Hallo vh,  gerne können Sie sich zur Klärung Ihres Sachverhaltes auch an unseren Programmservice für Lohn und Gehalt wenden.  Die Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.    Viele Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Hallo, sprechen Sie in Ihrem Fall von Beitragsnachweisen (Übermittlung der SV-Beiträge aller Beschäftigten) oder von AAG-Anträgen (Antrag auf Erstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz für einen einzelnen Arbeitnehmer z. B. bei Krankheit)? Beitragsnachweise werden nur neu erstellt, wenn sich durch eine Wiederholungsabrechnung Änderungen der Werte gegenüber dem zuletzt gesendeten Beitragsnachweis ergeben. Die Bitte um Verrechnung bei der Krankenkasse kann in diesem Fall in Lohn und Gehalt nicht hinterlegt werden. Hier haben Sie nur die Möglichkeit zwischen Barzahlung/Einzug, Scheck und SEPA-Überweisung zu wählen. Setzen Sie sich bezüglich einer Zahlungsverrechnung bei Beitragsnachweisen bitte mit der Krankenkasse in Verbindung. AAG-Anträge werden in Lohn und Gehalt für jeden Mitarbeiter automatisch mit der Lohnabrechnung erstellt. In Lohn und Gehalt können Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten im Reiter "Umlage/Erstattung" hinterlegen, wie die Erstattungsbeträge Ihrer Erstattungsanträge nach AAG erstattet werden sollen.   Hier haben Sie die Wahl zwischen: - "Überweisung durch Krankenkasse" --> wenn Ihnen der Erstattungsbetrag von der Kasse auf Ihr Konto überwiesen werden soll - "Gutschrift auf das Beitragskonto" --> wenn die Kasse den Erstattungsbetrag bei sich intern verrechnen und beim nächsten Beitragseinzug einen um den Erstattungsbetrag verminderten Beitrag von Ihnen einziehen soll Wurde bei Ihnen ein AAG-Antrag mit dem Vermerk "Erstattungsbetrag soll auf untenstehendes Konto überwiesen werden" erstellt, ist eine Änderung durch eine erneute Lohnabrechnung möglich. Ändern Sie hierzu auf der Mandantenebene die Erstattungsart mit dem entsprechenden Gültig ab-Datum und führen Sie erneut eine Lohnabrechnung durch. Dadurch wird der alte AAG-Antrag storniert und ein neuer mit dem Vermerk "Erstattungsbetrag soll auf dem Beitragskonto gutgeschrieben werden" wird erstellt, sowie zum Senden an die Krankenkasse bereitgestellt.    Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Flocke 410, ein Arbeitnehmer ist seit längerem erkrankt und erhält nach dem Bezug von Krankengeld eine Rente wegen voller Erwerbsminderungsrente. Hierfür steht Ihnen in Lohn und Gehalt der Ausfallschlüssel ER - Einstellung Krankengeld wegen voller Erwerbsminderungsrente zur Verfügung. Im Regelfall wird nach Ablauf von einem Zeitmonat eine DEÜV-Meldung mit Grund der Abgabe 34 - Abmeldung wegen Ende einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nach Unterbrechung von länger als einem Monat erstellt. Leider können wir Ihnen als DATEV keine rechtliche Auskunft darüber geben, ob es sich bei der Weiterzahlung des Firmenwagens um eine weitergewährte Arbeitgeberleistung handelt und ob diese steuer- und/oder sv-pflichtig abgerechnet werden muss. Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo ms1234, die Standardauswertung "Arbeitnehmeranzahl nach HBG §276 Abs. 5 (Erfassungshilfe)" kann um die Felder "Vertragsform - lang" oder "Vertragsform - kurz" ergänzt werden.  Hierfür gehen Sie wie folgt vor: - Markieren Sie die Standardauswertung und klicken mit der rechten Maustaste auf "Auswertung bearbeiten".  - Geben Sie einen Ordner an, um die Auswertung abzuspeichern.  - Anschließend öffnet sich der Auswertungsassistent und ist mit allen Angaben der Standardauswertung vorbelegt. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, den Namen der Auswertung ggf. abzuändern.  - Über den Button "Weiter" gelangen Sie zur Feldauswahl.  Wählen Sie das Feld "Vertragsform - lang" oder "Vertragsform - kurz" aus und bestätigen Sie mit "Fertigstellen" und "Beenden".  Das Programm speichert die abgeänderte Auswertung in dem von Ihnen ausgewählten Ordner als individuelle Auswertung ab und öffnet das Fenster für den Datenabruf. Über den Button "neue Datenanalyse" wählen Sie den gewünschten Mandanten und Zeitraum aus und bestätigen mit "Ausführen". Das Ergebnis des Datenabrufs wird Ihnen nun angezeigt. Achten Sie bitte darauf, dass oben rechts das Häkchen "Gruppierung" aktiviert ist. Möchten Sie den angelegten Bericht der Standardauswertung um das Feld "Vertragsform" erweitern, ist dies nur durch DATEV-seitige Unterstützung möglich. Wenden Sie sich hierzu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.  Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Sabine,  Sie können grundsätzlich nur den Monatsabschluss des zuletzt abgerechneten Monats zurücksetzen. Wenn Sie einen vorherigen Monat korrigieren müssen, funktioniert dies nur mit einer Nachberechnung.  Bitte beachten Sie: In Lohn und Gehalt ist eine Nachberechnung nur noch für das aktuelle Jahr 2020 und das Vorjahr 2019 möglich. Eine Abrechnung für das Jahr 2018 oder früher kann nicht mehr durchgeführt werden.  Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  der Arbeitnehmer erhält eine Sozialleistung in Form von Krankengeld. Die arbeitgeberseitige Leistung der Weiterzahlung von Privatfahrten übersteigt die Freigrenze in Höhe von 50€ und wird damit als beitragspflichtige Einnahme berücksichtigt.  In diesem Fall hinterlegen Sie im Kalender den Ausfallschlüssel K6 - Krankheit mit Kranken(tage)geldanspruch. Mit der Lohnabrechnung wird die EEL-Meldung automatisch erstellt und an die Krankenkasse übermittelt. Diese enthält die Anforderung zur Höhe der Sozialleistung, die benötigt wird, um die Beitragspflicht der weitergewährten AG-Leistung zu ermitteln.  Über das Rückmeldeverfahren werden die Netto- und Brutto-Sozialleistungen automatisch auf der Mitarbeiterebene unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Reiter "Arbeitgeberleistungen bei Sozialleistungsbezug" hinterlegt. Lohn und Gehalt prüft die Beträge und führt mit der nächsten Abrechnung ggf. eine Nachberechnung der Sozialversicherungsbeiträge durch.  Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  erkrankt ein Arbeitnehmer innerhalb der ersten 4 Wochen nach Eintritt in das Unternehmen, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet das Entgelt weiterzuzahlen. Während diesem Zeitraum erhält der Arbeitnehmer Krankengeld von der Krankenkasse, sofern keine abweichenden Regelungen vereinbart wurden.  Im Kalender erfassen Sie im oben genannten Fall für die Krankheitstage den Ausfallschlüssel K6 - Krankheit mit Kranken(tage)geldanspruch. Die EEL-Bescheinigung wird Ihnen dann mit der Lohnabrechnung erstellt. Das Gehalt des Mitarbeiters wird unter Berücksichtigung der erfassten Teilmonatsformel gekürzt. Diese legen Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Abrechnungparameter | Teilmonatsberechnung fest oder alternativ beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten.  