Informationen zu Astrid_Preuß - DATEV-Community

Astrid_Preuß · ‎11.10.2021

Hallo, Sie haben die Möglichkeit, auf Mandantenebene unter Mandant | Ausgeben mit dem Auswertungspaket "Stamm/Bewegungsdaten" die Mitarbeiterstammdaten (mtl.) ab 01/2020 aufzurufen. In dieser Auswertung finden Sie die Entlohnung mit der dazugehörigen Lohnart. Diese Angaben müssen Sie korrekt in den Historien ab 01/2020 wieder hinterlegen. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Setzen Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

Astrid_Preuß · ‎17.09.2021

Hallo, die für das Vorjahr nachgezahlten Bezüge werden nach dem Zuflussprinzip versteuert und auf der Brutto/Netto-Abrechnung und im Lohnkonto als Einmalbezug ausgewiesen. Die Werte können Sie aus einer dieser Auswertungen entnehmen. Damit die Beträge in der Lohnsteuerbescheinigung für 2021 berücksichtigt werden, korrigieren Sie die Lohnkontovortragswerte in dem Vortragsmonat (vermutlich 05/2021), in dem in LODAS die Nachberechnung durchgeführt wurde.

Astrid_Preuß · ‎15.09.2021

Hallo Heli, eine rechtliche Auskunft können wir Ihnen als DATEV nicht geben. Möchten Sie pauschal versteuerte Sachzuwendungen abrechnen? Hilfreiche Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 1080841 - Pauschal versteuerte Sachzuwendungen (§37b EStG) in Lohn und Gehalt. In diesem Dokument wird beschrieben, wie Sie die Kosten pro Mitarbeiter abrechnen. Alternativ gibt es die Möglichkeit, für die Versteuerung der Sachzuwendung einen fiktiven Mitarbeiter anzulegen. Bitte beachten Sie dabei, dass die nach §37b pauschalierten Sachzuwendungen in der Sozialversicherung als sonstige Bezüge beitragspflichtig sind.

Astrid_Preuß · ‎15.09.2021

Hallo, da Sie die Lohnart 2480 - Sachbezug, st/sv-frei bereits auf ein Aufwandskonto gebucht haben, empfiehlt es sich nicht, die Zahlung ebenfalls auf ein Aufwandskonto zu buchen. Die im Bruttobereich ausgewiesenen Beiträge werden dem Arbeitnehmer im Nettobereich wieder abgezogen und an die Versicherung überwiesen. Die dafür vorgesehene Nettoabzugslohnart ist z. B. dem Sachkonto 8610 (SKR03) zugeordnet. Da dieses Fibu-Konto letztendlich vermutlich wieder ausgeglichen sein soll, könnte die Zahlung mit diesem Fibu-Konto gegengebucht werden. Bitte beachten Sie, dass wir als DATEV keine rechtliche Auskunft geben können. Stimmen Sie die Verbuchung ggf. intern ab.

Astrid_Preuß · ‎08.09.2021

Hallo Community, das Feld "Fax" ist eines der drei Kontaktdatenfelder für die A1-Anträge. Ein Feld in den Kontaktdaten muss unter Stammdaten | Personaldaten | Registerkarte "Adresse / Name" verpflichtend ausgefüllt sein - entweder Telefon, E-Mail oder Fax. Auch wenn das Fax im heutigen Zeitalter veraltet erscheint, hat es dennoch Datenrelevanz für die A1-Bescheinigung in mehrere Mitgliedstaaten. Daher wurde es der Vollständigkeit halber aufgenommen.

Astrid_Preuß · ‎07.09.2021

Hallo, in Lohn und Gehalt wird das Statuskennzeichen nur in Verbindung mit einer DEÜV-Anmeldung mit dem Grund der Abgabe 10 und 40 gemeldet. Für Meldezeiträume im aktuellen Jahr und im Vorjahr können Sie durch eine nachträgliche Änderung DEÜV-Anmeldungen korrigieren. Verwenden Sie bei Ihrer Konstellation, wie bereits @RAHagena vorgeschlagen hat, bitte das Antragsformular oder setzen die Meldung alternativ über sv.net ab. Informationen zur Meldung für das Statusfeststellungsverfahren über Lohn und Gehalt finden Sie in unseren Dokumenten 1070216 - DEÜV-Meldungen und 1008720 - Statusfeststellungsverfahren für einen Gesellschafter-Geschäftsführer anstoßen .

