... ich hatte die PDFs tatsächlich schon vermisst, ... nämlich als abschreckende Beispiele für praxisferne Diskussionen. Die Wortschöpfungen sind für uns 'Normalos', die täglich mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren (müssen), um konkrete Ergebnisse zu erzielen, so exotisch und entrückt, dass sie schon wieder unterhaltsam sind. Es ist eine Art Poetry-Slam für Management-Theorien, von dem man nur wenig kapiert und für sich selbst keinen Nutzen sieht, der aber wahrscheinlich auch irgendwie seine Daseinsberechtigung hat. Vielleicht nicht gerade in unseren kleinen Kanzleien mit 5, 10 oder 50 Mitarbeitern, aber in großen Unternehmen oder Organisationen, deren Strukturen derart vermanaged sind, dass man das fragile Gesamtkonstrukt evtl. nur noch mit agilem Change-Management retten zu können glaubt. Eine schöne Spielwiese für Theoretiker und Management-Berater. VG Michael Vogtsburger
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