   Funktioniert sowas?   Wenn ja, wie läuft das ab? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir sollen die KUG Abrechnung für einen Friseur machen.   Am 24.12. (Donnerstag) wäre der Salon nur bis 12 Uhr geöffnet gewesen.   Eine Mitarbeiterin arbeitet normal donnerstags immer ihre 4 Stunden am Nachmittag und wäre am 24.12. gar nicht im Salon erschienen.   Wie ist dieser Tag in Bezug auf KUG zu buchen?   Gleiches Problem bei einigen Mitarbeitern, die donnerstags den vollen Tag gearbeitet hätten. Soll ich die festgelegten Stunden KUG buchen auch wenn es nur ein halber Tag war? ... Mehr anzeigen

Hallo! ich wollte eigentlich eine Wiederholung der Dezember Abrechnung erstellen, habe aber im Eifer des Gefechts versehentlich Januar gesendet.   Rücksetzen kann man ja leider nicht mehr. Was kann ich tun, um den Januar löschen zu lassen, damit ich Dezember wiederholen kann. Ich brauche dringend Zahlungslisten Dezember.   Kann jemand helfen? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Ich habe schon alle Dokumente zum Thema Feiertag durchgelesen, aber irgendwie finde ich das Thema KUG und Feiertage sooo kompliziert.   Zu Ostern haben wir so abgerechnet: Wenn die Mitarbeiter z.B. am Feiertag gearbeitet hätten, wird der Feiertag normal mit der 410 gebucht. Ist das korrekt?   Wenn sie nicht gearbeitet hätten, muss dann die 414 (Feiertag in Höhe KUG) gebucht werden oder kann auch Lohn gezahlt werden (quasi geleistete Stunden). Liegt das im Ermessen des Arbeitgebers?   Kann mir das jemand beantworten? ... Mehr anzeigen

Wir haben im November eine Quarantäne Zeit abgerechnet bei einer Angestellten im Gerüstbau. Sie ist ab 30.11.2020 auch noch in Mutterschutz. LA 480 und 481 und auch die Auswertung 447 sind ab November angelegt.   Leider erhalten wir eine Fehlermeldung:   Mandantendaten/Lohnarten Sie haben die Fehlzeit "Entschädigungszahlung wegen Qurantäne" ausgewählt. Um eine Entschädigungszahlung wegen Quarantäne abzurechnen, muss die Stammlohnart 480 angelegt und abgerechnet werden. Bitte prüfen und Abrechnung wiederholen.   Die Abrechnung ist korrekt, aber leider erscheint bei dieser Mitarbeitern die Auswertung 447 nicht.   Parallel haben wir einen weiteren Mitarbeiter in Quarantäne und dort klappt alles.   Kann das an dem Mutterschutz liegen?   Kann mir jemand helfen? Wo ist der Fehler?       ... Mehr anzeigen

Hallo!   Wir rechnen einen Dachdecker ab. Er arbeitet jeden Tag mehr als Tariflich, da soviel zu tun ist.   An einem Tag war schlechtes Wetter und es fielen 2 Stunden aus.   Dürfen in einem Monat mit Ausfallgeld überhaupt Überstunden gemacht werden? ... Mehr anzeigen