Informationen zu Verena_Heinlein - DATEV-Community

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, beachten Sie hier meine Antwort im Beitrag "KUG Aufstockung auf 80% des Nettolohns".

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo Frau Thun, die Stammlohnart 880 ist Steuer- und SV-frei und daher ist eine Schlüsselung für das Sollentgelt bzw. die Kürzung bei KUG nicht möglich. Eine automatische Kürzung erfolgt nicht. Soll der Kindergartenzuschuss gekürzt werden, ist dies manuell von Ihnen vorzunehmen.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, eine Abrechnung der bAV ist auch während der Kurzarbeit möglich. Wenn allerdings ein Vollausfall vorliegt, ist eine Entgeltumwandlung nicht mehr möglich, da es sich beim Kurzarbeitergeld nicht um Arbeitsentgelt, sondern um eine Lohnersatzleistung handelt. Bitte sprechen Sie mit dem Arbeitnehmer bzw. dem Versicherungsunternehmen, ob die Entgeltumwandlung weiterhin bezahlt werden soll. Falls ja, können Sie einen Netto-Abzug über die Bewegungsdaten erfassen. Sollte kein Lastschriftauftrag bestehen, erfassen Sie zusätzlich über Personaldaten | Individuelle Überweisung die Bankverbindung des Versicherungsunternehmens.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Klären Sie diesen Sachverhalt bitte mit der Bundesagentur für Arbeit.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, je nach Tarif / Vertrag / Vereinbarung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten den Zuschuss zum Kug zu berechnen. Wir prüfen gerade, ob wir Sie bei der Ermittlung der Aufstockungshöhe anhand des Nettolohns ohne Kurzarbeit - mit einem Berechnungsbeispiel unterstützen können. Im Beitrag "Zuschuss zum Kug über 80%" erhalten Sie bereits einige Lösungen, anderer Communityuser zu diesem Thema.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihre Beiträge. Gern stelle ich diesen Sachverhalt für Sie klar. Auf der Internetseite der Finanzverwaltung NRW wurde folgender Hinweis zur Fristverlängerung veröffentlicht: ***Hinweis zur Fristverlängerung bei bereits abgegebener Lohnsteueranmeldung für März 2020 / 1. Quartal 2020: Für die Fristverlängerung ist eine korrigierte Lohnsteueranmeldung auf null („NullAnmeldung“) erforderlich, die bis zum 10. April 2020 beim zuständigen Betriebsstättenfinanzamt abzugeben ist. Zum 10. Juni 2020 ist eine weitere korrigierte Lohnsteueranmeldung für März 2020 / 1. Quartal 2020 mit den zutreffenden Daten beim Betriebsstättenfinanzamt abzugeben.*** Mit der Finanzverwaltung wurde folgende Vereinbarung für Sie getroffen: Bereits erstellte Lohnsteuer-Anmeldungen für März 2020 werden erst am 24.04.2020 übermittelt. Sie können bis dahin den Antrag auf Fristverlängerung bei den Finanzämtern einreichen und müssen keine Lohnsteueranmeldung mit Wert 0 erstellen. Bei Fristverlängerung wird im Steuerkonto die Fälligkeit der März-Lohnsteuer auf 10.06.2020 geändert. Für Sie besteht hierfür kein weiterer Handlungsbedarf. Wird kein Antrag auf Fristverlängerung gestellt, sind Lohnsteueranmeldung und Zahlung jedoch ebenfalls erst am 24.04.2020 fällig.

Verena_Heinlein · ‎17.04.2020

Hallo, diese Frage kann ich Ihnen leider nicht beantworten. Bitte klären Sie mit dem Arbeitnehmer oder dem Versicherungsunternehmen, welche Vereinbarungen zu dem Vertrag getroffen wurden.

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo Tom, rechtlich können wir Sie dabei leider nicht unterstützen. Wenden Sie sich zur abschließenden Klärung bitte an die Bundesagentur für Arbeit.

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo, für die Abrechnung von Feiertagen und Kurzarbeit haben wir Beispiele im Dokument Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS ) unter Punkt 3.3. Auch im Lernvideo wird dieses Thema behandelt. Ist an dem Feiertag keine Kurzarbeit und die Arbeitnehmer haben normal gearbeitet, wird der Lohn für diesen Tag auch normal abgerechnet. Nur bei KUG-Ausfall sind die Feiertagsstunden über die Stammlohnart 414 zu buchen.

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo, gerne gebe ich Ihren Wunsch an die Entwicklung weiter. Eine Umsetzung würde jedoch eher direkt im Programm Lodas erfolgen.

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo, wenn Sie Probleme beim Aufrufen des Lernvideos haben, helfen Ihnen die Kollegen der Lernplattform gerne weiter. Sie erreichen diese unter 0911/319-38383 oder per E-Mail: [email protected].

