Guten Morgen,   entschuldige bitte, aber ich verstehe die ganze Aufregung nicht. Zum einen  sind monatlich 338 € sv-frei und 676 € steuerfrei, zum anderen überprüft DATEV eigenständig, ab wann der Steuer- bzw. SV-Freibetrag im Jahr ausgeschöpft ist und verbeitragt dann ordentlich. Bei Deiner Höhe der AG-Aufwendungen ist also keine Sorge notwendig. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sollte es aus der Zeit vorher keine anrechenbaren Vorerkrankungen geben, so würde ich wie folgt schlüsseln:   05.02.26 bis 18.03.26 K (Lohnfortzahlung) 19.03.26 bis 01.04.26 K6 (Krankengeldbezug) 02.04.26 bis 30.04.26 UE (Übergangsgeld).   Spannend wird es, sollte er nicht arbeitsfähig aus der Reha entlassen werden und beispielsweise an einer Wiedereingliederungsmassnahme teilnehmen. Das solltest Du dann mit der Krankenkasse abklären, obweiterhin Übergangsgeld oder Krankengeld zur Auszahlung kommt.   Da die EEL-Meldung nur für die erste Fehlzeit erstellt wird und die Kommunikation zwischen Krankenkasse und DRV manchmal schleppend funktioniert, habe ich mir angewöhnt, in solchen Fällen die EEL-Meldung parallel an die DRV zu mailen.   Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Hallo, Normalerweise ist es so, dass der Prüfbescheid auch an die entsprechenden Institutionen geht. Im Anschluss daran melden sich die Krankenkassen beim Mandanten und informieren über die weitere Vorgehensweise und die Höhe der Aussenstände. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, verstehe ich Dein Problem richtig? Der Praktikant wird als Mitarbeiter weiterhin dargestellt, obwohl er keine Bezüge erhält? Wie lange dauert denn dieses Praktikum oder ist er längst wieder fort? Dann wäre es richtig gewesen, das Austrittsdatum zu erfassen. Nur wenn der Austritt bereits im vergangenen Jahr eingepflegt wurde, dürfte er in diesem Jahr nicht mehr im Jahreslohnjournal erscheinen. Steht er noch immer im jetzigen Lohnjournal, wird das Programm davon ausgehen, dass er noch anwesend ist. Vielleicht einfach mal das Austrittsdatum prüfen? Die Stornierung der Sofortmeldung bedeutet ja nicht automatisch die Stornierung der SV-Anmeldung. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   hast Du beim Mitarbeiter die Arbeitszeiten und den Stundenlohn sauber hinterlegt, damit das Programm errechnen kann, wie hoch die Entgeltfortzahlung sein soll? Wenn der Mitarbeiter sonntags keine Arbeitszeit hinterlegt bekommen hat, wird auch für den Sonntag kein Erstattungsantrag gestellt. Das wäre dann korrekt und der Text ist nur ein Hinweis, dass Du trotz dem Kranktag 1. März 2026 (Sonntag) keine Erstattung über das Umlageverfahren bekommst. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, Du benötigst die Auswertungen 451 und 452, damit alles richtig abgebildet und erstattet werden kann. Vielleicht schlüsselst Du die fehlende Auswertung nachträglich ein und versuchst es zuerst über einen temporären Auswertungsabruf. Ansonsten wirst Du nicht um die Wiederholungsabrechnung für diese Mitarbeiterin kommen. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich habe mir für diesen Fall die Standardlohnart für Urlaubslohn auf verschiedene Nummern kopiert und dort die entsprechende Folgelohnart (Kopien von Lohnart 4000, jedoch mit veränderter Lohnveränderung auf LV01) hinterlegt. Die Folgelohnarten können ja gleich mit verschiedenen %-Sätzen bestückt werden, so dass automatisch bei Nutzung einer anderen Lohnart für den Urlaubslohn auch der passende Aufschlagssatz Berücksichtigung findet. Das geht für mich am schnellsten. Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Hallo,   in Lohn und Gehalt gibt es für die Felder der Anschrift leider keine Historie. Daher wird die Änderung der Anschrift nur ab der aktuellen Lohnabrechnung vermerkt. ... Mehr anzeigen

