Hallo rschoepe, das mag möglich sein, aber es gibt auch Arbeitgeber die nur Poolwagen haben und keine Privatnutzung. Dann liegen nicht immer die BLP vor. 😉 ... Mehr anzeigen

Ein Firmenwagen ist immer steuer- und sv-pflichtig, da der Mitarbeiter ja einen geldwerten Vorteil bekommt. 😉 Um die Werte zu ermitteln benötigt man immer den Bruttolistenpreis. (Wert des Fahrzeugs bei erstmaliger Zulassung). Dies stellt in vielen Fällen bei älteren Fahrzeugen schon eine kleine Hürde dar, um an diese Daten ranzukommen.   Wenn man diese hat, dann kann man entscheiden ob man mit der 1% Methode (vom BLP) oder mit Fahrtenbuchmethode abrechnen möchte.    Viele Grüße, Claudia ... Mehr anzeigen

Datev Personaldaten ist leider noch nicht so ausgereift. Wir nutzen bei unserem Mandanten daher noch die Lodas Vorerfassung und die Personaldaten nur für die eAU. Ich würde empfehlen die LuG Vorerfassung zu nutzen. Dort kann der Arbeitgeber dann Mitarbeiter einrichten, Bonuszahlungen hinterlegen, Stammdaten der AN ändern und vor allem auch Fehlzeiten eintragen. Fehlzeiten wie z.Bsp. Krank ohne KS.  Du brauchst dann zur Lohnabrechnung nur noch die Daten abrufen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir aber mit Lodas aber denke mal die eAU und Fehlzeitenabfrage über UO Personaldaten sollte die gleiche herangehensweise sein.   Bei einer eAU Abfrage und Rückmeldung / Bestätigung der Krankenkasse das ein Krankenschein vorliegt, wird die Fehlzeit automatisch übernommen, insofern das Programm keine Fehler feststellt.  Wenn keine eAU vorliegt wird auch keine Fehlzeit übernommen.   Wenn der Mitarbeiter also 1 Tag ohne KS krank ist, muss die Fehlzeit als solche über Fehlzeiten hinterlegt werden. Dies funktioniert nicht über den eAU Abruf. Ob der Mandant Fehlzeiten alleine über die Personaldaten eintragen kann, weiß ich leider nicht.    Ab wann ein KS benötigt wird, 1. oder erst am 4. Tag ist nur relevant dafür, wann der Arbeitgeber frühestens nach einer eAU bei der Krankenkasse anfragen darf. Wenn der 4. Tag hinterlegt ist, weil der Arbeitnehmer auch 3 Tage ohne KS zu Hause bleiben darf, dann geht eine eAU Abfrage auch frühestens ab dem 4 Tag raus. Eine eAU ohne das der Mitarbeiter gesagt hat, er geht zum Arzt, ist nicht erlaubt!   Viele Grüße, Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Lohnhilfe,   wir haben auch Mitarbeiter ohne Wege zur Arbeit abgerechnet. Arbeitgeber hat einen Zusatz zum Arbeitsvertrag erstellt, dass die Mitarbeiter aus dem HO aus arbeiten sollen. Somit ist das HO der Hauptarbeitsplatz (Betriebsstätte des Arbeitnehmern) und es müssen keine Wege zum Büro versteuert werden (insofern sie nur gelegentlich sind). Beim Prüfer gab es diesbezüglich auch noch nie Schwierigkeiten.    ... Mehr anzeigen

Hallo Toni,   nach 3 Jahren mit dem geldwerten Vorteil anzufangen finde ich schon echt gewagt.  Selbst wenn du jetzt den richtigen Wert bekommst, kannst du keine Nachberechnung für 2021, 2022 usw. mehr machen. Das ganze in 2024 erst zu versteuern wäre sowieso falsch. Wird also sowieso Prüferfutter werden.   Zu jedem Jobrad/Leasing gehört eine Bestellbestätigung und ein Vertrag. Dieser sollte dem Mandanten vorliegen. Auf diesen steht immer zu 99% der Listenpreis. Was du hier hast ist ja nur die Schlussrechnung. Wobei ich mir vorstellen könnte, dass der Objektwert vielleicht sogar der Listenpreis mal war. Aktuell liegen die Dinger je nach Größe und Ausstattung bei 1500 - 2100 EUR. Dank der Inflation könnte ich den Objektpreis aus 2021 als angemessen halten. Ist aber nur eine Vermutung.  ... Mehr anzeigen

Hat keiner eine Antwort?  ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe das gleiche Problem. Habe Lodas für 2 neue Mandanten angelegt. Hatte auch als ersten Abrechnungsmonat Mai 24 drin, aber scheinbar hat es nicht funktioniert.   Habe Lodas vom Mandanten im Mandantenmanager jetzt auf eine andere Mandantennummer kopiert mit Beginn 05/2024. Die Originalmandantennummer habe ich über den Mandantenmanager gelöscht.   Läuft die Löschung hier auch über Nacht durch und ich kann morgen zurück kopieren oder geht das nur über die Mandantenverwaltung direkt?  Viele Grüße Claudia      ... Mehr anzeigen

Alles klar, also nur schriftlich und nicht über LODAS elektronisch möglich? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ihr schreibt hier, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist den AN bei einer Krankenkasse seiner Wahl anzumelden. Wie melde ich über Lodas einen Arbeitnehmer bei einer KV an? AN war noch nie in einer gesetzlichen KV.    Habe die Befürchtung, wenn ich einfach nur die Krankenkasse eintrage, kommt bald eine Meldung zurück, dass er dort nicht versichert ist. Der Schritt kann ja keine Anmeldung sein. Oder?   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Noch eine letzte Frage:  Die Frage betrifft einen zweiten Betrieb mit eigenem UO mit gleichem Szenario bzgl. Reisekosten Upload per Mail.   Ohne Bestellung der DATEV Personalakte. Bleibt der Belegordner-DATEV Reisekosten inkl. Mailupload dauerhaft erhalten oder fallen die Belegordner generell sowieso irgendwann weg und man muss sich was neues einfallen lassen?   Viele Grüße, Claudia ... Mehr anzeigen

