Urlaub

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Hallo,

wie würdet vorgehen. 

Angenommen ein Mitarbeiter scheidet zum 7.2 aus und bekommt und erhält noch eine Urlaubsabgeltung. Würdet ihr den Februar noch als vollen Urlaubstag ansehen? Ich sage nein. Wie ist es rechtlich? 😊

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Ein Blick ins Gesetz erleichtert die Rechtsfindung. 😉

https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html

[#3]

Hallo @Jolanta02 ,

sofern es arbeitsrechtliche Abweichungen zum Bundesurlaubsgesetz gibt, sind diese zu beachten:

Bsp.: Urlaub wird für jeden Kalendermonat gewährt, in dem das Arbeitsverhältnis wenigstens 15 Kalendertage bestand. (Im vorliegenden Fall trifft das nicht zu.)

VG und einen schönen Tag.

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Hi 🙂

Vielleicht schaust du dir den Arbeitsvertrag auch noch an. Vielleicht ist in der Urlaubsklausel etwas geregelt?

Liebe Grüße