Informationen zu Sailor - DATEV-Community

Sailor · ‎26.05.2023

Hallo AnjaRandt, ich hatte so einen Fall noch nicht und lese aus diesem Dokument heraus, dass nur eine Steuerpflicht eintritt, wenn es sich um eine Belohnung handelt. Ich würde jetzt den Bruttobetrag auf die betreffenden Mitarbeiter aufteilen und diesen Betrag jeweils auf Brutto hochversteuern (mit einer Nettolohnart, z.B. LA 231) und den selben Betrag im Netto wieder abziehen. Somit wird versteuert, verbeitragt und der Arbeitnehmer hat keinen Nachteil. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎04.05.2023

Hallo alma82, mit dem Dokument habe ich es geschafft, vielen Dank! Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎04.05.2023

Hallo Flitze, das war es, jetzt sind sie übermittelt! Vielen Dank und viele Grüße Sailor

Sailor · ‎04.05.2023

Hallo Flitze, klingt gar nicht doof. Ich dachte, die Übermittlung erfolgt mit der nächsten Abrechnung automatisch. Muss ich dann über Mandant - Daten senden- die Stammdaten senden? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎03.05.2023

Liebe Community, ich habe im März zwei A1-Bescheinigungen erstellen wollen. Da es sich um eine Entsendung auf ein deutsches Marineschiff im Ausland handelte, das im Hafen lag, war eine A1 Bescheinigung gar nicht nötig. Nun habe ich in den Personendaten das Häkchen bei "Antrag stornieren" gesetzt (rückwirkend im März). Mit der Aprilauswertung bekomme ich aber eine Liste 467 für den März, auf der kein Vermerk im Stornokästchen ist. Weiß jemand, wie ich die Stornierung machen muss? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎27.04.2023

Hallo findus, ich sehe es genau wie gnoll, nur würde ich die Lohnart 231 nehmen, weil es m.E. nach ein Einmalbezug ist. Durch das Hochrechnen von netto auf brutto wird der Betrag doch ganz normal versteuert und verbeitragt. Die Arbeitnehmeranteile und Steuer sind ja durch die Hochrechnung für den Arbeitnehmer ein durchlaufender Posten, sodass dieser keine Nachteile hat. Es muss dann allerdings der Nettobetrag, der über die Lohnart 231 gebucht wurde auch mit einer Nettolohnart, z.B. als Vorschuss o.ä. wieder abgezogen werden. Damit bleibt der normale Auszahlungsbetrag unberührt und alle Abgaben sind geflossen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎26.04.2023

Hallo WeiMa, ich habe im Internet gesucht. Bei Austritt während des Monats gibt es keine anteilige Pfändungsberechnung. Es wird weiterhin alles über der Pfändungsfreigrenze gepfändet. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎25.04.2023

Ich habe mir nochmal die Auswertungen angesehen. Leider kann ich dort keine Auswertung entdecken, auf der die einzelnen Arbeitnehmer ihren Kostenstellen zugeordnet sind. Da kann ich leider nicht weiterhelfen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎25.04.2023

Hallo UtaPf, ja die gibt es! Im DALY können Sie unter RZ-Lohn-Allgemein-Personalkostenübersicht Normallohn nach Kostenstellen wählen, da stehen dann die gewünschten Kostenstellen drauf. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎18.04.2023

Der Kellnerjob hätte Sie von Anfang an als Nebenarbeitgeber mit pauschaler Versteuerung anmelden müssen. Ich denke zum ersten Arbeitstag wieder abmelden und zum 2. Arbeitstag als Nebenarbeitgeber wieder anmelden. Ihr Studentenjob muss Sie dann aber auch einmal abmelden als Nebenarbeitgeber und am nächsten Tag wieder anmelden als Hauptarbeitgeber und bekommt dann die Steuerklasse 1.

Sailor · ‎18.04.2023

Hallo, dann hat Ihr "Kellnerjob" Sie als Hauptarbeitgeber angemeldet und damit Ihrem Studentenjob die Steuerklasse 1 genommen. Sie können jetzt den "Kellnerjob" bitten, die Abrechnung zu korrigieren und Sie pauschal zu versteuern. Dann kann Ihr Stundentenjob Sie wieder als "beim Hauptarbeitgeber" beschäftigt anmelden (vorher einmal per Elster abmelden und am Folgetag wieder anmelden). Dann sollte es wieder stimmen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎06.04.2023

Und wenn der Arbeitgeber aus einem anderen Grund gekündigt hat? Es ist doch noch Probezeit und da ist m.E. eine Kündigung ohne Angaben von Gründen möglich. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎05.04.2023

Ja genau, Probeabrechnung für Mai.

