Hallo Herr Niggemann, auch die Daten der UV-Jahresmeldung werden an die Berufsgenossenschaft gemeldet. Und ob die Meldung aufgrund der Umstellung nun eine andere Bezeichnung bekommt, spielt hierfür m.E. keine Rolle. Wenn man es so will, kann man auch sagen: Die UV-Jahresmeldung wird zum digitalen Lohnnachweis. Und der Entgeltnachweis läuft noch zwei Jahre parallel. Und ab 2018 kann ich -wie bei allen anderen Meldungen schon jetzt- die Abgabe neben dem systemgeprüften Entgeltabrechnungsprogramm auch über eine entsprechende Ausfüllhilfe erstellen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Also DATEVnet und keine Kosten, dem Texter sollte die Preisliste vorgelegt werden, es sind nur 99,00 EUR pro Monat max. Der Aufruf der DATEV-Seiten und damit auch der Datenbanken wird aber in die Volumenberechnung nicht mit aufgenommen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo K.Pf., der Lohnnachweis DIGITAL ist die UV-Jahresmeldung (so habe ich dies zumindest verstanden). Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ammon, wenn Sie das Tool "Belegtransfer" im Einsatz haben ist darin auch das "Scanmodul" enthalten. Dies ist aber ein gesondertes Programm, dass gesondert aufgerufen wird. Mit diesem können Sie aus der WTS-Umgebung die lokal gespeicherten Scans laden und dort eine Trennung, Heftung usw. vornehmen. Sobald das dort alles geprüft ist, laden Sie die fertigen Dokumente dann nach Unternehmen Online hoch. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Weiterhin sollen die Entgeltnachweise auch in Papierform eingereicht werden, zwecks Abstimmung. Vertrauen ist gut... Hallo K.Pf., welche Berufsgenossenschaft fordert den Entgeltnachweis zusätzlich auf Papier an? Ich habe es bisher nur gelesen, dass der Entgeltnachweis alternativ auf Papier eingereicht werden kann, wenn die elektronische Abgabe nicht möglich ist. Parallel laufen nach meiner Kenntnis nur die Abgabe des (elektronischen) Entgeltnachweises und die Abgabe der UV-Jahresmeldungen (92er-Meldungen), damit hier eine Übereinstimmung durch die Berufsgenossenschaften geprüft werden kann. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Aber mit dem versenden des Januar-Lohns im Januar 2017 würde dann alles "richtiggestellt" und das ist dann OK. Hallo Frau Nico, gerade wenn der BG-Nachweis fehlerhaft ist, muss dies im Regelfall über eine Wiederabrechnung Dezember 2016 korrigiert werden. Eine Änderung "mit dem versenden des Januar-Lohns" stellt dies nicht für das alte Jahr richtig. Hier sollten Sie die Unterlagen zum Jahreswechsel und zu den BG-Nachweisen genau beachten. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Nico, mal versucht das kurz darzustellen: Die Sozialversicherung hat versucht, die BG-Meldung durch den Datenbaustein "Unfallversicherung" in den Ab- und Jahresmeldungen (30er oder 50er Meldungen) zu ersetzen. Das hat alles nicht so wirklich geklappt. Daher ist dies aus den Ab- und Jahresmeldungen wieder rausgenommen worden. Aus diesem Grunde wurde dann letztes Jahr die UV-Jahresmeldung (92er Meldung) eingeführt. Sobald diese "richtige" Werte liefert, sollen diese Meldungen die Entgeltnachweise für die Berufsgenossenschaften ersetzen. Auf Jahresangaben verzichte ich hier mal - gucken wir mal, wann das was wird. Auf Planungen wie schnell eine "Vereinfachung" im Lohnbereich durch elektronische Meldungen erfolgt, gebe ich mittlerweile nicht mehr viel. Und solange es mit den UV-Jahresmeldungen noch nicht endgültig funktioniert, muss der Entgeltnachweis für die Berufsgenossenschaft noch zusätzlich abgegeben werden (Auswertungen 145-147). Diese Daten sollen dann irgendwann wegfallen, wenn die UV-Jahresmeldung zu richtigen Ergebnissen führt. Kontrollieren sollten Sie alles mit/bei den Dezember-Abrechnungen, damit Korrekturen ggf. noch vor der Januar-Abrechnung erfolgen können. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Milderner, leider nein, da wir nur LODAS einsetzen. Aber da wird sich sicherlich noch ein anderer der fleißigen Lohn-Kollegen melden. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Preuß, dann darf das Austrittsdatum aber erst erfasst werden, wenn der Februar abgerechnet wird. Ein Wechsel des Bearbeitungsmonat hat hierauf keine Auswirkung. Dies würde dann bedeuten, man muss sich dies noch mal zusätzlich notieren. Es ist daher sinnvoller, mit der von Ihnen genannten Schlüsselung zu arbeiten, wenn das Austrittsdatum denn vorher nicht angegeben werden soll. Bei unseren Mandanten sind es nur absolut wenige, die dies wünschen - im Regelfall wird das Austrittsdatum bereits nach Bekanntwerden des Austrittsdatums mit angedruckt. Auch bei befristeten Verträgen erfolgt hier der Ausdruck, damit dies auch rechtzeitig mit im Überblick behalten wird, ob bzw. wann einer Verlängerung oder Entfristung erfolgt. Viele Grüße UWe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin, ich würde allerdings unterscheiden zwischen Urlaubsentgelt = fortgezahltes Entgelt während des Urlaubs und Urlaubsgeld = zusätzliches einmalig gezahltes Entgelt. Das BUrlG regelt das Urlaubsentgelt, also die Entgeltfortzahlung während des Urlaubs. Hier muss man bei Festgehaltempfängern normalerweise nicht viel ausrechnen. Dieser bekommt sein Festgehalt auch während des Urlaubs weiter gezahlt. Eine Regelung für zusätzliches Urlaubsgeld beinhaltet das BUrlG nicht. Hier können aber vertragliche bzw. tarifvertragliche Regelungen greifen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Moin in die Runde, es spielt überhaupt keine Rolle, in welchem Bearbeitungsmonat das Austrittsdatum erfasst wird. Der "Beschäftigungszeitraum" wird unabhängig vom Bearbeitungsmonat übergreifend erfasst. Für die Übermittlung der gesonderten Meldung ist es völlig unerheblich, ob überhaupt ein Austrittsdatum erfasst wird. Auch ohne Austrittsdatum wird die Meldung übermittelt. Das Austrittsdatum ist dann natürlich für die spätere Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung erforderlich. Aber wann dies dafür erfasst wird, ist unerheblich. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Ggf. würde ich nach der Dezember-Abrechnung über die temp. Auswertungssteuerung für die Mitarbeiter eine DEÜV-Anmeldung abrufen um Rückfragen durch die Krankenkassen zu vermeiden. Funktioniert das denn? Ich habe das bisher so verstanden, dass die Anmeldung über einen Auswertungsabruf nur für Anmeldungen mit Grund 10 = Beginn der Beschäftigung möglich ist. Eine Anmeldung mit "sonstige Gründe" würde danach nicht abgerufen werden können. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Richter, nein, die Daten der Nebenbuchführung werden immer nur berücksichtigt, wenn für den entsprechenden Monat eine "normale" Abrechnung erfolgt. Diese müssen somit spätestens zum Zeitpunkt der Abrechnung erfasst sein. Ganz abgesehen davon: Daten aus einer Nachberechnung fließen ja ohnehin in die Meldung des laufenden Monats ein. Wenn Sie also eine Nachberechnung auf den Dezember 2015 erstellen, wird die hierbei anfallende Lohnsteuer in der Anmeldung 11/2016 gemeldet. Um also eine pauschale Lohnsteuer für 2015 nachzumelden, müssen Sie die Meldung entweder über ELSTER oder z.B. über das DATEV-Programm "DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung" erstellen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Haas, eine Stornierung ist im ELStAM-Verfahren durch die Finanzverwaltung nicht vorgesehen. Sie können den Mitarbeiter nur -wie von Herrn Niggemann schon geschrieben- zum gleichen Tag wieder abmelden. Eine Löschung des Mitarbeiters in LODAS ist -da für die ELStAM-Anmeldung ja schon Daten ins Rechenzentrum gesendet wurden- im Übrigen nicht mehr möglich. Sie solten hier das Ein- und Austrittsdatum auf den 31.12.2013 setzen. So erreichen Sie, dass keine Nachberechnung mehr vorgenommen wird und der Mitarbeiter mit dem nächsten Löschlauf zum Jahreswechsel gelöscht wird. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Nico, schauen Sie doch mal in diesen Thread. Dort hat Herr Reich vorhin gerade einen Link zum Besprechungsergebnis der Sozialversicherungsträger hierzu gepostet. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo ste lie, das ist eigentlich im Hilfesystem im Buchführungsprogramm recht ausführlich unter dem Stichwort "Umlagen" beschrieben. Dort dann eher die Beschreibungen von variablen Umlagen... Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Hörkens, auf andere Weise ist mir eine solche Möglichkeit auch bisher nicht bekannt gewesen. Bei der Ausgabe der Monat-Vorjahreswerte im BAB wurden auch in der alten Version bei uns -hier ist es aber auch so gewollt- die aufgelaufenen Werten bis zum entsprechenden Vergleichsmonat ausgewiesen. Wenn es hier eine alternative Ausgabe der BAB-Vojahreswerte für das ganze Jahr gibt, würde mich dies als Möglichkeit durchaus interessieren. Aber vielleicht meldet sich dazu ja noch ein anderer Nutzer oder ein DATEV-Mitarbeiter. