Informationen zu P_Sp - DATEV-Community

P_Sp · ‎14.03.2025

Hallo, ich fordere ebenfalls regelmäßig A1-Bescheinigungen für Kraftfahrer an. Egal ob bei Eintritt eines Mitarbeiters oder Verlängerung einer bereits ausgestellten Bescheinigung dauert die Ausstellung durch den GKV im Moment sehr lange. Ich habe noch Bescheinigungen mit Antragssbestätigungen aus Februar 2025 offen. Bei Neueinstellungen kann es u.U. daran liegen, dass noch keine Abmeldung vom Vorarbeitgeber erfolgt ist. Manchmal hilft es, sich telefonisch nach dem Bearbeitungsstand zu erkundigen. Dann kommen die Bescheinigungen relativ zeitnah. Dies ist leider aber auch Sachbearbeiterabhängig. Ansonsten hilft nur Geduld. Viele Grüße

P_Sp · ‎21.02.2025

Hallo, woher wissen Sie denn das eine abweichende Gefahrtarifstelle benötigt wird? Haben Sie ein Schreiben der BG bekommen? Viele Grüße

P_Sp · ‎20.02.2025

Hallo, es gelten neue Grundsätze BEA der Bundesangentur für Arbeit. 3.2 Bescheinigungszwecke und -zeitpunkte 3.2.1 Arbeitsbescheinigung Die Arbeitsbescheinigung dient der Feststellung von etwaigen Ansprüchen auf Arbeitslosengeld und ist ausschließlich auf Verlangen (ehemaliger) Beschäftigter oder der Agentur für Arbeit zu erstellen. Die Arbeitsbescheinigung ist unverzüglich, jedoch erst nach dem Abrechnen des letzten Entgeltabrechnungszeitraumes, welcher noch innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses abgerechnet wird, zu erstellen. Es sind keine „vorzeitigen“ Arbeitsbescheinigungen mit unvollständigen Entgeltabrechnungszeiträumen zu übermitteln. Vielleicht hilft diese Info. Viele Grüße

P_Sp · ‎13.02.2025

Hallo! Sie scheinen alles korrekt erfasst zu haben. Beide Fahrzeuge ohne Ende Nutzungsdatum. Auf der Lohnabrechnung werden beide Fahrzeuge in einer Summe ausgewiesen, da ja die gleiche Stammlohnart verwendet wird. Vielleicht hier mal den Gesamtbetrag prüfen. Viele Grüße

P_Sp · ‎10.02.2025

Mit welcher Lohnart/Stammlohn werden denn die Stunden erfasst? Eventuell mal die Bearbeitungsvorschriften in der Lohnart prüfen. Verteilung Kostenstelle/-Träger = Verteilung Stunden und Betrag

P_Sp · ‎05.02.2025

"keine Angabe" muss durch Lastschrift ersetzt werden. Und bei Zahlungsintervall die entsprechende Möglichkeit wählen.

P_Sp · ‎05.02.2025

In den Personalstammdaten unter Vertragsdaten Lastschrift und das entsprechende Zahlungsintervall erfassen. Dann sollte die Meldung nicht mehr erscheinen. Viele Grüße

P_Sp · ‎05.02.2025

Guten Morgen! Nur einmal zur Info: Ich habe gestern mehrere A1-Anträge für gewöhnlich in mehreren Mitgliedsstaaten beschäftigte Arbeitnehmer gestellt und alles ist problemlos gelaufen. Alle Mitarbeiter haben Wohnadressen in Deutschland. Also keine Angabe des Landes in den Adressdaten. Keine feste Einsatzstelle im Ausland: Auch hier wurden nur die Länder im Ausland gewählt. Viele Grüße

P_Sp · ‎06.01.2025

Ja, so würde ich abrechnen.

P_Sp · ‎06.01.2025

Was hättest du denn abgerechnet, wenn er an dem Feiertag nicht gearbeitet hätte? Gehört der Feiertag zu seiner regelmäßigen Arbeitszeit oder hätte er an dem Feiertag frei?

