Hallo, gibt es eigentlich eine Zeitspanne, in der die Dokumente nach der Abrechnung in DUO hochgeladen werden?  Wenn wir von hier nach UO laden Lohn/Fibu, ist das nach unter 5 Sek. im UO sichtbar. Wenn der Mandant das von seinem PC/Handy, etc. macht, liegt der hier sichtbare UO-Eingang i.d.R. unter 10 Min-bis zu einer Stunde.   Nachtrag: Wir arbeiten mit LuG. ... Mehr anzeigen

Habe ich aber keinen Buchungsvorlauf offen und öffne in den Auswertungen Kontoblatt oder Arbeitskonto, habe ich keine Möglichkeit gefunden Aber genau das gibt mein Screenshot wieder. Geht also beim buchen oder nur ansehen.   ... Mehr anzeigen

Soweit ich das richtig verstehe. Haben Sie die Möglichkeiten der Eigenschafften-Einstellungen im Fibu-Konto geprüft? Komme damit gut zurecht.     ... Mehr anzeigen

Hat der Vorberater RZ-Bankinfo noch? Dann sollte dort der Zugriff gelöscht werden. ... Mehr anzeigen

Der Befreiungsantrag liegt mir nun vor. Wenn die Beschäftigung nicht unterbrochen war, spricht nichts gegen die 6500 mit dem vorhandenen Antrag.   ... Mehr anzeigen

Hat DATEV den Druckertreiber installiert? ... Mehr anzeigen

Protokolle über den ELStAM-Abruf und den Abruf der Versicherungsnummern gesondert in der Personalakte zu speichern........... Ich sehe das sehr entspannt. Wer/Wann will das denn wirklich wissen? In den letzten 20 Jahren hat mich keiner danach gefragt.😁    Und bei uns in LuG ergibt sich das ELStAM-Datum aus den historisch protokollierten Rückmeldedaten durch das FA beim Arbeitnehmer.   Und kann man in Lodas nicht auch einstellen, wie lange Hinweise/Fehler des Erfassenden gespeichert bleiben? Wir protokollieren in LuG 6-12 Monate. ... Mehr anzeigen

Für das Erstellen einer KrKassen-Sepa-Lastschrift hinterlegen wir einmalig eine Telefonnotiz in DMS/Akte. Die Mandanten sind dankbar. ... Mehr anzeigen

Es gibt auch "Künstler", die das Icon so klein ziehen, das es iwo im Bildschirm in Mikrogröße verstecken spielt. ... Mehr anzeigen

Nun habe ich allerdings in der RZ-Kommunikation folgende Fehlmeldung:  Ich sehe keinen Fehler. Das bezieht sich auf den nicht mehr vorhandenen AN. Es ist ein Hinweis, so wie ich das erkenne. Und der dupliziert sich. Einfach ignorieren oder in der RZ-Kom. löschen. ... Mehr anzeigen

Warum nicht 4654 und 4655 beim SKR03 bebuchen? DATEV-EÜR macht dann den Rest über die Programmverbindung.    Und ansonsten. "Schöne" (EÜR-) Abschlussauswertungen machen wir nur noch, wenn der Mandant gesondert nachfragt. ... Mehr anzeigen

Sollte die GmbH der Ehefrau monatlich eine Rechnung über die Fahrten zur neuen Arbeitssätte stellen ?  Evtl.. müsste man sogar über ein Gewerbe der Ehefrau nachdenken? Das würde ich auf gar keinen Fall machen (wollen).   ... Mehr anzeigen

Soweit ich es richtig verstehe, geht das schneller. Man kann von einem Mandanten alle Vorläufe, etc.  im DATEV-Format in einem Vorgang exportieren und im nächsten Arbeitsgang bei einem anderen Mandanten (nur Berater + Mandant übergreifend anpassen) als Einzelvorläufe wieder einspielen.  ... Mehr anzeigen

@Bonita66  schrieb: Hallo Community,   die mitarbeitende Ehefrau eines Gesellschafter-Geschäftsführers scheidet aus dem Unternehmen aus und wechselt zu einem anderen Betrieb. Sie hatte über die GmbH ein Leasingfahrzeug zur Verfügung. Dieses Fahrzeug wird bei ihrem Ausscheiden nicht zurückgeben, sondern sie nutzt es weiterhin - auch für die Fahrten zur ihrer neuen Arbeitsstätte.  Beim Gesellschafter-GF (Ehemann) rechne ich weiterhein die 1% Regelung ab. Sollte die GmbH der Ehefrau monatlich eine Rechnung über die Fahrten zur neuen Arbeitssätte stellen ?  Habt ihr eine Idee ?   Vielen Dank und Grüße Nachdem ich Nachricht 1-12 gelesen habe. Beide Fahrzeuge laufen unverändert in der GmbH des Ehemanns. Die Ehefrau ist ausgeschieden. Also sind beide Fahrzeuge bei ihm mit der 1%-Regelung abzurechnen (Ausnahme evtl. bei einem Fahrtenbuch). ... Mehr anzeigen

und bei einer fiktiven Abrechnung in unserem Mustermandant wird die Tilgung trotz Unterschreitung der Pfändungsgrenze einbehalten, was m.E. nicht richtig ist. Hat da jemand Erfahrung oder einen Tipp? Mal die Lohnart der Tilgung prüfen. 9803 pfändbar, 9804 unpfändbar.     ... Mehr anzeigen

4930 bebuchen und den steuerlichen Berater mal nach dem Steuerschlüssel fragen. ... Mehr anzeigen

Was spricht dagegen, Karenz und Tantieme über die St.-Kl.1 laufen zu lassen? Ggfls. kommt es doch zu einer Gleichbehandlung in der Einkommensteuererklärung.   Hier eine kurze Lektüre zur Karenzentschädigung. 5300345 - Konkurrenzverbot - Lexikon Lohn und Personal - DATEV Wissensplattform Dokument ... Mehr anzeigen

Wir haben bisher ca. 50 Mandanten erledigt (ätzend !!) Es kommt keine einzige Hinweismeldung mehr in Karewe. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Eine Kundeninsolvenz findet nicht im System der DATEV statt. Sie können das manuell in den Kundenstammdaten hinterlegen, so dass es am besten nicht mehr übersehen wird. ... Mehr anzeigen

Ich würde mich sehr über den Austausch freuen, wie andere Kanzleien mit Buchungstext und ASR umgehen, ob es dazu interne Vorgaben gibt?  Ich verstehe Ihre Vorgehensweise, aber wir haben davon Abstand genommen. Eher kein Buchungstext, da der auch insbesondere die Opos-Listen (bei uns) sehr unübersichtlich machte, sowie dem Betriebsprüfer.........   Wer sich unsicher ist, soll gerne 2-3mal nachfragen, aber dann die Kanzleibuchungslogik verinnerlichen bzw. verbessern.   ASR lernt auch Buchungstexte. Gefühlt so nach dem 2.oder 3. Monat.     ... Mehr anzeigen

@Claudia- Unterkunft und Verpflegung gehören ebenfalls dazu.... § 3 Nr. 33 EStG: zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen; ... Mehr anzeigen

Ich bin Arbeitnehmerin einer privaten Hochschule. Das Thema sollten Sie mit Ihrem zuständigen Lohnbüro abklären.   ... Mehr anzeigen

Ich würde abraten, das Essensgeld zu übernehmen. Wäre aus meiner Sicht eine Geldzuwendung = Lohn. ... Mehr anzeigen

Warum wurde das Layout Kommunikation Finanzverwaltung geändert? Bisher konnte die Vorschau des Bescheid seitlich geöffnet werden und man hat alles gesehen! Nun ist es ein fixes Fenster, viel zu klein unübersichtlich und nicht händelbar!    Mit dem -VERGRÖSSERN- Button rechts unten bin ich persönlich genauso schnell wie zuvor.   ... Mehr anzeigen

@Spring2025  schrieb: Also kurz zu den Eckdaten; es ist ein Pflichtpraktikum, einmalige Vergütung/ Aufwandsentschädigung in Höhe von 600 EUR. UV läuft über den Träger. Das Praktikum kann freiwillig ganz oder teilweise in den Freien (2 Wochen) eingeteilt werden. Der Vertrag ist auf 6 Wochen ausgestellt. Verstehen es als so; Davon soll mindesten ein 2 wöchiges Pflicht Praktikum gemacht werden und 4 Wochen freiwillig. Wie soll das abgerechnet werden? Zwei Beschäftigungszeiträume mit zwei Personalnummern. ... Mehr anzeigen

Bitte einmal überlegen, warum das über den Lohn laufen soll. 964 € überweisen und fertig. Die Nachweise liegen ja offensichtlich vor. ... Mehr anzeigen

Wenn in LuG der erste Abr.-Monat (Mandantenstammdaten) der Juni ist, lässt sich da meines Wissens nichts machen.   Hatte den Fall allerdings noch nicht. ... Mehr anzeigen

Nein, 2024 geht nicht mehr mit DATEV. ... Mehr anzeigen

Es kann Gründe geben, die man von außen nicht versteht. Wenn zwei Abrechnungsgruppen maßgeblich für das Unternehmen sind, dann halt mit dem Kopierassistenten arbeiten.   Aber wenn sich nur die Bezugsform ändert, würde ich auf keinen Fall eine neue Nummer verwenden. LSt- und SV-Meldungen würden unnötig aufgebläht, Arbeitsbescheinigungen verdoppeln sich. ... Mehr anzeigen

Kann ich einfach unbezahlte Fehlzeit für 06.07.2026 bis 31.07.2026 erfassen? Einen Austritt darf ich doch nicht erfassen, da die SV-Meldung doch mit 30 erstellt werden würde, oder?    So habe ich es bei einem Gastronomen mit 5 betroffenen AN erledigt.  Bis zum 04.03. und dann UU bis 31,03.26. BEA  an die Agentur mit Kündigung (war am 01.03. (vor Insolvenzantrag) auf den 15.04. vordatiert)  Bis heute nix mehr gehört. Insolvenzverwalter war/ist zufrieden.   Ob das nun fallbezogen oder grundsätzlich in Ordnung ist, habe ich nicht mehr hinterfragen müssen. ... Mehr anzeigen