KUG Abrechnung kann nicht durchgeführt werden, IStentgelt größer als Sollentgelt

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Liebe Community,

ich habe bei einem Mitarbeiter eine Provisionsnachzahlung während KUG gemacht und nun ist das Istentgelt größer als das Sollentgelt.

Was kann ich tun, damit die Berechnung passt? 

LG und schon mal vielen Dank für Eure Hilfe

Ramona

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Meine Vermutung ist, dass es darauf ankommt, wie die vertraglichen Regelungen aussehen. Möglicherweise ist das Sollentgelt nicht in der richtigen Höhe hinterlegt.

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Danke dir für deinen Lösungsansatz. 

Bis jetzt habe ich das Sollentgelt mit dem Festgehalt und der durchschnittlichen Provision der letzten 3 Monate (vor KuG) errechnet. 

Jetzt muss ich die erwirtschaftete Provision mit dem Durchschnitt verrechnen und dadurch bekommen 2 Mitarbeiter eine Nachzahlung. Muss ich jetzt deswegen das Sollentgelt verändern und manuell erfassen ? 

[#4 · Accepted solution]

Hallo Ramona,

rechtlich können wir Ihnen als DATEV keine Auskunft geben.

Fakt ist, dass eine Änderung des Sollentgelts Einfluss auf die Höhe des Kurzarbeitergeldes hat.

Bitte klären Sie mit der Bundesagentur für Arbeit, wie Sie den Sachverhalt bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes abbilden dürfen.

[#5 · Accepted solution]

vielen lieben Dank für die Rückmeldung, ich konnte das Thema lösen 🙂