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo, wie von Herrn Lutz richtig erwähnt, wird die Abrechnung März abgelehnt, wenn in den gleichen Verarbeitungslauf - in Ihrem Fall - vor 13:30 Uhr, eine Wiederabrechnung einzelner PNR für Februar geschickt wird. Warum es in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, können wir nur beantworten, wenn wir Ihren Dateneingang prüfen. Bitte wenden Sie sich dazu über einen anderen Weg an uns.

Verena_Heinlein · ‎02.04.2020

Hallo, aktivieren Sie dazu im Vertrag das Kontrollkästchen "Vertrag soll nach § 40b EStG pauschalversteuert werden (nur Pensionskasse und Direktversicherung)", wenn die Beiträge nach § 40b a.F. EStG pauschalversteuert werden sollen. Voraussetzung für die Pauschalversteuerung ist, dass unter Personaldaten | Entlohnung | Betriebliche Altersvorsorge | Übergreifende Daten das Kontrollkästchen "Mind. eine Beitragsleistung wurde vor 2018 nach § 40b a.F. EStG pauschalversteuert" aktiviert ist. Die Beiträge für das Jahr 2019 werden nicht automatisch korrigiert. Erfassen Sie im aktuellen Bearbeitungsmonat zusätzlich unter Bewegungsdaten | Erfassungstabellen, Register Nachberechnung Standard die manuelle Nachberechnung mit Wert 1 und BS 96.

Verena_Heinlein · ‎01.04.2020

Hallo, mit LODAS compact ist es möglich bis zu 50 Mitarbeiter abzurechnen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Steuerberater, welche Lizenzstaffel für Sie hinterlegt ist und ob diese ggf. noch einmal erhöht werden kann.

Verena_Heinlein · ‎01.04.2020

Hallo, leider ist aktuell nur die manuelle Berechnung möglich. Ein Excel-Berechnungs-Tool gibt es für diese Berechnung nicht.

Verena_Heinlein · ‎25.03.2020

Hallo zusammen, wir sind laufend dabei weitere Termine für das Dialogseminar online zu erstellen. Versuchen Sie es bitte immer wieder, bis Sie einen der heiß begehrten Termine buchen können. Alternativ haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich mit dem kostenlosen Lernvideo und der dazugehörigen Seminarunterlage über das Thema Kurzarbeit zu informieren. „Kleinere“ Änderungen, werden regelmäßig in der Begleitunterlagen sowie in den Lernvideos eingearbeitet und stets aktualisiert zur Verfügung gestellt. Je nach Umfang der erforderlichen Änderungen, wird das Video entweder überarbeitet oder neu erstellt. Das Dokument 1008688 ist nicht mit einem RSS-Feed versehen und kann dadurch nicht abonniert werden. @Susanne1: Für das Lernvideo ist die Anmeldung nur über das DATEV-Benutzerkonto oder die DATEV Smart-Card möglich. Bei Fragen helfen Ihnen die Kollegen der Lernplattform gerne weiter. Sie erreichen diese unter 0911/319-38383 oder per E-Mail: [email protected]. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎24.03.2020

Hallo, diese Frage kann ich Ihnen nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die Agentur für Arbeit oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihren Beitrag Herr Lutz. Wie bereits richtig erwähnt, sollte Outlook geöffnet sein. Außerdem ist es erforderlich, dass ein Profil ausgewählt ist. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie im Dokument 9203280 . Viele Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo, bei der Arbeitszeitenerfassung für Kurzarbeit ist folgendes zu hinterlegen: Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeit wählen. Im Feld Betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit die Arbeitszeit erfassen. ℹ️Hinweis: Bei einem Festbezugsempfänger wird für die Gehaltskürzung die wöchentliche Arbeitszeit herangezogen. Gehaltskürzung erfolgt über die Formel: Wöchentliche Arbeitszeit * 13 / 3. Wenn die Gehaltskürzung mit den monatlichen Soll-Arbeitsstunden vorgenommen werden soll, Mandantendaten | Monatslohn wählen und unter unbezahlte Ausfallzeiten das Kontrollkästchen feste Bestandteile Monatslohn/Soll-Arbeitsstunden aktivieren. Mandantendaten | Arbeitszeiten | Monatliche Arbeitszeit wählen. Im Bereich Monatliche Arbeitszeit die monatlichen Tarifstunden für die Kug-Monate erfassen. Die monatliche tarifliche Arbeitszeit wird für die Berechnung des Soll-Entgelts benötigt. Zu Ihrer zweiten Frage: Ja, das ist richtig. Der Antrag auf Gewährung von Kug wird nicht elektronisch übermittelt. Dieser muss ausgedruckt und bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo zusammen, leider haben wir aktuell keine weiteren Informationen zu diesem Thema. Wir melden uns an dieser Stelle gerne, sobald es Neuigkeiten gibt. Beste Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo zusammen, das Kontrollkästchen "Kug für unabwendbares Ereignis (Hochwasser des Sommers 2013)" war ausschließlich für die Hochwasserkatastrophe 2013 relevant, aus diesem Grund hat die Aktivierung keine Auswirkung auf die aktuelle Kug-Berechnung. Wir arbeiten aktuell mit Hochdruck an einer Lösung. Wir halten Sie hierzu im Beitrag "Corona: Aktuelle Informationen" auf dem Laufenden. Beste Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo, für die Abrechnung von Feiertagsentgelt in Höhe KUG finden Sie Beispiele im Dokument Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS). Weitere ausführliche Informationen bietet das kostenfreie Lernvideo DATEV LODAS (Artikel-Nr. 78821). Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎23.03.2020

