Hallo @Sailor und @mhaas ,   vielen Dank für eure Rückmeldungen. Meine Probleme in der Praxis sind:   1. Da die Fälligkeit der BAV-Beiträge regelmäßig am 01. des laufenden Monats ist und die erst Gehaltsabrechnung zum Ende des laufenden Monats erfolgen, ist eine zeitnahe Prüfung und Freigabe der Rechnungen nicht möglich.   2. Ruhendstellungen werden u. U. nicht zeitnah beantragt und erst im laufenden Monat bei den BAV-Gesellschaften angezeigt.   3. Ich war der Initiator, der vor einigen Jahren den Umstieg von Überweisung auf Lastschrift angeregt hat.    Da zwischenzeitlich aber mit Proxalto ein echtes Sorgenkind mitspielt, würde ich zumindest für diese BAV-Gesellschaft auf Rechnungslegung umschwenken. Allerdings glaube ich, dass Proxalto intern noch wesentlich erheblichere Probleme hat und die vom Arbeitgeber dann überwiesenen Beträge nicht oder nicht den richtigen Mitarbeitern zugewiesen werden.   Rumm wie numm ;(   VG           ... Mehr anzeigen

@sue  schrieb: Plattformen wie Edenred empfehlen wir ebenfalls, auch wenn man da mittlerweile auch aufpassen muss.   ....  aber die reine Nachfrage der Prüferin legt nahe, dass auch Edenred zumindest strittige Angeboten hat. Ich beobachte, dass die Gutscheine aus verschiedenen Richtungen unter Beschuss geraten in´s Visir geraten:   Zum einen schauen die SV-Prüfer offensichtlich sehr genau hin. Zum anderen ändert beispielsweise EDENRED seine Bedingungen, wonach künftig nur noch 250 € pro Monat einseits aufgebucht und andereseits ausgegeben werden können. Die diversen Rechtsgrundlagen wären an dieser Stelle für mich sehr interessant. Wer hat da Kenntnis?   Viele Grüße und einen schönen Tag. 🙂 ... Mehr anzeigen

Mir scheint, als ob hier die SV-Prüfer engagierter prüfen als die Lohnsteuerprüfer. Das würde auch erklären, dass die Lohnsteuer-Dozenten entspannt sind, während in der Praxis die Anforderungen durch den SV-Prüfer höher sind.   "Die SV" scheint in immer mehr Fällen die "lasche" Anerkennung durch die Finanzverwaltung nicht mehr zu akzeptieren und eigene, strengere Anforderungen zu stellen ....   Es bleibt spannend   VG     ... Mehr anzeigen

Es häufen sich hier in der Community Anfragen zu den Gutscheinen; beispielsweise hier:     https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Probonio-Gutscheine-und-Betriebspr%C3%BCfung-Deutsche/m-p/570959#M145610   Es scheint so, als ob dieses Thema aktuell einen Prüfungsschwerpunkt darstellt ...?!   VG       ... Mehr anzeigen

Hallo @ELB-NHC ,   eine Anrufungsauskunft beim Finanzamt haben Sie nicht gemacht, bevor Sie sich (oder der Mandant) für Probonio entschieden haben?   Und Probonio will Ihnen nicht bestätigen, dass das von ihnen angebotene Produkt alle Voraussetzungen der Steuer- und damit SV-Freiheit erfüllt. In der Regel stehen diese Unternehmen in engem Kontakt mit der Finanzverwaltung, um ihr Produkt nicht zugefährden.    VG         ... Mehr anzeigen

