Informationen zu Darlene_Pfahler - DATEV-Community

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, ergänzend zu der Information von @LuGFan, finden Sie weitere Informationen zu diesem Thema in dem Dokument 5303309 - Entgeltersatzleistungen (EEL) - Kinderkrankengeld - Beispiele für Lohn und Gehalt.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, die Urlaubsberechnung im Bauhauptgewerbe und Gerüstbauer-Handwerk erfolgt an Hand von Beschäftigungstagen. Ein voller Monat mit 30 Beschäftigungstagen ergibt 2,5 Urlaubstage. Im Falle einer Reduzierung, zum Beispiel auf Grund eines Teilmonats, reduzieren sich die Beschäftigungstage und damit auch der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers. Beispiel: Ein Arbeitnehmer tritt zum 29. eines Monats aus. 2,5 Urlaubstage / 30 Beschäftigungstage x 29 tats. Tage = 2,42 Tage Urlaubsanspruch Mit der Abrechnung Dezember wird der Urlaubsanspruch kaufmännisch auf volle Tage gerundet.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, Ihrer Schilderung nach zu urteilen, scheint aufgrund eines Fehlers mit dem Monatsabschluss August 2021 die Beitragsnachweis-Schätzung für den Folgemonat nicht automatisch erstellt worden zu sein. Daher haben Sie nun die Möglichkeit die noch offene Beitragsnachweis-Schätzung manuell bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt über Abrechnung | Beitragsnachweis-Schätzung weiterzugeben oder zu löschen. Grundsätzlich empfiehlt es sich die Beitragsnachweis-Schätzung weiterzugeben (zu versenden), wenn es sich bei dem Mandanten um einen Schätz-Mandanten handelt und die Beitragsnachweis-Schätzung zukünftig wieder automatisch vom Programm Lohn und Gehalt erstellt und gesendet werden sollen. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung Ihres Sachverhalts unsererseits erfolgen kann.

Darlene_Pfahler · ‎15.10.2021

Hallo, in dem Dokument 5303275 - Gesellschafter-Geschäftsführer abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt finden Sie entsprechende Beschreibungen für die Anlage für die in diesem Zusammenhang möglichen Sachverhalte. Informationen, wie Sie in Lohn und Gehalt für einen Gesellschafter-Geschäftsführer eine Meldung für das Statusfeststellungsverfahren erstellen, finden Sie in dem Dokument 1008720 - DEÜV-Statusfeststellungsverfahren für einen Gesellschafter-Geschäftsführer anstoßen. Ich hoffe, diese Informationen helfen Ihnen weiter.

Darlene_Pfahler · ‎14.10.2021

Hallo, in Fällen einer geringfügigen Beschäftigung handelt die Minijobzentrale nicht nur als zuständige Einzugsstelle, sondern zugleich als Steuerbehörde. Sie hat zu prüfen, ob die Steuer für die geringfügig Beschäftigten korrekt und in voller Höhe entrichtet werden. Der Steuerbaustein mit den Angaben zur Art der Besteuerung soll dies zukünftig gewährleisten. Ab 01.01.2022 werden alle neuen Entgeltmeldungen mit diesem Steuerbaustein erstellt. Der Steuerbaustein umfasst folgende Daten: - Steuer-ID des Arbeitnehmers - Steuernummer des Arbeitgebers - Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) Die Art der Besteuerung (0= keine Pauschsteuer / 1 = 2% Pauschsteuer) wird vom Programm Lohn und Gehalt automatisch anhand der erfassten Mitarbeiterstammdaten (Haken "Geringfügig entlohnt Beschäftigter - 2 % einheitlicher Pauschsteuersatz") entsprechend erkannt und für die Erstellung der DEÜV-Meldung berücksichtigt. Eine explizit manuelle Erfassung von "0" oder "1" ist daher nicht notwendig.

Darlene_Pfahler · ‎18.06.2021

Hallo, aktuell gibt es leider keine Möglichkeit die Bescheinigung R 0665 aus dem Programm "Bescheinigungen" oder direkt aus dem Programm "Lohn und Gehalt" erstellen zu lassen. Diese Bescheinigung ist weiterhin nur über die Google-Suche mit der Bescheinigungsbezeichnung auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung als ausfüll- und speicherbare PDF zu finden und über diesen Weg abzugeben.

