Hallo, es reicht aus, alle Mitarbeiter in der alten Mandantennummer austreten und in der neuen Mandantennummer gemäß der Schlüsselung für den Baulohn wieder eintreten zu lassen. Die Abrechnung einer Urlaubsabgeltung über die alte Mandantennummer ist nicht erforderlich. Beachten Sie bitte, dass in Lohn und Gehalt bei allen gewerblichen Arbeitnehmern unter der neuen Mandantennummer bei Stammdaten | Baulohn | Vorarbeitgeberwerte die Vortragswerte für den Urlaub erfasst werden. Die entsprechenden Werte können Sie den Brutto/Netto-Abrechnungen aus 06/2021 entnehmen. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Cerutti, leider können wir Ihnen zu den Funktionen im Lohnprogramm Stollfuss keine Informationen geben. Setzen Sie sich bitte mit dem Anbieter des Abrechnungssystems in Verbindung. Sollte keine Schnittstellenfunktion existieren, kann diese u. U. in Kooperation mit dem Steuerberater oder mit DATEV konzipiert werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, wir als DATEV können Ihnen hierzu keinen Lösungsvorschlag geben. Unsere Empfehlung ist, dass Sie sich diesbezüglich zur Klärung mit der Berufsgenossenschaft in Verbindung setzen. Vielleicht kann Ihnen noch jemand aus der Community weiterhelfen? ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können für den Mitarbeiter einen neuen Beschäftigungsmonat anlegen und den Bezug als Einmalbezug steuerpflichtig unter Bewegungsdaten | Monatserfassung buchen. Unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten können Sie in der Registerkarte "Steuerliche Eingaben" Werte für die Ermittlung des voraussichtlichen Jahresverdienstes erfassen. Für die Sozialversicherung sind korrigierte Beitragsnachweise für die entsprechenden Monate und DEÜV-Meldungen und erforderlich. Wenn Sie die Sozialversicherungsbeiträge ermittelt haben, können Sie den Arbeitnehmeranteil mit einer Netto-Abzugslohnart einbehalten. Hier stellt sich nur die Frage, ob das rechtlich zulässig ist. Dazu können wir als DATEV keine Auskunft geben. Bitte klären Sie diesen Sachverhalt arbeitsrechtlich und ggf. mit der Krankenkasse ab. Informationen, wie Sie Einmalbezüge für ausgetretene Mitarbeiter erfassen, finden Sie in unserem Dokument 5303236 - Einmalbezug (Beispiele für Lohn und Gehalt) unter Punkt 5. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Cerruti, geht es in Ihrer Anfrage um den Buchungsbeleg nach DATEV Rechnungswesen? Oder möchten Sie von Stollfuss nach Lohn und Gehalt wechseln und brauchen hierfür eine Export-Datei? ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Sicherung kann grundsätzlich nur eingespielt werden, wenn diese die gleiche oder eine kleinere Version als die aktuell im Lohnprogramm installierte Version beinhaltet. Alle Sicherungen ab der DVD 9.0 (Jahreswechsel 2016/2017) lassen sich aktuell entweder in die gleiche Version von Lohn und Gehalt oder in eine neuere Version einspielen. Wir empfehlen Ihnen, die Sicherungen (zusätzlich) lokal durchzuführen und diese an die Mandanten weiterzuleiten, da nach Beendigung Ihrer Mitgliedschaft bei DATEV die Daten im Rechenzentrum gelöscht werden können. Sollte ein Mandant bereits einen nachfolgenden Steuerberater gefunden haben, der ebenfalls mit einem DATEV-Lohnprogramm abrechnet, empfehlen wir einen Mandantenübertrag im Rechenzentrum. Hierbei ist wiederum eine Sicherung im Rechenzentrum erforderlich. Informationen zum Thema Mandantenübertrag finden Sie in unseren Dokumenten 1070777 - Mandantendaten übertragen - Lohn und Gehalt / LODAS / Reisekosten, 1003124 - Übertrag von Mandantendaten von Lohn und Gehalt nach LODAS und 1080531 - Mandantendaten übertragen bei Arbeitnehmer online "Meine Abrechnungen". ... Mehr anzeigen

