Erscheint mir auch sinnig. Jedoch sehe ich keine Möglichkeit der Umsetzung in den Abrechnungen. Richtig. Man kann nicht wirklich UU oder K6, etc. im voraus planen.   Aber Urlaub gewähren, und Urlaub abrechnen steht ja vielleicht mal im Raum.   ... Mehr anzeigen

Dies macht es jedoch nicht möglich, dass zu einem x-beliebigen Zeitpunkt der volle Jahresurlaub gewährt bzw. vor allem abgerechnet werden kann. Im Bauhauptgewerbe muss der Urlaub erst durch Beschäftigungszeiten erworben werden. Vorschussurlaub gibt es da nicht.  Die SoKa-Bau Urlaubskasse macht da auch nicht mit.   Das Baunebengewerbe ist das nicht einheitlich. Dachdecker haben z.B. meines Wissens keinen SoKa-finanzierten Urlaub.     ... Mehr anzeigen

Nach meinem Verständnis betrifft das organisatorische Prozesse z.B. eines Kanzleiinhabers. Dann sollten Sie sich mit dem internen Digitalisierungsprozess dazu im Bereich Personalwirtschaft auseinandersetzen. ... Mehr anzeigen

@ennoh  schrieb: Guten Tag!   Zum Abruf der Krankheitszeiten bei Minijobbern soll das Feld "Betriebsnummer abweichende Krankenkasse" erfaßt werden. Das ging früher auch problemlos. Gerade bei häufig verwendeten Krankenkassen hat man die Betriebsnummer mitunter ja sogar im Kopf.   Bei einem der letzten Updates wurde die freie Erfassung dieses Feldes entfernt und es ging nur noch über den Auswahlbutton.    A B E R ! ! ! Klickt man auf diesen Button tut sich erst mal ... NICHTS. Klickt man noch mal drauf, tut sich wieder ... NICHTS. Das führen wir jetzt einfach ein paar mal durch und es tut sich ... NICHTS...................   Ist die eigene Hardware auf dem neuesten Stand? Mal denn Admin/Systempartner ansprechen. ... Mehr anzeigen

Zu Lodas kann ich leider nichts sagen.   Aber in LuG kann man an den Lohnarten (Mand.-Stammd.) erkennen, wer -S- = Standard-LA von DATEV, kanzleiweit oder individuell geändert hat. ... Mehr anzeigen

Es geht um ein individuelles Beschäftigungsverbot. Die MA bekommt neben ihrem Gehalt eine AG-finanzierte bAV (steuer- und sv-frei) Wie Sie schon sagen, sv-frei. Also nicht erstattungsfähig. Die Lohnarten sind durch DATEV eigentlich schon richtig geschlüsselt.     ... Mehr anzeigen

Wir arbeiten mit LuG. Aber drucken Sie sich das Berechnungsschema Urlaub für den AN aus. Die Zahlen sind maßgeblich, soweit die Baulohn-Stammdaten stimmen. ... Mehr anzeigen

Ich finde Ihre Antworten gut. (Ober-) Schlaumeierei lässt sich halt nicht ausmerzen. ... Mehr anzeigen

Haben Sie die Empfehlungen schon auf eine Lösung überprüft? ... Mehr anzeigen

@Moonshine  Hat das gut geklärt: digitaler Gewerbesteuerbescheid - DATEV-Community - 475174 Nachricht 8. ... Mehr anzeigen

Sollte eigentlich behoben sein: LN27601 / LN27604 / LN27606 bei der Auswertungserstellung in DATEV Lohn und ... - DATEV Hilfe-Center   ... Mehr anzeigen

Neben dem PJ-Lohn ist ein Minijob bis 556,00 € möglich. Der Minijob wird steuer- und sv-rechtlich nirgends angerechnet. ... Mehr anzeigen

Der Mandant existiert schon lange und AN sind auch bereits angemeldet? ... Mehr anzeigen

@theo  schrieb: Es gibt auch ein Ranking nach Kudos. Das suche ich. Community-Startseite > links Programm-Bereiche auswählen und dort rechts runterscrollen zu > Top-Teilnehmern. Viel Spaß.   ... Mehr anzeigen

Wir arbeiten mit LuG 14.82 und haben keine Probleme beim Ausgeben. Egal in welcher Form (Druck, Export, Mail, etc.). ... Mehr anzeigen