Darlene_Pfahler · ‎18.06.2021

Hallo, um das Tool "DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung" nutzen zu können, ist dies einmalig zu bestellt und zu installieren. Entsprechende Informationen hierzu finden Sie in dem Dokument 1080732 "DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung" . Wurde das Tool "DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung" bereits bestellt und installiert, ist dieses dem betreffenden Mandanten im DATEV Arbeitsplatz als Leistung zuzuordnen. Anschließend kann eine Lohnsteuer-Anmeldung über "DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung" abgegeben werden. In dem Dokument 1071259 "Lohnsteuer-Anmeldung mit 'DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung' erfassen" finden Sie dahingehend weitere Informationen.

Darlene_Pfahler · ‎18.06.2021

Hallo, eine Standardlohnart für die Durchschnittsberechnung an Feiertagen wie für Urlaubslohn und Lohnfortzahlung, die z. B. als "Feiertagslohn, Std, DU d.l.3 Mon" benannt ist, gibt es nicht. In diesem Fall kann eine passende Standardlohnart, die für die Durchschnittsberechnung an Feiertag herangezogen werden soll, kopiert und umbenannt werden. Informationen zum Kopieren einer Lohnart finden Sie in dem Dokument 1071690 "Lohnarten für die Lohnabrechnung mit Lohn und Gehalt anlegen" unter Punkt 3.4.

Darlene_Pfahler · ‎18.06.2021

Hallo, eine Übergabe an die Buchhaltung kann im Zuge der Erstellung des Buchungsbeleges dann erfolgen, wenn der angesprochenen Lohnart beim Mandanten in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Finanzbuchführung | Kontierung Lohnarten in der entsprechenden Fibu-Mitarbeitergruppe ein Fibu-Konto zugeordnet wurde.

Darlene_Pfahler · ‎17.06.2021

Hallo, leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎20.05.2021

Hallo Küstenkind, pauschal lässt sich Ihr geschilderter Sachverhalt unsererseits leider nur schwer beurteilen. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine entsprechende Prüfung Ihres Falls vorgenommen werden kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎20.05.2021

Hallo, pauschal lässt sich Ihr Sachverhalt unsererseits an dieser Stelle leider nur schwer beurteilen. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine entsprechende Klärung Ihrer offenen Fragen und eine Lösung gefunden werden kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎19.05.2021

Hallo Julia, in dem Hilfe-Dokument 1018523 "Versorgungsbezug anlegen" werden unter Punkt 3.1.1 alle Standard-Lohnarten für die Abrechnung von Versorgungsbezügen und deren gesetzliche Behandlung aufgeführt. Die Lohnart 3410 Versorgungsbezug, laufend, SV-pflichtig rechnet einen laufenden Versorgungsbezug SV-pflichtig ab. Wie nachfolgend in dem o. g. Dokument ab Punkt 3.1.1 beschrieben wird, ist die Anlage bzw. die Korrektur der Mitarbeiterstammdaten entsprechend zu erfassen, sodass der Versorgungsbezug SV-pflichtig abgerechnet werden kann.

Darlene_Pfahler · ‎05.03.2021

Hallo, pauschal lässt sich Ihr geschilderter Sachverhalt unsererseits leider nur schwer beurteilen. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine konkrete Prüfung vorgenommen werden kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎04.03.2021

Hallo, in Lohn und Gehalt kann nur der aktuelle Beschäftigungszeitraum bzw. die letzte Beschäftigung nachberechnet werden. Nachberechnungen für vorherige Beschäftigungszeiträume in einer Personalnummer sind daher leider nicht möglich. Entsprechende Informationen hierzu finden Sie in dem Dokument 9221219 "Beschäftigungszeiträume" unter Punkt 1.3. Aus diesem Grund kann über das Programm Lohn und Gehalt, wie in Ihrem geschilderten Fall, kein Erstattungsantrag erstellt oder eine Korrektur des Austrittsdatums für den ersten Beschäftigungszeitraum verarbeitet werden. Eine entsprechende Korrektur der DEÜV-Abmeldung GdA 30 und der Erstattungsantrag sind manuell über SVnet zu erstellen. Der Wunsch mehrere Beschäftigungszeiträume nachzuberechnen wurde von uns bereits erfasst. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit keine Aussage darüber treffen können, ob und wann dieser Wunsch realisiert wird. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎04.03.2021