@CVolz  schrieb: Liegen denn keine Verträge o.ä. vor? Die werden ja eh regelmäßig im Rahmen von Prüfungen angefordert. Oder liegen diese vor und es gibt trotzdem Differenzen zwischen den bAV laut Lohnabrechnung und den Abbuchungen? Es liegen Verträge vor; selbstverständlich. Aber:   Bei mehr als 50 Verträgen, mehreren monatlichen Änderungen für verschiedene Mitarbeiter (temporäre Ruhendstellungen/Beitragsaussetzungen wegen unbezahlter Fehlzeiten) und hohem vierstelligen Monatsbetrag reicht (m)eine Seite (das Soll lt. Lohnabrechnung) nicht mehr aus, um Differenzen zum Ist (Abbuchungen durch Proxalto) zu ermitteln. Zumal ja auch im Soll (Lohnabrechnung) einmal Fehler unterlaufen könnten ... Und jeder Wirtschaftsprüfer haut mir so eine Notlösung (zu Recht) um die Ohren ...   Außerdem ist es doch absolut unüblich, auf die Verträge zu verweisen, denn wenn ich eine Bestellung auslöse mit 51 verschiedenen Artikeln und weder Rechnung noch Lieferschein erhalte, kann man mir doch auch nicht sagen: Du musst doch wissen, was du zu welchem Preis bestellt hast; und dann mit dem (zu hohen/zu niedrigen) abgebuchten  Betrag vergleichen und dann schon rausfinden, an welcher Stelle es Abweichungen gibt. Ne, kann ich nicht; weil ich nicht weiß, wie sich der (von meiner Bestellung) abweichende Preis zusammensetzt ...   Weitere Ideen? 😉   ... Mehr anzeigen

gelöscht 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo @Sybille753 ,   hier ein paar Ideen:   1. Die TK hat viele nützliche Links; auch zum Auslandseinsatz; hier ein Beispiel:   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/tk-service-ausland/entsendung-ins-ausland/informationen-zu- entsendelaendern-2038414   2. Fragen Sie ihre IHK!   3. Ihr Firmenkundenberater der AOK kann ggf. an seine Fachkollegen vermitteln?   VG ... Mehr anzeigen

@Lila_Lohn  schrieb: Hallo,   der Arbeitnehmer wird vermutlich in diesem Jahr keine SV-Tage haben, daher fallen dann keine Beiträge an. Ich erlaube mir zu ergänzen: ... und auch keine fiktiven SV-Tage.    VG ... Mehr anzeigen

Hallo @LindaTu1 ,   kann es sein, dass an anderer Stelle ggf. die Abwälzung der Pauschalen LSt auf den Mitarbeiter nicht ausgeschlossen wurde? Nur so als Idee; wo genau, kann ich nicht sagen ...   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Karl74 ,   hatten Sie nicht in einem anderen Beitrag dasselbe Problem mit einer anderen unbezahlten Fehlzeit?   Ich schlage Ihnen vor. einen Servicekontakt mit der DATEV zu machen, das sich das schon eigenartig anhört und bisher wohl keiner hier helfen konnte.   Viel Erfolg und einen schönen Nachmittag!   ... Mehr anzeigen

Hallo @Karl74 ,   bei mir klappt die Kürzung bei der von Ihnen gewählten Fehlzeit.   Haben Sie ggf. einen Zahlendreher bei der Erfassung der Fehlzeit, so dass diese in der Zukunft liegt?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Karl74 ,   sofern programmseitig die Festbezüge nicht gekürzt werden. kann es an der falsch hinterlegten Kürzungsvorschrift liegen.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo an alle Schreiber   und herzlichen Dank für eure umfangreichen Darstellungen! Da ich bisher noch keinerlei Erfahrung mit der SV-Prüfung von Erholungsbeihilfen habe, freue ich mich über die einhellige Aussage, dass dies bisher noch niemals eine Rolle gespielt hat.   Sofern jemand andere Erfahrungen hat, freue ich mich auch auf diese.   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo @ChaosOperator ,   ganz herzlichen Dank für die schnelle Rückmeldung und klare Darstellung der Sachlage!     Viele Grüße und einen schönen Nachmittag.       ... Mehr anzeigen

