Hallo , die Info findet sich auch im Arbeitsplatz unter Stammdatenübersichten | Institutionen | Krankenkassen wie mein willkürlich gegriffenes Bild zeigt ... ... Mehr anzeigen

die einzige mir bekannte Prüfung in dem Zusammenhang ist jene, dass maximal 1,00 Tage erfasst sein dürfen ... Vor "sonstigem" Sinn oder Unsinn wird der Anwender nicht bewahrt, d.h. hier muss jeder selbst die "Denkzwiebel" einschalten. ... Mehr anzeigen

wie wäre es mit : Lohnart x mit 3,50 Stunden und 0,44 Tagen (aufgerundet aus 0,4375 !!) Lohnart y mit 2,50 Stunden und 0,31 Tagen (abgerundet aus 0,3125 !!) Lohnart z mit 2,00 Stunden und 0,25 Tagen (keine Rundung erforderlich !!) Summe : 8,00 Stunden und 1,00 Tage !! Wenn man mit den gerundeten Teil-Tagen in Summe mal die 1,00 unterschreiten sollte, ist das kein Problem - aber mehr als 1,00 Tage nimmt das Programm nicht an !! Gutes Gelingen ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Riedel, zuerst einmal herzlichen Dank für den Hinweis ... Beim Sichten dieser Hilfetafel sind mir aber zwei Dinge aufgefallen : 1. Es sind offenbar nicht alle vorhandenen Shortcuts gelistet (z.B. fehlt der in diesem Thread "offenbarte" Strg-Shift-O oder auch Strg - Alt - B ). 2. Es werden auch Windows-Standard-Kürzel mit gelistet, was aus meiner Sicht nur die Liste aufbläht (z.B. F1 , Shift - F1 , Entf , Alt - F4 ...) und deren schnelle Kenntnisnahme unnötig erschwert. Aus den Zeiten, wo man den Anwendern dies (auch) noch näher bringen musste, sollten wir doch mittlerweile heraus sein - oder ?? Vielleicht kann sich da ja gelegentlich mal jemand dran machen und im vorgenannten Sinne "nachbessern". Herzliche Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Mildner, All diese Dinge kann ich doch so vorab nicht in Lohn und Gehalt erfassen, oder? Nein, mir ist da keine Möglichkeit bekannt. Nur als Termin in LuG erfassen, aber das ist doppelte Arbeit und nicht sehr komfortabel. Warum das so ist, kann ich auch nicht sagen. Es war halt schon immer so... Ich bin daher vollkommen Ihrer Meinung, dass die Möglichkeiten der historischen Verläufe noch erweitert werden müssten. Viele Grüße T. Reich Hallo zusammen, der Grund für die nicht bei allen Feldern bestehende Historisierung ist schlicht der, dass anders als in LODAS in LuG die Daten aller Altjahre in der lokalen Datenbank enthalten sind. In LODAS sind das ja immer nur die Daten, welche in den abrechenbaren Monaten (lfd. und Vorjahr) Relevanz hatten bzw. haben. Da wird die Datenbank schon heute schnell recht groß ... (um nicht zu sagen, zu groß) Anders als in LODAS, wo alle Auswertungen (außer den Ergebnisse der letzten Probeabrechnung) nicht im Programm selbst liegen, sind alle Abrechnungswerte Bestandteil der LuG-Datenbank, da die komplette Berechnungs- und Auswertelogik im LuG selbst enthalten sein muss. Den LuG-Entwicklern ist das Problem - wie ich aus diversen Diskussionen weiss - sehr wohl bewusst, aber eine Umstellung in diesem Sinne (bis hin zur "Voll-"Historisierung) käme wohl einer weitgehenden Neuschreibung des Programmes gleich. In diesem Sinne wäre es vielleicht hilfreich, wenn wir Anwender in der hoffentlich bald kommenden Plattform für Programmanregungen (ich hoffe, ulf_schubert liest hier auch mit) konkretisieren könnten, wo wir weitere Historisierung dringend bräuchten. Dabei würde ich auch gerne unterscheiden wollen, wo die Historie auf Einzelfeld-Ebene und wo auf Feldgruppen-Ebene sinnhaft wäre. Herzliche Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, meine Aussagen zu LODAS bezogen sich auch auf die gestern ganz aktuell erstellte Dezemberabrechnung meines einzig verbliebenen LODAS-Mandats Da fehlte die von mir gepostete neue "letzte" Seite aus LuG auch noch. Da die JW-Unterlagen ja immer schon im Herbst des Vorjahres