Klingt aber jetzt doch nach Lodas und nicht Lohn und Gehalt oder ? Bei Lodas würde bei nicht rechtzeitiger Zuordnung dann ja alles auf 0000 landen, LuG hätte da den Monatsabschluss nicht durchgelassen.   Geht der Buchungsbeleg denn auf ? Dann muss die Lohnsteuer irgendwo hängen...es gibt keine Schlüsselung die ansonsten die Lohnsteuerverbuchung verhindert. ... Mehr anzeigen

Die DÜ für die Lohnsteueranmeldung im Dezember wurde erstellt ? Ist auch Lohnsteuer angefallen ?  Keine Fehlermeldung ? Falsches Fibu Konto hinterlegt somit nur nicht in der Fibu "gefunden" ?       ... Mehr anzeigen

(Steuerfr.) Auslagenersatz, Netto LA - selbst gebastelt, gibt es nicht als Standard. Und immer gewissenhaft benutzen damit bei einer Prüfung keine Fragen aufkommen und Dokumentation aufheben. Damit stellt man sich selbst gern mal ein Bein ansonsten... ... Mehr anzeigen

U wäre "Urlaub" und nicht "Unterbrechung", bei einem Gehaltsempfänger wurde dies dazu führen, dass die Mitarbeiterin dann Gehalt bezieht. Vereinbart scheint jedoch, dass erst im April wieder Leistung und Entlohnung beginnen. Somit wäre hier UU "Unbezahlter Urlaub" (wahlweise AF, oder andere Schlüssel die unterbrechen) passender. ... Mehr anzeigen

Hallo Jasmina Reichert,    ich persönlich hätte zwar keine Lust auf so ein gebastel aber man kann dies mit individuellen Lohnarten schon gut darstellen auf der Abrechnung. (Stammlohnarten die genutzt werden auf Folgenummern kopieren und dann manuell bei den Verträgen passend auswählen).   Reicht die Auswertung "Übersicht zur betrieblichen Altersvorsorge" nicht aus wenn es nur um das Verständnis für die Abrechnung geht ? Da sind dann alle nach Versicherer und Betrag einzeln aufgestellt, für den Durchblick finde ich reicht dies auch aus, im Regelfall sind die Beträge ja monatlich gleich, sollte sich die Aufteilung irgendwann ändern z.B. wegen Änderung von Steuerfrei/Steuerpflicht kann man die Auswertung ja dann nochmals wieder ausgeben.    Das wären die beiden Ansätze zur Lösung, hoffe einer davon hilft weiter. ... Mehr anzeigen

Den Krankengeldbezug korrekt eintragen unter Beschäftigung - Fehlzeit, dies wirkt sich auf die DEÜV Meldungen aus.  ... Mehr anzeigen

Ich hoffe ich trete Ihnen hiermit nicht auf die Füße..aber: haben Sie denn auch Werte gebucht ? Oder hoffen Sie auf eine Art automatische Berechnung ? Eigentlich meckert nämlich LODAS schon bei den Bewegungsdaten, dass Zuschläge für Stundenlöhne bei Gehaltsempfängern nicht funktionieren, daher meine Vermutung. ... Mehr anzeigen

Wenn der TE explizit nach Abweichenden% fragt finde ich es sehr wohl passend in diesem Thread. Und selbst wenn nicht kann man doch noch 1-2 Hinweise geben was vielleicht hilfreich sein kann ?! Eventuell arbeiten andere sehr gern damit. Verstehe die Maßregelung nicht und werde sie daher gekonnt ignorieren wenns recht ist... ... Mehr anzeigen

@cro  schrieb: Richtig, mit der Probeabrechnung geht über den einzelnen AN hinaus, keine Auswertung auf Mandantenebene.   Das hat sich vor ein paar Jahren geändert 🙂 ... Mehr anzeigen

Sie können schon bei den Probeabrechnungen auswählen welche Abrechnungen Sie erhelten möchten (drop down unter Auswertungsumfang) Lohnkonto, Lohnjournal, Personalkosten, Lohnartenwerte könnte dann alles mit ausgegeben werden, dann sparen Sie sich die Löscherei. Bei den Brutto Netto gibt es wie schon gesagt die Möglichkeit den Vormonat mit Anzuzeigen oder abweichende Schwellenwerte bzw. % zu nutzen. ... Mehr anzeigen

Mit Daly geht dies. Ich habe diese Auswertung auch bei mir (Individuell) und es geht ein Abruf für alle Mandanten ... Mehr anzeigen

Mein Kenntnisstand war dies nur bei einer geringfügigen Beschäftigung zu tun ?! Damit alle Meldungen im Hintergrund korrekt laufen (BG, Anzahl Mitarbeiter etc.)  ... Mehr anzeigen

Aua... vor ein paar Jahren war die Antwort noch ganz klar "nein"... ich hoffe für Sie, dass es da eine Änderung gab... Bitte um ein kurzes Update hier aus Interesse. ... Mehr anzeigen

Ich werde es nun nie wieder anders sagen können 😄 (ich liiiebe Tippfehler) ... Mehr anzeigen

Im DATEV Arbeitsplatz unter "Aufgaben" können Sie den genannten Punkt bearbeiten und die gewünschte Erinnerungszeit bearbeiten ... Mehr anzeigen

Ich würde meinen, diese KK wird eben doch beim Mandaten gebraucht, wenn auch nur für die Eingabe in eben diesem Feld, denn der Mitarbeiter hat seine tatsächliche gesetzliche Versicherung ja nicht bei der Einzugsstelle für geringfügig Beschäftigte auch wenn beide Bundesknappschaft heißen. Sollte es dann zu einer Meldungserstellung an die gesetzliche KV kommen, muss es ja an die "andere" BUN gehen.   Ich habe dazu jedoch auch nichts weiter gefunden und habe diese Konstellation selbst nicht, daher nur eine Einschätzung meinerseits. ... Mehr anzeigen

Haben Sie die BUN auch 2x angelegt unter den Krankenkassen ? Einmal "normal" und einmal mit dem Zusatz "für geringf. Beschäftigte"?   ... Mehr anzeigen

Warum genau geht das nicht ? Sie haben doch 20 Zeichen bei der Kurzform Mandant zur Verfügung ?    ... Mehr anzeigen

Wobei genau benötigen Sie Hilfe ?   Im Datenanalyse System gibt es dies als Standardauswertung welche Sie verwenden können. ... Mehr anzeigen

Bei einer ganz normalen Anstellung - ja  Stichwort Familienversicherung ... Mehr anzeigen

Um was geht es genau ? Man kann durch bestimmte Eingaben / Haken die Buchungen evtl. konkretisieren, aber da kommt es drauf an worum es geht (Krankenkassen ? Pfändungen ? Nettobezüge tbc) ... Mehr anzeigen