@deusex  schrieb:   ....   Das ist doch Unfug. Genau! 👍 ... Mehr anzeigen

@glasi  schrieb: In meinen Augen bleibt damit das Problem, das ich als Kunde nicht immer zeitnah/sofort prüfen kann.  Warum nicht? Ich habe nur die Edeka App, aber wenn ich die mal zum zahlen nutze, habe ich auch umgehend den Bon in der App zur Ansicht und fast gleichzeitig bekomme ich auch noch eine Mail. Warum sollte das bei Lidl, Netto, Aldi in deren App etc. nicht funktionieren?  Ich bin technologieoffen, bevorzuge die analoge Parallelwelt und lese zu meiner Beruhigung:     Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Hallo,   @jjunker  schrieb:   --> Werkstudentin ist in der privaten KV. Mit der Änderung der Stammdaten wurde ein Arbeitgeberzuschuss zur privaten KV auf den Lohnzettel gesetzt. ... Die Werkstudentin hat nun seit Januar den AG Zuschuss zur privaten KV kassiert. Da ist ein guter halber Tausender Schaden entstanden.  Durch eine automatische Stammdatenänderungen seitens der DATEV.   ...  prüft ob Ihr privatversicherte Werkstudenten unter euren Löhnen habt. Nun haben wir den Salat zu den automatischen elektronischen Meldungen bzgl. der privaten Krankenkassenbeiträge ...   Könnte/müsste DATEV nicht einen Fehlerhinweis ausgeben, weil sich ja ein AG-Zuschuss zur Privaten KV sind mit den SV-Merkmalen eines Werkstudenten beißt?   Manuell ist das nicht machbar! Wenn man zwangsweise automatisch mit elektronischen irrelevanten Daten zugeschüttet wird ... und keinerlei automatische Prüfroutine die irrelevaneten Daten erkennt ... und dann das Programm nicht anschlägt, sondern "blind" umsetzt ...   Warum bin ich eigentlich ein Digitalisierungsskeptiker? Weil ich weiß, dass hinter der Digitalisierung Menschen stehen, die eben nicht an alles denken bzw. bedenken.     Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

@cwes  schrieb:   So schlau sind die alle nicht, dass die so weit denken würden.  Okay. 😉   Jetzt erinnere ich mich; das hatte ich mir eigentlich schon in der Coronazeit merken wollen: "Versuche nichts mit Verschwörungstheorien zu erklären, was man nicht auch auf die grenzenlose Dummheit der Menschen zurückführen kann."   VG   ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb:   Warum aber ein Betrieb treiben wir es auf die Spitze 1x Bargeldzahlung annimmt oder bar Ausgaben tätigt würde über diesen gezwungen sich eine elektr. Kasse anzuschaffen deren Kosten vermutlich höher sind als die Bargeldzahlung- Sorry für mich absolut absurd.  Ich glaube, da steckt eine andere Intension dahinter: Da "man" dem Bargeld (als derzeit noch alleinigem gesetzlichen Zahlungsmittel) "zu Leibe rücken will", verkompliziert man schrittweise möglichst alle Bargeldvorgänge. Dann erledigt sich die Bargeldzahlung (und die Nachfrage danach) von ganz alleine und "man" kann auf die in der Bevölkerung gesunkene Nachfrage nach Bargeld verweisen.  - BTW: Ab welcher Bargeldauszahlung sind Banken aktuell bzw. in Zukunft verpflichtet,  vom Kontoinhaber Erklärungen zu verlangen, woher das Geld stammt und/oder wofür man es auszugeben gedenkt? Was sind wir alle froh, dass damit dem Schwarzgeld endlich auf die Schliche gekommen wird!! 😉   Ich bin Bargeldfan (auch weil ich mir nicht vorstellen kann, dass ohne Bargeld der kriminelle Sumpf auch nur um einen einzigen Tropfen ausgetrocknet wird) und froh, dass ich meine Kinder noch mit 1,50 € zum Bäcker schicken konnte und diese dann der Verkäuferin stolz erklärten, dass sie sich beim Wechselgeld leider verrechnet und zu viel herausgegeben hat. Der Effekt des Bargeldes war vielseitig: Ein Gefühl für Geld, Kopfrechnen, Ehrlichkeit üben und das gute Gefühl, wenn sich die Verkäuferin beigeistert bedankt, dass das Kind so schnell und gut rechnen kann und so ehrlich ist!   Viele Grüße und einen schönen Tag.   PS: Das erste (nicht korrekte) Gefühl für Geld bekam meine Tochter bereits mit 4: Sie bekam einen 10-€-Schein von Oma als Urlaubsgeld und wollte sich dafür im Zoo ein Plüschtier für 7 € kaufen. Ich warnte: "Wenn du das kaufst, hast du dann nur noch viel weniger Geld übrig!" Sie kaufte das Plüschtier trotzdem, kam mit dem Plüschtier und 3 Ein-Euro-Münzen zurück und strahlte: "Schau mal, ich habe ein Geld hingegeben und drei Geld wiederbekommen; also habe ich jetzt sogar mehr Geld als vorher!" 😉                 ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb:   Ohne hier rechtlich beraten zu wollen: Aber 37b schreibt doch was von "Geschenken" (also Sachen). Geld - das ist es was Sie geben - ist da doch nicht möglich...   Im Übrigen wäre es auch grundsätzlich nicht möglich §37b anzuwenden, wenn es als Gutschein aufgrund einer betrieblichen Vereinbarung (zB Jubiläum) gegeben wird. Das ist immer zusätzlicher Barlohn und damit individuell zu versteuern, wobei die durch den AG übernommen werden kann. Danke für Ihre Anmerkungen und Bedenken, aber: Das ist schon geprüft, durch Anrufungsauskunft bestätigt und aalglatt durch die diversen Prüfungen (LSt, RV) gegangen: Aufbuchungen auf diese speziellen Gutscheinkarten tragen den Charakter eines Sachbezuges, so dass § 37 b EStG Anwendung findet.    VG   ... Mehr anzeigen

Hallo @herr-jfs und @renek ,   vielen Dank für die Ideen.    Mir fiel noch eine andere Lösung ein: Ich teile einfach den aufzubuchenden Betrag für nach § 37 b EStG pauschalzubesteuernde Sachbezüge auf zwei Monate auf.    Bsp.:   bisher: moantlicher steuer- und sv-freier Sachbezug von 50 € plus 300 € Jubiläumszuwendung wird im Monat des Jubiläums abrechnet und insgesamt auf die Karte (350 €) aufgebucht.   künftig:   Monat 1: moantlicher steuer- und sv-freier Sachbezug von 50 € plus 150 € Jubiläumszuwendung/Teil 1 wird im Monat des Jubiläums abrechnet und insgesamt auf die Karte (200 €) aufgebucht.   Monat 2: moantlicher steuer- und sv-freier Sachbezug von 50 € plus 150 € Jubiläumszuwendung/Teil 2 wird im Folgemonat des Jubiläums abrechnet und insgesamt auf die Karte (2000 €) aufgebucht.   Spricht (außer dem für mich anfallenden Verwaltungsaufwand) etwas gegen diese Lösung?   Vielen Dank und einen schönen Tag. 🙂     ... Mehr anzeigen

.. ein Eimer Druckluft, Feilenfett, Getriebesand ... 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo @Neckel2022 ,   was sagt denn EDENRED zu Ihren Fragen?   VG ... Mehr anzeigen

Hallo @Schnurrdant1008 ,   da ich nur mit LODAS arbeite, kann ich Ihnen zu den Lohnarten in LuG leider nicht weiterhelfen. Aber da gibt es bestimmt auch ein Hilfedokument.   Viel Erfolg und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen