Informationen zu t_r_ - DATEV-Community

t_r_ · ‎19.01.2017

Hallo Frau Stuhlemmer, Wir müssen LODAS installieren, nur um den Haken "Teilnahme an DÜ" beim RZ-Lohn zu deaktivieren? Nein, dass ist nicht notwendig. Wenn nicht gleichzeitig der gleiche Monat über beide Programme abgerechnet wird, dann sollten Sie auch wegen der DÜ kein Problem haben. Es handelt sich nur um einen Hinweis seitens der Datev, wenn in beiden Lohnprogrammen gleichzeitig (z. Bsp. zu Testzwecken) der selbe Monat abgerechnet wird. Der Hinweis von KP bezog sich darauf, dass es im Allgemeinen leichter ist, wenn man sich die Daten in Lodas holt und somit auch einen Lodas Datenbestand für eine Übergangszeit hat. Der Fehlerhinweis LN06540 erscheint beim Abruf der UV-Stammdaten für 2017. Könnten Sie dadurch die Stammdaten BG für 2017 nicht abrufen? Es könnte sein, dass der Vorberater nicht nur 2016, sondern auch 2017 abgerufen hat. Dann könnte ich mir diese Hinweis vorstellen. In einem solchen Fall müsste der Vorberater 2017 wieder stornieren und für 2016 einen Meldegrund angeben. Unter Punkt 5.1 des folgenden Dokuments finden Sie zu den Meldegründen an die BG weitere Hinweise: Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Hintergrund Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎19.01.2017

Guten Morgen, prüfen Sie außerdem, ob bei den Mitarbeitern die richtige Gruppe zugeordnet ist. Das können Sie ja sehr leicht über den Punkt "Mitarbeiter zuordnen". Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎18.01.2017

Guten Morgen, das funktioniert nach meinem Kenntnisstand nicht. Es wird immer das Entgelt der letzten drei Monate zugrunde gelegt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎18.01.2017

Guten Morgen Frau Stuhlemmer, wenn Sie nur mit LuG abrechnen und nicht parallel in Lodas, dann brauchen Sie in Lodas auch nichts mehr zu schlüsseln. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎17.01.2017

Sind Sie von einem anderen Abrechnungsprogramm auf LuG umgestiegen und die Mitarbeiter waren vorher schon beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt? Wenn ja, dann hätte beim Umstieg eine Systemwechselmeldung für ELStAM erfolgen müssen. Sie könnten das Problem haben, dass Sie das ganze Jahr 2016 keine Daten abgerufen haben und keine Änderungen der Besteuerungsmerkmale bei den Mitarbeitern berücksichtigt haben. Das sollten Sie prüfen. Sollten Sie noch einmal einen Mandanten auf Lohn und Gehalt umstellen, dann müssen Sie zukünftig bei der Erfassung der Mitarbeiter vor der ersten Abrechnung unter dem Menüpunkt Abrechnung - Wechsel Entgeltabrechnungssystem - Anmeldung - Elektr. Lohnsteuerkarte die Mitarbeiter anmelden. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎17.01.2017

Nach meiner Kenntnis werden die Beträge immer aus "Stunden x zu verwendender Faktorschlüssel aus Bewertung" ermittelt ggf. zzgl. eines erfassten Vortragswert. Der Eingriff auf das Arbeitszeitkonto mit einer Betragsbuchung über die Bewegungsdaten ist mir nicht bekannt. Ändern über die Arbeitszeiten - Arbeitszeitmodelle - Bewertung ist nicht möglich. Wieso nicht? Die Anzahl der Stunden passen, jedoch nicht die gebuchten Beträge. Passt der Betrag den mit den Stunden multipliziert mit einem damaligen Stundenlohn?

t_r_ · ‎17.01.2017

Guten Morgen, mit welchem Programm rechnen Sie ab? Sie können diesen Hinweis noch nachträglich in der Überschrift ergänzen. In LuG kann man die Anmeldung eines Mitarbeiters stornieren: Mitarbeiterebene - Stammdaten - Beschäftigung - Tätigkeit - Mappe DEÜV-Meldung / Kammerberechnung. Hinweis für die Datev: Den Ort für die Möglichkeit der Stornierung finde ich unglücklich gewählt. Sinnvoller fände ich diesen beim Ein- und Austrittsdatum. Ich vermute, dass es eine ähnliche Möglichkeit auch in Lodas gibt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎17.01.2017