Haben Sie für einen Gehaltsempfänger beispielsweise die Formel "Betrag * zu bezahlende Kalendertage / 30" hinterlegt, wird auch bei einem Kalendermonat mit 31 Tagen durch den festen Faktor von 30 dividiert. Eine ausführliche Beschreibung zu diesem Beispiel finden Sie im Dokument 1002308 . @TN, den Aufallschlüssel EK - Krank ab Eintrittsdatum ohne Lohnfortzahlung erfassen Sie nur, wenn der Arbeitnehmer seine Tätigkeit aufgrund der Arbeitsunfähigkeit nicht wie geplant zum Eintrittsdatum aufnehmen kann. Ein AAG-Antrag bzw. EEL-Bescheinigung ist nicht erforderlich und wird nicht erzeugt.  Weitere Informationen erhalten Sie in folgenden Dokumenten:  - Dokument 1006569 - Krank ab Eintritt - Arbeitnehmer ist am Tag des Eintritts arbeitsunfähig - Dokument 1008055 - EEL-Bescheinigung bei Krankheit innerhalb der ersten 4 Wochen nach Eintritt für Gehaltsempfänger erstellen - Dokument 1008008 - EEL-Antrag: Berechnung Arbeitsentgelt bei krank innerhalb der ersten 4 Wochen - Stundenlohnempfänger Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  auf dem Buchungsbeleg wird die Forderung an die Bundesagentur für das Wintergeld bei Ihnen doppelt verbucht. Die doppelte Verbuchung liegt vermutlich an der Kontierung der Lohnart 8102 "Mehraufwands-Wintergeld" oder an dem Forderungskonto für die "Erstattung Saison-Kug/ Mehraufwands- und Zuschuss-Wintergeld" in den sonstigen Konten. Gehen Sie wie folgt vor: 1. Standard-Kontierung prüfen: - Kanzlei | Finanzbuchführung | Kontenrahmen... wählen. - Entsprechenden Kontenrahmen (z. B. SKR 03 oder SKR 04) auswählen. - Zum einen im Reiter "Kontierung Lohnarten" prüfen, welches FIBU-Konto standardmäßig für die Lohnart 8102 voreingestellt ist. - Zum anderen im Reiter "Saison-Kug" prüfen, welches Forderungskonto standardmäßig bei "Erstattung Saison-Kug/ Mehraufwands- und Zuschuss-Wintergeld" hinterlegt ist. 2. Ihre Kontierung für Lohnart 8102 prüfen: - Mandantendaten | Finanzbuchführung | Kontierung Lohnarten wählen. - Lohnart 8102 prüfen und entsprechendes FIBU Konto aus Schritt 1 hinterlegen. 3. Ihre Kontierung für das Forderungskonto bei Saison-Kug prüfen: - Mandantendaten | Finanzbuchführung | Sonstige Konten | Saison-Kug wählen. - Bei "Erstattung Saison-Kug/ Mehraufwands- und Zuschuss-Wintergeld" das Forderungskonto prüfen und entsprechendes FIBU Konto aus Schritt 1 hinterlegen. Hinweis: Bitte beachten Sie bei Schritt 2 und 3, dass abweichende Konten bei individuellen Kontenrahmen hier nicht berücksichtigt werden. 4. Buchungsbeleg neu erstellen - Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbelege erstellen und übergeben wählen - Symbol "grünes Plus" wählen und den entsprechenden Monat hinterlegen - Nach Bestätigung der Maske mit "OK" wird der Buchungsbeleg neu erstellt und kann erneut übergeben werden. Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  um was für eine Datei handelt es sich bei Ihnen genau? Der Bezeichnung nach könnte es sich hierbei um eine lokale Sicherung handeln. In Lohn und Gehalt haben Sie die Möglichkeit eine lokale Sicherungsdatei des Vorberaters einzuspielen oder Bewegungsdaten zu importieren.  Das Vorgehen zum Einspielen einer lokalen Datensicherung in Lohn und Gehalt, die Sie ggf. im Rahmen eines Mandantenübertrages erhalten haben, lesen Sie imDokument 1004090 - Lokale Sicherung einspielen in Lohn und Gehalt classic/comfort/compact nach. Sind es Daten im ASCII-Format können Sie diese mit Hilfe des ASCII-Import Assistenten mit einer entsprechenden Formatbeschreibung für den Import von ASCII-Dateien neu anlegen, auswählen, bearbeiten, löschen oder importieren. Informationen zum Einspielen von Bewegungsdaten finden Sie in unserer LEXinform/Info-Datenbank im Dokument 9231940.    Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, legen Sie in Lohn und Gehalt eine Mitgliedschaft der Berufsgenossenschaft neu an, benötigt das Programm von Ihnen die Angabe der Betriebsnummer des lohnverantwortenden Beschäftigungsbetriebes, sowie die Betriebsnummer der Abrechnungsstelle. Die Betriebsnummer des lohnverantwortenden Beschäftigungsbetriebs wird automatisch hinterlegt, sofern auf der Mandantenenebene unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten die "Betriebsnummer" hinterlegt ist. Die Betriebsnummer der Abrechnungsstelle wird ebenfalls automatisch hinterlegt, wenn diese unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten bei "Betriebsnummer Abrechnungsstelle" erfasst ist. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um die Betriebsnummer der Lohn-Abrechnungsstelle handelt, d.h. die Stelle an der die Entgeltabrechnung durchgeführt und die Unterlagen zur Einsicht vorliegen. Dies kann die Betriebsnummer des lohnverantwortenden Beschäftigungsbetriebes, die einer Niederlassung aber auch die eines externen Dienstleisters (Steuerberater etc.) sein. Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo A. Schwegler,  in der Jahreswechsel-Version 11.1 von Lohn und Gehalt gab es leider einen Programmfehler, der zu einer fehlerhaften Meldungserstellung geführt hat. Mit dem Monatsabschluss Dezember 2019 oder Januar 2020 wurde die UV-Jahresmeldung (für einzelne oder mehrere Mitarbeiter) und der digitale Lohnnachweis für das Meldejahr 2019 ohne Grund storniert und mit unvollständigen Werten neu erstellt.  Die Fehlerbehebung erfolgte bereits mit dem Service-Release 11.11 am 09.01.2020 von DATEV Lohn und Gehalt. Informationen dazu finden Sie auch im Dokument 1008181 - Lohnnachweis wird storniert und neu mit fehlenden Werten erstellt. Damit die Auswertungen korrekt erstellt werden, empfehle ich Ihnen mit der nächsten Lohnabrechnung eine Nachberechnung auf 01/2019 für alle Mitarbeiter durchzuführen. Bei Mitarbeitern, die in 2019 beschäftigt waren und bereits ausgetreten sind, hinterlegen Sie bitte vor der Lohnabrechnung auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Beschäftigung | Zeitraum im Feld "letzter abzurechnender Monat" den aktuellen Abrechnungsmonat. Mit dem folgenden Monatsabschluss wird der digitale Lohnnachweis für das Meldejahr 2019 korrekt erstellt werden.  Alternativ haben Sie natürlich auch die Möglichkeit den Monatsabschluss zurückzusetzen und die Nachberechnung im vorherigen Monat durchzuführen.  Benötigen Sie hierbei Unterstützung wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.  Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  damit die Tage bei der Durchschnittsberechnung herangezogen werden, hinterlegen Sie auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Durchschnitte | Gleich bleibende Werte für den entsprechenden Durchschnittsspeicher in der Spalte "Tage" die Auswahl "feste monatliche Arbeitstage". Anschließend müssen Sie die Angabe der festen Arbeitstage noch erfassen. Dies können Sie sowohl auf der Mandantenebene, als auch auf der Mitarbeiterebene unter Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeiten hinterlegen.  