@agmü ; ... wäre es dann nicht sinnvoll, die (den Juristen) bekannten ungeklärten Rechtsfragen mit zusätzlichen, eigenen, individuellen Vereinbarungen genauer 'festzunageln', z.B. mit dem Zusatz à la "der Samstag zählt grundsätzlich als Werktag ? ... ... oder wäre eine solche Vereinbarung dann ggfs. auch wieder unwirksam, weil sie den Mieter benachteiligen könnte. Eine alternative, individuelle Formulierung könnte dann vielleicht so aussehen : "fällt der 3. Tag der Karenzzeit auf einen Samstag, verlängert sich die Karenzzeit bis zum nächsten Werktag. Hoffen wir mal, dass dann der Rosenmontag nicht auch bundesweit als Feiertag zählt 😉 @agmü schrieb: [...] Solange die ultimative Instanz (Bundesgerichtshof oder Gesetzgeber) die Frage nicht entscheiden hat, löst die Praxis die Angelegenheit eher pragmatisch, denn bis die Rechtsfrage geklärt werden könnte ist, ist der Zeitraum um den es geht, längst abgelaufen. [...] Der Zeitraum mag zwar abgelaufen sein, aber das was nicht von alleine verschwindet, ist mindestens eine Forderung in Höhe einer Monatsmiete + Betriebskosten Oft ist es ja auch so, dass der Mieter seinen Auszugstermin aus unterschiedlichen Gründen gar nicht einhalten kann und er dann am ursprünglich vorgesehenen Auszugstermin wieder neu darüber diskutieren könnte, welcher Kündigungstermin jetzt eigentlich gilt. Somit hätte er bei Bedarf noch 1 weiteren Monat an Mietzeit zur Verfügung
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