Informationen zu tobias_maass - DATEV-Community

tobias_maass · ‎09.07.2025

Die Bankkontoumsätze werden vom Zahlungsverkehr per RZ Bankinfo täglich aktualisiert. Für ReWe ist Zahlungsverkehr als Datenquelle hinterlegt. Für den Mandanten lassen sich die Bankkontoumsätze April und Mai 2025 nicht erzeugen - Juni hat geklappt. Die Umsätze sind im Zahlungsverkehr bis Juli lückenlos vorhanden. Kurios: Wenn man sich in ReWe die Bankumsätze anzeigen lässt unter [Buchungsvorschläge erzeugen / Auswertungen anzeigen / Bankkontoumsätze], so ist hier eine Lücke vom 18.04.2025 bis 01.06.2025. Wer hat eine Idee?

tobias_maass · ‎24.06.2025

Hallo Community, kann man in der "Gesamtsicht" den Wurmfortsatz D + E irgendwie ausblenden? - Das kapiert doch kein Mandant...

tobias_maass · ‎22.05.2025

si claro!

tobias_maass · ‎22.05.2025

Die Bescheinigung zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes.

tobias_maass · ‎22.05.2025

Eine Beschäftigte ist seit September 2020 lückenlos in Mutterschutz/Elternzeit. Für den im Mai 2025 anstehenden Mutterschutz bzw. die Entgeltbescheinigung und Erstattungsantrag für den Zuschuss müssen in L&G abweichende Verdienstangaben erfasst werden. Das Programm berechnet korrekt den Zuschuss und den Erstattungsantrag, es wird aber keine Entgeltbescheinigung erzeugt. Wo fehlt noch eine Eingabe?

tobias_maass · ‎08.05.2025

Mit "KA" passiert was Dubioses, das lassen wir lieber: Allerdings storniert er die Anmeldung zum 10.03. und führt eine neue zum 31.03. durch. Immerhin ein Teilerfolg... aber teuer erkauft. 😞

tobias_maass · ‎08.05.2025

Das ist der Fall mit KG-Bezug. In meinem Fall war der Mitarbeiter aber ausgesteuert, d.h. nach Ende des KG-Bezugs erfolgte aufgrund Ausfallschlüssel KE eine 34er Abmeldung. - Das ist bei KG-Bezug ja nicht der Fall, daher erfolgt da auch keine Anmeldung.

tobias_maass · ‎08.05.2025

Dann wird doch aber über die zweite Personalnummer die 10er Meldung zum 10.03. ausgelöst?!?

tobias_maass · ‎07.05.2025

Hallo Constanze, das verstehe ich nicht. Wie soll ich auf einer anderen Personalnummer Entgelt verbeitragen, ohne eine SV-Meldung auszulösen?

tobias_maass · ‎07.05.2025

Ein Beschäftigter war "ausgesteuert" und hat Alo-Geld bezogen. Er war vom 10.03. bis 28.03. in Wiedereingliederung. Der AG hat das anteilige Gehalt bezahlt und dies entsprechend auf dem Formular, das an die Kasse ging, angekreuzt. Wir haben sv-pflichtig abgerechnet. Unser Programm (DATEV Lohn & Gehalt) hat zum 10.03. ein 10er -Meldung erstellt. Die AOK besteht darauf, dass die 10er-Meldung zum 31.03. erfolgt. Das Entgelt ist sv-pflichtig, es liegen während der Wiedereingliederung sv-Tage vor. Wie ist der Sachverhalt abzurechnen? Meine Kalendereintragung anbei.

tobias_maass · ‎12.03.2025

Ich habe einem Kollegen ein Lohnmandat übertragen. Wir haben mit L&G gearbeitet, der Kollege arbeitet mit LODAS. Für eine ausgeschiedene Mitarbeiterin soll nun eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden. Der Kollege meint, das könne er nicht, wenn er die Vormonate nicht mit LODAS abgerechnet hat. Wenn man ein Mandat in die andere Richtung übernimmt, führt man in L&G die Erstbestückung durch und hat dann die komplette Historie zur Verfügung. Geht das mit LODAS nicht?

tobias_maass · ‎12.02.2025

DATEV suggerierte bisher bei der Bewerbung von Unternehmen online, dass Kassenbuch online eine digitale Lösung ist, die ein handschriftliches Kassenbuch (im Sinne von Grundaufzeichnungen) ersetzt. DATEV hat meines Erachtens explizit darauf hinzuweisen, dass die alleinige Nutzung von Kassenbuch online ohne ein Vorsystem nicht rechtskonform ist - jedenfalls nicht, so lange kein TSE implementiert ist. Die Implementierung einer TSE sehe ich als dringend geboten, denn entgegen der Behauptung von DATEV (Post vom 03.12.2024 von @Gerlinde_Huebl im oben verlinkten Thread von @rschoepe ) wird Kassenbuch online nicht nur als "Brücke" zwischen Vorsystemen und der Buchhaltung genutzt, sondern tatsächlich in vielen Fällen als alleinige Grundaufzeichnung. Sollte die TSE nicht eingeführt werden, ist eine Aufklärung der Kanzleien über die Problematik dringend geboten.

tobias_maass · ‎10.02.2025

Ein Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung. 😉 https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html

tobias_maass · ‎10.02.2025

Guckstu hier:

tobias_maass · ‎10.02.2025

Das wird doch bestimmt besser, wenn alle Programme nur noch im RZ laufen!