Bitte prüfen Sie auch vor der Abrechnung unter Mandantendaten | Anpassung | Lohnarten, Registerkarte Durchschnitte, ob die verwendeten Lohnarten in den richtigen Durchschnitt einfließen und auf die korrekten Angaben zu den Werten Betrag, Stunden und Tage.  Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Nadine, auf dem Buchungsbeleg wird bei Ihnen die Forderung an die Bundesagentur für Arbeit in Bezug auf das Kurzarbeitergeld doppelt verbucht. Die doppelte Verbuchung liegt vermutlich an der Kontierung der Lohnart 5000 "Kurzarbeitergeld". Gehen Sie wie folgt vor: 1. Standard-Kontierung prüfen - Kanzlei | Finanzbuchführung | Kontenrahmen... wählen. - Entsprechenden Kontenrahmen (z.B. DATEV SKR 03) auswählen. - In der Registerkarte "Kontierung Lohnarten" prüfen, welches Fibu-Konto standardmäßig für die Lohnart 5000 voreingestellt ist (z.B. Konto 4100 „Löhne und Gehälter“, Aufwandskonto). 2. Ihre Kontierung prüfen - Mandantendaten | Finanzbuchführung | Kontierung Lohnarten wählen. - Lohnart 5000 prüfen und entsprechendes Fibu-Konto aus Schritt 1 hinterlegen. Vermutlich ist dort das Forderungskonto 1544 „Forderung gegenüber Bundesagentur“ hinterlegt. Achten Sie auf die korrekte Kontierung in allen Fibu-Mitarbeitergruppen. 3. Buchungsbeleg neu erstellen - Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbelege erstellen und übergeben wählen. - Symbol "grünes Plus" wählen und den entsprechenden Monat hinterlegen. - Nach Bestätigung der Maske mit "OK" wird der Buchungsbeleg neu erstellt und kann erneut übergeben werden. Standardmäßig wird das Konto 8605 „Sonst. Erträge betriebl. und regelmäßig“ in den Sonstigen Konten als Ertragskonto für die SV-Erstattung Kug / Quarantäne Erstattung Kug / Quarantäne und Erstattung Krankengeld in Höhe Kug verwendet. Viele Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,    Ihre Frage wurde bereits in folgendem Beitrag beantwortet: Kurzarbeit im Beschäftigungsverbot   Viele Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, Ihre Frage, mit welcher Lohnart die steuerfreie Sonderzahlung während der Corona-Krise abgerechnet werden kann, wurde in folgendem Beitrag bereits beantwortet: steuerfreie Prämie in coronazeiten   Bitte beachten Sie, dass mit dem Service-Release 11.15 von Lohn und Gehalt die gesetzlichen Änderungen zur Abrechnung der Quarantäne aufgrund des Corona-Virus umgesetzt werden.   Weitere Informationen zu den neuen Service-Releases für Lohn und Gehalt und LODAS finden Sie hier.   Beste Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  für Entgeltumwandlungsvereinbarungen, die ab dem 01.01.2019 neu abgeschlossen wurden, muss der Arbeitgeber 15% von dem Gehaltsverzicht des Arbeitnehmers als Arbeitgeberzuschuss weiterleiten, soweit er durch die Entgeltumwandlung SV-Beiträge einspart.  Dementsprechend hinterlegen Sie den AG-Pflichtzuschuss nur, wenn für die Direktversicherung ein Gehaltsverzicht des Arbeitnehmers gezahlt wird.  Möchten Sie in Lohn und Gehalt einen Mischfall erfassen, der sowohl aus einem Arbeitgeberzuschuss als auch mittels Gehaltsverzicht durch den Arbeitnehmer finanziert wird, dann legen Sie bitte zwei Verträge an. Im ersten Vertrag erfassen Sie den laufenden Arbeitgeberanteil bei "steuerfreier Betrag" mit der Lohnart 4700. Den Gehaltsverzicht des Arbeitnehmers hinterlegen Sie im zweiten Vertrag bei "Gehaltsverzicht" mit der Lohnart 3040 und bei "steuerfreier Betrag" mit der Lohnart 4720. In der Registerkarte "Allgemeine Daten" haben Sie dann die Möglichkeit für den zweiten Vertrag die Variante des AG-Pflichtzuschusses zu wählen.  