Aktivrente 2026

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Hallo,

wie läuft das mit der Abrechnung von Aktivrentnern in 2026?

Sind alle bisher mit PGS 119 / BGRS 3321 abzurechnenden MA dann automatisch Aktivrentner ?

Muss ich hierfür eine LA Steuerfrei/SV-Pflichtig anlegen ?

Besteht hier weiterer Handlungsbedarf?

Leider steht dazu nichts im Infoservice LODAS Jahreswechsel.

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Also am 30.12. schon eine Januar 2026 Abechnung zu erstellen ist ja mal sportlich. 

Ich würde da zumindestens den Anfang des Monats abwarten.

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Hallo,

das Gesetz wurde final am 19.12.2025 durch den Bundesrat beschlossen. Im Bundesgesetzblatt veröffentlicht wurde es m.W. am 23.12.2025....

Jetzt muss das erst mal in die Programme (Stichwort: PAP). Ich persönlich vermute, dass wir, wie zum Teil in den vergangenen Jahren auch, für den betroffenen Personenkreis wieder ein paar Monate rückwirkend korrigieren dürfen ....

Gruß, vw

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@wolfram  schrieb:

Muss ich hierfür eine LA Steuerfrei/SV-Pflichtig anlegen ?

Eine "einfache" Lohnart stfrei/stpfl wird nicht ausreichen. Und ich vermute, DATEV muss hierzu noch ein wenig "basteln", da noch weitere Anpassungen notwendig sein werden (auch wenn dies m.E. nicht auf den PAP Einfluss haben wird).

Die Daten müssen aber in einer neuen Zeile der LSt-Bescheinigung ausgewiesen werden (damit das FA prüfen kann, dass dies nicht bei mehreren Arbeitgebern berücksichtigt wird). Und die Sozialversicherung auf den steuerfreien Anteil  darf auf der LSt-Bescheinigung auch nicht mit als Sozialversicherung ausgewiesen werden.

Es wird also entweder eine neue Lohnart "Aktivrente" geben müssen oder -das wäre die schönere Lösung für die Abrechnung- dies wird entweder automatisch berücksichtigt oder es müsste einen Haken "Aktivrente berücksichtigen" geben.

Es wird also noch eine Programmanpassung erfolgen müssen...

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Ich erstelle heute noch keine 26er Abrechnung, aber das sind Fragen die nächste Woche mit Sicherheit kommen werden..

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@wolfram  schrieb:

Ich erstelle heute noch keine 26er Abrechnung, aber das sind Fragen die nächste Woche mit Sicherheit kommen werden..

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Nächste Woche werden Fragen kommen? Zu etwas, was erst vorige Woche beschlossen wurde? Es gibt ja noch nicht einmal die erste Fachliteratur dazu und Sie fühlen sich verpflichtet, dem Mandanten Auskunft geben zu müssen?

Nichts für ungut, aber Sie müssen sich davon verabschieden, immer vor der Welle schwimmen zu wollen/müssen. Mit nahezu 100%er Wahrscheinlichkeit kommt die Thematik nicht im Januar zum Tragen, also Drehzahl runter und abwarten, was dazu an Informationen erscheinen wird. 

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Selbstverständlich will ich meinen Mandanten immer zeitnah Auskunft über aktuelle Änderungen geben.

Hier kann ich doch nicht auf Fachliteratur warten, die die wahrscheinlich erst im März erscheint..

Bzgl. der Aktivrente gab es im November schon div Anfragen.., da es in den Medien ja schon publik gemacht wurde.

Dank der Antwort von Hr. Lutz kann ich aber jetzt schon mal erklären dass es eines Updates bedarf und es eben nicht mit schnell mal umschlüsseln getan ist. Das hilft mir schon weiter..  

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@wolfram Ihre Einstellungen in allen Ehren. --> "Mandantenerziehung" sieht anders aus.

Wir haben lange und hart dran gearbeitet. "Pausenhofgerüchte sind kein Thema für den Unterricht". Soll heißen wenn seitens der Medien eine neue Sau durchs Dorf getrieben wird, ist das kein Grund bei uns die Postfächer Zeitnah zuzuschütten oder die Leitung glühen zu lassen.

Wichtige Infos und Neuerungen können in 9 von 10 Fällen erst Wochen nach dem Viehtrieb sicher aufgeklärt werden. 

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@ulli_preuss  schrieb:

Mit nahezu 100%er Wahrscheinlichkeit kommt die Thematik nicht im Januar zum Tragen

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Was heißt, dies kommt im Januar nicht zum Tragen? Die betroffenen Mitarbeiter der Mandanten erwarten, dass dies in der Januar-Abrechnung berücksichtigt wird. Und wenn nicht, sollte man schon etwas konkretes dazu sagen können. Eine pauschale Aussage "Das ist im Lohn-Programm noch nicht umgesetzt." hilft hier m.E. nicht.