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Hörkens, hierfür müssen Sie m.E. die aufgelaufenen Vorjahreswerte als Budgetwerte übernehmen. Dann werden diese als Jahreswerte angezeigt. Also: Über Erfassen - Kosten-und Leistungsrechnung - Vorjahreswerte in die Übersicht der Vorjahreswerte. Dort mit rechter Maustaste und Budgetwerte bearbeiten - "Aufgelaufene Ist-Werte aus Vorjahr in Budgetwerte übernehmen" die entsprechenden Werte einlesen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Wielgoß, Sammelrechnung eines Lieferanten: Berechnung der Lieferscheine vom 29.08.-02.09.2016 in einer Wochenrechnung, Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo ste lie, zunächst müssen die Kostenstellenrechnungs-Stammdaten in allen Jahren entsprechend angelegt sein. Und dann müssen Sie die Berechnung des BAB jahresübergreifend vornehmen. Bei der Auswahl des Zeitraums der Auswertung können Sie die Monate auch für mehrere Wirtschaftsjahre auswählen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Ach und noch eins: Verwechseln Sie dies auch nicht mit der Probeabrechnung. Hieran hat sich durch die Einführung der Abrechnungsvorschau im Vorgehen nichts geändert. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Wallraff, wenn festgeschriebene Stapel beim Einlesen zu Fehlern oder Hinweisen führen, wird der Stapel nicht festgeschrieben übernommen. Sie können dann die Buchungen "ganz normal" nachbearbeiten und müssen den Stapel anschließend selbst wieder festschreiben. Bei diesen Stapeln ändert sich also an der Bearbeitung nichts. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo in die Runde, ich stelle gerade mit Freude fest, dass hier eine Änderung im RZ erfolgt ist. Arbeitnehmer, die ausgeschieden sind, werden nicht mehr einzeln aufgeführt. Hier gibt es nur noch einen Hinweis "Sie haben Arbeitnehmer ausgewählt, für die in der Probeabrechnung aufgrund des Beschäftigungszeitraumes keine Auswertungen erstellt werden konnten." Wenn Arbeitnehmer vom Beschäftigungszeitraum eigentlich abgerechnet werden sollten, werden diese weiterhin einzeln aufgeführt "Für folgende Arbeitnehmer konnte aus sonstigen Gründen keine Brutto/Netto-Abrechnung erstellt werden:". Danke an DATEV für diese Änderung. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Meine Vermutung zu diesem Haken ist ja nach wie vor -und hierzu habe ich auch noch keine abweichenden Stellungnahmen seitens der DATEV gehört-, dass dieser Haken aus "alten Zeiten" noch vorhanden ist. Es gab mal Zeiten, da musste in den Sozialversicherungsmeldungen angegeben werden, ob der Mitarbeiter verheiratet ist. Zu der Zeit wurde dieser Haken durchaus benötigt. Dann ist dieser Meldeinhalt weggefallen. Der Haken aber blieb. Allerdings hat dieser Haken (außer vielleicht informatorisch) keine Auswirkung mehr. Ich halte diesen Haken für absolut unnötig. Bei uns wird dieser auch insgesamt nicht gepflegt - ist höchstens noch bei "Altfällen" nach wie vor gesetzt. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Rohwäder, der Haken "verheiratet" hat nach meiner Kenntnis keine Auswirkung bei Pfändungen und Unterhaltsberechtigten. Welche Rolle spielt dieser Haken in diesem Zusammenhang nach Ihrer Ansicht? Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Villani, sind Sie sicher, dass Sie nicht dürfen? In dem von Ihnen genannten Dokument geht es "nur" um die Service-Anwendungen (DATEV-Shop, Rechnungsdaten, Vertragsübersichten, Mandantenverwaltung RZ usw). Diese sind im Regelfall für Mandanten ohnehin gesperrt. Ob diese Einschränkung auch für die normale Bearbeitung der Buchführung und/oder anderen Daten gilt, für die die SmartCard erforderlich ist, sollten Sie ggf. noch mal mit der DATEV klären. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Schauer, nein, ich glaube das kann ich aktuell nicht, weil ich wohl beim Schreiben des Beitrags einfach mit den Begriffen ein wenig durcheinander geraten bin. Der Teilmonat in diesem Zusammenhang ist ein Monat, in dem einzelne Arbeitstage durch Unterbrechung ausfallen. Ich hatte leider den Teilmonat mit dem Eintritts- bzw. Austrittsmonat in Verbindung gebracht. Hier sollte ja auf jeden Fall die anteilige Kürzung erfolgen. Und ich gehe mal davon aus, dass dies auch erfolgt, wenn "Teilmonat nicht kürzen" geschlüsselt ist. Das habe ich jetzt allerdings nicht ausprobiert. Insoweit können Sie glaube ich meine Anmerkung einfach vergessen. Sorry für die Verwirrung. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Voß, in dem von Frau Klaus weiter oben verlinkten Dokument heißt es unter Punkt 4 "UV-Stammdatendienst": Der Dialog zum Abruf der UV-Stammdaten wird Ihnen mit den Jahreswechsel-Versionen der Lohnprogramme zur Verfügung gestellt. Also keine Sorge. Sie haben nichts übersehen. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen