Gebucht haben wir von der Kanzlei beides.
Die Lohn Vorerfassung habe ich mir mal angeschaut, für meine Mandanten war das aber nichts.
Den Excel-Lohn-Konverter habe ich dafür bei mehreren Mandanten intensiv im Einsatz (und bin nicht der einzige bei uns).
@heitschmidt schrieb:Und der ISWL-Konverter scheint recht komplex zu sein, wenn man angeboten bekommt, eine Einführung / Einweisung zu buchen. Also zur schnellen Problemlösung dann auch nicht geeignet...
Nein, besonders komplex finde ich den nicht. Wichtig ist halt, dass du die Excel-Tabelle so aufgebaut hast, dass für jede Zelle über Zeile und Spalte die Personalnummer und Lohnart zugeordnet sind. Dann legst du einmal, ähnlich wie in KaReWe, die Import-Vorlage an - für welchen Mandanten ist das, in welcher Spalte/Zeile stehen die Personalnummern, welche Spalte/Zeile enthält welche Lohnart usw. Wenn man einigermaßen technisches Verständnis hat, ist das weitestgehend selbsterklärend.
Und danach brauchst du bloß noch jeden Monat die Vorlage und Excel-Datei auswählen und verarbeiten lassen.
Ich nutze den jetzt auch für eine Mandantin, die noch die ganz alte Office Vorerfassung (sieht aus wie die LODAS-Standardtabelle) im Einsatz hat, weil die Macros unter Office 2024 nicht mehr laufen. Das geht auch ohne Probleme.
@BananaBrain schrieb:
Ich meine mich erinnern zu können, dass die Vorerfassung auf drei Profile beschränkt ist ?! Achtung- gefährliches Halbwissen...
Nein, das ist nur beim Lohn-Konverter compact. Lohn Vorerfassung hat keine Beschränkung.
@heitschmidt schrieb:Meine Mitarbeiterin hat mir erklärt, wenn ein Probefall "versuchsweise" eingespielt worden sei, wäre der Monat in der Vorerfassung festgeschrieben.
Das betrifft nur die Vorerfassung in Personal, nicht die Excel-Datei. Die kannst du ändern und neu exportieren, wie du lustig bist. Und in LODAS gibt es ja ohnehin keine "Festschreibung" von Bewegungsdaten.