tobias_maass · ‎05.02.2025

Hallo Herr Hirsch, ordentlich, wie wir nun mal sind, wurde die Adresse, die nicht mehr gültig ist, mit einem Ende-Datum versehen. Alte wie neue Adresse besitzen das Kennzeichen Hauptstraßenadresse. Das Programm EStE 2023 schlägt die ungültige Adresse zur Übernahme in EStE vor.

tobias_maass · ‎05.02.2025

Hallo Herr Hirsch, das war nicht die Frage. Es geht um die zeitliche Abgrenzung bzw. Zuordnung. Laut amtlicher Anleitung zur EStE ist die aktuelle Adresse anzugeben. Wenn ich in den Stammdaten eine Adresse NEU mit Gültigkeit ab 2024 eingebe, nimmt das Programm EStE die Adresse ALT aus dem Jahr 2023 bzw. schlägt diese im Rahmen des Stammdatenabgleichs vor.

tobias_maass · ‎05.02.2025

@Gelöschter Nutzer Ob Vollmacht oder nicht, es muss auf beide Fälle passen. Meine Frage ist: was ist die DATEV-Logik? Der Stammdatenabgleich soll ja nicht mit zeitlich falsch zugeordneten Daten aufploppen.

tobias_maass · ‎05.02.2025

@Interceptor ja, daher die Diskrepanz.

tobias_maass · ‎05.02.2025

Ein Mandant ist am 25.01.2024 umgezogen. Die Einkommensteuererklärung 2023 ist noch zu erstellen. Wenn ich in den Stammdaten die neue Adresse hinterlege und Gültigkeit ab 25.01.2024, dann zieht sich das Programm ESt-Erklärung für 2023 die alte Adresse. Ist das Absicht? - Der Bescheid käme dann ja an die alte Adresse. Ich finde leider kein Dokument im Hilfe-Center.

tobias_maass · ‎22.01.2025

Die Wahrscheinlichkeit, dass DATEV in diesem Punkt bei der On-Premise-Version etwas ändert, wird wohl gegen Null gehen, bevor der Lohn komplett in der Cloud läuft.

tobias_maass · ‎24.06.2024

Nein, Abs. 2 (eigene Arbeitnehmer) löst sv-Pflicht aus. Vgl. zB https://apps.datev.de/help-center/documents/1080841

tobias_maass · ‎24.06.2024

Als Lohnabrechner schulden wir eine gesetzeskonforme Abrechnung. Zumindest der Arbeitgeber missachtet bei dieser "Methode" § 108 GewO iVm EBV. Der Mitarbeiter, der bei Gericht (Nachweis von Einkommen wg Scheidung oder Unterhalt...) oder den Sozialbehörden (Bürgergeld, Wohngeld,...) die falschen Abrechnungen vorlegt (diese weisen ja ein zu geringes Einkommen aus), begeht u.U. eine strafbare Handlung (bspw. Sozialleistungsbetrug). Und zwar, weil beim Lohnabrechner der Spaß aufgehört hat. Da wird der Arbeitnehmer aber sicher Verständnis haben. (*ironieoff*). Warum bitte, soll ich mir als Lohnabrechner die Probleme des Mandanten zu den meinen machen???

tobias_maass · ‎15.06.2024

Für die Lohnsteuer geht das über "Steuerbeträge aus Nebenbuchführungen". Allerdings nicht für die SV. Eine Aufzeichnung im Lohnkonto erfolgte damit natürlich nicht.

tobias_maass · ‎28.05.2024

Sieht das jetzt bei jedem so aus, oder nur bei uns:

tobias_maass · ‎24.05.2024

Ein Beschäftigter ist überzahlt. Er erhält einige Monate Krankengeld. LuG erzeugt für den Überzahlungsbetrag jeden Monat die Buchung 1550 Darlehen / 1550 Forderungen gg Arbeitnehmer Ich finde keine Hilfedokument dazu und verstehe die Logik dahinter nicht. Kann mich jemand aufklären?

tobias_maass · ‎27.02.2024

Der erste Beschäftigungszeitraum endet leider in 2023...

tobias_maass · ‎27.02.2024

😳😳😳 ...manchmal staunt man über DATEV. Die Daten der vorherigen Beschäftigungszeiträume sind ja vorhanden und befüllen im Programm Bescheinigungswesen die Arbeitsbescheinigung korrekt. Was aufgrund der Pflicht zum elektronischen Versand nichts nützt.

tobias_maass · ‎27.02.2024

Liebe Fories, eine Arbeitnehmerin war innerhalb eine Jahres - mit Unterbrechung - zweimal beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt. Es müssen nun für beide Zeiträume Arbeitsbescheinigungen ausgestellt werden. Wenn ich die Bescheinigung erzeugen will, wird nur der letzte Zeitraum angeboten. Unter Stammdaten/Beschäftigung/Kündigung/Entlassung kann man zwar einen vorherigen Beschäftigungszeitraum auswählen, das hat aber auf den Zeitraum, für den die Bescheinigung erzeugt wird, keinen Einfluss. Kann die Arbeitsbescheinigung nur für den letzten Zeitraum erzeugt werden? Wenn ja: warum? Wenn nein: was übersehe ich?

tobias_maass · ‎13.02.2024

In L&G erfolgte für einen Mandanten die Initialmeldung wg der neuen Unternehmensnummer. Dabei wurde eine ehemalige Adresse an die BA gemeldet. Unter Mandantendaten - Adresse ist die aktuelle Adresse hinterlegt; keine abweichende Korrespondenzanschrift. Gibt es irgendwo ein Häkchen, das man falsch setzen kann, damit eine nicht mehr gültige Adresse gemeldet wird?

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