Hallo, für die Berechnung des Sollentgelts sind lediglich Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit zu berücksichtigen, soweit diese steuer- und beitragspflichtig sind. Steuer- und beitragsfreie SFN-Zuschläge fließen nicht in die Sollentgeltberechnung ein. Beste Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎13.03.2020

Hallo Frau Märkl, in unserem Dokument Abfindung (Beispiele für LODAS) erhalten Sie Abrechnungsbeispiele zur Abfindung. Leider kann ich Ihnen rechtlich zur Richtigkeit der Abrechnung nicht weiterhelfen. Vielleicht kann Ihnen hierzu jedoch ein Mitglied der Community Unterstützung geben. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎13.03.2020

Hallo imebro, wird eine automatische Abrechnung durchgeführt und es tritt ein neuer Arbeitnehmer ein, sind für diesen die Personalstammdaten wie gewohnt zu erfassen. Bevor jedoch die automatische Abrechnung April läuft, muss die Neuanlage des Arbeitnehmers durch Senden der Stammdaten an das Rechenzentrum übermittelt werden. Wie von Herrn Lutz bereits richtig beschrieben, muss diese Neuanlage bis spätestens 19 Uhr am Vortag der automatischen Abrechnung an das Rechenzentrum gesandt werden. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎13.03.2020

Hallo Frau Lautenschläger, um die Berechnung des gekürzte Gehalts prüfen zu können, teilen Sie uns bitte noch die wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers sowie die Anzahl der ausgefallenen KUG-Stunden mit. Viele Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎13.03.2020

Hallo, ist die Auswertung 14 - Pfändungswerte in den Standardauswertungen unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung noch angelegt? Erfolgt der Pfändungsabzug in der Brutto-Netto-Abrechnung? Gerne können wir den Sachverhalt auch gemeinsam mit Ihnen prüfen. Wenden Sie sich dazu über einen anderen Weg an uns. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎12.03.2020

Hallo, Sie haben Recht. Die momentane Vorgehensweise ist zum Arbeiten noch nicht befriedigend. Wie meine Kollegin Frau Frohmeyer im Thread Digitale Personalakte - warum nur aus LODAS zu öffnen? mitgeteilt hat, wird an einer Modernisierung der Digitalen Personalakte gearbeitet. Hierbei spielt natürlich auch dieses Thema eine Rolle. Aktuell sind wir auf der Suche nach Kunden, die durch die Pilotierung an der Weiterentwicklung mitwirken möchten. Einen Zeitpunkt, wann die Pilotierungsphase startet, kann ich Ihnen jedoch noch nicht nennen. Besteht Ihrerseits Interesse daran teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte über einen der gewohnten Wege. Viele Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎12.03.2020

Hallo Torsten, die Datensatzbeschreibung der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitsbescheinigung sieht vor, dass stets der Eintritt in das aktuelle Arbeitsverhältnis zu melden ist. Der tatsächliche Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ist hierbei unerheblich. Aus diesem Grund wird für die Arbeitsbescheinigung das erfasste Ersteintrittsdatum nicht herangezogen. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

Verena_Heinlein · ‎26.02.2020

Hallo SD, vermutlich wurde bei der Übernahme aus Lohn und Gehalt der Beitragsgruppenschlüssel in LODAS nicht korrekt übernommen. Ist in LODAS unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten der Beitragsgruppenschlüssel in den Bearbeitungsmonaten 05/2019 bis 09/2019 mit 0100 und ab 10/2019 mit 1111 hinterlegt? Falls nein, ändern Sie diesen ab 05/2019 auf 0100 ab. Wechseln Sie anschließend in den Bearbeitungsmonat 10/2019 und ändern Sie diesen wieder auf 1111. Viele Grüße aus Nürnberg Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG

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