Astrid_Preuß · ‎06.09.2021

Hallo Ingrit, welchen Ausfallschlüssel Sie für die Unterbrechung verwenden, liegt in Ihrem Ermessen. Wie bereits @J_B vorgeschlagen hat, können Sie programmtechnisch den Ausfallschlüssel "UU" für die Kalenderbuchung verwenden. Es wäre gut zu wissen, welche Leistung die Haushaltshilfe von der Krankenkasse erhält. Je nach Sachlage stehen Ihnen weitere Ausfallschlüssel für Unterbrechungstatbestände zur Verfügung, wie z. B.: "AF" - arbeitsfrei ohne Lohnanspruch "KP" - kurzzeitige Pflege (bis 10 Arbeitstage) "PU" - Pflegeunterstützungsgeld Die Ausfallschlüssel "AF" und "KP" werden wie unbezahlter Urlaub gewertet. Bitte beachten Sie, dass eine DEÜV Abmeldung mit dem Abgabegrund 34 erzeugt wird, wenn der unbezahlte Urlaub länger als einen Monat dauert.

Astrid_Preuß · ‎31.08.2021

Hallo, maßgeblich für die Verarbeitung der Stunden im Arbeitszeitkonto ist die Schlüsselung im Arbeitszeitmodell. Regelung zur Verarbeitung: Abgleich der bezahlten Stunden mit den Sollarbeitsstunden des Monats Abgleich der monatlich geleisteten Stunden mit den Monatslohnstunden Diese beiden Schlüsselungen ermöglichen eine automatische Abrechnung der über die Bewegungsdaten gebuchten Stunden. Zu beachten ist bei dieser Abrechnungsart des Arbeitszeitmodells auch die Schlüsselungen für das Verhalten der Lohnarten in den Lohnartenbesonderheiten. Hier ist folgende Schlüsselung für den Abgleich mit dem Arbeitszeitkonto relevant: Geleistete Stunden für Abgleich Arbeitszeitkonto (Stunden die angerechnet werden und bei Überschreiten in das Arbeitszeitkonto eingestellt werden) Bezahlte Stunden für Abgleich Arbeitszeitkonto (Stunden die angerechnet werden und bei Überschreiten nicht in das Arbeitszeitkonto eingestellt werden) Für eine detaillierte Auskunft zu Ihrem Sachverhalt wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir den Sachverhalt individuell prüfen können. Für eine Einrichtung eines Arbeitszeitmodells besteht auch die Möglichkeit im Auftragsservice einen Termin zu vereinbaren. Über diesen Link können Sie die Termine für den Auftragsservice aufrufen.

Astrid_Preuß · ‎31.08.2021

Hallo, wenn Sie nur für diesen einen Arbeitnehmer die Lohnabrechnung korrigiert haben, steht lediglich diese eine Brutto-Netto-Abrechnung für die Bereitstellung in Arbeitnehmer online bereit. Sollten Sie nach dem Zurücksetzen des Monatsabschlusses entweder alle Abrechnungen gelöscht oder für alle Mitarbeiter die Gesamtabrechnung wiederholt haben, werden dadurch für alle Mitarbeiter neue Auswertungen mit einem neuen Verarbeitungskennzeichen (VKZ) erstellt. In diesem Fall werden erneut alle Brutto-Netto-Abrechnungen nach Arbeitnehmer online übermittelt. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1070394 - Arbeitnehmer online: Bereitstellung von Lohn-/Gehaltsdokumenten und Reise-/Belegdaten unter Punkt 4.5.