Wenn die LSt sehr kurzfristig geändert wurde, konnte ich auf den noch nicht veröffentlichen PAP für die LSt-Berechnung verweisen. Aber die Aktiv-Rente ist beschlossen - hier reicht letztlich das Gesetz.

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@wolfram  schrieb:

Selbstverständlich will ich meinen Mandanten immer zeitnah Auskunft über aktuelle Änderungen geben.

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Jaaaaa ich verstehe das. Gerade, wenn es etwas gibt oder man etwas nicht bezahlen muss, ist die "Gier" irgendwie groß.

Aber natürlich fragen die Mandanten eben nach bzw. man möchte vorbereitet sein, um z. B. sagen zu können "wird mit der März-Abrechnung berücksichtigt" oder so. 

Ich denke, die Frage war ja auch nur, muss ich nun AKTIV etwas tun. 😄

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Äh, das war ja jetzt net irgendein Gerücht, sondern eine Gesetzesvorlage, die nur noch net beschlossen war.

Diese wurde auch schon in allen Jahreswechselseminaren (auch Datev) besprochen.

Da find ich, kann man etwas Info schon erwarten, ich hatte jetzt die Sache mit der SV, wie von Hr. Lutz beschrieben , ehrlich gesagt überhaupt net auf dem Schirm.. 

Hier gehts ja auch net nur um 10€ wie bei ner rückwirkenden Erhöhung des Grundfreibetrages.

Es werden mit Sicherheit Fragen von beschäftigten Rentnern kommen, wenn im Januar noch die volle Steuer abgezogen wird. 

Dann möchte ich doch net dastehen und sagen sorry, ich weis das erst in ein paar Wochen weil in der Literatur noch nix drin steht. 

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Wenn die LSt sehr kurzfristig geändert wurde, konnte ich auf den noch nicht veröffentlichen PAP für die LSt-Berechnung verweisen. Aber die Aktiv-Rente ist beschlossen - hier reicht letztlich das Gesetz.

Bleibt zu hoffen, dass DATEV es dann in allen drei Lohn Programmen rechtzeitig berücksichtigt bekommt.

LODAS

Lohn und Gehalt

LOON

Gibt es dieses kleine Lohnvorberechnungsprogramm? Da hatten die vor zwei drei Jahren auch ein eiliges Update vergessen zu implementieren.

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Äh, das war ja jetzt net irgendein Gerücht, sondern eine Gesetzesvorlage, die nur noch net beschlossen war.

Stimmt. Es ist beschlossen und veröffentlicht.

Mal wieder ein Beweis, dass unsere Repräsentanten keine Ahnung vom realen Leben haben. (Umsetzungszeitraum, Aufwand,....) --> Aktionismus in Reinform.

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@jjunker  schrieb:

LOON

Gibt es dieses kleine Lohnvorberechnungsprogramm?

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LOON gibt es ja noch nicht - das sollte eigentlich klappen, es bis zur Freigabe zu integrieren 🙄

Und LOVOR (Lohnvorwegberechnung) wird ohnehin erst im ersten Quartal bereitgestellt 

LOVOR 2026 nicht zur Installation vorhanden - DATEV Hilfe-Center

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@jjunker  schrieb:Mal wieder ein Beweis, dass unsere Repräsentanten keine Ahnung vom realen Leben haben. (Umsetzungszeitraum, Aufwand,....) --> Aktionismus in Reinform.

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Unsere Volksvertreter brauchen davon auch keine Ahnung zu haben, denn es geht bei uns ja zu wie im Märchen:

Schier Unmögliches (Stroh zu Gold spinnen in nur einer Nacht, Linsen und Erbsen auseinanderklauben binnen eines Abends, die angefangene Arbeit des Schusters nachts beenden) wird dann eben doch zu einem guten Ende gebracht: Was bei den Gebrüdern Grimm das Rumpelstilzchen, die Tauben oder die Heinzelmännchen erledigten, tun heute Programmierer, Datev-Anwender und sonstige unerkannte Helden.

Es kann eben niemand aus seiner Haut und mal wirklich und wahrhaftig "das Bein stehenlassen". Vielleicht hat sich Herr Hans-Jürgen Papier doch geirrt, als er (zugegeben in einem anderen Kontext) meinte: "Die Menschen dieses Landes sind .... keine Untertanen." 