Hallo, prinzipiell wird die SV-Erstattung kumuliert verbucht (in Ihrem Fall wären es dann 34,98 €). Wir empfehlen für die Verbuchung der SV-Erstattung das Sachkonto 8605 (SKR03) oder 4835 (SKR04). Um Ihnen eine konkrete Antwort auf Ihre Anfrage geben zu können, wäre es gut, wenn wir uns den Sachverhalt direkt ansehen könnten. Setzen Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo, im Daten-Analyse-System können die Anschriften aller Mandanten über eine individuelle Auswertung abgerufen werden. Allerdings kann hier nicht unter aktiven oder inaktiven Mandanten unterschieden werden. Sie haben aber die Möglichkeit, die betreffenden Mandanten einzeln auszuwählen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Anlage einer individuellen Auswertung. Setzen Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo, bei einer Erstbestückung von LODAS nach Lohn und Gehalt werden lediglich die Stammdaten und Vortragswerte übernommen. Auswertungen aus Zeiträumen, die mit LODAS abgerechnet wurden, werden nicht in Lohn und Gehalt bereitgestellt. Hierfür benötigen Sie eine Lohn-Archiv-DVD (Dokument 1034821). Bitte setzen Sie sich hierzu mit dem Vorberater oder mit uns in Verbindung. Eine Nachberechnung in Abrechnungszeiträume vor Lohn und Gehalt ist nicht möglich.  Sollte Ihnen die Auswertung "Übersicht Zahlungen" für 05/2021 fehlen, bedarf der Sachverhalt einer individuellen Prüfung. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo Irene, Sie haben die Abfindung in den letzten abzurechnenden Zeitraum der Beschäftigung gebucht und veranlassen damit eine Nachberechnung für den Monat 04/2021 in 05/2021. Damit wird lediglich die bereits erstellte Lohnsteuerbescheinigung storniert und wieder neu erstellt. Eine An- und Abmeldung zum ELStAM-Verfahren ist nicht erforderlich, da die Lohnsteuerabzugsmerkmale im Regelfall bis zum Austrittsdatum 30.04.2021 des Mitarbeiters zurückgemeldet wurden. Nähere Information dazu, wie Sie in Lohn und Gehalt Einmalbezüge nach dem Austritt eines Mitarbeiters abrechnen können, finden Sie in unserem Dokument 5303236 - Einmalbezug (Beispiele für Lohn und Gehalt) unter Punkt 5. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Jäger-Alt, eine rückwirkende Gehaltserhöhung führt u. U. zu einer Änderung des Soll-/Ist-Entgelts. Diese Änderung wird (im Vergleich zum zuletzt gültigen Wert für den nachberechneten Monat) erkannt und das Kennzeichen „K“ wird vor dem korrigierten Arbeitnehmer auf der Abrechnungsliste gesetzt. Ändert sich am Soll-/Ist-Engelt nichts, weil die Erhöhung zu geringfügig ausfällt, bleibt es beim bereits ermittelten und ausbezahlten Kurzarbeitergeld und das Korrekturkennzeichen wird nicht gesetzt. ... Mehr anzeigen

Hallo, derzeit ist eine Nachberechnung in Lohn und Gehalt nur für das laufende Abrechnungsjahr und dem Vorjahr möglich.  Korrigierte Meldungen können daher nur über sv.net oder Elster.de an die jeweiligen Institutionen übermittelt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für Ihr Feedback. Die Umstellung auf eine Prozentangabe während der Datenübermittlung ist leider nicht möglich. Informationen bezüglich des Sende-/Verarbeitungsstatus der übermittelten Datensätze finden Sie in unserem Dokument 1080615 – Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung – Hintergrundinformationen unter Punkt 7 und 11. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, vielen Dank für Ihr Feedback.  Auch in Lohn und Gehalt gibt es die Möglichkeit, individuelle Auswertungspakete zu "schnüren" und den entsprechenden Mandanten zuzuordnen. Damit wir Ihren Verbesserungsvorschlag prüfen können, beschreiben Sie uns bitte, wie Sie sich die gewünschte Systematik in Lohn und Gehalt vorstellen. ... Mehr anzeigen

Hallo, seit dem Service-Release 11.61 von Lohn und Gehalt werden die Umlagebeiträge ab der Lohnabrechnung Januar 2021 auf den Auswertungen Personalkosten, Beitragsberechnung für Erstattungsanträge nach § 56 IfSG und Beitragsberechnung für die Erstattungsanträge bei Kinderbetreuung nach § 56 IfSG Abs. 1a sowie bei der Erstellung des Buchungsbelegs berücksichtigt. Im Buchungsbeleg für 11/2020 sind diese Beiträge daher nicht aufgeführt. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, Circula ist die von DATEV empfohlene Lösung für die Themen Reisekosten- und Spesenmanagement. Nähere Informationen finden Sie in diesem Community-Beitrag:   Kooperation | Personio & DATEV      ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   entschuldigen Sie bitte den Fehler im Link.   Danke @pogo für den korrekten Link im Beitrag. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo, bei der DATEV-Standardlohnart 2360 "Firmenrad, stfr." ist als Folgelohnart die Lohnart 9070 "Firmenrad Privatnutzung" grundsätzlich hinterlegt. Prüfen Sie bitte unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten | Registerkarte "Folgelohnarten" bei Ihrer Lohnart 2360, ob die Folgelohnart 9070 unter Umständen entfernt wurde. ... Mehr anzeigen

Hallo OLJA, für die Berechnung der Entschädigungszahlungen gibt es erweiterte Tabellen*, die bis zu einem monatlichen Entgelt von ca. 60.000,00 € gehen. Das heißt, dass diese nicht mehr auf die BBG begrenzt sind und somit auch Arbeitnehmer mit einem Entgelt über der BBG eine Entschädigungszahlung vom Arbeitgeber erhalten. Bitte beachten Sie Folgendes: Die Tabelle enthält aktuell noch einen Fehler – es wird zwar darauf hingewiesen, dass es eine Unterscheidung zwischen Ost und West gibt – diese ist aber in der Tabelle nicht enthalten.* Diese Änderung hat nur Auswirkungen auf die Berechnungen bei Entgelten über der BBG – alle anderen Entschädigungszahlungen bei Entgelten unter der BBG sind nicht betroffen. Wir empfehlen, dass Sie sich bei Fragen, wie die Entschädigungszahlung in Ihrem Fall berechnet werden soll, vorab an die zuständige Gesundheitsbehörde wenden.     *Monique Müller, 28.05.2021: Link korrigiert   *Nina Schöneweis, 09.06.2021: Das Bundesministerium für Gesundheit hat die erweiterten Tabellen zur Berechnung der Entschädigungszahlungen angepasst. Die Werte zur Unterscheidung zwischen Ost und West sind nun korrigiert und richtig gestellt. Somit liegt diesbezüglich kein Fehler mehr vor. ... Mehr anzeigen

Hallo, ich vermute, dass nicht alle Mitarbeiter den Kostenstellen zugeordnet sind. Um eine Lösung für Sie zu finden, benötigen wir weitere Informationen. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich über die üblichen Servicekanäle mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo, da bei der Mandantenübernahme von LODAS nach Lohn und Gehalt im Zuge der Erstbestückung die Lohnkontovortragswerte übernommen werden ist es nicht erforderlich, für den Mandanten einen Teil der Abrechnungszeiträume vor der Mandantenübernahme als Testmandant abzurechnen. Erster abzurechnender Monat ist in Lohn und Gehalt 04/2021. Wir würden Ihnen diesbezüglich auch keine Abrechnung der Vormonate in Lohn und Gehalt als Testmandant empfehlen. Nach der Erstbestückung in Lohn und Gehalt wird mit dem ersten Monatsabschluss der Stammdatenabruf zur Abfrage der Gefahrtarifstellen automatisch erstellt. LODAS erstellt einen Teillohnnachweis für den Zeitraum 01.01.2021 bis 31.03.2021 mit dem Meldegrund UV06. In Lohn und Gehalt wird infolge dessen der Teillohnnachweis für den Zeitraum 01.04.2021 - 31.12.2021 mit dem Monatsabschluss für 12/2021 erstellt. Voraussetzung für die Erstbestückung ist der Mandantenübertrag im Rechenzentrum. Eine Anleitung zum Einspielen der Daten im Rahmen einer Erstbestückung der Daten von LODAS nach Lohn und Gehalt finden Sie im Dokument 1030250 - Erstbestückung - Datenübernahme aus LODAS nach Lohn und Gehalt. Sollten Sie dennoch am Testmandanten festhalten, erfassen Sie unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Allgemeine Daten den Beginnmonat bei einem Systemwechsel (MM/JJJ). In diesem Fall können Sie die Daten der Mitgliedschaft ab 01/2021 erfassen, u. U. auch nachträglich in 04/2021. ... Mehr anzeigen

Hallo Marion, die Neuregelung ab 31.03.2021 bezieht sich lediglich auf die Quarantäneberechnung, die weiterhin manuell durchgeführt und mit den Lohnarten 5600/3600 oder 5610/5620 gebucht wird. Die Sozialversicherungsbeiträge werden wie bisher vom Fiktivlohn anhand der Schlüsselung in den Mitarbeiter-Stammdaten (Beitragsgruppenschlüssel, Personengruppenschlüssel etc.) von Lohn und Gehalt berechnet. Leider können wir Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung bieten. Der Sachverhalt muss individuell geprüft werden. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, der Leistungsantrag ist prinzipiell im Auswertungspaket für Unternehmen online enthalten. Bitte prüfen Sie, ob Sie Favoriten definiert aber den Leistungsantrag nicht in Ihren Favoriten ausgewählt haben. Das ist ein möglicher Grund, weswegen der Leistungsantrag nicht in Unternehmen online bereitgestellt wird. Wenn dies nicht der Fall sein sollte, bedarf Ihr Sachverhalt einer individuellen Prüfung. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns. ... Mehr anzeigen