Guten Morgen, Sie schreiben , Sie haben den Lohn übernommen. Wollen Sie jetzt die Vortragswerte ändern? Das können Sie auf der Mitarbeiterebene unter Arbeitszeiten - Arbeitszeitkonto -Allgemeine Daten. Wenn Sie den Lohn aus LuG übernommen haben, können Sie aber auch die Bewertung ändern. Das funktioniert über das jeweilige Arbeitszeitmodell auf Mandantenebene. (Arbeitszeiten - Arbeitszeitmodelle - Bewertung). Hier haben Sie die Möglichkeit einen bestimmten Stundenlohn oder auch einen Durchschnittswert für die Berechnung des Entgeltswerts anzupassen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎13.01.2017

Guten Morgen Frau Stuhlemmer, wie Herr Niggemann schon geschrieben hat, muss der Vorberater 2016 melden. Hier das entsprechende Dokument: Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Beispiele und Lösungen für Lohn und Gehalt Ihr Vorgehen für 2017 ist hier gut beschrieben: Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Anleitung für Lohn und Gehalt Die Meldegründe und Erläuterungen finden unter Punkt 5 dieses Dokuments: Meldeverfahren zur Unfallversicherung - Hintergrund Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎12.01.2017

Guten Morgen, wollen Sie eine Liste, wo Sie auch die Kranktage mit Datum sehen können oder eine Liste der summierten Krankheitstage eines bestimmten Zeitraums pro Arbeitnehmer? Für den ersten Fall gibt es in Daly zwei Standardstatistiken unter Standardauswertungen - Lohn und Gehalt - Kalendariumswerte. Für den zweiten Fall könnten Sie über eine Lohnartenwerte-Statistik (Daly - Standardauswertungen - Lohn und Gehalt - Lohnarten-/Kostenstellenwerte) die Summen it Hilfe einer Statistiklohnart ermitteln. In beiden Fällenm können Sie die Datev-Statistiken auch noch durch kopieren individuell ihren Bedürfnissen anpassen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎11.01.2017

Hallo, nein, es handelt sich um die Mitgliedsnummer. Dafür gibt es ein eigenes Feld. In diesem Feld müsste die bisherige Mitgliedsnummer auch stehen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎10.01.2017

Ich habe dieses Reißverschlusssymbol jedenfalls nicht als „geöffnetes Mitarbeiterfenster“ erkannt Ich glaube, das soll kein Reißverschluss sein, sondern grün für Datev und das schwarze ist der Arbeitnehmer. Ich schließe mich aber auch mal der Frage an, ob es nichts Wichtigeres gibt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎09.01.2017

Hallo Herr Ramm, in LuG finden Sie auf Mandantenebene unter dem Menuepunkt Auswertungen die "Prüfhilfe U1". Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎05.01.2017

Die UV-Jahresmeldung funktioniert auch, wenn man mit der Januarabrechnung den ausgeschiedenen Mitarbeiter mit der Folgekrankenkasse im Januar abrechnet. Es wird dann eine Meldung mit Grund 92 erstellt.

t_r_ · ‎05.01.2017

Das ist dann wirklich seltsam. Das Problem hatte ich bei meinen Vorträgen nicht und ich trage immer mit Ersteintrittsdatum vor. Wenn Sie das Ersteintrittsdatum in den Vortragswerten nicht benötigen, wüsste ich nicht was dagegen spricht, wenn Sie in den Vortragswerten kein Eintrittsdatum erfassen.

t_r_ · ‎05.01.2017

Guten Tag, haben Sie die Vortragswerte monatlich, also von Jan. bis Jun., vorgetragen? Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎23.12.2016

