Informationen zu ulli_preuss - DATEV-Community

ulli_preuss · ‎15.08.2018

Ok, danke. Hatte vorgestern geschaut und da sah es noch nicht so aus.

ulli_preuss · ‎15.08.2018

Ich hatte mir vor Jahren mal die Arbeit gemacht, die "alten" Buli vor der KNE mit Excel nachzubilden, nur finde ich die Vorlage nicht mehr wieder. Nochmal möchte ich mir die Arbeit nicht mehr machen. Also harre ich jetzt mal der Aussage, welche von DATEV kommen sollte ...

ulli_preuss · ‎15.08.2018

Genau diese Frage hatte ich erwartet. Ja, sie werden hier noch benutzt. Das hat, auch wenn es anachronistisch erscheinen mag, seine (praktischen) Gründe.

ulli_preuss · ‎15.08.2018

Hallo DATEV, im Zusammenhang mit den Neuerungen bei Buchungs- und Steuerschlüsseln sowie der Belegfelderweiterung stellt sich die Frage, ob die Buchungslisten (z. B. Artikel-Nr. 10048) entsprechend geändert werden. Hintergrund der Frage ist, dass hier neue Listen bestellt werden müssen. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎25.07.2018

Hallo Frau Dietl, herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die Weitergabe. Viele Grüße Preuß

ulli_preuss · ‎20.07.2018

Hallo Herr Wielgoß, im Zusammenhang mit einem IAB ist es so. Werden aber keine IAB im Bereich der GWG gebildet, ist die Vollabschreibung mit Vollabgang aber vorzuziehen. Man schleppt dann nicht zig Jahre 0-Betrags-GWG immer wieder mit.

ulli_preuss · ‎19.07.2018

Hallo DATEV, wenn eine geringfügige Beschäftigung in einem Monat beginnt oder endet, gilt seit 2013 die anteilige Arbeitsentgeltgrenze nicht mehr. Bis zu diesem Zeitpunkt wurde nach meiner Erinnerung ein Hinweis auf dem Hinweis-/Fehlerprotokoll ausgegeben, sofern dieser Wert überschritten wurde. Es wurde also programmseitig geprüft. Anders verhält es sich bei einem Ein- und Austritt im gleichen Abrechnungsmonat, also einer von vornherein befristeten Beschäftigung. In diesem Fall gilt u. a. lt. Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) , Punkt 10, die anteilige Arbeitsentgeltgrenze. Leider wird trotz Schlüsselung "befristet", erfasstem Eintritts- und Austrittsdatum, PGRS 109, Arbeitgeberkennzeichnung "keine Angabe", Pauschalsteuer berechnen "2 %", Bundesknappschaft als Krankenkasse, Pauschalbeitrag für GFB bei KV und RV und "geringfügig entlohnter Beschäftigter, meldepfl." kein Hinweis auf die Überschreitung der anteiligen Arbeitsentgeltgrenze ausgegeben. (Abrechnungsdaten: 09.07.-13.07., 34,25 Arbeitsstunden x 11,46 € = 392,51 €) Deshalb meine Fragen: 1. Ist das verlinkte Dokument in dem angesprochenen Punkt noch aktuell oder gab es hier Änderungen? Bei der Vielzahl an Informationen und Änderungen kann mir auch eine Änderung "durchgerutscht" sein. 2. Prüft LODAS/RZ die anteiligen Arbeitsentgeltgrenzen bei GFB evtl. überhaupt nicht mehr? Wenn dies so ist, bitte ich sehr darum, diese Prüfung wieder durchzuführen und wenn es nur ein allgemein gehaltener Hinweis darauf wäre, dass das GFB im gleichen Monat beginnt und endet und deshalb die anteiligen Arbeitsentgeltgrenze zu beachten ist. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎12.07.2018

Hallo, noch ein kleiner Hinweis wegen der SV-Nummer: Bitte auch das gespeicherte Geschlecht überprüfen. Wenn der Standardwert "männlich" nicht auf "weiblich" geändert wurde, erzeugt die RZ-Prüfung auch diese Fehlermeldung.

ulli_preuss · ‎12.07.2018

Hallo, leider kann nur die Stammkostenstelle per einmaliger Speicherung unter Mandantendaten|Auswertungssteuerung|Zusatzeinstellungen, Tab Brutto/Netto indiv. Werte angedruckt werden. Sie haben aber die Möglichkeit, unter Personaldaten|Auswertungssteuerung in den Hinweistexten die gewünschten Daten zu erfassen. Ob sich der Aufwand der Erfassung bei vielen Mitarbeitern und evtl. monatlich wechselnden Kostenstellen lohnt, sollte vorher geklärt werden.

