Sicher? ... Mehr anzeigen

Bargeld ist immer Lohn, soweit > als die bekannten (ggfls. Sachbezüge) 50 € bzw. 60 € oder Erholungsbeihilfen. ... Mehr anzeigen

Am besten sprechen Sie mit Ihrem steuerlichen Berater.  ... Mehr anzeigen

Ob ein Anspruch auf finanziellen Mutterschutz besteht, richtet sich nach der Krankenversicherung. Wenn Sie privat versichert sind, läuft das auf jeden Fall nicht über den Lohn. Bitte die folgenden Tipps mal auswerten.   Welche Mutterschaftsleistungen kann ich bekommen, wenn ich selbstständig bin? | Familienportal des Bundes   ... Mehr anzeigen

@vrubble  schrieb: Das ist aber nicht die Antwort auf meine ursprüngliche Frage. 😅 Im DATEV gibt es doch die Möglichkeit, eine Buchung aufzuteilen und wir würden sie gerne nutzen. Ich verstehe nur nicht, warum diese Raten nicht angezeigt werden. 😊 Kommt darauf an, welche Buchung Sie meinen, und ob Buchungen im Soll oder Haben gemeint sind.   In Karewe (SKR03) können Sie Ein- (z.B. (Waren-) Lieferant rechnet Brot 3300 mit 7% sowie Ordner 4930 zu 19% ab) und -Ausgangsrechnungen nach verschiedenen Positionen oder auch Raten aufteilen.   Zahlungen können ebenso aufgeteilt werden. ... Mehr anzeigen

Dann sollte ein befristeter Dauerauftrag das Problem lösen. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Soweit ich das richtig verstehe. Vermutlich die Raten löschen, soweit Sie diese als Gegenbuchungen zum Re.-Betrag erfasst haben. Soweit das spätere Ratenzahlungen dokumentieren soll, ist das nicht sinnvoll/empfehlenswert.   Die Raten ergeben sich aus dem Zahlungsverhalten, dem Rechnungsbeleg oder einem Vertrag oder einer Zusatzvereinbarung und gehören bei der Rechnungsverbuchung evtl. als Zusatzinfo in den Buchungstext. ... Mehr anzeigen

Wenn der AN schriftlich bestätigt, dass seine steuerlichen Verhältnisse sich gegenüber den Vormonaten, in 6/2025 nicht geändert haben, würde mir das reichen.   Und zu: 1. ELStAM nur, wenn er noch oder wieder dazu angemeldet ist. Würde ich nicht machen wg. des hohen Aufwands. 2. Rechtlich nicht sicher, aber ich würde es selbstverständlich machen. 3. Zwei St.-Klassen gehen nicht über eine Pers.-Nr. und sind im Austrittsmonat auch nicht nötig. 4. Siehe oben   Und ja, das kommt öfter vor. Der Zeitaufwand übersteigt seltenst 20 Minuten, die je angefangene halbe Stunde weiterberechnet werden. ... Mehr anzeigen

Ohne Unternehmen Online (UO) wird das eher nicht möglich sein. Haben Sie diese Voraussetzungen (bei Ihnen u. beim Mandanten) geprüft?   In dieser Empfehlung (auf der rechten Seite) wird das gut erklärt: Belegtransfer Mandant Belege Online      ... Mehr anzeigen

Wenn LuF aktiv wird, unter weiterer Mandantennummer betrieblich anlegen. Und falls notwendig, verknüpfen. ... Mehr anzeigen

Zum Kalendarium kann ich nichts sagen, weil das für uns ausreichend im Fremdprogramm (e2n etwas umständlicher) abgebildet wird.   clockin.de läuft jetzt gut. Den Lohnauswertungsdatenservice kann nur der Mandant mit seinem Stick "administrieren".      Alles andere mussten/durften wir machen. 3 Std. hat er "gerne" bezahlt.     e2n.de hat ein Mandant im Einsatz, bei dem wir hier Null einrichten mussten. ... Mehr anzeigen

Meines Wissens kommt es erstmal auf das verwendete AZK an. Und dann arbeitet dies grundsätzlich in Kalendermonatszeiträumen. 20.6. bis später im Juli dürfte daher kein Problem sein. ... Mehr anzeigen

FS-W müsste vielleicht nur neu gestartet werden, falls dort auch schon die 14.76 installiert ist. ... Mehr anzeigen

@Momo1  schrieb: Hallo zusammen,    gibt es eine eindeutige Rechtsprechung wie SFN-Zuschläge im BV zu behandeln sind?.................................................................   SFN-Zuschläge sind grundsätzlich keine Bestandteile des BV-Gehalts. Nachfolgend eine Info zu den Berechnungsgrundlagen:   Mutterschutzlohn bei Beschäftigungsverboten | Mutterschutz-Rechner     ... Mehr anzeigen

Haben Sie in diesem Bereich schon etwas erledigt?     ... Mehr anzeigen

In den DATEV-Lohnprogrammen kann max. 1 Jahr rückwärts gearbeitet werden. 2023 ist dadurch  leider ausgeschlossen. ... Mehr anzeigen

@GLH  schrieb: @cro   Verwechselst Du erst Werkstudent / Sozialversicherungsfplichtig und im Anschluss kurzfristig beschäftigt mit dem o.g. Fall?   Dort soll ja nach der kurzfristigen Beschäftigung jemand eingestellt werden.     Sorry, verstehe ich gerade nicht. Der Werkstudent gefährdet die vorherige kurzfr. Beschäftigung. Darauf bin ich eingegangen. ... Mehr anzeigen

Das sollte unbedingt vermieden werden, da schädlich für den kurzfristigen Zeitraum. Die Minijobzentrale informiert  dazu gut. Suche - Minijob-Zentrale ... Mehr anzeigen

Ja, alles zu 2017 auf jeden Fall löschen.   Für aktuelle Jahre ansonsten die Fehler (Kalenderübernahme, etc.) prüfen und durchführen. ... Mehr anzeigen

Hier lief das immer reibungslos. Haben Sie beim ausgeschiedenen AN den letzten abzur. Monat auf den akutellen Monat hochgesetzt?   Ansonsten wäre ein SK an die DATEV vielleicht sinnvoll. ... Mehr anzeigen

Sie sollten einen SK an die DATEV schicken. ... Mehr anzeigen

Das DHC-Dokument sollte helfen: GKV-Monatsmeldungen erstellen - DATEV Hilfe-Center ... Mehr anzeigen

Die Empfehlungen an der (rechten) Bildschirmseite haben nicht geholfen? ... Mehr anzeigen

@lohnhilfe  schrieb: Hallo Herr Platz,   es ist eben keine Soll-Arbeitszeit. Es sind Überstunden, und ich möchte, dass diese die erfassten KUG-Stunden auf der Abrechnung reduzieren. Wenn ich mehr Stunden erfasse, als an dem Tag hätten gearbeitet werden müssen (eben alles, was mehr als Null ist), sind das Überstunden.   Soweit ich das gerade richtig verstehe: Welches AZK verwenden Sie denn? Darüber sollte die Automatik beim AN eigentlich funktionieren. ... Mehr anzeigen

Als Haupt-AG am Folgetag der Abmeldung beim falschen AG durchführen und die ursprüngliche LSt-Klasse bis dahin manuell weiterführen.   Gleicher Fall: Hauptarbeitgeber ist versehentlich zum Nebenarbeitgeber geworden  ... Mehr anzeigen

@saki74  schrieb: Hallo,  bin ich mit dem Problem alleine? ich habe folgendes Problem seit der April Buchhaltung, dass die Buchungssätze entweder teileweise oder auch gar  nicht mehr erkannt werden und nur Ausrufezeichen haben. Im Mai ist es jetzt bei einer Buchhaltung so, dass alles nur noch rot war. Kann es sein, dass mit jedem Update hier irgendwie irgendwo  was verschlimmbessert wird? ................................................   Schon mal die letzten oder evtl. zuletzt geänderten Lerndateieinträge genau geprüft? Vielleicht hebt der ein oder andere neue Eintrag durch zu wenige Eingrenzungen die Älteren auf. ... Mehr anzeigen

Nach meiner Erfahrung prüft die Agentur die monatlichen Soll- und Ist-Stunden. Soweit kein AZK vorliegt, kann die wöchentliche Verteilung innerhalb des Monats dabei variieren. Natürlich mit Begründung. Aber die haben Sie ja. ... Mehr anzeigen

Das wird sich nicht auf Mandantenebene einrichten lassen. Wir haben beide Rechtskreise und die Krankenkassen teilweise doppelt bei einem MA, weil verschiedene AN in beiden Gebieten beschäftigt sind. ... Mehr anzeigen