Informationen zu CVolz - DATEV-Community

CVolz · ‎25.11.2022

Ich würde vielleicht eine Brutto-LA "AG-Anteil VL bei Unterbr." mit einem neuen Netto-Abzug anlegen und den Netto-Abzug dann hier erfassen: Dann müsste dieser ja automatisch zur Überweisung an die Bausparkasse führen. Oder? Getestet habe ich das allerdings noch nicht 😉

CVolz · ‎25.11.2022

Oh wie fein! Habe schon viele nützliche Infos hier erhalten - aber leckere Lebkuchen wäre auch mal ein toller Input 😅

CVolz · ‎14.11.2022

Guten Morgen, tatsächlich würde ich das gerne als Anregung für die Datev-Mitarbeiter unterstreichen - ich fände das auch sehr sinnvoll. Ich habe früher mit SAP HR gearbeitet und da konnte man in jedem Datensatz mittels Drücken einer F-Taste ein Notizfeld einfügen. Das war z.B. sinnvoll um zu sagen "Die Zulage XY ist für ..." oder "keine AV-Pflicht wegen ...". Wenn dann mal ein Kollege in den Datensatz schaut und sich über den Sachverhalt wundert, spart es langes blättern in der Personalakte. Finde es sehr schade, dass es sowas in Lodas (und offensichtlich auch Lohn und Gehalt) nicht gibt.

CVolz · ‎11.11.2022

Welche Steuerklasse liegt denn vor?

CVolz · ‎09.11.2022

Hallo zusammen, mein Mandaten, Malermeister, überlegt, seinen Mitarbeitern zukünftig Gehalt statt Lohn auf Stundenbasis zu zahlen. Ich bin, was Baulohnthemen angeht, ehrlich gesagt nur bedingt bewandert; habe nicht viele Baulöhne und davon auch nur einen Maler. Daher meine Fragen: spricht etwas gegen die Umstellung? Wie läuft das dann mit der Urlaubsvergütung (und Erstattung durch die Malerkassen?)? Gibt es Vor- oder Nachteile für die beiden Abrechnungswege? Für eure Hilfe danke ich!!

CVolz · ‎28.10.2022

Guten Morgen zusammen, es nervt wahnsinnig, wenn ich beim Senden der Daten für eine (Probe-)Abrechnung den Prüflauf anhake und dann fast 5 Min. (!) warten muss, weil Lodas letztlich über 25 Fehler findet - und zwar allesamt "nicht angelegte Kinder" (die ich in den betreffenden Monaten nicht angelegt habe, weil sie noch nicht geboren waren). Beispiel: Kind im Sep. geboren, ab Sep. angelegt, Fehlermeldung für div. Monate in Jan-Aug: Kind nicht angelegt. Was ein Unsinn. Kann man das irgendwie vermeiden? Oder könnt ihr, liebe Datev, da nicht was an der Programmierung ändern, dass hier erstmal das Geburtsdatum des Kindes mit den beanstandeten Monaten abgeglichen wird?

CVolz · ‎17.10.2022

... indem Sie eine entsprechende Infos vom Mandanten erhalten 😉 Beim Firmenwagen bekommen Sie doch sowieso Rechnungen o.ä., daraus sollte ja auch immer der Fahrzeugtyp (Marke, Modell, elektrisch, PlugIn-Hybrid etc) hervorgehen.

CVolz · ‎14.10.2022

Hallo nagi, beide Jobs sind nunmehr SV-pflichtig: Quelle Mehrere Jobs - Minijob-Zentrale LG!

CVolz · ‎12.10.2022

Danke für den hilfreichen Link!!

CVolz · ‎12.10.2022

Vielen Dank für eure ganzen Inputs! Hier noch eine Nachricht, die per PN kam und anonym bleiben soll: Also, NRW: Wir haben 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaub für Umzug, Geburt, Hochzeit, Todesfall etc. angelehnt an diverse Tarife und immer wohlwollend beurteilt. Außerdem 40 € Gutschein monatlich über Edenred, Sommerfest oder einen Ausflug oder so plus Weihnachtsfeier, IFU Quartalsseminare zum Steuerrecht (so ziemlich alle Änderungen enthalten) und jedes Seminar, das man gern machen möchte, Jobticket bzw. Erstattung der eigenen Kosten, AG-Zuschuss bAV 20% statt gesetzlich 15%, Geschenkgutschein zum Geburtstag. Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Apfelschorle für alle, Binden/Tampons immer griffbereit im WC-Bereich. Home Office für alle, die wollen. Gehaltserhöhungen auch ohne Anfrage. Kernzeit 9-15, Freitag 9-14 Uhr, drumherum Gleitzeit. Hund darf im Notfall mitgebracht werden. Kind durfte in Homeschoolingzeit mitgebracht werden. Und eine Geschäftsleitung, die bei eventuellen Fehlern absolut ruhig bleibt und ohne böse Worte notfalls die Versicherung einschaltet, wenn es notwendig ist.

CVolz · ‎08.10.2022

@metalposaunist Wie vermutlich alle müssen auch wir sehen, wie wir Personal gewinnen. Wenn man nicht gerade mit Headhuntern zusammen arbeitet, weiß man aber nicht, was der Markt arbeitgeberseitig so hergibt. Was ist mittlerweile vielleicht Standard? Sind wir gut oder nur im Mittelfeld? Das versuche ich gerade einzuschätzen. Dabei würde ich sagen: mein Arbeitgeber ist spitze! Aber man muss ja mit harten Fakten werben 😉 Von daher nehme ich gerne Erfahrungswerte von euch an - auch per PN 😉

CVolz · ‎06.10.2022

Hallo zusammen, in ganz persönlicher Sache wollte ich mal fragen, wer hier teilen mag, welche Benefits es neben dem Gehalt in der Steuerkanzlei wo ihr tätig seid gibt. Z.B. Gutscheine, Jobrad, Jobtickets, Geschenke, Sonderurlaub, Anzahl der Urlaubstage, Betriebsveranstaltungen etc. - wäre ganz toll, wenn ihr berichten könntet. Gerne auch mit Angabe eurer Region/eures Bundeslandes. LG!

CVolz · ‎05.10.2022

Sind Mitarbeiter dabei, die erst zum 01.09. angefangen haben?

CVolz · ‎30.09.2022

Würdet ihr den AN kopieren (Standardkopie) und dann die Daten ändern, um eine Probeabrechnung erzeugen zu können und danach die Kopie wieder löschen? Ich gehe davon aus, dass durch das Senden der Probeabrechnung ein Löschen der Personalnummer nicht mehr funktionieren würde - das geht doch nur, wenn die Stammdaten noch nicht im Rechenzentrum sind?

CVolz · ‎29.09.2022

Eine Aufteilung auf mehrere Monate wird wohl möglich sein. Hier gibts einige weitere Infos, aber noch immer ist es nicht endgültig beschlossen: Inflationsausgleichsprämie bis zu 3.000 Euro steuerfrei | Bundesregierung

CVolz · ‎07.09.2022

Soll-Entgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt (einschließlich der Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub), das der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ohne den Arbeitsausfall vermindert um das Entgelt für Mehrarbeit in dem Anspruchszeitraum (Kalendermonat) bei Vollarbeit erzielt hätte, soweit dieser Verdienst beitragspflichtige Einnahme im Sinne des SGB III (§§ 342 ff) ist und als Entgelt im Sinne der Sozialversicherung anzusehen ist. Quelle: Vorübergehende Regelungen zum Kurzarbeitergeld aufgrund der COVID-19-Pandemie (arbeitsagentur.de) (Seite 13 der PDF).

CVolz · ‎07.09.2022

Guten Morgen, ja, das gehört beides auch ins Soll-Entgelt. Viele Grüße!

CVolz · ‎30.08.2022

Hallo Sylvia, das Thema habe ich auch, bei einigen weiß ich nur, wie sie heißen und dass sie am 01.09. anfangen. Habe sie mit nur minimalen Daten angelegt, nicht mal die SteuerID habe ich. Bzgl. der EPP auf "ja" geschlüsselt. Abrechnung gemacht (die tausend Fehlermeldung bzgl. der fehlenden Daten ignoriert 😉 ) und voilà: in der LSt-Anmeldung wird die korrekte Anzahl an AN (inkl. der neuen MA) berücksichtigt. LG

CVolz · ‎30.08.2022

Guten Morgen, siehe in DALY: Viele Grüße!

CVolz · ‎30.08.2022

Guten Morgen, ich sehe das genauso, aber eine Quelle habe ich hierzu leider nicht gefunden.... Es gibt ein steuerpflichtiges Einkommen, wenngleich kein Steuerabzug erfolgt. Warum sollte er anders gestellt sein als z.B. Azubis oder Studentin im Praktikum? Ich hoffe, auch hier kann @Uwe_Lutz uns weiterhelfen 😊 Viele Grüße!

CVolz · ‎25.08.2022

Wenn ich den Faden mal weiterspinne: Das Finanzamt zahlt dann die EPP, aber nur wegen Elternzeit, da in 2022 kein Elterngeld mehr bezogen (unterstelle ich jetzt einfach mal, wäre ja denkbar), sondern weil ein Minijob besteht. Hätte man dann nicht gleich über die Personalnummer Minijob mit dem Gehalt abrechnen können?

CVolz · ‎22.08.2022

Guten Morgen, analog diesem Punkt in dem FAQ würde ich auszahlen: Da er 2022 Lohn bezogen hat, ist der Anspruch ja auch unstrittig. Zu den anderen Fragen: 1. diese Fehlzeit nutze ich auch, bei meinem Mandanten beantragen die Mitarbeiter für die Meisterschule auch Sonderurlaub 2. m.E. ja, weil dazwischen gearbeitet wurde. Aber die Meldungen macht Lodas ja allein 😉 Viele Grüße!

CVolz · ‎18.08.2022

Guten Morgen, die Auffassung würde ich auch so vertreten 🙂 Sie sind ja ganz klar anspruchsberechtigt durch den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bzw. das Mutterschaftsgeld. Viele Grüße!

CVolz · ‎15.08.2022

Aus den FAQ des BMF:

CVolz · ‎15.08.2022

Die Zuordnung auf "Anspruch ja" ändern über den Brennpunkt und eine Wiederabrechnung vornehmen.

CVolz · ‎15.08.2022

Steht auch so in den FAQ:

CVolz · ‎12.08.2022

Komisch, bei mir wird trotz Abrechnung am 09.08. erst im Sep. übermittelt (zum Glück):

CVolz · ‎12.08.2022

Bitte was? Das kann ja nicht wahr sein. Die sehe doch, dass die EPP (die gesondert ausgewiesen ist in der Anmeldung) die zu zahlenden Steuer übersteigt?

CVolz · ‎12.08.2022

Ich würde sagen "nein". Außer, für die Dauer der Quarantäne lag parallel eine AU vor.

CVolz · ‎12.08.2022

Sie könnten allerdings die Auszahlung auf den Dezember legen, das ist bei jährlichen LSt-Anmeldungen ja zulässig. Dann wäre der Zeitraum bis zur Refinanzierung nicht so lang...

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