Hallo, bei einem Mandantenübertrag von Lohn und Gehalt zu Lohn und Gehalt besteht kein Systemwechsel. Daher gibt es für Sie keinen Handlungsbedarf. Lohn und Gehalt storniert durch das unterjährige Ändern der Betriebsnummer die von der vorhergehenden Lohnabrechnungsstelle erstellten Stammdaten-Abrufe und startet den Stammdaten-Abruf mit der neuen Betriebsnummer der Abrechnungsstelle. Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 5303208 – Meldeverfahren zur Unfallversicherung – Beispiele und Lösungen für Lohn und Gehalt unter Punkt 3. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wie bereits von @cro beschrieben, übersteigt das Ist-Nettogehalt 80% des Soll-Nettogehalts. Daher wird kein Arbeitgeberzuschuss zum Kurzarbeitergeld berechnet. Informationen zur Berechnung des AG-Zuschusses finden Sie in unserem Dokument 1008930 – Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung netto für Lohn und Gehalt berechnen unter Punkt 3.1. Bitte setzen Sie sich zur Erläuterung Ihrer Lohnabrechnung mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wie @S-G bereits erwähnt hat, fallen bei SV-freien Mitarbeitern mit Personengruppenschlüssel 900 und Beitragsgruppenschlüssel 0000 weder Beiträge zur Umlage 1 und 2 sowie Insolvenzgeldumlage an.   Bitte prüfen Sie, ob Sie bei diesem Mitarbeiter unter Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Registerkarte „Umlage / Erstattung“ in der Gruppe „Grundsätzliche Umlagepflicht zur Umlage 1 und 2“ „nein“ geschlüsselt haben sowie in der Gruppe „Berechnung der Insolvenzgeldumlage“ „Nicht berechnen“ (jeweils gültig ab dem Monat, ab dem die Befreiung von der SV-Pflicht gilt).  Handelt es sich nicht um einen nach dem Statusfeststellungsverfahren SV-befreiten Mitarbeiter, fallen zumindest Pflichtbeiträge für die Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie Umlagebeiträge an. Insofern ist es erforderlich, eine gesetzliche Krankenkasse als Einzugsstelle für diese Beiträge zu erfassen. Die Erfassung eines privaten Versicherungsunternehmens ist in beiden Fällen nicht nötig. Sollten Sie weiterhin keine Lösung für Ihr Anliegen gefunden haben, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo André Petzke, unter Abrechnung | DÜ A1-Bescheinigungen | Antrag Entsendung (oder Ausnahmevereinbarung) öffnet sich folgendes Fenster:         Alle Anträge, die in der Spalte „Gesendet“ mit einem „X“ gekennzeichnet sind, werden kein weiteres Mal versendet. Dagegen werden alle erfassten Anträge ohne „X“ übermittelt. Eine Auswahl aus den noch nicht gesendeten Anträgen ist nicht möglich. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Julia, die besondere Lohnsteuertabelle, wie sie bisher bei gekürzter Vorsorgepauschale anzuwenden war, entfällt seit 2010. Seit 01.01.2010 gilt eine völlig neue Berechnungsformel für die Vorsorgepauschale. Wie schon von @Lara_Hien beschrieben prüft Lohn und Gehalt automatisch, ob der Arbeitnehmer nach der allgemeinen Lohnsteuertabelle abgerechnet werden soll oder ob besondere Berechnungen bezüglich der Lohnsteuer notwendig sind. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1021612 – Berücksichtigung der Vorsorgepauschale im Lohnsteuerabzugsverfahren unter Punkt 2. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, derzeit erzeugt Lohn und Gehalt die SEPA-Datei in der seit dem 20.11.2016 gültigen SEPA-Version 3.0.   Das Schreiben der Bank können wir uns daher nicht erklären. Wir empfehlen Ihnen, den Sachverhalt nochmals mit der Bank zu klären. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Kerstin, die Lohnart 4701 gibt es als DATEV-Standardlohnart nicht. Wir vermuten, dass die Lohnart 4700 kopiert und entsprechend umbenannt wurde. Ob Sie den VWL-AG-Anteil als Arbeitgeberbeitrag zur bAV auszahlen oder als Gehaltsumwandlung buchen, unterliegt Ihrer Prüfung. Ist im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder etwa individuell im Arbeitsvertrag entsprechendes vermerkt? Weitere Informationen, die Ihnen weiterhelfen könnten, finden Sie in unseren Dokumenten  5303178 – Vermögenswirksame Leistungen als Altersvorsorge anlegen (Beispiele für Lohn und Gehalt) und  9226390 – Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018 . Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Jasenka, um Ihre Anfrage zu prüfen und für Sie eine Lösung zu finden, sollten wir uns die Schnittstellendatei genauer ansehen. Bitte wenden Sie sich dafür über die üblichen Servicekanäle an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, solange Sie keine neue Rückmeldung von der BG haben aber trotzdem eine Korrektur für 06/2020 durchführen müssen, gehen Sie bitte wie folgt vor: Auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Sozialversicherung | Allgemeine SV-Daten | Registerkarte „Unfallversicherung“ erfassen Sie bei jedem Mitarbeiter eine neue Historie mit gültig ab 06/2020 und deaktivieren das Kontrollkästchen „Unfallversicherung“. Sollte von der BG ein neues Ende der Mitgliedschaft zurückgemeldet werden, können Sie das Kontrollkästchen „Unfallversicherung“ wieder aktivieren. Wie Sie den UV-Stammdatenabruf stornieren und neu durchführen, finden Sie im  Dokument 1021304 - Meldeverfahren zur Unfallversicherung  unter Punkt 2.7. Wenn bereits ein digitaler Lohnnachweis für 2020 erstellt wurde, beachten Sie bitte auch das  Dokument 1005347 - Digitalen Lohnnachweis stornieren und neu erstellen  in Bezug auf das Meldejahr 2020. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Irini Frangioudakis, als DATEV können wir Ihnen hierzu keine rechtliche Auskunft geben. Soll die Abfindung nach dem Austritt des Mitarbeiters ausgezahlt werden, können Sie auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum den letzten abzurechnenden Monat auf den aktuellen Abrechnungsmonat hochsetzen und die Abfindung dem letzten Beschäftigungszeitraum (12/2019) zuordnen. Ob Sie hierfür die Lohnart 4310 für die Fünftelregelung heranziehen können, klären Sie bitte im Vorfeld mit dem Finanzamt ab. Wir empfehlen in diesem Fall die Lohnart 4330 für die jährliche Versteuerung. Soll die Lohnsteuerbescheinigung für 2019 korrigiert werden, schlüsseln Sie auch auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten bei der Mitarbeitereinstellung „Entstehungsprinzip“. Bitte beachten Sie hier, dass dies im Normalfall nur die ersten 3 Januarwochen ohne Rücksprache mit dem Finanzamt zulässig ist. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wir als DATEV können Ihnen hierzu keine rechtliche Auskunft geben. Bitte setzen Sie sich zur endgültigen sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung mit der Krankenkasse in Verbindung. Vielleicht kann aber auch jemand aus der Community weiterhelfen? Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo B. Zingler, vorab stellt sich die Frage, ob Sie am Schätzverfahren für die Beitragsnachweise teilnehmen. Ich rate Ihnen eher dazu den Monatsabschluss zurücksetzen, habe jedoch keine klare Empfehlung an dieser Stelle.   Um den Juli und damit auch die SV-Beiträge zu korrigieren, ist es erforderlich, den Monatsabschluss für 07/2020 wieder zurück zu setzen. Danach rechnen Sie diesen Monat erneut mit KuG ab, damit erhalten Sie auch die korrigierten Leistungsanträge für die Bundesagentur für Arbeit.  Mit dem Monatsabschluss für 07/2020 erhalten Sie korrigierte Beitragsnachweise entweder für 07/2020, wenn Sie tatsächliche SV-Werte melden oder für 08/2020 bei einer Beitragsschätzung. Bitte bedenken Sie, dass sich mit der erneuten Beitragsschätzung auch die Differenzbeiträge ändern, die Sie bis dahin so nicht in LODAS übernommen haben. Außerdem erhalten Sie bei einem monatlichen Anmeldezeitraum eine neue Lohnsteuer-Anmeldung für Juli. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Hallo, pauschal lässt sich dieser Sachverhalt unsererseits nur schwer beurteilen, da hier auch rechtliche Hintergründe mit einzubeziehen sind. Welches Baugewerbe wird in Ihrem Fall abgerechnet? Bei einem Dachdecker kann nach der Neuregelung des Tarifvertrages zum Ausfallgeld auch in den Sommermonaten das Ausfallgeld Dachdecker abgerechnet werden. Handelt es sich um ein anderes Baugewerbe wo betrieblich oder tariflich ein Arbeitszeitkonto mit verstetigtem Monatslohn vereinbart ist, könnte man die Stunden auch aus dem Arbeitszeitkonto entnehmen. Die Arbeitszeitkonten dürfen in der Regel bis 30 Stunden negativ werden. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie erhalten bei der Erstellung der Arbeitsbescheinigung die Fehlermeldung #LN19537. Erfassen Sie auch hier den Grund der Arbeitszeitänderung auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten unter dem Punkt "Zusatzangaben zur regelmäßigen Arbeitszeit" ab 05/2019. Führen Sie anschließend bitte eine Lohnabrechnung durch und hinterlegen im Feld „Erster Monat der Nachberechnung“ den Monat 01/2019. Weitere Informationen zu dieser Fehlermeldung finden Sie im  Dokument 1005736 - LN19537 beim Erstellen der Arbeitsbescheinigung in Lohn und Gehalt . Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wie @LF richtig beschrieben, können Sie den Differenzbetrag mit der Nettolohnart 2101 hochrechnen. Den ermittelten Bruttobetrag buchen sie dann als steuer- und sozialversicherungspflichten Fahrtkostenzuschuss. Den Fahrtkostenzuschuss können Sie auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Besonderheiten | Fahrtkostenzuschuss in der Registerkarte „Fahrtkostenzuschuss/Jobticket“ im Bereich „Fahrtkostenzuschuss (Barlohnzuwendung)“ wie folgt splitten:    Legen Sie einen Fahrtkostenzuschuss mit der Versteuerung „Steuerfrei (Fahrten mit öffentl. Verkehrsmitteln)“ und gültig ab dem Monat, ab dem die Splittung gelten soll, an. Legen Sie einen weiteren Fahrtkostenzuschuss mit gültig ab dem selben Monat an und wählen bei der Versteuerung „Keine Angabe / steuerpflichtig“. Lohn und Gehalt rechnet mit dieser Erfassung die richtigen Lohnarten automatisch ab. Weitere Informationen finden Sie in unserem  Dokument 5303254 – Fahrtkostenzuschüsse und Jobticket (Beispiele für Lohn und Gehalt) . Viele Grüße aus Nürnberg   Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich gibt es in Lohn und Gehalt vorgegebene Lohnarten für die Abrechnung von SFN-Zuschlägen, die bei Bedarf angepasst werden können. Eine Übersicht über unsere Standard-Lohnarten bei SFN-Zuschlägen finden Sie im  Dokument 9219380  unter Punkt 1.1. Lohn und Gehalt berechnet die Steuer- und SV-Freiheit, sowie die Steuer- und SV-Pflicht automatisch, vorausgesetzt die Schlüsselung des Basisgrundlohns ist hinterlegt. Nach der Lohnabrechnung erhalten Sie in den Mandantenauswertungen die Auswertung "SFN-Zuschläge Mandant", die Ihnen Auskunft über die Berechnung Ihrer SFN-Zuschläge gibt. Eine Anleitung hierfür finden Sie ebenfalls im  Dokument 9219380 - Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge . Alternativ haben Sie natürlicht trotzdem die Möglichkeit eine individuelle Lohnart anzulegen. Verwenden Sie hierfür bitte die Funktion des Kopierens von Lohnarten.  Weitere Beispiele für Lohn und Gehalt erhalten Sie im  Dokument 5303367 – Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge und Nachtzuschläge erfassen und berechnen (Beispiele für Lohn und Gehalt) . Sollten die vorangegangenen Vorschläge und genannten Hilfsmittel zu keiner Lösung Ihres Anliegens führen, wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie als Arbeitnehmer Direktnutzer von Arbeitnehmer online sind, wenden Sie sich zur Klärung bitte an Ihren Arbeitgeber. Nur dieser kann sie über das DATEV Abrechnungsprogramm deregistrieren und wieder neu registrieren.   Wie von @JoergZielke bereits erwähnt, ist im Dokument 1070847 eine Anleitung zur Freischaltung von Mitarbeitern für Arbeitnehmer online zu finden. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn die Auswertung nicht in den Mitarbeiterauswertungen zu finden ist, kann es sein, dass die Arbeitsbescheinigung nicht erstellt und übermittelt wurde. Ob die Arbeitsbescheinigung erstellt wurde oder nicht, sehen Sie im Verarbeitungsprotokoll. Wird ein Fehler ausgewiesen, wurde diese nicht erstellt. Um dem Fehler auf den Grund gehen zu können, würden wir uns das gerne bei Ihnen genauer ansehen. Zur Klärung nehmen Sie bitte über die üblichen Servicekanäle Kontakt zu uns auf. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Hallo, ein geldwerter Vorteil ist als Arbeitslohn zu erfassen, wenn und soweit der vom Mitarbeiter gezahlte Preis (einschließlich Umsatzsteuer) den maßgebenden amtlichen Sachbezugswert unterschreitet. Im Fall der Gewährung von Mahlzeiten, die keinen Arbeitslohn darstellen (also wenn der Mitarbeiter den vollen Sachbezugswert zahlt), besteht keine Pflicht, im Lohnkonto den Großbuchstaben "M" aufzuzeichnen und zu bescheinigen. Noch nicht geleistete Zahlungen können Sie als Nettoabzüge z. B. mit den Lohnarten 9005 und 9006 buchen, wenn Sie die Beträge in der Lohnabrechnung ausgewiesen haben möchten. Diese Beträge werden nicht in der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, gerne helfen wir Ihnen bei der Behebung Ihres Anliegens weiter. Allerdings bedarf Ihr Sachverhalt einer genaueren Prüfung. Bitte wenden sie sich zur Klärung über die üblichen Servicekanäle an unseren Programmservice. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Fehlermeldung #LN19537 besagt, dass für die Erstellung der Arbeitsbescheinigung ein Grund für die Änderung der Wochenarbeitszeit hinterlegt werden muss. Diesen Grund geben Sie auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten unter dem Punkt "Zusatzangaben zur regelmäßigen Arbeitszeit" an. Danach ist es zwingend notwendig, eine Lohnabrechnung für den Mitarbeiter durchzuführen. Beim Durchführen der Lohnabrechnung hinterlegen Sie im Feld "Erster Monat der Nachberechnung" den Monat 04/2020.  Die Arbeitsbescheinigung wird dann entweder direkt mit der Lohnabrechnung erstellt  oder alternativ über den Punkt Abrechnung | DÜ Arbeitsbescheinigungen. Sollte diese Abhilfe trotzdem nicht zur Klärung des Sachverhaltes weiterhelfen, wenden Sie sich zur Klärung bitte über die üblichen Servicekanäle an uns. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bei einigen Fehlermeldungen ist eine Lohnabrechnung dennoch durchführbar. Prüfen Sie bitte, ob alle Abrechnungsschaltflächen (Probeabrechnung, Lohnabrechnung und Monatsabschluss) aktiv sind. Wenn diese aktiv sind, können Sie z. B. mit einer Probeabrechnung testen, ob die Abrechnung erstellt werden kann. Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, verwenden Sie bei einem Mandanten eine Krankenkasse, die in mehreren Beschäftigungsbetrieben angelegt ist, führt die Beitragskontonummer zum relevanten Faktor. Ist bei allen Krankenkassen die gleiche Beitragskontonummer hinterlegt, werden die Datensätze automatisch zusammengefasst und mit den Daten des Beschäftigungsbetriebes mit der kleinsten Beschäftigungsbetriebs-Nummer im Beitragsnachweis gemeldet. Auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten in der Registerkarte Beitragsnachweis/DEÜV legen Sie in der Gruppe Beitragsnachweis fest, dass immer die Krankenkasse des Hauptbeschäftigungsbetriebes (Kontrollkästchen) verwendet werden soll. Soll für jeden Beschäftigungsbetrieb ein eigener Beitragsnachweis je Krankenkasse erstellt werden, erfassen Sie in jedem Beschäftigungsbetrieb eine unterschiedliche Beitragskontonummer.  Nach der Erfassung eines neuen Beschäftigungsbetriebes, muss die Zuordnung für jeden Mitarbeiter in den Stammdaten entsprechend angepasst werden. Weitere Informationen dazu finden Sie im Dokument 5303212 - Beschäftigungsbetrieb erfassen und bearbeiten (Beispiele für Lohn und Gehalt). Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, als DATEV können wir Ihnen hierzu keine rechtliche Auskunft geben. Deshalb haben wir für diesen Sachverhalt keine Lösung für Sie. Vielleicht kann hierzu jemand aus der Community weiterhelfen? Viele Grüße aus Nürnberg Astrid Preuß Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen