Edit: moment, ich muss das mal zurücknehmen und neu denken ...😋 ... Mehr anzeigen

Müsste gehen, es sei denn der Mandant hat das identische erste Abrechnungsdatum ?! ... Mehr anzeigen

Wie von @NinaJ beschrieben auch in LuG umsetzbar. Ein paar Jahre zurück, damit man beim Jahreswechsel den Mitarbeiter auch löschen kann, falls wirklich "alles weg" gewollt ist.  Letzten abzurechnenden Monat ggf beachten, damit er nicht weiter leer mitläuft falls da ein Eingabe möglicherweise drin war, wegen befristet oder ä. ... Mehr anzeigen

Falls die Abrechnung theoretisch schon gemacht werden kann für September (z.B. Festgehalt und keine weiteren Werte zur Abrechnung) dann zur Vereinfachung schon abrechnen damit man es nicht doppelt macht. Handhabe ich auch so. ... Mehr anzeigen

Seit 2022 muss die AG Steuernummer mit übermittelt werden.   Zur Vergabe einer Steuernummer halte ich mich zurück, das ist nicht mein Fachgebiet.    Übermittlung der Steuernummer von Minijob-Arbeitgebern - Minijob-Zentrale ... Mehr anzeigen

Nun gut, selbst mit Samthandschuhen ist mein Hinweis nicht angekommen.   Jemand der nachfragt wo der DATEV Arbeitsplatz zu finden ist und keine Kenntnis zu den Abos bei der Umlage hat, konnte ich tatsächlich nicht als langjährigen User identifizieren. Aber zum Glück läuft ja alles, bis auf das was nicht lief. Ich werde mich in Ihren Beiträgen zukünftig raushalten, versprochen.       ... Mehr anzeigen

Hallo Diana,  bitte nicht falsch auffassen, aber es scheint nicht viel Kenntnis von DATEV allgemein vorhanden zu sein. Es gibt viele Stolperfallen wie der fehlende Abo Auftrag. Hier sind ja wichtige Daten wie auch zB ELStAM Rückmeldungen, AAG usw. einzustellen.  Arbeiten Sie alleine in diesem Bereich ? Gibt es niemanden der tiefere Kenntnisse im Programmhandling hat ? Dann empfehle ich Ihnen dringend das anzugehen, es summiert sich sonst ggf. im Hintergrund ganz böse etwas auf. ... Mehr anzeigen

Fahrtenbuch ab Beginn führen um transparent die tatsächliche Vorgehensweise nachweisen zu können.  Die km aus den Übergangsmonat würde ich nicht ansetzen, da es ja eine ganz eindeutige Vorgehensweise nur den PKW abzurechnen, der überwiegend genutzt wurde. Hier wird ja nichts "unter den Tisch fallen gelassen" sondern sich an Vorgaben gehalten.  ... Mehr anzeigen

Im Mandant ob links auf Mitarbeiter (als würden Sie einen Mitarbeiter bearbeiten wollen/öffnen) da können Sie dann den Button "Filter" verwenden, aktive Mitarbeiter ist schon eine Voreinstellung von DATEV ... Mehr anzeigen

Es klang so, als würden Sie über "dich u. mich" sprechen und nicht über die Ausnahmen.   Renten für Beschäftigte aus dem Bergbau sind übrigens auch anders.... ... Mehr anzeigen

Der wesentlichen Anteil entfällt eher auf "das ganze Arbeitsleben", nur ein paar x-Monate vor Renteneintritt wären ja schön 😉   ... Mehr anzeigen

Ich denke es wird aufgrund des Bearbeitungsmonats erst nach Abrechnung Juli ggf. funktionieren. Bisher im Juli schaut LODAS ja nur auf die Angaben bis Juli und erkennt keinen neuen Zeitraum da dieser ja erst im August steht.   Aus welchem Grund muss denn die Anmeldung unbedingt raus ? Mir ist da kein Grund einleuchtend. Aber ggf. kann man dann je nachdem was erreicht werden soll doch noch was anderes drehen. ... Mehr anzeigen

Ich bin mir auch nicht sicher ob da alle Beteiligten nicht doch aneinander vorbei reden... was macht man denn sobald MA 2,3,4,5 und 6 in die TK freiwillige reinfallen ? Ist so viel Platz beim Verwendungszweck ? Finde schon immer beim Arbeitgeberfragebogen super wenn man die SV Nummer des Mitarbeiters angeben muss... ist doch echt irrelevant, nächstes Jahr ist der weg und 8 andere drin. ... Mehr anzeigen

Ja für diesen Denkprozess habe ich heute leider sehr lange gebraucht und da war schon versendet 🙈   ... Mehr anzeigen

Welche Meldung veranlassen Sie denn bei Kind krank woraus sich eine Erstattung ergibt ?   Edit: Sie meinen die Erstattung KK an AN richtig ? Aufgrund der Kürzung /EEL im Lohn. Ich hatte gedacht Zahlung KK an AG und war durcheinander.. ... Mehr anzeigen

Was hätte die KK denn gern ? Ist mir noch nie begegnet... ... Mehr anzeigen

...und da ist es am bequemsten es einfach direkt über die Abrechnungen zu machen bevor man da rumbasteln muss. ... Mehr anzeigen

Welche Private Krankenversicherung hat denn einen gesetzlichen Zweig ? Ist mir noch nicht begegnet und bin neugierig 😉 ... Mehr anzeigen

Sollte klappen... vielleicht ein Problem beim Monat ? Also im Juni die Folgelohnart angelegt und die Zuschläge werden als Nachberechnung fiktiv: April gerechnet ? ... Mehr anzeigen

Im Reiter Verdienstangaben ist die Lohnart 3300 hinterlegt ?   ... Mehr anzeigen

Die neue Mutterschutzfrist nicht mit "Übernahme Kalender" buchen, einfach EZ drin lassen.  Alternativ gibt es am Ende der Maske auch eine Eingabemöglichkeit abweichende MS Frist und bei Grund kann man "Überschneidung mit bestehender Elternzeit" auswählen. Sie leisten ja ohne Beendigung der EZ keine Zahlung, daher kein "MS" in den Kalender. ... Mehr anzeigen

Um welchen Monat der Abrechnung geht es ? Juni im Schätzverfahren ? Oder Juli ? ... Mehr anzeigen

Es gibt Lohnarten "sonstiger Bezug Netto" dort können Sie den Betrag eingeben und die Lohnart rechnet dann automatisch aufs Brutto hoch.  ... Mehr anzeigen

Da ist irgendwas eigenartig. Wie kann die Personalnummer denn frei gewesen sein ? Dies geht doch nur durch Löschen des kompletten Mitarbeiters und das geht erst lange Zeit nach Austritt, kann also hier auch nicht sein denke ich.   Auch wenn es abwegig klingt: wurde einfach der alte Mitarbeiter im Programm überschrieben ? Also Name, Adresse usw einfach ersetzt ?   Weil ich kann mir sonst wirklich null erklären wie das passieren kann. ... Mehr anzeigen

Das ist schwer zu beurteilen, da nicht klar ist welche Werte in den Zeilen ausgegeben werden. Falls es sich um die doppelte Aufführung zweier identischer Gehaltsbestandteile handelt kommt ggf ein falscher Filter beim Abruf (Nachberechnungen im Folgemonat oder Abrechnungmonat) in Betracht. Bei flascher Handhabe kann das zum doppelten Ausgeben führen. ... Mehr anzeigen