Ja, man trägt am ersten Tag die vollständige Arbeitszeit ein: 50% WK mit 0.5 Tagen und 50% K mit 0,5 Tagen so nicht überhaupt K erfasst werden muss, weil der AG in der U1 ist... ... Mehr anzeigen

Bei uns hatte sich die Betriebsdatenpflege darüber beklagt, dass dieser Eintrag falsch wäre, und schleunigst entfernt werden müsse...   ... Mehr anzeigen

Bei mir wäre zunächst immer die Frage, ob es sich um einen Betriebsübergang nach § 613a BGB handelt. ... Mehr anzeigen

Eigentlich müssten, falls ein Softwarewechsel vorliegen sollte, Systemwechselabmeldungen erstellt werden. Und: sehr wichtig: Der Sondertatbestand Systemwechsel bei der BG müsste verarbeitet werden!!!   So sich nicht später mit sv-net vergnügt werden soll...... ... Mehr anzeigen

Wir werden meistens bei Haufe fündig, z. B. hier: www.haufe.de/personal/entgelt/urlaubsabgeltung-bei-tod-des-arbeitnehmers_78_349574.html 🙂       ... Mehr anzeigen

Wie war das hier eigentlich: Müssen die Aufgeführten in der Liste dem Eintrag gem. DSGVO zustimmen? ... Mehr anzeigen

Vielleicht finden Sie im Dokument 5300574 alle benötigten Antworten. Die Erfassung dürfte sich, je nachdem, ob sie mit Lodas oder LuG arbeiten unterscheiden. ... Mehr anzeigen

Den Lohnartennamen werde ich auch vermissen, seeehr! Wobei ich es nicht ganz sinnlos finde, dass drauf hingewiesen wird, ob beim Mandanten die Einstellung nun mit Zeitminuten oder Industrieminuten hinterlegt wurde. Vielleicht kann DATEV Platz für eine 2. Zeile schaffen? ... Mehr anzeigen

Hallo hschäfer und Community, das ist zwar nicht die erwartete Antwort, aber ein Aspekt, der mich fraglich stimmt: Das BMAS schreibt in seinen FAQs unter Punkt (D) 3. "Sie vermindern nicht das Kurzarbeitergeld, soweit noch ein Entgeltausfall gegeben ist." Ich vermute als Quelle eine nicht veröffentlichte Verfahrensanweisung. Wenn der Zuschuss nun 100% beträgt (in anderen Berechnungsbeispielen wird vom Nettoentgelt ausgegangen), besteht dann ein Entgeltausfall? Oder habe ich einen gedanklichen Knoten? Leider lässt sich der BMAS-Absatz nicht einkopieren, ohne dass die Antwort abstürzt.     ... Mehr anzeigen

Hallo, bei geringer AN-Anzahl könnte das Fenster genutzt werden, dass bei Mitarbeiter öffnen erscheint, und dort nach Eintrittsdatum sortiert werden. Bei einer größeren AN-Anzahl würde ich das Daten-Analyse-System nutzen. ... Mehr anzeigen

Leider fürchte ich, dass Lohnabrechnungen in vielerlei Hinsicht ein ziemlich komplexes Thema darstellen können.   War denn vom alten System aus kein Übertrag der Daten möglich? Dann ließe sich die Fleißarbeit eventuell einsparen. Hinsichtlich des ungekürzten/uv-pflichtigen Bruttos kommt es auf die jeweilige BG mit ihren unterschiedlichen Bestimmungen an.   Es gibt Höchstentgelte als auch Mindestentgelte (wenn ich mich recht erinnere, z. B. bei der BG Fahrzeughaltungen). Eventuell kann aus den Vordaten vermutet werden, dass es sich um eine BG ohne Höchstentgelte handelt - meiner Ansicht nach sollte das jedoch überprüft werden - nicht immer sind Darstellungen vollständig umfassend. ... Mehr anzeigen

Eigentlich hat das mit der Betriebsnummer nichts zu tun. Vom abgebenden Berater hätte bei der BG der Sondertatbestand hinterlegt werden müssen, damit ein Teiljahresentgeltnachweis generiert wird und die Stammdatenabfrage endet.   Nun fürchte ich, dass Ihnen nur das sv-net übrig bleibt... ... Mehr anzeigen

Könnte hier der Krankenversicherungsstatus vielleicht eine Rolle spielen? ... Mehr anzeigen

Aber warum sollte der AN denn rückwirkend austreten? Er ist doch nach wie vor beschäftigt? Oder existiert eine fristgerechte Kündigung oder ähnliches? Meinem Verständnis nach sollte ein Austritt nur erfasst werden, wenn das Beschäftigungsverhältnis durch eine rechtswirksame Beendigung beendet wurde. Oder gibt es hierzu andere Meinungen? ... Mehr anzeigen

Bei uns funktioniert es wie oben stehend.   Arbeiten Sie wirklich mit LuG? Und sind dann über den Button "Ausgeben" gegangen? ... Mehr anzeigen

Besteht U1 oder U2 müsste die gesetzliche Krankenkasse dafür hinterlegt sein. ... Mehr anzeigen

Geht das nicht unter DEÜV-Meldung/Kammerberechnung Feld Gesonderte Meldung? ... Mehr anzeigen

Bei uns musste in einem ähnlich gelagerten Fall die BG die alte Mitgliedsnummer reaktivieren, und falls diese schon wieder vergeben gewesen wäre, eine neue erteilen...   Ein Telefonat mit der BG brachte die nötige Info. Nach der Vergabe schloss sich dann der übliche Stammdatenabruf an, war erfolgreich, und dann ging es wie gewohnt weiter 🙂 ... Mehr anzeigen

Lt. BMF, nach Entwurf der Verbandsanhörung bzgl. § 8 (1) Satz 2 EStG, soll dieser Entwurf wohl unverändert beschlossen werden.   Dort heißt es in Randziffer 9 a) "vom Aussteller des Gutschein aus seiner EIGENEN Produktpalette", also bzgl. Amazon keine Gutscheine von Fremdanbietern. Wie ich hörte, kann bei Amazon bei der Auswahl ein Häkchen gesetzt werden für "nur Amazon-Produkte zeigen", dann sollte die neue Bedingung erfüllt sein.   Also meiner Ansicht nach ist Vorsicht geboten in Sachen Emittent. ... Mehr anzeigen

1. Wenn ich das richtig verstehe, ist das Beschäftigungsverhältnis bis heute ungekündigt. Als Austrittsdatum müsste meinem Verständnis nach das Datum erfasst werden, zu dem gekündigt werden wird.   2. Nach meinem Verständnis war der AN über den LFZ-Zeitraum beschäftigt, somit hatte er Anspruch auf LFZ und wurde nicht überzahlt.   3. Nach Hinterlegung des Austrittsdatums (1.) erstellt das System die erforderlichen Meldungen automatisch. EEl und AAG wurden ja bestimmt generiert, also bleibt noch die 30er Meldung. ... Mehr anzeigen

Möglicher Weise liegt eine abweichende Beraternummer vor, für die die automatischen Rückmeldungen nicht eingestellt sind. Jedenfalls lohnt ein Versuch der manuellen Rückmeldeanforderung über Mandant/Programmverbindungen/Rückmeldedaten.   Falls das keine Lösung bringt, wäre meiner Erfahrung nach tatsächlich der kürzeste Prozess, eine Elstam-Abmeldung durchzuführen (hier auf Rückmeldung achten) und danach eine Elstam-Anmeldung.   Falls auch bei einer erneuten Anmeldung die falsche Steuerklasse auftauchen sollte, versorgen wir immer den Mitarbeiter mit einem Screen des Rückmeldeverlaufs und schicken ihn damit zu seinem Finanzamt. Leider manchmal etwas sperrig, das Verfahren:(  ... Mehr anzeigen

Von SV-frei hatte ich nichts gelesen, nur KV-frei 🙂 ... Mehr anzeigen

Gern geschehen - ich hoffe, dass ich helfen konnte 🙂 ... Mehr anzeigen

Ich denke ja, weil meinem Verständnis nach "rückwirkend" das Problem ausmacht. Und rückwirkend steht vermutlich auch nicht im TV.   Aber sicherheitshalber würde ich diesen Sondersachverhalt noch einmal mit der Krankenkasse besprechen, denn die kennt ja vermutlich den TV-Inhalt und den rückwirkenden Grund der Abmeldung nicht - falls doch ein Detail untergegangen sein sollte.   Gutes Gelingen 🙂 ... Mehr anzeigen

Hm, eine rückwirkende Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Kling ein wenig nach Zeitreise 🙂   War denn die AN zwischen dem 01.09.19 bis heute nicht beschäftigt?   Falls doch eine Beschäftigung vorliegt und eventuell nicht gearbeitet wurde, dürfte der Austritt nicht rückwirkend geschehen und es müsste der entsprechende Ausfallschlüssel erfasst werden.   Meine Vermutung ist, dass sich die Krankenkasse auf arbeitsrechtlich nicht wirksame Sachverhalte beruft. ... Mehr anzeigen

Meine Empfehlung wäre der Rehm: Dokument 5300013   Dort sollten alle Details aufgeführt sein 🙂 ... Mehr anzeigen