Informationen zu Ulrike27_5 - DATEV-Community

Ulrike27_5 · ‎08.01.2025

Hallo, ich habe einen Mandanten von einer Kollegin übernommen. Als Vertretung. Dieser hat einen PKW welches nach der Fahrtenbuchmethode abgerechnet wird. Es ist der Geschäftsführer. Ich rechne jetzt den Monat Dezember ab. Mandant hat mir nun das Fahrtenbuch geschickt. Geschäftsführer zahlt monatlich über den Lohn: -> Fahrten Wohnung/Arbeit p.St. -> PKW-Privatnutzung Abschlag Wie geht ich am Besten vor? Es ist mein erster Mandant mit Fahrtenbuch. Ich danke euch schon mal. Liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎15.12.2024

Hallo Community, ich habe vom JA-Sachbearbeiter die Daten bekommen für die Nebenbuchführung. Hier handelt es sich um Geschenke an Dritte (nicht abzugsfähig). Nur stehe ich gerade auf dem Schlauch bzgl. der Kirchensteuer. Beim Erfassen in Lohn und Gehalt steht ja nur die "pauschale Kirchensteuer im vereinfachten Verfahren". Aber das stimmt ja nicht. Es soll ja kein vereinfachtes Verfahren sein. Wo trage ich dann den richtigen Wert ein? Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎22.08.2024

Hallo, erstmal vielen Dank für die zahlreichen Antworten. So, einen Fall hatten wir noch nicht. Der Mandant ist ein Schlurri. Wollte auch was tricksen. Da hat mein Chef die Konsequenz gezogen und ihm zum 31.08. gekündigt (sorry, war ein Schreibfehler von mir mit dem 30.). Der Mitarbeiter, den ich bei dem Mandanten abrechne, ist der Chef selber. Da mein Chef ist im Urlaub ist, die nächsten 3 Wochen, haben wir das heute mal im Team besprochen. Es kam dann eindeutig, die Meinung, ihn mit Systemwechsel abzumelden. Wir wissen absolut nicht, was danach kommt. Und wir denken, der Mandant wird sich auch nicht mehr melden. Im Kündigungsschreiben steht zwar drin, dass wir gerne für ihn noch einen Übertrag zu einem neuen Berater erledigen würden. Aber er hat sich seither nicht mehr bei uns gemeldet. Viele Grüße

Ulrike27_5 · ‎20.08.2024

Hallo liebe Community, ich stehe gerade ein bisschen auf dem Schlauch. Wahrscheinlich ist die Antwort ganz einfach. Mein Chef hat einem Mandanten gekündigt zum 30.08. Ich rechne da den Lohn ab. Ich müsste morgen spätestens übermorgen den Lohn abrechnen. Ob der Mandant einen neuen Steuerberater hat, weiß keiner. Er meldet sich auch nicht mehr. Meine Frage, melde ich den Mitarbeiter ganz normal zum 30.08. ab und damit ist für mich die Sache erledigt? Oder muss ich irgendwas noch beachten? Vielen Dank schon mal.

Ulrike27_5 · ‎30.06.2024

Hallo in die Runde, ich habe einen Mandanten, der wurde in den Monaten Januar - Juni mit der falschen Steuernummer abgerechnet. Ging an das falsche Finanzamt. Habe das schon mit dem Finanzamt alles geklärt. Jetzt möchte das Finanzamt, dass die Lohnsteueranmeldungen korrigiert werden. Die Stammdaten habe ich korrigiert (Datum auf 01/2024) Monatsabschluss Juni habe ich zurückgesetzt und neu abgerechnet. Es erfolgt eine Stornierung und eine neue Lohnsteueranmeldung für 06/2024. Aber die Monate davor nicht. Funktioniert das nicht über Lohn und Gehalt? Muss ich es manuell über das DÜ-Formular machen? Wenn ja, schicke ich eine korrigierte Anmeldung raus? Wird dann die falsche korrigiert? Vielen Dank!!! LG

Ulrike27_5 · ‎19.06.2024

Vielen lieben Dank für euere Antworten! Mandant hat sich nun doch dagegen entschieden. LG

Ulrike27_5 · ‎18.06.2024

Hallo liebe Community, ein Mandant möchte 2 Flüchtlinge für ein paar Tage bei sich zur Probe arbeiten lassen bevor er sie endgültig einstellt. Sie sollen für die Tage kein Entgelt erhalten. Muss ich dabei etwas beachten? Denke, eine Anmeldung muss nicht erfolgen. Wie ist das aber mit der BG? Liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎07.04.2024

@rschoepe vielen Dank für die Antwort! Ich habe mal gegoogelt für das Land Baden-Württemberg. Aber ich habe jetzt leider nichts demensprechendes gefunden. Ich hatte bisher nur den Fall mit der Blutspende und da wurde der Ausfall von der DRV übernommen. LG

Ulrike27_5 · ‎04.04.2024

Hallo, ich habe mal eine Frage in die Runde. Bei einem Mandat hat ein Mitarbeiter einen Antrag auf Freistellung für ein Ehrenamt vorgelegt. Bei dem Ehrenamt handelt sich um eine Jugendgruppe von der Kirche. Ein Zeltlager für 72 Stunden. Meine Fragen dazu: ->Der AG zahlt an den 3 Tagen das Gehalt weiter, oder? Ich hatte so einen ähnlichen Fall. Da war es beim Roten Kreuz (Blutspende). Da hat sich der AG das Geld wieder zurück geholt. Da gab es von DRV ein Formular. Aber wie ist das bei einem Ehrenamt? AG zahlt das Gehalt weiter und holt sich das Geld zurück? -> Muss das im Kalender irgendwie geschlüsselt werden? Mitarbeiter hat Festgehalt LG

Ulrike27_5 · ‎19.03.2024

Hallo liebe Community, eine Frage in die Runde. Eine Geringfügig Beschäftigte tritt aus dem Unternehmen Ende März aus dem Unternehmen aus. Vor 2 Monaten kam es bei ihr zur einer Überzahlung (also ein Minusbetrag). Mandant erklärt mir, dass das dann mit den nächsten Abrechnungen verrechnet wird. Nun, soweit so gut. Jetzt wurde die Mitarbeiterin aber ernsthaft krank und kommt auch nicht mehr ins Unternehmen zurück. Mandant sagt, dass die Mitarbeiterin das Geld nicht mehr zurück bezahlen muss. Wie setze ich das am Besten in der Lohnabrechnung um? Mit einer Nettolohnart, dass die Abrechnung März auf Null ist? Wenn ja, wie würde ihr es dann betiteln? Und wie ist es dann in der Fibu? Wie würdet ihr die Lohnart kontieren? Danke schon mal!

Ulrike27_5 · ‎07.03.2024

Hallo liebe Community, folgendes Problem: Mandantin reicht mir ein Schreiben von der Krankenkasse ein bezüglich Krankengeld. Ich rufe bei der Krankenkasse an und erfahre, dass Mitarbeiterin von Mitte Dezember bis Anfang Januar in Reha war. Sie ist ab dem 21.01. im Krankengeldbezug. Ich habe aber leider keine durchgehende Krankmeldung erhalten bzw. wurde mir nicht mitgeteilt. Sondern vereinzelt. Mitarbeiterin ist noch bis 06.03. krank geschrieben. Jetzt habe ich die Reha-Tage in den Kalender eingetragen (RH) und K6 ab dem 21.01. Januar und Februar sind schon abgerechnet. Habe eine Probeabrechnung gemacht. Die Mitarbeiterin hat jetzt natürlich eine Überzahlung von fast 300 €. Sie würde im März kein Gehalt erhalten sondern müsste zurück bringen. Gibt es irgendwie eine Möglichkeit, dass man das anders löst, dass die Mitarbeiterin Lohn bekommt? Vielen Dank schon mal. LG

Ulrike27_5 · ‎30.01.2024

Hallo liebe Community, ich habe eine Frage bzgl. alleiniger Geschäftsführer (GmbH) und Mindestlohn. Geschäftsführer bekommt momentan 2.150 €. Er wäre jetzt mit diesem Gehalt unter dem Mindestlohn (0,01 €). Irgendwo habe ich gelesen, dass ein GF sich nicht an den Mindestlohn richten muss. Ist das korrekt? Dann habe ich noch eine Frage bzgl. der Krankenkasse. Er ist gesetzlich bei AOK versichert. GF wurde damals mit 1111 geschlüsselt, da er ja unter der JAEG liegt. Jetzt ist er krank. Bei ihm wurde aber nur die Umlage 2 geschlüsselt. Irgendwie habe ich das Gefühl, dass dies nicht korrekt ist. Oder doch? Den so gibt es ja keine Erstattung. Ein Statusfeststellung wurde auch gemacht. Bin gerade etwas verwirrt. Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎14.01.2024

Hallo @vw und @RAHagena, vielen Dank für euere Antworten. Dann war ich doch richtig, dass dies kein Sachbezug ist. Nur noch eine Frage, muss dies dann auch über den Lohn abgerechnet werden? Wenn ja, gibt es da für LuG eine Lohnart? Vielen lieben Dank!

Ulrike27_5 · ‎14.01.2024

Hallo, ich habe mal eine Frage in die Runde: Mandant teilt mir mit, dass ich mit der Lohnabrechnung Januar bei 2 Mitarbeiter die Tankbelege als Sachbezug abrechnen soll. Nur ist das so: Die Mitarbeiter tanken, bringen den Tankbeleg und erhalten dann aus der Kasse. Ist das nicht eine nachträgliche Kostenerstattung und kann dann nicht als Sachbezug abgerechnet werden? Oder bin ich da jetzt falsch? Vielen Dank! LG

Ulrike27_5 · ‎13.12.2023

@Uwe_Lutz Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎11.12.2023

Hallo, auch ohne die Gehaltsumwandlung? Und wie hinterlege ich den Beitrag für die Abrechnung? Weil, der Betrag vom Arbeitgeber muss ja dann im Brutto stehen und dann im Netto wieder abgezogen werden? Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎11.12.2023

Hallo liebe Community, ich habe eine Frage zu bAV. AG zahlt Mitarbeiter bAV. Laut Vertrag und Aussage von der Versicherung ist eine bAV ohne Gehaltsumwandlung, also reine Arbeitgeberleistung. Muss eine solche bAV auch über den Lohn abgerechnet werden? Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎21.11.2023

@rschoepe vielen Dank für die Antwort! Aber die eine KK wird gar nicht benutzt. Sie ist auch bei keinem Mitarbeiter hinterlegt.

Ulrike27_5 · ‎20.11.2023

@Uwe_Lutz Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎20.11.2023

Hallo Community, jetzt komme ich nochmal auf das Thema zurück. Wie gesagt, habe ich nun bei der KK, die ja doppelt irgendwann mal angelegt wurde (leider weiß ich nicht, warum), die alte Betriebsnummer raus genommen. Nun, habe ich den Lohn für Oktober abgerechnet und siehe da, es wurden wieder 2 Beitragsnachweise erstellt. Es wurde nichts korrigiert oder so. Ich weiß echt nicht woran es noch liegen könnte. Habt ihr vielleicht noch ne Idee? Vielen Dank

Ulrike27_5 · ‎19.11.2023

Hallo, ich habe am Donnerstag ja die Anmeldung zum 02.09. gemacht und es hat funktioniert. Danke! Wie ist das dann aber mit der LSt-Bescheinigung? Ist dann das Datum vom 02.09. drin oder vom 01.09.? Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎16.11.2023

@Lohnnutzer Hallo, ich habe jetzt nochmal eine Anmeldung zum 02.09.2023 gemacht. Nun, werde ich auf die Rückmeldung warten. Ich werde euch auf den Laufenden halten. Liebe Grüße

Ulrike27_5 · ‎16.11.2023

Hallo, hier noch das DÜ-Protokoll zum besseren Verständnis: Aus Datenschutzgründen wurde der Screenshot von @Nina_Schöneweis bearbeitet, Ordnungsbegriffe sowie Mandantendaten wurden entfernt.