zusammen gestellt werden, war wahrscheinlich zum damaligen Zeitpunkt noch ein Gleichziehen beider LOHN-Welten geplant. Warum das nun zu diesem Jahreswechsel nicht mehr geklappt hat, weiss ich zwar auch nicht, aber ich vermute stark, dass dies zum nächsten Jahreswechsel bereinigt sein dürfte. Für den aktuellen Zeitraum käme die Auswertung jetzt eh zu spät, da wohl in den allermeisten Fällen der Dezember bereits abgerechnet sein dürfte und die Ausschlussfrist zum Wechseln der U1-Einstufung am 31.01.2017 abläuft. Also rechnen wir in diesem Jahr einfach nochmals selbst und harren auf den nächsten Dezember ... Herzliche Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ramm, in LODAS ist die Auswertung - wie Sie richtig anmerkten - aktuell für die Frage "U1 ja oder nein ??" bzw. deren Beantwortung zu verwenden. In LuG gibt es seit dieser aktuellen Version selbige Auswertung ergänzt um ein letztes Blatt, das wohl die von Ihnen gewünschte Entscheidungshilfe liefert : Anmerkung zu DALY: Auch darüber kann die Information nicht generiert werden, da nicht alle erforderlichen Angaben in LODAS bzw. LuG vorliegen, sondern der IV entnommen werden, um die Alternativberechnungen anzustellen. MfG R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Barbarino, hinsichtlich Urlaubsabgeltung empfehle ich Ihnen den Blick in §8 Nr. 6 BRTV. Dort sind alle zulässigen Abgeltungen geregelt. Zu beachten ist aber, dass nach Nr. 6.2 dieses Paragrafen die Abgeltung durch die SOKA BAU vorzunehmen ist, d.h. Sie können den Urlaub als AG bzw. dessen Abrechnungsstelle nicht so einfach mal selbst abgelten. Scheidet ein AN im Bauhauptgewerbe (BHG) aus, dann nimmt er den beim Austritt noch bestehenden Resturlaub (inkl. der zugehörigen Urlaubsvergütung) grundsätzlich zum nächsten AG mit. Bei den Überstunden ist der zweite Absatz in der Antwort von björn​ relevant, d.h. die Auszahlung von angesammelten Überstunden würde ich immer nur im Falle des konkret anstehenden Austritts und auch nur im letzten abzurechnenden Monat vornehmen. Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Weidner, wenn Sie mit einem auf den aktuell geöffneten Mandanten beschränkten Suchergebnis "zufrieden" sind, dann ist der von Ihnen gezeigte Weg durchaus gangbar. Allerdings sollten dann auch nicht allzu viele Namensgleichheiten im Mandat bestehen, denn sonst hilft der recht sparsame Dialog auch nur bedingt weiter. Der "andere" Weg funktioniert mandanten- und sogar programmübergreifend (findet Treffer in allen Datenpfaden und auch parallel in LODAS bzw. LuG) und liefert mir (das ist aber rein subjektiv) weitere Infos, die so manches Mal den Start des Programms obsolet machen (z.B. lässt sich die häufige Frage "Liegt denn die Steuer-ID oder die RV-Nummer schon vor ??) direkt aus dem Dialog heraus beantworten. Oder wenn man bei Doppelnamen "nur" den zweiten zur Hand hat, dann läuft der Ihnen gezeigte Dialog auch nicht mehr ... (was daran liegt, dass der eine Dialog eine Suche nach "enthaltenen Zeichen" über die angezeigten Felder auslöst und der andere Dialog "nur" die Nachnamen bei korrekter Schreibweise (lediglich Groß-/Kleinschreibung ist ihm egal) als "Beginnt mit-"Suche finden kann). Ich will jetzt gar nicht werten, ob der eine oder der andere Weg besser oder schlechter ist, denn das hängt stark von den persönlichen Präferenzen und Handlungsabfolgen ab. Wichtig ist, es gibt zur Lösung schon heute zwei Wege ... In diesem Sinne wünsche ich Ihnen und allen Mitlesenden frohe Festtage R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, das Programm finden Sie im DATEV-Arbeitsplatz bei Verwendung der Funktion "Programmsuche", wenn Sie nach "Mandantenübergreifende Mitarbeitersuche" suchen (lassen). Leider will mein Rechner gerade nicht den passenden Treffer