Bei NWB ist übrigens gerade ein Artikel hierzu erschienen. Wer also einen entsprechenden Zugang hat:   Gutscheine im Lohnsteuerrecht – ein „Minenfeld“ - NWB Zeitschriften ... Mehr anzeigen

@D_Reinhold  schrieb:   Unsere Prüferin nannte explizit EDEKA als Beispiel, obwohl in den AGB von EDEKA (auf der Webseite steht im Übrigen Stand 2021) eine Aus-/Teilzahlung ausgeschlossen ist.     Bei EDEKA wies uns ein Dozent in einem Seminar darauf hin, dass es (wohl) zwei unterschiedliche Formen der Gutscheine gibt:   Eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, die von einer Bank ausgegeben wird. Hier soll eine Auszahlung eines Restguthabens möglich. Zwar wird dafür ein größerer Betrag als Kosten gefordert, dass man das kaum macht. Aber theoretisch gibt es diese Möglichkeit.   Und dann gibt es (Papier)-Gutscheine, die einen bestimmten Wert haben. Bei diesen ist eine Auszahlung nach seiner Kenntnis ausgeschlossen. Diese sind wohl auch nicht wieder aufladbar, sondern werden bei der Zahlung "wie Geld" an der Kasse hingegeben. ... Mehr anzeigen

@MS17  schrieb:   ABER für Ermittlung des monatlichen Beitragspflichtigen Entgelts wird vermutlich der Betrag 667€ hochgerechnet. Nein, es wird der Höchstbetrag für die Anwendung des Übergangsbereichs von € 2.000,00 auf den Teilmonat heruntergerechnet, da es sich hierbei um einen Monatswert handelt. Für den Zeitraum 21.-31.08.2026 dürfen somit nur € 2.000,00 : 30 x 11 Tage = € 733,33 Bruttoentgelt für eine Anwendung des Übergangsbereichs verdient werden. Dieser Betrag ist in 08/2026 überschritten, so dass für diesen Monat die Anwendung unterbleibt.   Es ist ein etwas merkwürdiges Ergebnis - aber m.E. durchaus richtig. ... Mehr anzeigen

pain.001.001.03 ist eine veraltete Version, die nach und nach auf 001.001.09 umgestellt wird   1080569 - Unterstützte SEPA- und PAIN-Versionen - DATEV Wissensplattform Dokument     Hier werden m.E. auch Ihre Mandanten künftig die neue Version nutzen werden müssen.   Wie werden die Dateien dort genutzt? Einspielen in eigenes ZV-Programm? Dann sollte geprüft werden, ob hierfür (auch) ein Update vorliegt. ... Mehr anzeigen

@Constanze_GM  schrieb: Dann erfaßt Du unter Fehlzeiten einfach für diesen einen Tag unbezahlte Fehlzeit und dann werden auch keine SV-Beiträge erhoben.   Wird dann nicht aber dennoch eine Anmeldung bei der Krankenkasse erstellt?   Ich würde auch immer den Beschäftigungszeitraum "vorverlegen" in einen nicht abrechenbaren Zeitraum. Die geplante Einstellung und den "Verbrauch" der Personalnummer sollte anderweitig festgehalten werden. ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb: Am besten sich einen aussuchen und dabei bleiben. und zwischendurch immer mal wieder gucken, ob sich die Modalitäten bei dem Gutschein geändert haben ... Mehr anzeigen

@CLehnen  schrieb: Sehe ich anders und es wurde mir auch von Lohnsteuer-Dozenten bereits so vermittelt.   Da scheint der Dozent aber eine ziemlich einsame Meinung zu haben. Ich höre und lese in Seminare nur das Gegenteil.   Und das wäre mir zu unsicher, dies Mandanten als "Möglichkeit" zu verkaufen. Wenn die "falschen" Gutscheine genutzt wurden, kann man natürlich versuchen, damit zu argumentieren. Aber als Empfehlung an die Mdt. würde ich nur die Info rausgeben, dass derartige Gutscheine nicht nutzbar sind. ... Mehr anzeigen