Hallo, hier gilt es zu unterscheiden, ob es sich um Daten für die Monatserfassung oder für den Kalender handelt. Datensätze für die Monatserfassung aus der Datei aus einem Zeitwirtschaftsprogramm werden an bestehende Buchungen standardmäßig angehängt. Bei Daten für den Kalender verhält sich dies anders. Wurden Daten für den Kalender erfasst und anschließend die Datei aus dem Zeitwirtschaftsprogramm importiert, werden die manuell erfassten Daten für diesen Kalendermonat durch die der Importdatei überschrieben. Dieses Programmverhalten lässt sich aktuell leider nicht umgehen. Der Wunsch einer Anpassung der Programmlogik dahingehend wurde bereits aufgenommen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit keine Aussage darüber treffen können, ob und wann dieser Wunsch realisiert wird. Grundsätzlich können Daten aus einem Zeitwirtschaftsprogramm für vorherige Abrechnungszeiträume in Lohn und Gehalt importiert werden.

Darlene_Pfahler · ‎03.03.2021

Hallo Frau Templin, eine entsprechende Übersicht finden Sie bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt. Gehen Sie hierfür über den Menüpunkt Hilfe | Hilfe, Index, Suchen... und wählen Sie die Registerkarte Inhalt. In dieser Maske finden Sie unter "Tabellen in Lohn und Gehalt" die "Tabelle der Besonderheiten der DATEV-Standardlohnarten". In der Tabelle wird Ihnen für jede DATEV-Standardlohnart in der Spalte "Kug" das standardmäßig vorbelegte Kug-Kennzeichen angezeigt, wie das Soll-Entgelt ermittelt wird, aus dem das Kurzarbeitergeld zu errechnen ist.

Darlene_Pfahler · ‎03.03.2021

Hallo Frau Reichert, erfolgt die Selektion für die Statistik nach Kostenstellen/Abteilungen oder nach der Betriebsnummer des Arbeitgebers? In beiden Fällen ist, wie von @J_B geschildert, eine entsprechende Zuordnung bei den Mitarbeitern Voraussetzung für die korrekte Erstellung der gewünschten Statistik. Wurde diese Zuordnung rückwirkend vorgenommen, empfiehlt es sich eine Lohnabrechnung mit Nachberechnung ab dem Monat vorzunehmen, ab dem die Statistik erstellt werden soll. Anschließend die Statistik im Programm Datenübermittlung an Statistische Ämter neu erstellen. Im Programm Datenübermittlung an Statistische Ämter können Sie die eingerichtete Selektion prüfen, indem Sie den angelegten Betrieb öffnen und Stammdaten | Stammdaten bearbeiten wählen. Gehen sie anschließend auf "Berater/Mandant bearbeiten". Über das "Stift-Symbol" können Sie die definierten Selektionskriterien einsehen und ggf. anpassen. Wenden Sie sich im Zweifel über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine Prüfung Ihres Sachverhaltes unsererseits vorgenommen werden kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎12.02.2021

Hallo, pauschal lässt sich unsererseits leider schwer beurteilen aus welchem Grund kein neuer AAG-Antrag erstellt wird. Aufgrund der geänderten Kalenderbuchungen ("K" und "K6") wird eine automatische Nachberechnung in Lohn und Gehalt durchgeführt und ein korrigierter AAG-Antrag ausgegeben. Kommt es im Verarbeitungsprotokoll dahingehend zu Fehler-/Hinweismeldungen, wenn dem anscheinend nicht so ist? Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine konkrete Prüfung Ihres Sachverhaltes erfolgen kann. Vielen Dank.

Darlene_Pfahler · ‎12.02.2021

Hallo, die Arbeitskostenerhebung kann nur im IDEV-Meldeverfahren an die Statistischen Ämter übermittelt werden. Das Programm "Datenübermittlung an Statistische Ämter" kann jedoch ausschließlich Statistiken übermitteln, die über das eStatistik.Core-Verfahren angeboten werden. Aus diesem Grund können wir nur Statistiken anbieten, die über dieses Verfahren gemeldet werden. Unterstützung kann in diesem Zusammenhang das Programm "Daten-Analyse-System Personalwirtschaft" bieten. Wenn Sie Lohn und Gehalt comfort im Einsatz haben, können Sie über dieses Programm eine individuelle Auswertung mit den benötigten Werten aus Lohn und Gehalt erstellen lassen. Diese kann z. B. nach Excel exportiert werden. Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Dokumenten 1034306 "Daten-Analyse-System - Übersicht der Standardstatistiken" und 0903007 "Erste Schritte Daten-Analyse-System" .

Darlene_Pfahler · ‎11.02.2021

Hallo, im Zusammenhang mit der Abrechnung von Kurzarbeit, Bezug von Krankengeld und der Nutzung eines Arbeitszeitkontos kann es in bestimmten Fällen, wie von Ihnen geschildert, dazu kommen, dass die folgende Fehlermeldung aufgeführt wird: #LN26013 - Das eingegebene Beginndatum für den Gewährungszeitraum von Kurzarbeit ist nicht korrekt. Im Fall von Transfer-Kug oder keinem Kug ist hier keine Datumsangabe zulässig. Korrigieren Sie Ihre Eingaben. Voraussichtlich mit dem Service-Release V. 11.64 wird dieses Programmverhalten in Lohn und Gehalt korrigiert, sodass die Meldung nicht mehr aufgeführt und der Entgeltersatzleistungsantrag erstellt werden kann. Derzeit können wir leider noch nicht konkret sagen, wann das Service-Release für Lohn und Gehalt mit der Version 11.64 zur Verfügung steht. Wir halten Sie dahingehend u. a. über das Dokument 1021721 "Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact/classic/comfort" auf dem Laufenden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Darlene_Pfahler · ‎11.02.2021

Hallo Herr Petzke, habe ich Sie richtig verstanden, dass im Zuge des Monatsabschlusses 06/2020 der digitale Teillohnnachweis für die Berufsgenossenschaft erstellt wurde? Vorausgesetzt, dass dafür bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften in der Registerkarte "Mitgliedschaft" ein Ende der Mitgliedschaft mit dem entsprechenden Meldegrund für Sondertatbestand (z. B. "Beschäftigungsende aller Mitarbeiter, keine Neueinstellungen geplant (UV06")) hinterlegt wurde. Gibt es kein Ende der Mitgliedschaft und auch keinen entsprechenden Sondertatbestand und der Monatsabschluss Dezember 2020 wird u. a. wegen einer jährlich abzugebenden Lohnsteuer-Anmeldung, wie von @t_r_ erwähnt, benötigt, kann die Sonderfunktion "Mandant hochsetzen" genutzt werden. Es kann jedoch auch grundsätzlich empfohlen werden, dass Sie bei einem solchen Sachverhalt "leere" Monatsabschlüsse durchführen bis Sie sich in Ihrem gewünschten Abrechnungsmonat befinden.

Darlene_Pfahler · ‎11.02.2021

Hallo Herr Götz, aktuell setzt Personio die Schnittstelle zu Lohn und Gehalt um und ist dahingehend mit den Entwicklungskollegen von Lohn und Gehalt entsprechend im Austausch. Voraussichtlich im Laufe des 2. Quartals 2021 soll die Umsetzung abgeschlossen sein und die Schnittstelle für Sie zur Verfügung stehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir derzeit noch keine konkretere Aussage darüber treffen können, wann genau die Schnittstelle verfügbar sein wird. Wenn Sie noch weitere Fragen dazu haben, können Sie sich gerne wieder an uns wenden.

Darlene_Pfahler · ‎11.02.2021

Hallo Markus E., Bezüge können nur dann steuer- und sozialversicherungsfrei abgerechnet werden, wenn für die Abrechnung eine entsprechende Lohnart herangezogen wird. Bei dem Mandanten in Lohn und Gehalt können Sie unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten in der Registerkarte "Gesetzliche Behandlung" prüfen, wie eine Lohnart einen Bezug steuer- und sv-rechtlich behandelt. Für die Abrechnung eines steuer- und sozialversicherungsfreien Festbezuges können Sie die Standardlohnart 3701 - Bezug, st- und sv-frei verwenden. Soll der Bezug auf Stundenbasis abgerechnet werden, kann die Standardlohnart 3702 - Bezug, st- und sv-frei, Std. angesprochen werden. Es besteht jedoch nicht die Möglichkeit abgerechnete Steuer- und Sozialversicherungsabgaben im Zuge der Erstellung der Beitragsnachweise und der Lohnsteuer-Anmeldung unberücksichtigt zu lassen.