Die IBAN ist nicht Sache der DATEV. Der Kontoinhaber ist am besten anzusprechen. ... Mehr anzeigen

Sie sind garantiert, auch in dieser Sache, nicht blind. 😊   Gelöst: DATEV-Programme 19.0 Auswirkungen auf Unternehmen ... - DATEV-Community - 500726   Nachricht 3 und 7 von @Andreas_Bär habe ich so verstanden. ... Mehr anzeigen

Betroffene Rechner werden bei der Voraussetzungsprüfung zu Beginn der Installation der DATEV-Programme 19.0 rot gekennzeichnet. Die Installation hält an.   "Kann aber, wie bisher bei älteren Systemen, fortgesetzt werden."   Soweit sich daran in den letzten Tagen nichts geändert hat. ... Mehr anzeigen

Uns wurde damals wegen einer Fehlermeldung in der ersten Probeabrechnung gesagt, dass wir bei allen Mitarbeitern unter Personaldaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten Registerkarte Unfallversicherung → Beschäftigungsart: regelmäßig beschäftigt  vertraglich vereinbarte Sollarbeitsstunden: 38,50 (Vollzeit bei uns) hinterlegen sollen.  Ich kann das auch nicht nachvollziehen.   Ich arbeite zwar mit LuG aber die BeschArt musste ich in den letzten ca. 20 Jahren niemals nutzen. Und die Sollarbeitsstunden, soweit nicht abweichend, ergeben sich bei uns über die Mandanteneinstellungen.   ... Mehr anzeigen

Zwischenfrage. Ist das Konto in den UO-Stammdaten gelöscht?     ... Mehr anzeigen

Was sagt denn die Probeabrechnung, nachdem Sie die AN-Stammdaten ab frühestens 1.1.24 korrigiert haben? ... Mehr anzeigen

Der Arbeitsunfall ist 2025 wohl noch in Papierform verpflichtend.   Was 2025 per eAU gemeldet wird: eAU-Verfahren: Rückmeldegründe beim Abruf | AOK-Arbeitgeberservice ... Mehr anzeigen

Lohn gehört vermutlich in die USA.   Siehe die Empfehlung auf der rechten Bildseite:Mitarbeiter zieht ins Ausland und arbeitet dort im Homeoffice  ... Mehr anzeigen

Echt heftig. Hat der Mandant zu 2023 alle Unterlagen eingereicht?    Haben Sie einen Bescheid aus/für 2023, in dem die Feststellungen der Soka-Bau-Zugehörigkeit ab 2023 verbindlich sind?   Und dann würde ich das ergründen wollen (mit allen Korrespondieren), bevor rumgemurkst werden muss. ... Mehr anzeigen

Bei Festbezügen hinterlegen Sie am besten einen Std.-Lohn1, auf den zurückgegriffen werden kann.   Brutto * 3Monate / 13Wochen / wöchentliche Arbeitszeit = 0,00€ . ... Mehr anzeigen

@Josef  schrieb: ...............D.h. also ich muss tricksen... deshalb meine Frage, ob das sein kann?! Denn die Unternehmensform Inc. gibt es ja (komischerweise) als Auswahl, diese wird aber wieder gelöscht, wenn ich Nationales Recht D auswähle.   Sorry, aber bestimmte Ziele muss man zuletzt, ganz vielleicht, als unerreichbar einstufen. Nichts persönliches, aber ein Gedanke. Dennoch viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

OK. Dann aber bitte nach deutschem Recht (da DATEV) evtl. mit Währungsumrechnungskonten einrichten. ... Mehr anzeigen

...und möchte nun ein neues Tochterunternehmen, das in der USA sitzt, ebenfalls buchhalterisch erfassen...   Nur zur Buchführung: Diese "Tochter" ist doch nach amerikanischem Recht in den USA zu verbuchen, etc.?! ... Mehr anzeigen

Wir melden Minijobber grundsätzlich (rückwirkend) ab, wenn Sie länger als 1 Monat fehlen. Da ist's dann egal, ob nach 2 (spätestens dann ist ja auch eine neue RV-Befreiung einzureichen) oder 6 Monaten ein neue Anmeldung erfolgt. ... Mehr anzeigen