Faktor 1 wird nicht gemeldet, da dies die normale Klasse ohne Besonderheiten ist. Nur ein Faktor < 1 wird im ELStAM-Verfahren gesondert gemeldet. ... Mehr anzeigen

@CLehnen  schrieb: Eine andere Begründung habe ich hinsichtlich der Möglichkeit des Erwerbs von Gutscheinen mit einem Gutschein noch nicht gehört. Das ergibt sich letztlich direkt aus dem Gesetz (§ 8 Absatz 1 Satz 3 EStG):   Satz 2 gilt nicht bei Gutscheinen und Geldkarten, die ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen und die Kriterien des § 2 Absatz 1 Nummer 10 des Zahlungsdiensteaufsichtsgesetzes erfüllen. Das heißt, der Gutschein darf ausschließlich zum Bezug von Waren und Dienstleistungen genutzt werden können. Und wenn ich für den Gutschein andere Gutscheine kaufen kann, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, gilt auch der REWE-Gutschein bereits als "schädlich".  ... Mehr anzeigen

Moin,   die Weitergabe lässt sich nur für die zweistelligen Unterkostenstellen unterdrücken.   Die einstelligen Sphären können nicht unterdrückt werden. Dies würde sonst auch zu unvollständigen/inkongruenten Abschlussauswertungen führen.   Soweit Buchungen auf der Kostenstelle 9 vorhanden sind, müssen diese aufgelöst werden, bevor ein Abschluss fertiggestellt werden kann. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@VanRo93  schrieb: Oder sogar eine Lösung, wie ich dieses wieder bekomme? Eine Lösung benötigen Sie hierfür nicht, da das Beiblatt abgeschafft wurde. ... Mehr anzeigen

@Nanu_was-ist-denn-das  schrieb: Wenn ein Arbeitnehmer 4 Jahre ins Ausland entsendet wird, seine KV in DE ruht und eine Auslandsversicherung vom AG für diesen Zeitraum abgeschlossen wird, ist das steuerfrei entnehme ich deiner damaligen Antwort? In der Frage ging es um eine Dienstreise, für die der Arbeitgeber (auch) die Kosten der Auslands-KV übernimmt.   Wenn der AN länger ins Ausland entsandt wird, kann die Beurteilung völlig anders sein. Da ich dies bisher nicht abgerechnet habe, kann ich hierzu keine Einschätzung abgeben. ... Mehr anzeigen

@NaJu2008  schrieb:   Wo kommt in der Datev-Anleitung ( Dok. 5303366) eigentlich der Wert 4,35 her? Mit diesem Faktor wird ja die wöchentliche Arbeitszeit multipliziert. R3b Absatz 2 Nummer 2a Satz 5 LStR:   Bei einem monatlichen Lohnzahlungszeitraum ergibt sich die Stundenzahl der regelmäßigen Arbeitszeit aus dem 4,35fachen der wöchentlichen Arbeitszeit. ... Mehr anzeigen

Moin,   da die Abfrage der KK-Mitgliedschaft nur eine Kann-Regelung aber keine Muss-Regelung für die Entgeltabrechnungsprogramme ist, wird dies in den alten Lohn-Programmen (LODAS und Lohn+Gehalt) wohl nicht mehr umgesetzt werden.   Ich hoffe nur, dass dies dann künftig in LOHN Online möglich sein wird...   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