Darlene_Pfahler · ‎05.02.2021

Hallo Nicole Leva, verstehe ich Sie richtig, dass Sie die Lohnkontovortragswerte gerne in Summe in den Mitarbeiterstammdaten hinterlegen möchten? Diese Möglichkeit besteht leider nicht. Die Lohnkontovortragswerte sind für jeden Monat einzeln bei dem jeweiligen Mitarbeiter anzulegen, sodass diese korrekt in Lohn und Gehalt verarbeitet werden können. Wenden Sie sich gerne über einen der üblichen Servicekanäle an, wenn Sie individuelle Fragestellungen in diesem Zusammenhage haben. Vielen Dank!

Darlene_Pfahler · ‎05.02.2021

Hallo, vermutlich wird bei der verwendeten Stundenlohnart ein Stundenlohn als Faktorschlüssel angesprochen, für den kein Faktor in den Mitarbeiterstammdaten hinterlegt wurde. Prüfen Sie beim Mandanten in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten welcher Faktorschlüssel in der Registerkarte "Grundlagen" bei der jeweiligen Lohnart zugeordnet ist. Für diesen Stundenlohn (z. B. ST01 - Stundenlohn 1) ist der entsprechende Faktor bei den Mitarbeiterin in Lohn und Gehalt unter Stammdaten | Entlohnung | Stunden-/Tagelöhne zu hinterlegen und kann dann für die Abrechnung herangezogen werden.

Darlene_Pfahler · ‎04.02.2021

Hallo I.Z., pauschal lässt sich Ihr geschilderter Sachverhalt unsererseits leider schwer beurteilen. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine entsprechende Prüfung vorgenommen werden kann. Vielen Dank!

Darlene_Pfahler · ‎04.02.2021

Hallo Markus, verstehe ich Sie richtig, dass der Mitarbeiter bei Ihnen in Lohn und Gehalt als Minijobber abgerechnet wurde und dies rückwirkend korrigiert werden soll? Mit welchen Merkmalen in der Steuer und in der Sozialversicherung ist der Mitarbeiter nun zu betrachten? Neue Brutto-/Netto-Abrechnungen für die vergangenen Monate können in Lohn und Gehalt nicht erstellt werden. Die Nachberechnungen für diesen Zeitraum werden auf der aktuellen Lohnabrechnung aufgeführt. Wenden Sie sich im Zweifel bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass unsererseits eine Prüfung Ihres Sachverhalts vorgenommen werden kann. Vielen Dank!

Darlene_Pfahler · ‎04.02.2021

Hallo, eine allgemeine Einschätzung ihrer geschilderten Themen kann unsererseits leider nicht erfolgen. Eine Korrektur der Lohnsteuerbescheinigung 2020 kann durch die abweichende steuerliche Behandlung "Entstehungsprinzip" erstellt werden. Sie können diese Einstellung mitarbeiterübergreifend beim Mandanten unter Mandantendaten | Steuer | Berechnung | Angaben zur steuerlichen Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr oder im Mitarbeiter unter Stammdaten | Steuer | Besonderheiten | Angaben zur steuerlichen Behandlung bei Nachberechnung ins Vorjahr hinterlegen. Dabei ist zu beachten das dies nur in den Abrechnungsmonaten Januar und Februar möglich ist, steuerlich gemäß dem Entstehungsprinzip abzurechnen. Informationen hierzu finden Sie in dem Dokument 5303336 "Nachberechnung in das Vorjahr erfassen (Beispiele für Lohn und Gehalt)" unter Punkt 4.

Darlene_Pfahler · ‎04.02.2021

Hallo, der Hinweis informiert darüber, dass bei der Abrechnung von Kurzarbeitergeld bei einem freiwillig gesetzlich versicherten Arbeitnehmer der Zuschuss zur freiwilligen KV/PV aus dem Entgelt berechnet wird. Für Sie besteht an dieser Stelle kein Handlungsbedarf.

Beiträge und Ideen von Darlene_Pfahler

Auszeichnungen