Informationen zum Anlegen einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie zu den Varianten des AG-Pflichtzuschuss finden Sie im Dokument 9226390. Handelt es sich bei Ihnen um einen der folgenden AVWL-Verträge können Sie diese in der Erfassungsmaske der betrieblichen Altersvorsorge hinterlegen:  - nach §10a EStG (Riester-Rente) - nach § 3 Nr. 63 EStG -  in Form einer Betriebsrente aus Basis einer Betriebsvereinbarung  Eine arbeitgeberfinanzierte steuer- und SV-pflichtige Leistung erfassen Sie in Lohn und Gehalt als VWL-Vertrag. Eine Anleitung zum Anlegen von vermögenswirksamen Leistungen finden Sie im Dokument 9219364. Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heinl, wie von @Darlene_Pfahler bereits beschrieben, ist es für uns anhand einer Fehlernummer schwer nachzuvollziehen, welche Problematik hier besteht. Um für Sie einen Lösungsweg zu finden, benötigen wir genauere Informationen zu dem Fehler #LN01275. Welcher Fehlertext erscheint in Verbindung mit der Fehlernummer?  Erscheint die Fehlermeldung nach der Lohnabrechnung oder dem Monatsabschluss?  Betrifft die Fehlermeldung alle oder nur einzelne Mitarbeiter? Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo S. Fuchs,  vermutlich spielen die Formateinstellungen hier eine Rolle, da der Sachverhalt nicht an den Standardarbeitsplätzen, sondern bei den Laptops der Kollegen auftritt.  Allerdings kann ich Ihnen anhand der Informationen keine konkrete Lösung bieten. Im Dokument 1032649 finden Sie ein Formular zur Eingrenzung technischer Probleme bei Lohn-Programmen, dass Sie über die üblichen Servicekanäle, ausgefüllt an uns weiterleiten. Mit Hilfe des Formulars können wir Ihren Sachverhalt gerne prüfen.   Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Kurth, Ihr Sachverhalt wurde in folgendem Thread bereits beantwortet: KUG Provisionsverkäufer Teilmonat Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, unter folgendem Thread finden Sie die Lösung für Ihre Fragen und Sonderfälle: Kurzarbeit am Feiertag/ Feiertagslohn Beste Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Goldschmidt,   vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben Recht, im Dokument 5303312 haben sich im Berechnungsbeispiel Fehler eingeschlichen. Wir überarbeiten das Dokument schnellstmöglich und bereinigen die Fehler.   Beste Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Hallo,  grundsätzlich werden Beträge im Lohnkonto nur aufgeführt, wenn diese auch im Programm abgerechnet wurden. Eine rechtliche Auskunft, ob Waren die bereits bar bezahlt sind, im Lohnkonto aufgezeichnet werden müssen, können wir Ihnen als DATEV leider nicht geben.  Für die Angabe einer entsprechenden Lohnart benötigen wir von Ihnen weitere Informationen, wie z. B. die steuer- und sv-rechtliche Behandlung der Lohnart.   Im Dokument 5303357 finden Sie allgemeine Beispiele und Lösungen zur Anwendung des Rabattfreibetrags und Warengutscheinen.  Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  beginnt die Arbeitsunfähigkeit und damit der Entgeltfortzahlungszeitraum vor Beginn des Bezugs von Kurzarbeitergeld, so wird ab dem Zeitpunkt des Beginns von Kurzarbeit die Entgeltfortzahlung in der Höhe geleistet, wie sie der verkürzten Arbeitszeit entsprechen würden. Für die ausgefallene Arbeitszeit wegen Kurzarbeit erhält der Arbeitnehmer Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergeld.  Für die Krankheitszeit vor Beginn des Bezugs von Kurzarbeitergeld verwenden Sie standardmäßig den Ausfallschlüssel K. Ist der Mitarbeiter bereits vor dem Bezug und weiterhin während dem Bezug von Kurzarbeitergeld arbeitsunfähig hinterlegen Sie den Ausfallschlüssel VK, ab dem Beginn der Kurzarbeit. Wird der Mitarbeiter während dem Kug-Gewährungszeitraum arbeitsunfähig verwenden Sie den Ausfallschlüssel WK.  Beispiele zur Erfassung der Erkrankung vor bzw. während dem Gewährungszeitraum von Kurzarbeit finden Sie im Dokument 5303312 unter Punkt 2.4. Des Weiteren gibt es bereits einige Threats zum Thema Feiertag und Kurzarbeitergeld - diese werden Ihnen unter anderem auch als "Empfehlung" auf der rechten Seite neben Ihrem Beitrag angezeigt.    Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  nach der neuen Entschädigungsregelung für Eltern wird eine Entschädigung in Höhe von 67% des Netto-Einkommens für bis zu 6 Wochen gewährt und ist auf einen monatlichen Höchstbetrag von 2.016€ begrenzt. Die Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber, der bei der zuständigen Landesbehörde einen Erstattungsantrag stellen kann.  Die Voraussetzungen zum Erhalt der Entschädigung sind imDokument 1008688 unter Punkt 3.5 aufgelistet.  In Lohn und Gehalt dient Ihnen derzeit die Lohnart 3600 - Bez. n. Infektionsschutzgesetz nur dazu, die Entschädigung auf der Lohnsteuerbescheinigung auszuweisen. Die Lohnart wird steuer und sv-frei abgerechnet. Bei Auszahlung einer Entschädigung nach dem IfSG entsteht für den Arbeitgeber jedoch die Verpflichtung SV-Beiträge zu berechnen und abzuführen. Der Arbeitgeber übernimmt in diesem Fall die SV-Beiträge für den Arbeitnehmer und kann sich diese von der Gesundheitsbehörde erstatten lassen.  Wir prüfen gerade, wie wir Sie bei der Abrechnung der Entschädigung für Eltern programmseitig unterstützen können.  Eine Umsetzung zu diesem Sachverhalt erfolgt nicht zur Version 11.15. Im Dokument 1008688 unter Punkt 5 informieren wir Sie hierzu weiterhin über den aktuellen Stand.   Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  wie von @Darlene_Pfahler bereits beschrieben, erfolgt in Lohn und Gehalt die Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld automatisch, sofern das tägliche Netto-Entgelt der weiteren Beschäftigung eingegeben wird. Da der Zuschuss grundsätzlich aus dem Gesamt-Netto der beiden Beschäftigungen errechnet wird, ist der Nebenverdienst netto pro Tag zwingend erforderlich.  Lohn und Gehalt führt in diesem Fall keine automatische Berechnung des kalendertäglichen Netto-Entgelts durch. Die manuelle Erfassung des Betrages hinterlegen Sie auf der Mitarbeiterebene unter Stammdaten | Besonderheiten | Mutterschutz | Reiter "Verdienstangaben".  Vielleicht hat jemand aus der Community noch einen Tipp für Sie? Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  in diesem Fall müssen wir den Sachverhalt individuell prüfen, da ich Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung bieten kann.  Bitte nehmen Sie über die üblichen Servicekanäle mit uns Kontakt auf. Weitere Informationen finden Sie in diesem Thread.  Freundliche Grüße    Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,  in diesem Fall müssen wir den Sachverhalt individuell prüfen, da ich Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung nennen kann.  Bitte nehmen Sie über die üblichen Servicekanäle mit uns Kontakt auf. Ihre erwähnte Antwort vom 06.04.2020, sowie weitere Antworten, finden Sie in diesem Thread.  Viele Grüße   Selina Heubeck Personalwirtschaft  DATEV eG ... Mehr anzeigen