Astrid_Preuß · ‎31.08.2021

Hallo, der Sachverhalt bedarf einer individuellen Prüfung. Bitte setzen Sie sich dafür über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

Astrid_Preuß · ‎30.08.2021

Hallo Herr Joerger, Zahlungen und damit auch die Mandantenauswertung "Übersicht Zahlungen" werden in Lohn und Gehalt im Zuge der Lohnabrechnung und der Durchführung des Monatsabschlusses erstellt. Haben Sie unter Extras | Einstellungen | Registerkarte "Zahlungsverkehr" die Kontrollkästchen "Zahlungsträger zeitversetzt von der Mitarbeiterabrechnung erstellen" und "Zahlungsträger für Mitarbeiter automatisch mit Monatsabschluss erzeugen" aktiviert, erhalten Sie SEPA-Dateien und auch die entsprechende Mandantenauswertung "Übersicht Zahlungen" nach erfolgreicher Durchführung des Monatsabschlusses. Alle weiteren Standardauswertungen erhalten Sie ebenfalls nach Durchführung der Lohnabrechnung und des Monatsabschlusses.

Astrid_Preuß · ‎30.08.2021

Hallo Calandra, es kann durchaus sein, dass die Differenz aufgrund einer Nachberechnung ins Vorjahr (in Verbindung mit der Märzklausel) verursacht wurde. Gerne unterstützen wir Sie bei der Klärung dieses Sachverhalts. Bitte setzen Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo, gerne unterstützen wir Sie bei der Klärung des Sachverhalts. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr individuelles Anliegen detailliert im RZ prüfen können.

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo, die von Ihnen genannte Lohnart 2951 rechnet den Fahrtkostenzuschuss mit pauschaler Steuer ab, welche in der Regel der Arbeitgeber trägt. Damit entfällt die SV-Pflicht. Der Betrag wird in der Lohnsteuerbescheinigung in der Zeile 18 ausgewiesen. Soll der Fahrtkostenzuschuss steuer- und sozialversicherungspflichtig abgerechnet werden, haben Sie die Möglichkeit, diesen mit der Lohnart 2950 (Fahrtkostenzuschuss, lfd.) auszuzahlen. Es erfolgt kein gesonderter Ausweis in der Lohnsteuerbescheinigung. Der Betrag zählt zum Steuerbrutto und fließt damit in die Zeile 3 ein. Ich empfehle Ihnen, wie im bereits genannten Dokument 5303254 Fahrtkostenzuschüsse und Jobticket (Beispiele für Lohn und Gehalt) beschrieben, die Erfassung über die Fahrtkostenmaske unter Stammdaten | Besonderheiten | Fahrtkostenzuschuss.

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo Herr Berger, in Unternehmen Online - Vorerfassung Lohn können Sie lediglich Bewegungs- und Mitarbeiterstammdaten erfassen, die Sie an die Abrechnungsstelle übermitteln. Das Programm bietet keine gestalterischen Möglichkeiten wie z. B. das Erfassen eines individuellen Hinweistextes.

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo Claudia, eine rechtliche Auskunft können wir Ihnen als DATEV nicht geben. Kann hier noch jemand aus der Praxis weiterhelfen?

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo Ramona, rechtlich können wir Ihnen als DATEV keine Auskunft geben. Fakt ist, dass eine Änderung des Sollentgelts Einfluss auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes hat. Bitte klären Sie mit der Bundesagentur für Arbeit, wie Sie den Sachverhalt bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes abbilden dürfen.

Astrid_Preuß · ‎23.07.2021

Hallo R.v.R.-Schaaf, rechtliche Auskünfte können wir Ihnen als DATEV nicht geben. Eine eigens für die steuerfreie Zahlung einer Unterstützung konzipierte DATEV-Standardlohnart gibt es in Lohn und Gehalt nicht. Sollte der Bezug steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet werden, können Sie die Standardlohnart 3701 anwenden. Sie können die Lohnart kopieren und entsprechend umbenennen. @Payroll: Vielen Dank für Ihre Information.