Hallo Frau Hauch, vielen Dank für die Rückäußerung. Der Teamservice ist informiert. Die erste Lösung, wenn auch eine nicht so schöne, kenne ich schon. In einem weiteren bei mir betroffenen Fall wurde der Monatsabschluss abgebrochen. Da dort auch ein Mitarbeiter betroffen war, konnte ich hier unter Änderung der Krankenkasse, Erfassung der Nachfolgekrankenkasse ab dem Monat der Gültigkeit, den Monatsabschluss noch einmal erstellen. Dann wird die Meldung erzeugt. Also funktioniert eine Erstellung, wenn man den Monatsabschluss zurücksetzt und nach Änderung der Krankenkasse erneut durchführt. Das ist natürlich nicht wirklich toll, wäre aber eine Möglichkeit. Vielleicht erhalte ich ja eine bessere Lösung vom Teamservice. Viele Grüße und schöne Festtage. T. Reich

t_r_ · ‎23.12.2016

Bei geöffnetem Mandant Strg + Shift + O (Buchstabe O) drücken, dann öffnet sich der Dialog dafür. den "Kurzgriff" kannte ich auch noch nicht. Interessant und auch sinnvoll. Einige "Kurzgriffe" sind im Menue daneben vermerkt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎22.12.2016

Danke an alle Helfer. Nachdem dort der Button "Chatverlauf anzeigen" angeklickt wurde, gibt es auch die Möglichkeit zum Drucken. Auf die Idee wäre ich nicht gekommen, dass dahinter die Druckfunktion liegt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎22.12.2016

Hallo Datev, ich habe heute zum ersten Mal die Chat-Funktion zwecks Klärung einer Programmfunktion genutzt. Es ging alles sehr schnell mit einem Ergebnis auf meine Frage. Dafür ein großes Lob. Nun wollte ich den Chat drucken, damit ich das Ergebnis dokumentieren kann. Leider fehlte mir hier eine entsprechende Druckfunktion. Die Druckfunktion des Browsers nutzte nichts, da Teile des Chats einfach nicht mehr auftauen, da der Chat zu lang war und ein Teil immer der Scroll-Funktion zum Opfer fiel. Es wäre daher schön, wenn die Möglichkeit einer Druckfunktion bzw. pdf-Exportfunktion möglich wäre. Oder habe ich einfach etwas übersehen? Vielen Dank. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎21.12.2016

Hallo, mit den Monatsabschluss 12/16 werden die o.g. DEÜV-Meldungen für die ausgeschiedenen Mitarbeiter erstellt. Nun ist bei mir ein Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt ausgeschieden, als die Krankenkasse noch gültig war. Nun wurden die Betriebsnummern zusammengelegt und die damals gültige Krankenkasse ist im Dezember 2016 nicht mehr gültig. Die Folge ist, dass mit dem Monatsabschluss 12/2016 keine DEÜV-Meldung mit Grund 92 erstellt wird, da die Krankenkasse in 12/2016 nicht mehr gültig ist. Hatte schon jemand das Problem und weiß hier schon eine Lösung? Funktioniert die Rücksetzung de Monatsabschlusses und Neuerstellung? Wird, wenn man die Krankenkasse ändert, mit der Januarabrechnung ein erneuter Versuch der Erstellung vorgenommen? An Datev, auch wenn es logisch ist, dass nur DEÜV-Meldungen an gültige Krankenkassen möglich sind, wäre ein Hinweis im Dok. 1012830 hilfreich, dass vor dem Monatsabschluss 12/2016 bei allen ausgeschiedenen Mitarbeitern eine Prüfung auf Aktualität der Krankenkasse notwendig ist, da sonst keine Meldung erfolgt. In der Regel ändert man bei ausgeschiedenen Mitarbeitern keine Daten mehr im Nachgang. Vielen Dank und viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎21.12.2016

Es können alle Entgeltbescheinigungen übermittelt werden. Hier das Dokument der Datev zum Thema EEL: Entgeltersatzleistungen (EEL) - Grundlagen, Hintergründe und Aktuelles Unter Punkt 6 und 7 finden Sie die Hinweise. In Lohn und Gehalt können Sie die Gründe unter dem Protokoll "Meldeverlauf Entgeltersatzleistung" sehen. Ich vermute, dass es ein ähnliches Protokoll auch in Lodas gibt. Ich weiß leider nicht die Nummer. Dort können Sie dann ersehen, was für eine Entgeltbescheinigung Sie abgegeben haben. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎20.12.2016

Lt. Auffassung des Senats für Finanzen Berlin ist USt auf die Übernachtungssteuer zu zahlen: https://www.berlin.de/sen/finanzen/steuern/informationen-fuer-steuerzahler-/faq-steuern/artikel.57911.php#29 Es dürfte sich aber auch nicht um das Beispiel aus dem obigen Dokument Punkt 4.3 handeln, da nach dem Senat der Beherbergungsbetrieb Abgabenschuldner ist. Viele Grüße T: Reich

t_r_ · ‎20.12.2016

Ich kann mich dem nur anschließen. Besonders ärgerlich ist dieser Programmablauf bei Mandantengruppenabrechnungen, da entweder der Mandant aus der Gruppe vorher rausgenommen werden muss oder man danach im Mandanten die DEÜV-Meldung des Arbeitnehmers neu erstellen muss. Ich hoffe daher, dass es sich um einen Programmfehler und kein neues Programmfeature handelt. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎20.12.2016

Guten Morgen, Sie müssen die Arbeitsunfähigkeitszeit im Kalendarium mit der entsprechenden Lohnart erfassen. Ohne eine Erfassung der Krankheitszeiten kann kein Erstattungsantrag erstellt werden, da dem Programm ja der Zeitraum nicht bekannt ist. Informationen finden Sie auch im folgenden Dokument: Entgeltfortzahlung (Beispiele für Lohn und Gehalt) Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎19.12.2016

Das Problem ist die Datenübermittlung des Beitragsnachweises. Eine ungültige Betriebsnummer kriegen Sie nach einer gewissen Zeit nicht mehr übermittelt, weil die Datenannahmestelle der Krankenkasse die Betriebsnummer abweist. Hier hilft dann auch keine Aktualisierung der Institutionsverwaltung.

t_r_ · ‎19.12.2016

Hallo, da die Betriebsnummer nicht mehr gültig ist, wird diese vermutlich bereits von der Annahmestelle der Krankenkassen abgewiesen. Vielleicht klappt die DÜ für die anderen Krankenkassen, wenn Sie bei der Krankenkasse 63774343 keine DÜ schlüsseln. Sie müssten dann Beitragsnachweise erhalten. Diese könnten Sie dann mit Schreiben an die Krankenkasse schicken. Ich glaube nicht, dass Sie hier noch eine DÜ hinkriegen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎19.12.2016

Guten Morgen, Sie können die Kosten mit der Personalkostenliste vergleichen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎17.12.2016

Guten Morgen Frau Schweser, alternativ zu Herrn Rohwäders richtigen Antwort könnten Sie auch eine Nachberechnung im Dezemerb vornehmen. Dann erhalten Sie aber die Werte als Nachberechnung für November auf der Dezemberabrechnung ausgewiesen. Hier müssen Sie den letzten Abrechnungsmonat auf 12/16 setzen. Viele Grüße T. Reich

t_r_ · ‎17.12.2016

Guten Morgen, Das kann ja nicht wahr sein, oder? Leider ja. Mit Bürokratieabbau oder Ähnlichem hat das alles nichts zu tun. Jetzt stelle sich die Frage, wie gut kommt der Mandant mit dem Arbeitnehmer klar. Grundsätzlich müsste die Krankenkasse erst einmal einspringen, wenn der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung wegen Vorerkrankungen verweigert. Die Krankenkasse fordert bei unberechtigter Krankengeldzahlung aufgrund Verweigerung des Arbeitgebers vom Arbeitgeber das Krankengeld zurück. Die Frage ist halt nur, will und kann man dem Arbetinehmer das zumuten. Außerdem müsste man berücksichtigen, wie groß das Risiko ist, dass man das Geld nicht vom Arbeitnehmer zurück erhält. Alles halt sehr unschön. Hier scheint bei der Krankenkasse alles schieef gelaufen zu sein, was nur geht. Viele Grüße T. Reich

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