Vielleicht stehen in der Umrechnungsformel 30 Tage? ... Mehr anzeigen

Das stammt aus den FAQ Corona beim BMF. Wir haben dazu umfänglich eine gesetzliche Grundlage gesucht und - leider - nicht gefunden.   Ich frage mich, ob heutzutage schon FAQ eine gesetzliche Wirkung entfalten... ... Mehr anzeigen

Wenn für den AN nur ein GT gilt, müssen es doch 100,0 % sein. ... Mehr anzeigen

Ich teile die Meinung der Sachbearbeiterin, denn meiner Ansicht nach ist das Datum der Wirkung der Kündigung der 23.09.20. Ab dem 24.09.20 könnte dann der Lohn je nach Vereinbarung (Klärung durch Arbeitsrechtler) in Höhe Kug (ohne Erstattung) oder in voller Höhe bis zum Austritt fortgezahlt werden. ... Mehr anzeigen

Wenn sich die Klasse geändert haben sollte, sollte der AN ja auch eine Elstam-Bescheinigung MIT Gültigkeitszeitraum vorlegen können...   Bei mir sind dahingehend schon sehr viele mündliche Fehlinformationen eingegangen... ... Mehr anzeigen

In LuG kann man unter "Vortragswerte" Registerkarte KuG Bezugsvormonate erfassen. In Lodas sollte es ein Äquivalent geben. ... Mehr anzeigen

Sorry für Tippfehler 😞 ... Mehr anzeigen

Mir ?Feld war das jeweilige Feld gemeint, für das die Feldprotokollierung eingesehen werden soll. ... Mehr anzeigen

Jetzt erhebt sich bei mir gerade die Frage, ob beim Azubi so verfahren werden kann, da ja gem. BBiG der 616 BGB nicht sofort ausgeschlossen sein kann. Wäre hier nicht eher QO anzuwenden? ... Mehr anzeigen

Oder im ?Feld Klick rechte Maustaste - und dann Feldprotokollierung wählen. Dauert einen kleinen Moment, finde ich aber auch sehr hilfreich und vor allem punktuell, da es mir noch nie gelungen ist, das Stammdatenänderungsprotokoll zu filtern. ... Mehr anzeigen

Wer trägt denn während der Quarantäne-Phase die SV? ... Mehr anzeigen

Sie werden deshalb sv-pflichtig, weil sie NICHT in der LohnsteuerBESCHEINIGUNG der jeweiligen AN stehen, bzw. nach Erstellen dieser auf eine Lohnart umgebucht wurden, was zwar Pauschbesteuerung erlaubt aber SV-Pflicht auslöst. ... Mehr anzeigen

Ich nehme an, indem Sie die Bewegungsdaten zu KUG und K über das Kalendarium erfassen (mit den jeweiligen Stunden). Ich würde auch noch einen Blick auf die Umrechnungsformel werfen. ... Mehr anzeigen

Oder ganz einfach: das Häkchen setzen bei FiBu/Registerkarte Export/Abweichende Ordnungsangaben   dann ganz unten "Weitergabe der Arbeitnehmerzahl an das Tool Rechnungslegungspflicht"   das läuft beim Monatsabschluss mit durch und trägt die bisher nicht generierten Daten nach. ... Mehr anzeigen

Die Klarstellung soll im Jahressteuergesetz 2020 erfolgen, geplant dafür ist der 27.11.20. ... Mehr anzeigen

Ist doch richtig: keine Mehrfachbeschäftigung --> kein Unterschreiten des Mindestbemessungsentgelt.   Sonst wäre die Regelung ja eher eine Wunschregel 🙂 ... Mehr anzeigen

Indem das Häkchen draußen bleibt. ... Mehr anzeigen

Käme da nicht eventuell auch eine Abwälzung der Pauschsteuer auf den AN in Frage? So weder P noch individuell erwünscht ist? ... Mehr anzeigen

Hatten Sie es mal mit den Lohnarten 5630 oder 5640 versucht? ... Mehr anzeigen

Für mich ein wenig schwer nachzuvollziehen, die Abrechnungen scheinen mir weder mit Lohn und Gehalt noch mit Lodas gefertigt zu sein.   Wenn Anspruch auf die SNF-Zulagen besteht, müsste für den Kur-Zeitraum die Zuschläge pflichtig abgerechnet werden, das kann ich dem Anhang nicht entnehmen. ... Mehr anzeigen

Also warum sollte eine Krankenkasse ein Urlaubsentgelt erstatten? ... Mehr anzeigen

Vielleicht sollte ich noch das Wort "stattdessen" einfügen... ... Mehr anzeigen

Erstattet wird nur für Phasen der Krankheit. Wenn die Krankheit während des Urlaubs aufgetreten ist, hat der AN keinen Urlaub mehr, sondern ist krank!   ... Mehr anzeigen

Wenn ich das richtig verstanden habe, liegt es daran, dass nicht U und K gleichzeitig vorliegen kann. Wenn der Mitarbeiter K ist, ersetzt das den Schlüssel U. Für U gibt es keine Erstattung. ... Mehr anzeigen

Ich bin gleicher Meinung. Nach meinem Dafürhalten ist hier weder 110 noch 106 möglich. ... Mehr anzeigen

Bei Haufe hieß es mal, dass all das als EBZ zu werten ist, was keinem Monat zugeordnet werden kann.   Ich vermute hier also einen laufenden Bezug. ... Mehr anzeigen

Hallo, zunächst mal würde ich einen schönen Gruß an die FiBu schicken, die ja 2 Jahre lang nicht merkte, dass bei den Lohnverbindlichkeiten Differenzen auftreten 😞   Da ja ohnehin nicht für früher als 01/2019 Nachberechnungen möglich sind und keine Zahlung erfolgte, ließen sich die Beträge eventuell über einen Nettobezug rückerstatten. Nach meinem Geschmack sollte dafür eine neue Lohnart aus dem 9000er-Bereich zur Verfügung gestellt werden und der Sachverhalt mit seinen Hindernissen sauber dokumentiert werden. ... Mehr anzeigen