ulli_preuss · ‎11.07.2018

Haben Sie die Änderungen auch im Juni vorgenommen? Bei einem bereits abgerechneten Monat ist standardmäßig der nächste, sprich laufende Monat eingestellt. Wenn man im Falle einer rückwirkende Änderung nicht explizit den entsprechenden Monat auswählt, werden die Änderungen erst im laufenden Monat wirksam.

ulli_preuss · ‎11.07.2018

Die Stunden werden momentan nur für statistische Zwecke gebraucht. Ich könnte mir bei der ganzen Datensammlerei aber gut vorstellen, dass in Zukunft diese Stundenangabe einen höheren Stellenwert bekommen könnte. Sofern der Triggerwert vom aktuellen Mindestlohn unterschritten wird, gibt es eine Meldung an den Zoll, der die Sache vor Ort überprüft. Das kann im Rahmen der Jahresmeldungen bzw. Entgeltnachweise passieren oder per zukünftig monatlich zu erstellenden Meldungen, die Datensätze sind ja ohnehin vorhanden. Durch unterschiedlichste Abrechnungsvarianten mit steuerfreien Bezügen, Anrechnung Übungsleiterpauschale, Korrekturen, sonstigen Bezügen u. ä. ist solch ein Verfahren momentan nicht durchführbar, aber wer weiß schon, was in drei, vier Jahren ist. Es braucht nur der Arbeitsentgelt-Katalog der UV (welcher ja hauptsächlich auf steuerlichen Werten beruht) auf die SV-Entgeltverordnung umgestellt, dann alle Entgelte einbezogen und ggf. mit Fiktivstunden versehen werden; dafür senken die BG den entsprechenden Beitragsfuß, so dass ein zu großer Beitragssprung verhindert wird - und schon sind wir dabei. Mag sein, dass sich das alles arg nach orwellscher Zukunftsmusik anhört, aber mit ELENA im Hinterkopf und auch allen anderen Geschichten rund um die Lohnabrechnung in den letzten Jahren glaube ich, dass jetzt schon ein paar Referenten in den verschiedenen Ministerien feuchte Träume bekommen.

ulli_preuss · ‎02.07.2018

und c) ich bin nun weiß Gott inzwischen alter Datevianer aber kostenlos von der Datev eG kann ich mich wahrlich nicht erinnern. Nana, Herr Eberhardt, erinnern Sie sich wirklich nicht mehr an Windows 98 SE? geändert: Zitat eingefügt

ulli_preuss · ‎25.06.2018

Hallo DATEV, wenn gendern dann bitte auch komplett: den => den/die Viele Grüße

ulli_preuss · ‎14.06.2018

Hallo Herr Kahl, das geht auch mit dem Mandanten-Manager, aber der abgebende Berater ist kooperativ und somit sollte einer Gesamtsicherung nichts im Wege stehen. Außerdem: Was man hat, hat man!

ulli_preuss · ‎13.06.2018

Hallo Herr Lutz, jesses, an den Mandanten-Manager habe ich überhaupt nicht mehr gedacht! Sicher, das ist doch die einfachste Lösung. Der Mandantenübertrag im RZ ist ja nicht wichtig, da es wirklich nur um die PSD geht. Vielen Dank für die Erinnerung an die Fähigkeiten der "leeren" LODAS-Oberfläche

ulli_preuss · ‎13.06.2018

Hallo Herr Kahl, danke für Ihre Antwort. Diese Möglichkeit hatte ich als Alternative auch auf dem Schirm, falls der selektive Datenübertrag im RZ nicht funktionieren sollte. Zumal der Kopiervorgang endlich um die personenbezogenen Daten erweitert wurde, so dass man sich das händische Einpflegen der ID-Nummern sparen kann. geändert: Namen in Anrede

