Hallo, wir raten davon ab, bei einer laufenden Pfändung, Daten zu ändern. Unter Personaldaten | Entlohnung | Pfändung, Registerkarte Unterhaltspfändung wird der rückständige Unterhalt bei Beginn der Pfändung eingetragen. Für die bestehende Pfändung kann ein Endedatum erfasst und im Anschluss eine neue Pfändungsnummer angelegt werden.   Hierfür erfassen Sie in der bestehenden Pfändung unter Personaldaten | Entlohnung | Pfändung, Registerkarte Allgemeine Angaben das Datum Letzte Abrechnung.    Legen Sie dann eine neue Pfändungsbeschlussnummer, bei der Sie den neuen rückständigen Unterhalt angeben können.     Weitere Informationen finden Sie im Dokument Unterhaltspfändung abrechnen - Beispiel LODAS ... Mehr anzeigen

Hallo @S_Riemer, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gerne über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo @johanna_pohl, gerne können wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen. Kontaktieren Sie uns hierfür über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo, auch bei freiwillig versicherten Mitarbeitern kann der namentliche Andruck der Krankenkasse erfolgen. Vermutlich müssen die Einstellungen angepasst werden. Damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gerne über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo @rinchen, die Erstellung einer DALY-Auswertung zum Abgleich der Daten ist leider nicht möglich, da die zurückgemeldeten eAU-Daten nicht ausgewertet werden können.   Daher ist auch eine individuelle Liste nicht erstellbar. Einen Abgleich können Sie nur manuell durchführen, indem Sie die Fehlzeiten pro Mitarbeiter und das entsprechende Übernahmeprotokoll mit den Rückmeldungen der zuständigen Krankenkasse aufrufen. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Stornierung bzw. Löschung der EEL-Bescheinigung erfolgt dann, wenn Sie die dazugehörige Unterbrechung unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten ändern und/oder löschen. Es ist notwendig den Monat der Fehlzeit, sofern dieser im Vormonat liegt, mit einer Wiederabrechnung erneut abzurechnen. Sollte eine Wiederabrechnung nicht möglich sein, wird mit der nächsten Erstabrechnung eine automatische Nachberechnung angestoßen. Sie schreiben, dass Sie die Fehlzeit bereits geändert haben und die Meldung nicht storniert oder neu erstellt wurde. Bitte probieren Sie mal die Fehlzeit zu löschen und dann erneut abzurechnen. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Information aus dem Dokument Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsdauer erfassen - Beispiele für LODAS, dass der Durchschnitt 1 der letzten 3 Monate eingestellt werden soll, bezieht sich auf die Standardeinstellung bei der Anlage der Durchschnittslohnarten. Wenn Sie also die Stammlohnart 150 neu anlegen, wird automatisch im Faktorschlüssel der Schlüssel 22 Durchschnitt 1 der letzten 3 Monate hinterlegt. Bei der Abrechnung von Urlaubsentgelt auf Tagesbasis wird allerdings der Durchschnitt 4 empfohlen. Für die Lohnart, die aus dem Durchschnitt rechnet ( z.Bsp. Lohnart 150 ) ist der Durchschnitt 4 im Faktorschlüssel zu erfassen.     Bezüglich der "Feiertagsentgeltfortzahlung": Soll die Berechnung der Lohnart "Feiertagsentgeltfortzahlung" ebenfalls mit Tagen erfolgen? Wenn ja, legen Sie in LODAS hierfür unter Mandantendaten | Lohnarten entweder die Stammlohnart 150 an und ändern die Bezeichnung oder Sie kopieren die Lohnart aus der bestehenden Lohnart 150. Hier kann die Bezeichnung ebenfalls geändert werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, haben Sie bei Ihrer Stornierung die Angabe eines Stornogrundes vorgenommen? Die Angabe ist zwingend erforderlich, wenn Sie das Kontrollkästchen Antrag stornieren aktiviert haben. Ist der Geburtsort nicht bekannt, ist unbekannt einzutragen. Ein fiktiver Wert kann hier nicht hinterlegt werden. Eine Voraussetzung für die Erstellung der A1-Bescheinigung ist, dass die Felder Geburtsort und Geburtsname befüllt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gerne über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte klären Sie mit der zuständigen Agentur für Arbeit, mit welchem Antrag Sie die Korrektur vornehmen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, um die Bezüge des Erben abrechnen zu können, muss eine neue Personalnummer angelegt werden.   Auch wenn der Erbe bereits über eine bestehende Personalnummer im gleichen Unternehmen abgerechnet wird. Wir empfehlen eine vorherige Absprache mit der zuständigen Krankenkasse und dem Finanzamt, wie die Abrechnung erfolgen soll. Sofern Sie keine andere Info erhalten, können Sie die Abrechnung gemäß Dokument Verstorbenen Mitarbeiter im Sterbemonat abrechnen Punkt 2.3 vornehmen. ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gerne über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, wie bereits vermutet, handelte es sich um eine Störung. Bitte entschuldigt die entstandenen Unannehmlichkeiten. Die Störung wurde zwischenzeitlich behoben und das Abosystem läuft wieder wie gewohnt. Noch fehlende Auswertungen können über einen Hol-Auftrag aus dem Rechenzentrum geholt werden. Wie Ihr einen Hol-Auftrag erstellen könnt, findet Ihr hier: Lohn-Auswertungen aus dem Rechenzentrum holen ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, kontaktieren Sie uns gerne über einen anderen Servicekanal. ... Mehr anzeigen