Sailor · ‎05.04.2023

Hallo n-troike, wir rechnen dann alle anderen Arbeitnehmer am 20.04.23 normal ab. Am 24.04.23 würden wir dann eine Nachberechnung mit Neuanlage des Mitarbeiters machen , weil bis zum Beginn ja noch einiges passieren könnte. Dann machen wir eine Zwischenüberweisung des Gehalts mit Abzugsbuchung im Mai, weil die Korrektur dann ja mit der Maiabrechnung kommt. Die SV-Beiträge und die Lohnsteuer laufen dann automatisch mit der Mai-Abrechnung. Auch auf der Buchungsliste stehen die Daten des neuen AN unter dem Aprildatum. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎31.03.2023

Hallo Karl74, haben Sie es schon über die Hilfe- Center-dann ganz unten - DATEV Lernplattform online- versucht? Nach Anmeldung sehe ich meine Kurse. Meine sind allerdings alle bereits abgeschlossen. Vielleicht steht bei Ihnen etwas als gebucht drin? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎30.03.2023

Nein, der Beginn ist der 27.03.2023, weil ja mehr als 6 Monate zwischen den Krankheiten vergangen sind. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎30.03.2023

Hallo Karl74, Beginn ist der 27.03.2023, wenn keine Krankheit davor gebucht war. Ansonsten der erste Tag der Krankheit, wenn diese mit der Reha im Zusammenhang steht. Der letzte Tag vor EEL ist der letzte bezahlte Tag vor Beginn der Reha oder evtl. Krankheit. Das kann bei Gehaltsempfängern durchaus ein Sonntag sein. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎29.03.2023

Sie haben aber schon in die Auswertungen Januar geschaut oder? Wenn sie im Dezember laufen sollen, muss man das bei Lodas in den Mandantendaten vermerken. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎22.03.2023

Hallo so1986, ich glaube, es gibt keine Möglichkeit. Sie sehen es nur am BGS 6500 oder 6100. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎22.03.2023

Hallo Martina58, vielleicht sieht man es nicht, weil der Betrag gleich ist? Es sollte automatisch passieren. Falls nicht, geben Sie doch mal in den Bewegungsdaten Januar 2023 die 1 mit BS 96 ein. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎17.03.2023

Hallo vw, Sie haben Recht, das habe falsch interpretiert! Danke für die Richtigstellung! Viele grüße Sailor

Sailor · ‎16.03.2023

Ich denke, in diesem Thema geht es darum, schwerbehinderte Menschen einzustellen anstelle von z.B. Rentnern, die ihr Arbeitsleben ja eigentlich hinter sich haben.

Sailor · ‎16.03.2023

Hallo renatepfau, nach § 156 SGB IX Abs. 1 Satz 6 zählen Rentner nicht dazu. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎16.03.2023

Hallo Yvi1, man kann nicht einfach Lohnarten umsteuern. Lodas richtet sich bestimmt zu 100 % nach der Entgeltbescheinigungsverordnung. In der ist unter § 1 Abs. 2, Nr. 3 zu lesen, dass nur umgewandelte Beiträge zur BAV weder zum Gesamtbrutto hinzugerechnet noch abgezogen werden. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎16.03.2023

Hallo TSM, es wird ja immer um "Halb" verarbeitet, heißt 7:30 Uhr, 8:30 Uhr usw. Wenn Sie eben gesendet haben, sollten Sie ca. 9.30 Uhr die Auswertung 442 von Datev zurückbekommen. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎16.03.2023

Hallo n-troike, vielleicht hilft Ihnen das Dokument 53600463 (Nullzone bei Steuerklasse 6)? Zum Pkw: ja, es muss immer der volle Monatsbetrag versteuert werden, auch wenn der Pkw nur an einem Tag genutzt wurde. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎15.03.2023

Dann gehen Sie auf Bewegungsdaten- Erfassungstabellen- gehen auf den Reiter Nachberechnung Standard und geben dort im Vormonat die zuviel gezahlten Stunden mit der selben Lohnart im Minus ein. Daraufhin erfolgt eine Nachberechnung, die sie in der Probeabrechnung kontrollieren können

Sailor · ‎15.03.2023

Hallo Chris10, ich würde auf den Vormonat zurückgehen und dort das Austrittsdatum eingeben. Daraufhin sollte Lodas bei einer Probeabrechnung die vorige Abrechnung korrigieren. Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎15.03.2023

Hallo Emy, aus welchem Grund soll es eine Rückrechnung geben? Viele Grüße Sailor

Sailor · ‎14.03.2023

Hallo Herr Lutz, muss bei den 110,-- € nicht noch ausdrücklich geprüft werden, ob alle die Möglichkeit hatten, an dieser Veranstaltung teilzunehmen oder wenigstens eine Arbeitsgruppe oder eine Abteilung und nicht nur 5 auserwählte Mitarbeiter? Viele Grüße Sailor

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