Entschuldige, ich vergaß zu schreiben, dass die Änderung der Historie auf 01/2025 stattfinden muss, da der Umlagesatz nur ab Januar für das komplette Jahr angepaßt werden darf. Und nur so ist es möglich, die falsch berechneten und zu hoch abgeführten Umlagebeiträge für das ganze Jahr zu korrigieren. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Du gehst in die Krankenkasse und bei der Historie der Umlage U1 fügst Du eine neue Zeile mit dem Erstattungssatz für 2025 ein. Dieser Beitragssatz gilt dann auch in 2026. Vermutlich schlägt Dir das Programm als Gültigkeitsdatum 04/2026 vor, das kannst Du aber unterschreiben. Mit der nächsten Probeabrechnung für diese Mitarbeiterin kannst Du testen, ob der AAG-Antrag für 2025 korrigiert wird. Vermutlich muß Du bei der Probeabrechnung auch sagen, ab wann die Nachberechnung stattfinden soll.   PS: Nicht wundern, diese Änderung führt auch zu einer Korrekturabrechnung, sprich Rückvergütung von U1-Beiträgen. Die Krankenkasse wird davon nicht begeistert sein.   Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, ich würde in diesem Falle bei der Berufsgenossenschaft anrufen und mir das Aktenzeichen durchgeben lassen, da es sich ja in diesem Falle um "Verletztengeld" handelt. Ich bin mir aber nicht sicher, ob das Verletztengeld erst nach der normalen Lohnfortzahlungszeit inkraft tritt. Einfach mal um Auskunft bitten - die helfen Dir sehr gerne weiter. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   bist Du Dir sicher, dass der Mitarbeiter Zinsen auf die BAV zahlt??? Im Normalfall zahlt der Mitarbeiter über einen Gehaltsverzicht einen bestimmten Betrag und der Arbeitgeber stockt diesen auf. Es könnte ebenso gut eine rein arbeitgeberfinanzierte BAV sein, alles ist möglich. Aber Zinsen? Magst Du mal die Beitragsseite des BAV-Vertrages mit uns teilen, diese Konstellation habe ich noch nie gehört? Dankeschön. ... Mehr anzeigen

Hallo,  Ich fürchte, da hast Du keine Chance. Wenn die Krankheits- und Urlaubstage nicht mit dem Bearbeitungsschlüssel 71 oder 72 regelmässig erfasst wurden, wird das wohl kaum rausgefiltert werden können. Du solltest vielleicht jetzt überlegen, ob diese Erfassung rückwirkend ab Januar diesen Jahres stattfinden sollte, wenn Du genau weisst, dass der Mandant Wert auf diese Auswertung legt. ... Mehr anzeigen

Guten morgen, Bei dem Fahrzeug, welches tatsächlich für die Fahrten Wohnung / Arbeit genutzt wird, hinterlege ich die Fahrtstrecke und die Anzahl der Fahrten, beim anderen Fahrzeug rechne ich nur die Privatnutzung ab. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zusammen,   ich bin ganz überrascht, aber seit heute morgen funktioniert die Ausgabe der Lohnabrechnungen per Mail wieder ganz normal und vollständig. ... Mehr anzeigen

Hallo, Ich bin ein absoluter Fan des ISWL-Lohnkonverters. Wenn die Tabelle immer gleich ist, kannst Du Dir ganz einfach eine Konvertierungsvorlage anlegen und innerhalb weniger Minuten sind alle Bewegungsdaten in Lodas importiert. Du musst lediglich einmal etwas Zeit investieren und die Vorlage erstellen. Dabei sagst Du beispielsweise, die Werte der Spalte Xy werden mit dem Bearbeitungsschlüssel 1 und der Lohnart 100 übernommen. Und so legst Du einmalig die Werte für alle Spalten fest. Ich bin heute noch begeistert von der Zeitersparnis, die ich davon habe. Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Hallo,   Du kannst im Mandanten unter Kanzlei / Auswertungspakete ein extra auf diesen Mandanten zugeschnittenes Auswertungspaket zusammenstellen. Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Hallo, ich erfasse im Mandanten unter Arbeitszeiten / Monatliche Arbeitszeit die Soll-Arbeitszeiten in den entsprechenden Monaten. Das macht für mich mehr Sinn, als wenn ich im Februar eine Soll-Arbeitszeit von 173,33 Stunden angebe und selbst bei Vollbeschäftigung nur auf 160 Stunden kommen würde. Schließlich ist der Wert der 173,33 Stunden nur ein Quartalsdurchschnittswert. ... Mehr anzeigen

