Hallo CVolz,   haben Sie schon das Dokument 5300320 gelesen? Dort wird das Jubiläum sehr gut beschrieben und auch auf "Betriebsveranstaltung" und "Bewirtungskosten" verwiesen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Eine gute Hilfe dafür ist Dok. 5204238 und Dok. 5204233. 190 und 0000 habe ich auch genommen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich arbeite nicht mit LuG. In Lodas ist es aber auch so, dass der Mitarbeiter im Arbeitnehmertyp als normal Angestellter geschlüsselt werden muss und die geringfügigkeit dann über den PGR läuft.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Moin, haben Sie evtl. die Freistellung ohne Entgeltfortzahlung genommen? Dann wäre es m.E. nach richtig.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Das ist m.E. nach wegen der Gleichbehandlung der Arbeitnehmer nicht zu empfehlen. Dann müssten ja alle Arbeitnehmer ein Geschenk bekommen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Es ist genau so, wie Pogo es beschreibt. Ich habe bei meinem MA auch das Anfangsdatum der Folgebescheinigung eingegeben und eine Antwort von der KK bekommen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo pogo,   vielen Dank für den Tipp, jetzt geht es wieder! Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo Marion22,   auch bei unseren Versicherungen wäre es erforderlich gewesen, für die 15 % einen neuen Vertrag abzuschließen. Da man die Verträge ja auch mit einer Entgeltumwandlungsvereinbarung auf eine In-Hundert-Regelung umändern konnte haben wir unsere Arbeitnehmer entscheiden lassen, was Sie möchten. Tatsächlich haben sich bei uns 100 % für die In-Hundert-Regelung entschieden. Das heißt, der Betrag an die Versicherung bleibt gleich, der Arbeitnehmer bekommt 15 % dazu. (z.B. bei einem 100-Euro Vertrag wandelt der AN nur noch 86,96 € um und bekommt dann 13,04 € dazu). Ich habe die Verträge dann alle ab 1.1.22 rückwirkend umgestellt. Das ist jetzt natürlich ein riesen Aufwand und steuerlich ja nur noch bis 21.1.22 rückwirkend zu machen, ansonsten läuft die Versteuerung im Januar 2023. Außerdem mussten jeden Monat die BAV-Zahlungen händisch geändert werden, weil Lodas immer alle Beträge überweisen wollte, obwohl das ja schon geschehen war. Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Dann würde ich eine Nachberechnung für August machen und die 113,33 € mit der Lohnart 070 im Minus gegenbuchen, dann hebt es sich auf.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

  Hallo floreana,   bei uns wurde in so einem Fall "Aussteuerung" gebucht, vorher allerdings mit der Krankenkasse abgesprochen.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo Chance, ich glaube, ich hatte doch einen Denkfehler: Eine Wiederabrechnung bedeutet ja, dass man so tut, als hätte es nie eine erste Abrechnung gegeben. Ich würde dann auch sagen, dass die Buchungsliste vom 19.09.22 nicht gebucht wurde, denn dann stünden die 113,33 € ja mit drauf und man würde eine Zahlung erwarten, die mit September passiert ist.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo Chance,   ich denke, es ist genauso, wie ich vermutet habe.  August wurde zwar wiederholt, es bleiben aber die 113,33 € zur Auszahlung, die ja nicht ausgezahlt wurden. Demnach stehen dem Arbeitnehmer entweder 413,33 € Gehalt zur Auszahlung zu für August und September oder der August müßte storniert werden, wenn nichts gezahlt werden sollte. Die Differenz in der Fibu ist also ok, weil die Auszahlung August ja tatsächlich nicht stattgefunden hat.   Viele Grüße Sailor   ... Mehr anzeigen

Kann es sein, dass zwar eine Wiederabrechnung gemacht wurde, die Abrechnung aber eigentlich nicht verändert wurde? Dann bleibt die Differenz natürlich stehen, weil die 100,00 € ja absichtlich nicht gezahlt wurden. Könnten Sie die erste Augustabrechnung und die Wiederabrechnung einmal anonymisiert einstellen?   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Hallo Chance,   warum haben Sie eine Wiederabrechnung gemacht und dann in 9/22 den August korrigiert? Haben Sie den August nicht durch die Wiederabrechnung korrigiert?   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Dann die Frage an Datev: Warum sind die Dateien vor September vor dem Bearbeiten passwortgeschützt und danach nicht mehr? Ist es evtl. ab September vergessen worden, die Dateien mit Passwort zu schützen? Wenn nicht, woher bekomme ich das Passwort?   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Verstehe ich es richtig, dass die Abrechnungen ab September dann mit PDF-Printer zusammengefasst werden können und vor September also nicht? ... Mehr anzeigen

Er hat ein offizielles PDF-Programm, mit dem es für die Abrechnungen ab 09/22 geht, die kann er in eine Datei kopieren. Die Abrechnungen davor kann er nicht dahin kopieren, weil sie passwortgeschützt sind. Es liegt dann wohl an dem Umbruch am 19.09.22, weil es seit dem ja geht.   ... Mehr anzeigen

Ja das stimmt. Er kann sie auch alle öffnen aber erst ab September ohne Passwort abspeichern. ... Mehr anzeigen

Das stimmt, er möchte sie aber so abspeichern. Er sagt, er macht das auch mit seinen Kontoauszügen und anderen Dateien, damit er nicht so viele Dateien hat. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Arbeitgeber kann die Umzugskosten in voller Höhe erstatten, wenn dafür Rechnungen vorliegen.   Gibt es keine Rechnungen kann er dem Arbeitnehmer 870 € und für den Ehegatten 580 € und für ein Kind 590 € ohne Belege erstatten. Der Rest ist dann, wie Sie schreiben, steuerpflichtig.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

Für die Pflegeprämie gilt natürlich das Gleiche.   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   bei meinem letzten AOK-Seminar wurde gesagt, dass geprüft wird, ob es in den letzten Jahren Weihnachtsgeldzahlungen oder andere regelmäßigen Zahlungen gab. Wenn diese in diesem Jahr fehlen und dafür eine Inflationsprämie gezahlt wird, ist die Absicht doch offensichtlich!   Es wurde dringend davon abgeraten.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

es ist auch bestimmt die richtige Personalnummer? Ich weiß, das klingt blöd, ist mir aber auch schon passiert ... Mehr anzeigen