hier als ScreenShot einfügen, aber mit meiner kleinen Anleitung finden Sie das sicher auch so ... Gutes Gelingen ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Stuhlemmer, jederzeit gerne wieder hilfreich an Ihrer Seite - das ist doch Sinn und Zweck dieser Community. Auch Ihnen erholsame Festtage und ein erfolgreiches Jahr 2017 ... R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Müller, offensichtlich war es dieses Mal ein Problem, das an diesem einen Tag auch nur wenige Anwender konkret betraf, so dass ich es für absolut sinnvoll halte, dass diese und ähnliche "Kleinst-"Fehler nicht auch noch über die große Giesskanne an alle Kanzleien verteilt werden. Sicher - ich konnte gestern dem Mandanten keine Löhne abrechnen - aber addieren Sie mal die unnötige "verbratene" Zeit in allen Kanzleien/Betrieben der Republik hinsichtlich Betroffenheitsanalyse und unnötiger Infoverteilung zusammen. Da macht das große "Rad" wirklich keinen Sinn - oder?? So sehr ich ein Verfechter einer generellen sofortigen Mitteilung bin, so sollten wir dabei aber auch immer die Verhältnismäßigkeit im Auge behalten. Bei wenigen Betroffenen (nach meiner momentanen Kenntnis Frau Biedermann und ich) wäre die von Ihnen "vermisste" Kommunikation nach meiner Meinung wirklich des Guten zuviel ... Herzliche Grüße R.Hein ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe bei einem Telefonat mit Nürnberg wegen genau diesem Problem erfahren, dass sich bei der gestrigen Aktualisierung der Institutionsverwaltung offenbar ein Fehler hinsichtlich gültiger Zeichen in der Mitgliedsnummer der BGN eingeschlichen hat - das ist also kein Problem mit "neuer Länge" der Nummern. Dieser wird mit der morgen vormittags abrufbaren neuerlichen Aktualisierung (das passiert immer über Nacht) beseitigt, so dass dann auch wieder Betriebe mit der BGN abrechenbar sein werden. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, das nicht erfolgende "automatische Verbuchen" der Steuerbeträge aus der Nebenbuchführung ist zuvorderst eine reine Vorsichtsmassnahme, da etliche Unternehmen darüber die Zusammenführung getrennter Abrechnungskreise (z.B. läuft die Geschäftsleitung aus Gründen der "Geheimhaltung" unter einem anderen Ordnungsbegriff) manuell organisiert haben. Für den anderen Ordnungsbegriff gibt es dann üblicherweise eine eigene Buchungsliste, mit deren Inhalt die einbehaltene LSt vollumfänglich verbucht ist. Wenn hier nun die Nebenbuchführung auch noch mal Buchungen erzeugen würde, käme es insoweit zu einer doppelten Verbuchung, was ja auch nicht sinnvoll ist. Darüber hinaus wäre momentan - selbst wenn alle Anwender die vorgenannten Fallkonstellationen "sauber" über die Konsolidierungsfunktion lösen würden - trotzdem keine sichere Verbuchung möglich, da z.B. die enthaltene §37b-Steuer auf diverse eigene Konten (z.B. Konto 6612 und/oder 6622 im SKR04) laufen müsste. Wir haben aber aktuell in der Registerkarte (egal ob LODAS oder LuG) nur ein Sammel-Feld zur Verfügung. Grüße R.Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Maier, Sie können auch über eine sogenannte Statistik-Lohnart (Nr. 8500 ff.) die tatsächlichen Arbeitsstunden in den Durchschnitt einsteuern. Bitte aber darauf achten, dass die auf Kanzleiebene vorhandenen Lohnarten in allen Lohnbeständen gelten, d.h. insbesondere im Kanzleieinsatz solte das Ändern einer vorhandenen Lohnart immer mit allen anderen Sachbearbeitern abgeklärt sein. Im Zweifel erzeugen Sie sich einfach eine Kopie einer Standardlohnart und verwenden diese ... Wenn Sie die Stunden jeden Monat über diese Statistik-LA erfassen und abrechnen, sollte das mit den korrekten Werten klappen können. Wichtig ist vor allem auch, dass "nur" die richtigen Beträge in den Durchschnittsspeicher einfliessen dürfen. Gutes Gelingen R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Klaus, warum weichen denn die DATEV-Konditionen von jenen des DStV ab ?? Neugierige Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, ich würde es mal so formulieren wollen : Die Summe aller UV-Jahresmeldungen sollte identisch sein/werden mit den Werten des "neuen" digitalen Lohnnachweises. Ob das in der ja "nur" zwei Jahre andauernden Pilotphase mit allen meldepflichtigen Unternehmen klappt - darauf werden noch Wetten angenommen ... (man verzeihe mir die Ironie) Nachdem die erneute Verschiebung ja mit zu großen Differenzen zwischen den schon bisher als Teil der DEÜV-Meldung abgesetzten UV-Daten und den heutigen Lohn-Nachweisen (egal ob via Papier, Internetportal oder DATEV-Übermittlung) begründet wurde, bin ich Stand heute noch skeptisch, ob die tatsächliche Einführung in zwei Jahren klappt. Und richtig toll wird es dann, wenn wir im neuen Verfahren mit Nachberechnungen ins Vorjahr müssen. Es werden dann nämlich - wegen des Wechsels zum Entstehungs-/ Anspruchsprinzips - immer die bereits abgesetzten Meldungen korrigiert, was letztendlich dann auch (jedes Mal) in einem neuen/geänderten BG-Bescheid seinen Niederschlag finden wird. Ich freue mich schon heute, wenn wir die eh so gut verständlichen Bescheide dann auch noch mehrfach pro Jahr zu prüfen haben (inkl. geänderter VZ-Bescheide). Schauen wir mal ... Ein schönes Wochenende R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, also ich würde diese "Arie" mit Ab- und Anmeldung nicht machen ... Warum kann nicht einfach das ja vorhandene Feld "betriebliche Personalnummer" für die Neuorganisation genutzt werden?? Damit erspare ich mir die gesamte Kopier- und Meldeaktion, kann im Mitarbeiterdialog auch nach dieser Nummer sortieren und für die Schnittstellen ist das Feld auch verwendbar (siehe Hifetafel in meinem ScreenShot) ... Für künftige Neueintritte werden die "normale" und die "betriebliche" Personalnummer dann identisch belegt, d.h. nach einer Übergangszeit sind bei allen dann (noch) Beschäftigten wieder beide Nummern identisch und man kann - sofern dann noch gewünscht - auch wieder zu der Regellogik zurückkehren. Schönes Wochenende R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, diesen Komfort haben wir Anwender von EO comfort bei den kalenderbasierten Aufträgen auch ... Dort haben wir die Möglichkeit "monatlich", "vierteljährlich" oder "halbjährlich" - jährlich ist da einfach die Variante ohne Teilauftrag. Innerhalb der drei genannten Varianten können wir dann auch noch angeben, mit welchem Monat die Struktur starten soll (ist bei abweichendem WJ hilfreich) - ein ScreenShot einer Monatsstruktur nachfolgend Die Kalenderstruktur erweitert sich auf Wunsch auch noch automatisch um einen weiteren Teilauftrag "Gegenrechnung" (o.ä.), was z.B. für FIBU-Abschläge mit Jahresendabrechnung Verwendung findet. Aber über die somit dann auf 13 Teilaufträge ansteigende Zahl hinaus ist mir keine Ausweitung bekannt. Da scheint mir mal wieder das "kleinere" EO-Produkt weiter entwickelt zu sein als das "große" ... Schönen Abend R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, zumindest in EO comfort gibt es m.W. für die Gliederungsart "Laufende Nummer" auch "nur" max. 12 Teilaufträge Es findet sich weder in dieser Maske selbst noch im (Kontext-)Menü eine Möglichkeit, mehr als diese 12 Teilaufträge zu aktivieren. Mir ist aber in rd. 15 Jahren Anwenderschaft noch kein Fall untergekommen, wo dies nicht auch gereicht hätte. Grüße R.Hein ... Mehr anzeigen

Habe das Analyse System gefunden und bekomme dort genau das was ich suche Vielen Dank Prima - dann haben Sie hoffentlich auch gleich entdeckt, dass Sie die Abfrage in einem Schritt zusammen über alle ihre drei Unternehmen machen können ?? Das ist nach meiner Erfahrung gerade in Unternehmensverbünden jeglicher Couleur eine sehr sinnvolle Hilfe, um nicht x-mal auf Knöpfchen drücken zu müssen. Noch ein Tipp zur (eigenen) Auswertungsgestaltung: Wenn Sie mal mit einem vorhandenen Standardbericht nicht zufrieden sein sollten oder für eine eigene, individuell erzeugte Abfrage das Erstellen eines Berichts im Programm zu aufwendig wäre, dann kann ich Ihnen den Export nach Excel empfehlen. In Excel lassen sich häufig die Auswertungen viel einfacher und auch zweckdienlicher generieren als in der auf Access-Logik basierenden DALY-Welt. Wir verwenden da z.B. auch häufig die Funktion der Pivot-Tabellen in Excel, mit denen sich umfangreiche  Datenabfragen im Regelfall schnell und unkompliziert aufbereiten lassen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kolberg, im Abrechnungssystem selbst (egal ob LODAS/RZ oder LuG) gibt es eine solche Auswertung übergreifend für alle Mitarbeiter nicht - daher in beiden Fällen der Weg über DALY oder die Einzelrecherche in jeder einzelnen Brutto-Netto (eine Strafarbeit, wenn man nicht nur wenige AN hat) ... Im Ausgangsbeitrag stand lediglich drin, dass die Rest-UT für alle AN als Sammelliste gesucht würden - damit wäre - sofern nicht die Rückstellungsberechnung das Ziel von Frau Villani sein sollte - der Weg über diesen relativ neuen Programmteil für meine Begriffe leicht "oversized". Vielleicht gibt sie uns ja nochmals den Verwendungszweck Ihrer Liste bekannt ?? Grüße R.Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, für diese Zwecke gibt es das Datenanalysesystem Personalwirtschaft (Bestandteil der Comfort-Varianten der Lohn-Anwendungspakete). Dort gibt es entsprechende Standardauswertungen/-abfragen und man kann sich auch eigene individuelle Gestaltungen einrichten. Viele Grüße R.Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, sind Sie sich mit dem Austritt auch sicher ?? Denn allein wegen der Aussteuerung endet das Beschäftigungsverhältnis als solches ja noch nicht. Im "Normalfall" ist nach Ablauf der 78 Wochen (Ende des Krankengelds) der Ausfallschlüssel KE zu verwenden. Und das, bis der AN entweder wieder kommt oder aber das Beschäftigungsverhältnis dann auch tatsächlich endet. Sofern der Austritt tatsächlich im September 2016 vollzogen wurde, wäre die Lösung im Post zuvor zutreffend. Beste Grüße R. Hein ... Mehr anzeigen

Hallo, ich würde in dem Fall bei allen drei bestehenden Pfändungen einfach auf der Seite "Gläubigerdaten" den Namen und die Bankverbindung entsprechend abändern. Durch die Zuordnung zu dem Bearbeitungsmonat ist so nachvollziehbar, ab wann die Pfändung über die Treuhänderin abgewickelt wurde. Alle anderen Eintragungen bei den drei Pfändungsbeschlüssen leben ja nach Ihren eigenen Darstellungen einfach wieder auf --> unter den "Allgemeinen Angaben" das Herausnehmen des Häkchens bei "Ruhende Pfändung" nicht vergessen. Gutes Gelingen und ein schönes Wochenende R. Hein heckerlein​: Es liegt ja keine neue Pfändung vor und - wenn die Treuhänderin im Rahmen ihrer Bemühungen - Änderungen an den einzelnen Forderungen erwirkt (was ja durchaus vorkommt), dann kann das direkt bei der einzelnen Pfändung korrigiert werden. Insofern sehe ich Ihren Vorschlag der Zusammenfassung unter quasi einer neuen Pfändung kritisch bzw. auch mit einigem Zusatz-Dokumentationsaufwand verbunden ... ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, chaosbuero78​: bei der Diagnose wäre auch eine Krankschreibung am/ab Sonntag nicht verwunderlich - ich hatte den Kalender 2016 schon vor Augen .. t.r.​: gerne - ich habe mir in allen Fällen der LFZG angewöhnt, immer zuerst einmal genau zu zählen - man ist da ganz schnell mal um einen Tag "neben der Spur" ... Schönen Feierabend allseits ... Mehr anzeigen