Der Mandant hat bisher keine Personalakte genutzt. Diese haben wir ganz neu bestellt und bei der Bestellung habe ich nichts davon gelesen dass dann die Ordner Reisekosten-Belege in UO wegfallen.    Die Reisekostenbelege brauche ich nur in der Buchhaltung. Dort sind sie ebenso gut abgelegt, sodass ich diese nicht separat nochmal in die Personalakte mit reinnehme. Sie können also dauerhaft als Sonstiger Belegtyp verbleiben. (wenn das nicht auch irgendwann gelöscht wird)   Um jetzt nochmal sicher zu gehen: Auf die alte Personalakte zurück geht es nicht. Schön und gut, die Personalakte brauche ich auch nicht.  Zurück auf die DATEV-Reisekosten Belegordner geht es also auch nicht? ... Mehr anzeigen

Das Problem ist, dass die Mitarbeiter ihre Reisekostenabrechnungen per Upload Mail selbst hochladen. Dafür brauchen und haben sie keine UO Zugänge. Wenn ich dem Mandanten jetzt sagen soll, dass er jetzt für alle Mitarbeiter das händisch selbst einzeln hochladen muss, dann ist er sofort weg.    Funktioniert der alte Weg wieder, wenn ich die DATEV Personalakte wieder kündige?   Ich habe gesehen, dass ich neue Mitarbeiterordner als Belegtyp Sonstige anlegen könnte. Dann sollte der Weg für die Mitarbeiter vermutlich wieder gehen. Dann ist nur einmalig jedem Mitarbeiter eine neue UPLOAD Mailadresse zu vergeben, oder? Was für den Mandanten auch schon sch... ist, da er sich mit solchen bürokratischen Sachen nicht beschäftigen will.  ... Mehr anzeigen

Die Frage ist doch erstmal ob er nun hauptberuflich selbständig ist oder hauptberuflich Angestellter. Wo verdient er monatlich mehr = Hauptjob. Je nachdem muss er eingestuft werden.   ... Mehr anzeigen

Hallo Kakü,   in dem Angestelltenverhältniss ist der Mitarbeiter nicht über die KSK versichert. KSK ist nur für selbständig tätige Personen. Er muss also ganz regulär für den Job als Angestellter über eine reguläre KK versichert werden. Den KSK Beitrag muss er aus eigener Tasche separat zahlen. Der bemisst sich ja dann auch anhand seiner Einnahmen aus selbständiger Tätigkeit.     Auszug: Nach § 1 Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) ist Voraussetzung für die Versicherungspflicht, dass eine künstlerische oder publizistische Tätigkeit erwerbsmäßig und nicht nur vorübergehend ausgeübt wird. Künstler ist, wer Musik, darstellende oder bildende Kunst schafft, ausübt oder lehrt. Publizist ist, wer als Schriftsteller, Journalist oder in ähnlicher Weise wie ein Schriftsteller oder Journalist tätig ist. Auch wer Publizistik lehrt, fällt unter den Schutz des KSVG. Die künstlerische oder publizistische Tätigkeit muss selbständig und erwerbsmäßig ausgeübt werden. Erwerbsmäßig ist jede nachhaltige, auf Dauer angelegte Tätigkeit zur Erzielung von Einnahmen. Selbständig ist die künstlerische oder publizistische Tätigkeit nur, wenn sie keine abhängige Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses darstellt. ... Mehr anzeigen

Bei Lodas: Krank über 6 Wochen bei Erwerbsminderung / Altersrente Bei LuG keine Ahnung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei Erwerbsminderungsrente bleibt die PGR bei 101. Nur Altersrentner haben eine andere PGR.   Du musst den guten Mann nur in der SV umschlüsseln. Beitragsgruppe 3101 bei voller Erwerbsminderung.  Bei nur teilweiser Erwerbsminderung bleibt die 1111.   Die Umschlüsselung ab dem Tag wo die Erwerbsminderung läuft.  Fehlzeit trägst du ein bis zum Ende der befristeten Erwerbsminderung. Danach muss er neue Nachweise bringen oder ist wieder fit zum arbeiten.   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Claud-ia,   deine Schlüsselung sieht schon mal gut aus.   Ich empfehle dir folgenden Artikel: https://apps.datev.de/help-center/documents/1070847   Unter Punkt 9 steht alles schön beschrieben was man machen kann um zweigleisig zu fahren.     Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen

Hallo Chaker,   vergleich mal die Summen der Fibuliste.   Ich vermute das die Zahlen der Erstabrechnung in der Fibu sind. Das sind auch die Zahlen/Summen die gezahlt wurden ohne bAV.   Wir machen daher immer eine komplette Wiederabrechnung damit eine neue Liste und Summen mit an die Fibu gegeben wird. ... Mehr anzeigen

Leider nicht wirklich fit. Zwar von allem schon mal gehört, aber noch nicht gemacht. 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo Lutz,   da war tatsächlich noch ein falscher Wert drin.  Ich bin auch davon ausgegangen, wenn ich in UO was sehe, dass der Mandant es dann auch sehen muss.  Aber dem scheint ja nicht so zu sein.   Viele Grüße Claudia ... Mehr anzeigen