P_Sp · ‎06.01.2025

Hallo! Wenn ich es richtig verstehe, hat der Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag gearbeitet. Dann müssten 8,00 Stunden Sollzeit mit Feiertagslohn bezahlt werden und die gearbeiteten Stunden sind Überstunden. Viele Grüße

P_Sp · ‎10.12.2024

Hallo, ich habe eine Frage zum bescheinigten Arbeitsentgelt vor Unterbrechungsbeginn. Punkt 2 auf der Entgeltbescheinigung. Eintritt 01.10.2024 Krank vom 11.10.2024 - 25.10.2024 Bescheinigt wird der Zeitraum 01.10.2024 - 10.10.2024. Das sind 8 Arbeitstage x 8,00 Stunden x Stundenlohn 12,60 = 806,40 €. Auf der Entgeltbescheinigung werden 756,00 € als lfd. Brutto tatsächlich ausgewiesen. Laut Dokument 1008008 werden bei Stundenlohnempfängern zur Berechnung des Arbeitsentgelts die Kalendertage des Eintrittsmonats und nicht die Arbeitstage vor Beginn der der Krankheit berücksichtigt. Nach dieser Berechnung kann ich die 756,00 € nachvollziehen. Die Krankenkasse sagt mir jetzt, dass die Berechnung nicht korrekt sei und das höhere Entgelt bescheinigt werden muss (64,00 Stunden x Stundenlohn). Leider finde ich keine Rechtsgrundlage o.ä. die die Berechnung der DATEV stützt. Kann hier jemand helfen?? Vielen Dank!

P_Sp · ‎29.11.2024

Hallo, wir haben das gleiche Problem! Ebenso bekomme ich im Übernahmeprotokoll die Mitteilung, dass eine A1-Bescheinigung zur Verfügung steht. Diese erscheint aber nicht in LODAS Auswertungen. Viele Grüße

P_Sp · ‎28.11.2024

@a_schreiner schrieb: der MA hat im Februar 146,75 Std. gearbeitet x seinem Stundenlohn ergibt es im Soll- wie im Ist-Entgelt die selbe Summe. Bei 160,00 Sollstunden und 146,75 gearbeiteten Stunden kann Soll-Entgelt und Ist-Entgelt nicht identisch sein. Das Sollentgelt wäre 160,0 Std. x Stundenlohn + Leistungszulage, das Ist-Entgelt sind 146,75 Std. x Stundenlohn. Die ausgefallenen Stunden sind die KUG-Stunden. Vielleicht noch einmal die Schlüsselung der Lohnarten bzw. Stammdaten Kug prüfen. DATEV hat hierzu gute Dokumente. Viele Grüße

P_Sp · ‎14.11.2024

Nein, 9979! Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand ist in Zeile 20 der Lohnsteuerbescheinigung auszuweisen.

P_Sp · ‎14.11.2024

Bei Verwendung des NBA 9979 werden die Spesen auf der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen. Deswegen für ich hier auf jeden Fall den vorgebenen NBA verwenden. Viele Grüße

P_Sp · ‎07.11.2024

Hallo, ich arbeite überwiegend mit Lodas, habe aber 2 Mandanten, die ich mit DATEV Lohn und Gehalt abrechne. Die Darstellung der Nachberechnung Vormonat erfolgt ja in Lohn + Gehalt im laufenden Monat. Gibt es eine Auswertung, die die Werte monatsgenau darstellt / gegenüberstellt? Hintergrund: Ein Arbeitnehmer zweifelt die Nettohochrechnung einer pauschalversteuerte Zahlung mit Übernahme der SV + Steuer durch den Arbeitgeber an. Er meint, er hätte zu wenig ausgezahlt bekommen. In Lodas würde ich in einer Probeabrechnung die Position entfernen und könnte im betreffenden Monat den Auszahlungsbetrag nachweisen. Ich würde ungerne den Monatsabschluss zurücksetzen, zumal die "Kontrolle" mit der Rechenmaschine ein eindeutiges Ergebnis liefert. Viele Grüße

P_Sp · ‎30.10.2024

Hallo, wenn Sie einen Stundenlohnempfänger haben, der unregelmäßig arbeitet und Sie aus diesen Grund keine Verteilung der Wochenarbeitszeit erfasst haben, dann können Sie unter Personalstammdaten - Soll-Arbeitszeit in der jeweiligen Kalenderwoche die Stunden hinterlegen. Dann sollte auch der AAG-Antrag gestellt werden. Wobei doch auch eigentlich bei einem Stundenlohnempfänger die wöchentliche Arbeitszeit und Ihre Verteilung vereinbart sein sollte (z.B. 5 AT x 8,00 Std. = 40,00 Wochenstunden) und so in den PSD zu erfassen ist. Viele Grüße

P_Sp · ‎23.10.2024

Sind in den Mandantenstammdaten - Auswertungen - Zahlungsverkehr die Auswertungen für die Überweisung Netto-Abzüge angelegt (analog VL, Gehalt etc.) dann sollte es eigentlich funktionieren. Viele Grüße

P_Sp · ‎17.10.2024

Bitte mal prüfen, ob bei der eigenen Lohnart 014 ein Konto hinterlegt ist. Bei Anlage von neuen Lohnarten und auch bei bestehenden DATEV-Lohnarten ist immer eine Kontierung vorzunehmen. Viele Grüße

P_Sp · ‎01.10.2024

Ich arbeite überwiegend mit LODAS. Bei Lohn und Gehalt würde ich aus der Stammlohn 2000 oder aus der Stammlohnart 3100 eine individuelle Lohnart anlegen. Viele Grüße

P_Sp · ‎30.09.2024

Hallo AS1603, die Abrechnung in deinem Anhang ist korrekt. Der AN bekommt 10,00 € VL AG-Anteil monatlich steuerpflichtig. Er verzichtet auf 89,59 € Gehalt + 10,00 € VL = 99,59 Gehaltsverzicht. 20% AG-Zuschuss auf den gesamten Gehaltsverzicht = 19,92. Für die 10,00 € ist eine Lohnart als laufender Bezug anzulegen, die unter PSD Entlohnung zu erfassen ist (wie das monatliche Gehalt. So kann der Arbeitnehmer sehen, dass er auf seine VL zugunsten der bAV verzichtet hat. Viele Grüße

P_Sp · ‎18.09.2024

Hallo, vielleicht mal in LODAS Auswertungen manuell einen Holauftrag anstoßen. Das hat bei mir das Problem gelöst. Viele Grüße

P_Sp · ‎11.09.2024

Hallo! In Lohn+Gehalt musste das Datentransfer-Cockpit neu eingerichtet werden. Viele Grüße

P_Sp · ‎08.08.2024

Hallo, in dem Zusammenhang ist noch anzumerken, dass es durch die Änderungen im Beitragsgruppenschlüssel wohl zu Überzahlungen kommen wird. Ich nehme mal an, dass auf die Beitragsgruppe 1111 korrigiert werden muss. Soweit ich weiß, dürfen hier Korrekturen nur für einen begrenzten Zeitraum zu Lasten des Arbeitnehmers gehen, wenn es nicht in seinem Verschulden liegt. Ich meine 3 Monate rückwirkend. Sollte der Arbeitnehmer also seinen Rentenbescheid beim Arbeitgeber eingereicht haben, ist zu prüfen, inwieweit der Arbeitnehmer damit belastet werden darf. Viele Grüße

P_Sp · ‎05.08.2024

Hallo, bei der Krankenkasse den U1-Satz wählen und in der Historie 05/2024 wählen, dann sollte mit der nächsten Abrechnung eine Nachberechnung erfolgen. Viele Grüße

P_Sp · ‎05.08.2024

Ja, Daten sind synchronisiert. Das geht problemlos.

P_Sp · ‎05.08.2024

Hallo, unsere Mandanten rufen Ihre Krankmeldungen über DATEV Personaldaten ab. Bei einigen Arbeitnehmer kommt es zur angehängten Fehlermeldung und ein Abruf ist nicht möglich. Stammdaten in Lohn und Gehalt sind korrekt erfasst und der Abruf aus dem Lohnprogramm klappt problemlos. Es gab zu dieser Fehlermeldung bereits 2023 hier in der Community eine Anfrage. Allerdings ohne Lösung. Vielleicht hat jemand ähnliche Probleme und kann helfen. Vielen Dank!

P_Sp · ‎17.06.2024

Guten Morgen! Vielleicht hilft das Dokument 5303308. Dort wird unter Punkt 3.2.2.3 beschrieben, wie das Ausfallgeld berechnet wird. Viele Grüße

P_Sp · ‎25.04.2024

Es wird im Abrechnungsmonat April die Nachberechnung für Februar erfasst. Mit der Abrechnung April wird gleichzeitig ein "neuer" Ausdruck der Februar-Abrechnung erstellt.

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