Ulrike27_5 · ‎16.11.2023

@vw Hallo, vielen Dank für die Antwort. Ich habe es probiert aber es kommt folgende Meldungen: So, haben wir die Abmeldung eingegeben: Etwas passt doch irgendwie nicht. Hat jemand einen Tipp.... ich sollte morgen den Lohn abrechnen Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎15.11.2023

Hallo, eine Kollegin von mir hat ein Problem. Wir haben das heute versucht zu lösen. Sie hat bei der Anmeldung eines neuen Mitarbeiters statt "Hauptbeschäftigung" aus Versehen "Nebenbeschäftigung" eingegeben. Nun kam natürlich die Rückmeldung mit Steuerklasse 6 was natürlich falsch ist. Sie hat beim FA angerufen und die Dame hat gesagt, dass eine Abmeldung und eine neue Anmeldung zu erfolgen hat. Das hat sie auch getan. Aber heute Abend kam die Rückmeldung, dass die Anmeldung nicht erfolgreich war, da der Mitarbeiter noch angemeldet sei. Wo liegt der Fehler? Wir haben es kurz vor Feierabend nochmal probiert. Aber es kam noch keine Rückmeldung. Was können wir tun, wenn jetzt wieder die Meldung kommt, dass die Anmeldung nicht erfolgreich war? Vielen Dank schon mal! LG

Ulrike27_5 · ‎15.11.2023

Hallo! Kurze Mitteilung: nach Rücksprache mit der KK ist er von der SV befreit. Da sein Hauptjob überwiegt. Vielen Dank an alle! 😊

Ulrike27_5 · ‎13.11.2023

Hallo, er hat die 100%-tige Mehranteile und ist von den Beschränkungen nach § 181 BGB befreit. Dann ist er ja SV-frei! Nehme ich dann den Personengruppenschlüssel 900 und BGRS 0000 richtig? Vielen Dank!

Ulrike27_5 · ‎12.11.2023

Hallo, vielen Dank für die Antwort! So, habe ich es mir auch gedacht, dass er mir ja gegenüber sagen kann, er fährt mit Fahrrad aber fährt dann doch mit dem PKW. Dann teile ich dem Mandant mit, dass der MA dann eben eine Einzelaufstellung machen muss, wenn er die Pauschalversteuerung nicht möchte. Und wie ist es dann aber mit dem Laden privat daheim? Kann man da die 70 € mit auf die Lohnabrechnung setzen? Danke

Ulrike27_5 · ‎12.11.2023

Hallo, erstmal vielen Dank für euere Antworten! Ich habe mir den Geschäftsführer Dienstvertrag durchgelesen. Er ist einzelvertretungsberechtigt. Also, 100 % GGF dieser GmbH. Er führt diese alleine. Dann wäre ja SV-frei. Ich werde vielleicht mal bei seiner Krankenkasse anrufen. Mit LSt-Klasse 6 werde ich ihn dann abrechnen, denn er erhält er für diese Tätigkeit 700 €. Die andere Tätigkeit ist eine Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) für die er 4.000 € vergütet bekommt. LG

Ulrike27_5 · ‎10.11.2023

Hallo Community, ich habe kurz eine Frage zu einem neuen Mandant. Er hat sich selbstständig (GmbH) gemacht, ist dort Geschäftsführer aber er arbeitet weiterhin bei Firma A. Die Selbstständigkeit soll als Nebenbeschäftigung laufen mit einem Bruttogehalt von 700 €. Bei Firma A. verdient er 4.000 €. Wie schlüssel ich den nun bei der GmbH? Auch mit 1111? Und Lohnsteuerklasse 6? Vielen lieben Dank!

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