Hallo,   entschuldige bitte, dass ich mich erst jetzt melde. Vermutlich hast Du nur einen minimalen Fehler in der Lohnart: Im Reiter "Folgelohnarten" gibst Du die Lohnart an / gleiches Vorzeichen / Übernahmewert: eingegebener Wert (das ist der Wert, den Du beispielsweise unter Stundenlohn 2 beim Mitarbeiter hinterlegt hast, falls Du in der Folgelohnart als Faktorschlüssel den Stundenlohn 2 hinterlegt hast. Wow, klingt umständlich, ist es aber wirklich nicht. Probier es bitte nochmal aus, Du wirst den Nutzen daraus erkennen.  Viel Erfolg.   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   rein rechtlich würde ich jedoch sagen, dass der Anspruch nur auf das reduzierte Kinderkrankengeld besteht - aber das war nicht Deine Frage.   Wenn Du eine EEL-Meldung für ein krankes Kind erstellt hast und die Korrektur unterdrücken möchtest, kannst Du beim Mitarbeiter in die Krankheitszeiten, dort den entsprechenden "Pflege krankes Kind"-Zeitraum raussuchen und das Häkchen für "Stornierung und Neuerstellung der EEL-Meldung unterdrücken" setzen. Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   wie wäre es denn, wenn Du mit den entsprechenden Folgelohnarten agierst? Du hast bei der Lohnart grundsätzlich die Möglichkeit, bis zu 3 Folgelohnarten einzurichten. Ich mache das gerne bei der Abrechnung von Urlaubsstunden, wenn im Vertrag steht, dass Sie entsprechend beispielsweise 50 % Urlaubsgeld erhalten. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich denke, das war schon immer so. Genau aus diesem Grunde hast Du die Möglichkeit, die Lohnauswertungen erst zu einem bestimmten Datum oder aber mit einem bestimmten Zeitversatz an ANO zu übergeben. Es macht durchaus Sinn, bei Mandanten, die gerne die Abrechnungen nach dem Monatsabschluss nochmals "überarbeiten", diesen Zeitversatz einzurichten. ... Mehr anzeigen

Hallo, Zum ersten würde ich den Mitarbeiter bitten, für den ersten Zeitraum die Krankmeldung in Papierform vorzulegen. Es gibt tatsächlich noch Ärzte, die nicht an der elektronischen Datenübermittlung teilnehmen. Die Krankenkasse benötigt dann auch diese Krankmeldung. Somit würdest Du den Erstattungsantrag bezahlt bekommen. Da sein 2. Beschäftigungsverhältnis erst am 05.01.2026 begonnen hat, hat er innerhalb der ersten 28 Tage einer neuen Anstellung keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung und Du musst  für diesen Zeitraum den Ausfallschlüssel für krank ab Eintritt verwenden.Vielleicht kannst Du es aushebeln, indem Du unter Ersteintritt das alte Eintrittsdatum vermerkst und den Haken setzt für Verwendung bei Erstattung (oder so ähnlich, ich habs gerade nicht im Kopf, wie es korrekt heisst). Viel Erfolg ... Mehr anzeigen

Hallo,   Wenn Du den Monatsabschluss zurückgesetzt und den Lohn komplett neu agerechnet hast, musst Du die Betriebseinstellung manuell wiederholen. Diese läuft jetzt nicht mehr automatisch. ... Mehr anzeigen