Astrid_Preuß · ‎22.07.2021

Hallo, grundsätzlich empfehlen wir, die Freigrenzen in der bAV von Lohn und Gehalt automatisch überwachen zu lassen. Das hat, wie bereits von @LF richtig beschrieben, zur Folge, dass ab einem bestimmten Abrechnungsmonat im Kalenderjahr der Beitrag in SV-freie und SV-pflichtige Beträge aufgesplittet und in den Folgemonaten komplett SV-pflichtig abgerechnet wird. Wenn Sie die Abrechnung ändern möchten, können Sie alternativ im entsprechenden bAV-Vertrag in der Registerkarte "Beiträge" von "Festbeiträge/prozentuale Beiträge" auf "Manuell ermittelte Beiträge" wechseln. Bei Letzterem wird Ihnen eine weitere Eingabemöglichkeit für den steuerfreien/SV-pflichtigen Betrag angezeigt. Durch eine manuelle Eingabe können Sie schon vor Erreichung der sv-freien Grenze (4% der RV-BBG) die weitere 4%-steuerfreie aber sv-pflichtige Grenze abrechnen. Welche Prüfungen von Lohn und Gehalt bei der Abrechnung damit noch durchgeführt werden, sowie weitere Informationen erhalten Sie im Dokument 9226390 Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018 unter Punkt 3.3.

Astrid_Preuß · ‎22.07.2021

Hallo Herr Kost, vermutlich hat sich etwas an den Lohnsteuerabzugsmerkmalen geändert. Ist z. B. ein Kinderfreibetrag dazu gekommen? Änderungen in den ELStAM-Daten können Sie dem Rückmeldeprotokoll und der Mitarbeiterauswertung "Meldeverlauf ELStAM" entnehmen. Sollten keine Änderungen erkennbar sein, müsste der Sachverhalt individuell geprüft werden. Setzen Sie sich dafür bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung.

Astrid_Preuß · ‎21.07.2021

Hallo Community, die Bundesagentur für Arbeit hat die Verfahrensbeschreibung noch einmal angepasst. Im Falle von mehreren Betriebsstätten akzeptiert die Bundesagentur für Arbeit in Ausnahmefällen einen Sammelantrag. Unternehmen mit mehreren Betriebsstätten können somit einen Kug-Antrag für die Hauptbetriebsstätte einreichen. Dieser Sachverhalt kann mit den Versionen 11.65 und 11.66 aktuell nicht abgebildet werden. Voraussichtlich ab Lohn und Gehalt 11.74 wird wieder ein Kug-Antrag je Kug-Nummer erstellt, auch wenn mehrere Betriebsstätten dieselbe Kug-Nummer haben. Wenn im Mandanten mehrere Betriebsstätten vorhanden sind, wird voraussichtlich ab Lohn und Gehalt 11.73 die Betriebsnummer der Hauptbetriebsstätte auf dem Kug-Antrag ausgegeben. Wenn nur eine Betriebsstätte vorhanden ist, wird deren Betriebsnummer auf dem Kug-Antrag angedruckt. Weitere Informationen dazu finden Sie in unseren Dokumenten 1021894 - Kurzarbeitergeld: Aktuelle Änderungen im Überblick unter Kapitel 2.2 und 1008728 - Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in Lohn und Gehalt unter Kapitel 2.

Astrid_Preuß · ‎20.07.2021

Hallo, aktuell können in Lohn und Gehalt folgende Auswertungen nur in Deutsch und/oder Englisch ausgegeben werden: Brutto/Netto (nicht für Baulohn) Lohnjournal Personalkosten (nicht für Baulohn) DÜ-Prot. LSt-Bescheinigung Meldebescheinigung zur Sozialversicherung (SV-Nachweis). Die Einstellung auf eine andere Sprache ist nicht möglich.

Astrid_Preuß · ‎16.07.2021

Hallo Community, die Programmänderung in Lohn und Gehalt basiert, wie bereits von @Matthias_Platz erläutert, auf Vorgaben zum Antragsverfahren für das Kurzarbeitergeld. Trotzdem kann ich Ihnen mitteilen, dass wir den Sachverhalt aktuell überprüfen. Sobald wir neuere Informationen für Sie haben, informieren wir Sie an dieser Stelle.

Astrid_Preuß · ‎16.07.2021

Hallo, wenn der Monat 01/2021 in Lohn und Gehalt abgerechnet wurde, können Sie den bereits bestehenden Buchungsbeleg für 01/2021 aktualisieren. Wurde der Buchungsbeleg noch nicht erstellt, kann dieser neu erstellt werden. Hierfür gehen Sie bitte (wie bereits von @LF beschrieben) auf Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbeleg erstellen und übergeben. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Datensatz neu anlegen" und erfassen Sie im Feld "Abrechungsdatum:" 01/2021. Sollte der Buchungsbeleg aufgrund von Fehlern nicht erstellt werden, entnehmen Sie die Fehlerursache dem Verarbeitungsprotokoll. Wenn die angegebenen Fehler behoben sind, wiederholen Sie den o. g. Schritt. Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihres Buchungsbeleges. Wenden Sie sich dafür bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎12.07.2021

Hallo, grundsätzlich kann die Standardauswertung "Statistik für Arbeitnehmer" für jeden Zweck genutzt werden, für den diese analysierten Daten hilfreich sind. Wenn die Firma nicht selbst eine gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung ist, können Sie die Zeitarbeitskräfte, die zusätzlich zum Stammpersonal beschäftigt werden, nicht in Lohn und Gehalt aufnehmen.

Astrid_Preuß · ‎12.07.2021

Hallo, es reicht aus, alle Mitarbeiter in der alten Mandantennummer austreten und in der neuen Mandantennummer gemäß der Schlüsselung für den Baulohn wieder eintreten zu lassen. Die Abrechnung einer Urlaubsabgeltung über die alte Mandantennummer ist nicht erforderlich. Beachten Sie bitte, dass in Lohn und Gehalt bei allen gewerblichen Arbeitnehmern unter der neuen Mandantennummer bei Stammdaten | Baulohn | Vorarbeitgeberwerte die Vortragswerte für den Urlaub erfasst werden. Die entsprechenden Werte können Sie den Brutto/Netto-Abrechnungen aus 06/2021 entnehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎11.06.2021

Hallo Frau Cerutti, leider können wir Ihnen zu den Funktionen im Lohnprogramm Stollfuss keine Informationen geben. Setzen Sie sich bitte mit dem Anbieter des Abrechnungssystems in Verbindung. Sollte keine Schnittstellenfunktion existieren, kann diese u. U. in Kooperation mit dem Steuerberater oder mit DATEV konzipiert werden.

Astrid_Preuß · ‎10.06.2021

Hallo, wir als DATEV können Ihnen hierzu keinen Lösungsvorschlag geben. Unsere Empfehlung ist, dass Sie sich diesbezüglich zur Klärung mit der Berufsgenossenschaft in Verbindung setzen. Vielleicht kann Ihnen noch jemand aus der Community weiterhelfen?

Astrid_Preuß · ‎10.06.2021

Hallo, Sie können für den Mitarbeiter einen neuen Beschäftigungsmonat anlegen und den Bezug als Einmalbezug steuerpflichtig unter Bewegungsdaten | Monatserfassung buchen. Unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten können Sie in der Registerkarte "Steuerliche Eingaben" Werte für die Ermittlung des voraussichtlichen Jahresverdienstes erfassen. Für die Sozialversicherung sind korrigierte Beitragsnachweise für die entsprechenden Monate und DEÜV-Meldungen und erforderlich. Wenn Sie die Sozialversicherungsbeiträge ermittelt haben, können Sie den Arbeitnehmeranteil mit einer Netto-Abzugslohnart einbehalten. Hier stellt sich nur die Frage, ob das rechtlich zulässig ist. Dazu können wir als DATEV keine Auskunft geben. Bitte klären Sie diesen Sachverhalt arbeitsrechtlich und ggf. mit der Krankenkasse ab. Informationen, wie Sie Einmalbezüge für ausgetretene Mitarbeiter erfassen, finden Sie in unserem Dokument 5303236 - Einmalbezug (Beispiele für Lohn und Gehalt) unter Punkt 5.

Astrid_Preuß · ‎10.06.2021

Hallo Frau Cerruti, geht es in Ihrer Anfrage um den Buchungsbeleg nach DATEV Rechnungswesen? Oder möchten Sie von Stollfuss nach Lohn und Gehalt wechseln und brauchen hierfür eine Export-Datei?

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