Hallo @metalposaunist,  gerne können Sie uns die Löschung per Servicekontakt mitteilen. Per Post kann eine Löschung nicht beantragt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Sie bei der ausgegebenen Fehlermeldung unterstützen können, teilen Sie uns bitte das entsprechende Programm mit. In welchem Programm wird die Fehlermeldung ausgegeben? ... Mehr anzeigen

Hallo @lohnhilfe,  gerne habe ich eine Nennung für den Wunsch erfasst. ... Mehr anzeigen

Hallo, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können, bitten wir Sie uns über einen anderen Servicekanal zu kontaktieren. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Sachverhalt wird von der Entwicklung eingehend überprüft.   Damit Sie die bestmögliche Programmlösung erhalten, nimmt die Prüfung Zeit in Anspruch.   Eine Umsetzung im Programm kann sich daher verzögern. Die Lohnabrechnungen können Sie wie gewohnt weiter fortführen und ggf. die Fehlzeiten manuell einpflegen. Wenn Sie sich bereits an den Service gewandt haben, werden Sie erneut gesondert informiert, sobald die Prüfung des Sachverhalts abgeschlossen ist. ... Mehr anzeigen

Hallo,   die AZK-Umstellung ist rückwirkend möglich.   Wie Sie bereits erwähnen, erfolgt die Nachbuchung der Überstunden manuell mit der Stammlohnart 460.   Die Differenz zwischen den gebuchten Stunden und der Sollarbeitszeit, kann bei einem manuellen AZK unter Standard in einer Summe erfasst werden.   Somit ist es nicht erforderlich, die Differenzen für jeden Tag im Kalender zu erfassen.   Eine Umstellung auf das Ausgleichskonto ist ebenfalls möglich.   Hierzu ist es notwendig alle relevanten Lohnarten unter Mandantendaten | Lohnarten, Register Sonstiges auf geleistete bzw. Fehlzeitstunden für AZK zu schlüsseln. ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Wir empfehlen eine direkte Rücksprache mit der Agentur für Arbeit. ... Mehr anzeigen

Hallo,   aktuell gibt es zum genannten Sachverhalt noch keine Programmlösung.   Grundsätzlich haben Sie in LODAS die Möglichkeit das aktuelle Jahr und Vorjahr zu korrigieren.   Vorerst ist die Korrektur nur manuell über das SV-Meldeportal möglich.   Sollten uns hierzu neue Informationen vorliegen, teilen wir das gerne an dieser Stelle erneut. ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne können Sie alle Preise und die dazugehörigen Informationen zur elektronisch unterstützen Betriebsprüfung aus unserer Preisliste entnehmen. Die Preisliste wird im folgenden Dokument verlinkt: DATEV-Preisliste finden. Eine Alternative zur elektronisch unterstützen Betriebsprüfung wäre der Abruf einer Archiv-DVD, oder Sie stellen die Auswertungen dem Prüfer per Papier zur Verfügung. Eine Anleitung zum Abruf der Archiv-DVD finden Sie im Dokument Lohn-Archiv-DVD aus LODAS erstellen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne prüfen wir den Sachverhalt und informieren erneut an dieser Stelle, wenn uns neue Informationen hierzu vorliegen. ... Mehr anzeigen