ulli_preuss · ‎13.06.2018

Hallo in die Runde, hallo DATEV, bei einem unserer Mandanten findet zum 30.06.2018 eine Verschmelzung statt. Den alten Betrieb gibt es dann nicht mehr und alle ca. 60 Mitarbeiter sollen ab 01.07.2018 über unseren Mandanten abgerechnet werden. Der Berater des alten Betriebes rechnet wie wir über LODAS die Löhne ab. Wir stehen nun also vor der Aufgabe, mit dem geringsten Aufwand die Personalstammdaten in unseren Mandanten zu bekommen. (Die Mandantendaten sollen aus verständlichen Gründen außen vor bleiben, die notwendigen Änderungen und Anpassungen an das Lohnsystem unseres Mandanten müssen ohnehin vorgenommen werden.) Wer hatte schon mal solch einen Fall? Ist ein Mandantenübertrag nur von PSD überhaupt möglich? Was ist für diese Konstellation die beste Herangehensweise? Hintergrund ist natürlich, dass das einzelne Erfassen der Daten dieser ca. 60 Mitarbeiter vermieden werden soll. Das Personal-Management-System wird übrigens nicht eingesetzt. Vielen Dank

ulli_preuss · ‎08.06.2018

Hallo, in LODAS gibt es keine Einstellung (ähnlich wie bei einer LSt-Anmeldung), welche auf einen berichtigten Beitragsnachweis hinweist. Meines Wissens hat sich auch an dem Ablauf "neuer BN ersetzt alten BN" nichts geändert. Zumal ja seit einigen Jahren Beitragskorrekturen immer im aktuellen Beitragsnachweis gemeldet werden sollen. Dieses Vorgehen, zwei Beitragsnachweise ins Soll zu stellen und entsprechend einzuziehen, kannte ich bislang nur von der Minijobzentrale, für die ja ohnehin andere Regeln zu gelten scheinen. (Thema Verrechnung von Guthaben, Erstattungen zuviel gezahlter Beträge nach Betriebsprüfungen beinhalten regelmäßig nicht die 2% Pauschalsteuer usw.) Vielleicht gibt es ja in den Tiefen der Datensatzbeschreibung für diesen Datenübermittlungsbaustein ein Feld, welches auf die erneute Erstellung eines BN für den Zeitraum hinweist, aber als Anwender kommt man damit nicht in Berührung. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎04.06.2018

Hallo, wenn Sie die Abrechnung an das RZ gesendet haben, wird diese bereits verarbeitet worden sein. (siehe Datenfahrplan, Verarbeitung zwischen 08.30 und 17.30 Uhr stündlich) Entweder löschen Sie die Urlaubsabgeltung ganz und machen eine Einzelwiederholung ("Wiederabrechnung einzelne PNR") oder Sie erfassen den korrekten Betrag. Sie müssen allerdings aufpassen, je nachdem was Sie für Einstellungen im Zahlungsverkehr getroffen haben (Überweisungsträger, Bereitstellung für Banken über das RZ, Rückübertragung DTA-Datei). Überweisungsträger auf Papier lassen sich leicht austauschen und DTA-Dateien im Programm Zahlungsverkehr anpassen. Bei der Bereitstellung der Überweisungen über das RZ kenne ich mich nicht aus, Informationen dazu finden Sie aber auch in der Informations-Datenbank. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎29.05.2018

Hallo, aus LODAS heraus können Sie diese Merkmale nicht ausdrucken. Falls Sie LODAS comfort einsetzen, können Sie per Daten-Analyse-System Personalwirtschaft entweder die Standardauswertung Lohnsteuerkarteninhalte unter RZ-Lohn|Allgemein nutzen oder Sie stellen sich eine individuelle Auswertung zusammen. In die abzufragenden Werte würde ich aber nicht sämtliche Angaben wie in der Standardauswertung hinterlegen, sondern nur die Felder für die Steuerklasse, den Kinderfreibetrag und den weiteren Angaben zur Pflegeversicherung. (siehe Screenshot) Dadurch können Sie erkennen, wo Kinderfreibeträge gespeichert sind und falls nicht, ob der Zuschlag zur PV nicht berechnet wird, weil die Elterneigenschaft nachgewiesen wurde oder ob der Zuschlag trotz Kinderfreibeitrag berechnet werden soll. Mit dieser Auswertung können Sie dann entsprechend weiter vorgehen. (Ich hoffe nicht, dass ich ein Feld vergessen habe. Falls doch bitte Ergänzungen in die Kommentare.) Viele Grüße

ulli_preuss · ‎29.05.2018

Hallo, es kann durchaus vorkommen, dass die lokalen Daten von denen im RZ abweichen. Wie Herr Lutz schon schrieb, kann eine Datenübermittlung mal nicht geklappt haben oder es wurde ein Auftrag in der RZ-Kommunikation gelöscht. (Eigentlich wird dies von DATEV verhindert, aber trotzdem ist es möglich ...) Im Zusammenhang mit automatischen Abrechnungsmandanten erinnere ich mich daran, dass bei dem Aufruf solcher Mandanten in der Vergangenheit hin und wieder der Hinweis auftauchte, es seien noch nicht alle Änderungen versendet worden, obwohl in den Änderungsprotokollen keine Änderungen aufgeführt waren. Der Grund für den auftauchenden Hinweis: "Nach der Installation eines neuen Service Releases kann diese Meldung ausgegeben werden, da hier die Programmversion umgestellt wird." Wolfgang Stein, Personalwirtschaft, DATEV eG Die von Herrn Lutz und mir angesprochene Überprüfung der geholten Daten ist deshalb wichtig, weil Sie ja jetzt erst genau sehen können, was im RZ gespeichert ist: - evtl. entspricht die Speicherung einer Lohnart nicht (mehr) dem Gewolltem, ist aber bislang nicht aufgefallen, weil diese Lohnart in diesem Jahr noch nicht benutzt wurde, - sind durch diverse Umstellungen in den Programmversionen Werte nicht korrekt umgesetzt worden, - fehlen individuelle Einstellungen usw. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎28.05.2018

Hallo, grundsätzlich sollten alle Daten im RZ identisch mit denen vor Ort sein; natürlich bis auf die noch nicht gesendeten Änderungen von MSD/PSD. Sollten solche vorliegen, müssen diese noch gesendet werden. Danach können Sie unbedenklich alle Daten aus dem RZ holen, selbstverständlich erst, wenn die gesendeten Änderungen verarbeitet wurden. (siehe Datenfahrplan) Um auf Nummer sicher zu gehen: Änderungen am Vormittag senden, Datenbestand am Nachmittag holen. In Ihrem Fall würde ich nach dem Holen die Schlüsselungen der einzelnen Lohnarten überprüfen. Vor der endgültigen Abrechnung empfiehlt sich eine Probeabrechung für alle Mitarbeiter. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎23.05.2018

Hallo, haben Sie sich schon mit dieser Schlüsselung unter Mandantendaten|Lohnarten beschäftigt? Evtl. würde eine entsprechende Schlüsselung in Ihrem Falle weiterhelfen. In der Info-DB gibt es u. a. folgende Dokumente, in denen variable Entgeltbestandteile erwähnt werden: DÜ-Protokolle Entgeltersatzleistungen (EEL) - Erläuterungen (LODAS) Entgeltersatzleistungen (EEL) Viiele Grüße

ulli_preuss · ‎17.05.2018

Hallo, es handelt sich in der Tat nur um einen Hinweis, da in LODAS keine Angaben zu den berücksichtigten Personen erfassbar sind. (Sobald Sie die 156 € überschreiten, kommt dieser Hinweis.) Die Einbeziehung der Kinder ist korrekt, da nicht auf den lohnsteuerlich anzuwendenden Kinderfreibeitrag abgestellt wird, sondern auf die nach § 32 zu berücksichtigenden Kinder. Bei der Auszahlung sollte darauf geachtet werden, dass der Zeitraum von drei Monaten vor/nach Urlaubsantritt eingehalten wird. Diese Vereinfachung der FinVerw gilt meines Wissens weiterhin, obwohl selbst der BFH 2012 nur eine Steuerfreiheit bejaht hat, wenn die Beihilfen unmittelbar für angefallene Aufwendungen eingesetzt wurden. Sicherlich ist es nicht verkehrt, diverse Belege in die Lohnunterlagen zu nehmen, aus praktikablen Gründen reicht aber auch eine Bestätigung des Arbeitnehmers in dieser Art: Hiermit bestätige ich, dass ich die im Monat ... erhaltene Erholungsbeihilfe in Höhe von ... Euro (ggf. ergänzen gemeinsam mit meinem Ehepartner und meinen Kindern) zu Erholungszwecken verwendet habe. Ort, Datum, Unterschrift Viele Grüße

ulli_preuss · ‎27.04.2018

Hallo Frau Schäfer, als Ergänzung zu den Ausführungen meiner Vorschreiber: ELSTER: Steuererklärung für den Veranlagungszeitraum 2017 Aktuelle Version von Körperschaftsteuer 2017 Auslieferungstermine der Steuerprogramme DATEV muss wie alle anderen Anbieter für die Übermittlung der Steuererklärungen das ESLTER-Modul der Finanzverwaltung einsetzen und ist somit von der Bereitstellung und der Funktionalität dieses Moduls abhängig. Die Thematik Druck müssen Sie separat klären, denn eigentlich sollte der Druck möglich sein. Auszug aus Dokument 1000417: 1 Körperschaftsteuer 2017 13.1 (Vollversion, 23.02.2018) Körperschaftsteuer 2017 13.1 enthält gesetzliche Änderungen. 1.1 Gesetzliche Änderungen1.1.1 Teilprogramm Körperschaftsteuer V. 21.1 Formulardruck 2017 Mit dieser Version ist der Formulardruck der Gewerbe- und Körperschaftsteuererklärung für den VZ 2017 möglich. Für Fälle mit Spartentrennung (Anlage ÖHK und Anlage ÖHG) ist mit dieser Programmversion nur die Erfassung möglich. Berechnung und Formulardruck werden mit einer Folgeversion zur Verfügung stehen. Den geplanten Auslieferungstermin finden Sie hier: Auslieferungstermine der Steuerprogramme (Dok.-Nr. 1010488). Viele Grüße

ulli_preuss · ‎19.04.2018

Hallo Herr Reich, das hatte ich mir auch überlegt. Habe mich aber dann doch für eine Einzelwiederholung entschieden, um sicher zu gehen. Falls es dabei zu Fehlern gekommen wäre, hätte ich noch genügend Zeit gehabt, diese zu korrigieren. Trotzdem vielen Dank und viele Grüße

ulli_preuss · ‎18.04.2018

Hallo Herr Lutz, herzlichen Dank. Ich habe es auch so verstanden und entsprechend befürchtet, aber man kann ja nie wissen. Ich rechne jetzt seit über 20 Jahren Löhne ab, aber die Schlagzahl bei Änderungen in allen Bereichen, sei es sv-rechtlich, steuerlich oder gerade auch softwareseitig hat permanent zugenommen. Es fällt zunehmend schwerer, den Überblick zu behalten. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎18.04.2018

Hallo, trotz einiger Änderungen im Zusammenhang mit den gesonderten Meldungen ist es doch immer leider noch so, dass eine solche Meldung nur mit einer (Wiederholungs-)Abrechnung erzeugt und übermittelt wird, oder habe ich etwas überlesen? (Es ist in meinem Fall halt sehr ärgerlich, da die Aufforderung der DRV an den Arbeitnehmer zwei Tage nach der Abrechnung zugesandt wurde. Ich wollte mir eigentlich eine Wiederholung sparen, aber der im Anschreiben festgesetzte Zeitraum von 4 Wochen für die Erstellung einer solchen Meldung kann mit dem Termin der nächsten Abrechnung nicht gehalten werden. Leider handelt es sich um einen mit Stunden abzurechnenden Malergesellen, so dass auch eine Vorwegabrechnung ausscheidet, weil ich die später garantiert notwendigen Änderungen nicht in den [Baulohn-]Auswertungen haben möchte. sv.net kommt nicht infrage, da sonst der Meldezeitraum der gesonderten Meldung fehlt.) Viele Grüße

ulli_preuss · ‎09.04.2018

Hallo Frau Hagen, die Möglichkeit einer Zwischensumme innerhalb einer Kontengruppe ist mir unbekannt, da sich die Zwischensummen immer auf die Anfangszahl der Debitorennummer bezieht (also 1xxxxx = Gruppe 1 usw.), aber wer weiß? Für solche Fälle wäre es wünschenswert, wenn es etwas analog zum BWA-Schema-Editor gäbe oder zumindestens der SuSa-Export nach Excel so gestaltet wäre, dass es keine oder nur sehr wenige Abweichungen vom Original-Layout gibt. Der derzeitige Export ist ohne viel Nacharbeit nicht zu gebrauchen. Viele Grüße

ulli_preuss · ‎09.04.2018

Hallo, könnte Ihnen vielleicht die Funktion "Individueller Stapel" weiterhelfen? Leistet bei uns gute Dienste, z. B. wenn wegen der Investitionskostenpauschale (in NRW) für einen Pflegedienst nur bestimmte Erlöskonten aufgelistet werden sollen oder bei der privaten Buchhaltung eines Mandanten, welcher eine Reihe an Darlehen gewährt hat, nur die Darlehens- und Zinskonten in der Aufstellung erscheinen sollen. Man kann sowohl (mehrere) Kontenbereiche als auch Einzelkonten bestimmen. Die Funktion hat aber einen Nachteil: Man kann keine Vorlagen speichern.

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