@Vanessa-Klammer_  schrieb: Hallo liebe Community,    ich hoffe ihr könnt mir helfen. Mein MA ist bis 17.8. im Bezug KG gewesen und ich habe in der Fehlzeit die Änderung ab dem 18.8. Ende KG/Bezug Arbeitslosengeld ohne Ende erfasst. Die Abmeldung Grund 30 ist erfolgt, der August vollständig mit Lodas abgerechnet. Warum bekomme ich keine Arbeitsbescheinigung Auswertung 442erstellt? (wurde angefordert)   ich freue mich auf hilfreiche Hinweise  Gruß Vanessa Was sagt das Hinweis-/Fehlerprotokoll dazu?   Haben Sie unter  Personaldaten | Beschäftigung | Kündigung/Entlassung im Register "Zahlungen bei Austritt" in den Listen unter "Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses" ein "Nein" ausgewählt"? Dies ist Voraussetzung für die Übermittlung.     ... Mehr anzeigen

@spz_maly48  schrieb: Evtl. fehlt ja irgendwo in den Stammdaten ein Häkchen   Ich wüsste nicht, welcher. Wir leben mit den mtl. Hinweismeldungen. ... Mehr anzeigen

Ich würde die Krankenkasse nehmen, die auch über den Befreiungsantrag für die KV entschieden hat/entscheidet. ... Mehr anzeigen

@Karl74  schrieb:   Ich habe jetzt unter Beschäftigung > Zeiträume das Austrittsdatum 31.08.2026 eingegeben und unter Sozialversicherung > DEÜV gesonderte Meldung Zeitraum bis 08/2026.   Muss ich noch weitere Eintragung vornehmen?   Ja, den Eintrag unter DEÜV gesonderte Meldung wieder löschen.   Eine gesonderte Meldung wird abgegeben, wenn diese vorab angefordert wird. Diese wird im Regelfall ca. vier Monate vor Rentenbeginn angefordert.   Sofern es diese Anforderung nicht gibt, wird keine gesonderte Meldung erstellt. In dem Fall wird "nur" die normale Abmeldung erstellt.       Ich würde noch unter Beschäftigung | Zeiträume bei "Besonderheiten bei Austritt" -> "Ausscheiden wegen Eintritt in den Ruhestand..." anwählen. ... Mehr anzeigen

Moin,   was sagt denn das Hinweis-/Fehlerprotokoll dazu?   Ist dies eine neue Mitarbeiterin, die innerhalb der ersten 4 Wochen krank wurde? Dann besteht kein Lohnfortzahlungsanspruch, so dass auch keine Erstattung möglich ist.   Viele Grüße Uwe Lutz   NACHTRAG   Okay, erledigt - hat sich mit der Lösungsfindung überschnitten ... Mehr anzeigen

Das müsste sich vermutlich die DATEV mal angucken, wie dies im RZ umgesetzt wird.   Vielleicht kann Herr @Matthias_Platz das ja mal an einen LODAS-Kollegen weitergeben. ... Mehr anzeigen

Und was wird in LODAS statt dessen als Empfänger angegeben? ... Mehr anzeigen

@Lis_12  schrieb: Danke für den Hinweis. Ich arbeite mit LODAS, dort ist es demnach nicht möglich? Welches Finanzamt wird denn bei Ihnen falsch angegeben? ... Mehr anzeigen

@CKB83  schrieb: Auch wenn die Leute es nicht hören wollen, richtig so. Ausnahmen sollte es nicht geben, Das heißt, Sie schaffen sich auch eine Kasse an, falls mal ein Mandant in bar bezahlen will? ... Mehr anzeigen

Mal so nebenbei bemerkt:   Endet die KiSt-Pflicht nicht erst mit Ablauf des Monats der Austrittserklärung - also hier vermutlich am 31.12.2025, so dass für das gesamte Jahr KiSt-Pflicht besteht? ... Mehr anzeigen

Das scheinen ja alles reine Einzugsscanner zu sein.   Wie geht man dann mit (z.B. gebundenen) Dokumenten um, die nicht über Einzug gescannt werden können? ... Mehr anzeigen

@Karl74  schrieb: Wie hole ich die Stammdaten aus dem Rechenzentrum? 1003834 - Stammdaten aus dem Rechenzentrum holen - DATEV Wissensplattform Dokument ... Mehr anzeigen