Viele Grüße, einen guten Start und alles Gute für das restliche 2026. 🙂

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Inzwischen gibt es auch eine (erste) Info im Dokument Gesetzliche Änderungen im Bereich Personalwirtschaft - DATEV Hilfe-Center

Dort heißt es nun:

Programmlösungen:

LODAS und Lohn und Gehalt setzen die Aktivrente in einer der nächsten Programmversionen um. Wir informieren Sie zum genauen Bereitstellungszeitpunkt an dieser Stelle im Dokument, sobald bekannt.

Also nicht wirklich etwas, mit dem man was -in zeitlicher Hinsicht- anfangen kann. Aber man weiß, da kommt noch was....

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@Uwe_Lutz  schrieb:

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@jjunker  schrieb:

LOON

Gibt es dieses kleine Lohnvorberechnungsprogramm?

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LOON gibt es ja noch nicht - das sollte eigentlich klappen, es bis zur Freigabe zu integrieren 🙄

Und LOVOR (Lohnvorwegberechnung) wird ohnehin erst im ersten Quartal bereitgestellt 

LOVOR 2026 nicht zur Installation vorhanden - DATEV Hilfe-Center

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Und genau das meinte ich, dass im Januar noch nichts zum Tragen kommt. Und darum ging es dem Fragesteller ja auch - um die programmtechnische Umsetzung. 

Natürlich kann man und sollte man sich mit der theoretischen Umsetzung beschäftigen, aber mehr als das, was bereits bekannt ist, gibt es halt momentan nicht. 

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Im Grunde ist die Aktivrente das Pendant zum Minijob (ja ist nicht genau so, ich weiß). 

Brutto für Netto für den AN und die "Last" trägt der AG. Fürs grobe ausrechnen vorab kann man sich das schnell zusammen suchen. Das denke ich wird den meisten Mandanten auch fürs erste reichen. Denn beim AN bleiben die "2000,-€"  . 

Die Abrechnungsumstellungproblematik kann ich auch nachvollziehen. Aber da haben wir bereits alle Mandanten darin geschult, dass solche kurzfristigen gesetzlichen Umstellung zeit brauchen bis sie digital umgestellt sind. 

Das schärft auch den Blick der Mandanten das "heute besprochene Gesetze im TV" so nicht morgen in der Realität vor kommen.

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Ganz so einfach ist es leider nicht.. 

Es bleibt ja beim KV+PV Abzug.

Sowie ggfs. Steuer auf den Verdienst über 2000,-€...

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Aber NATÜRLICH werden Fragen kommen!! Und das absolut verständlicherweise.

Die hier von manchen Community Mitgliedern gezeigte Reaktion auf die berechtigte Nachfrage zeigt eines: auch in einem Kreis, in dem man es nicht auf Anhieb vermuten würde, zeigt sich der Verfall unserer Gesellschaft: "mir doch egal, das lassen wir auf uns zukommen" oder so ähnlich. Und das noch wohlwollend ausgedrückt. Leider.

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Infos gibt es jetzt als eigenständiges Dokument:

Aktivrentengesetz - DATEV Hilfe-Center

wobei auch hier erst mal nur steht, dass Infos dazu noch kommen, sobald die neue Programmversion bereitgestellt wird.

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@MetzBus  schrieb:

Die hier von manchen Community Mitgliedern gezeigte Reaktion auf die berechtigte Nachfrage zeigt eines: auch in einem Kreis, in dem man es nicht auf Anhieb vermuten würde, zeigt sich der Verfall unserer Gesellschaft: "mir doch egal, das lassen wir auf uns zukommen" oder so ähnlich. Und das noch wohlwollend ausgedrückt. Leider.

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Um Himmels willen, haben Sie es noch größer? 

Sie müssen unterscheiden: Geht es um Informationen allgemein und speziell rund um die Aktivrente oder geht es - wie beim Fragesteller - um die technische Umsetzung? 

Während der erste Punkt sicherlich und unbestritten richtig ist, handelt es sich beim zweiten, vorsichtig ausgedrückt, um Alarmismus. Am 30.12.2025 Fragen zum technischen Ablauf innerhalb der Lohnabrechnung zu stellen mag legitim wirken, aber selbst DATEV hatte zu diesem Zeitpunkt noch nichts mitzuteilen, was dann ja auch durch Dokumente bestätigt wurde. 

Wer schon eine Weile mit DATEV und in diesem Falle mit den Lohnabrechnungssystemen unterwegs ist, weiß, dass manche Dinge bei DATEV etwas später umgesetzt werden, weil sie geprüft werden müssen usw. "Auf Halde" programmieren, in der Hoffnung, die Gesetzesänderung wird vom Bundesrat bestätigt, kann man sich heutzutage nicht mehr erlauben. DATEV schon gar nicht, weil zusätzlich jede Änderung in den OnPremise-Programmen mittlerweile,  aufgrund des Alters, sehr aufwendig ist. 

Wenn es nun aber zum Fragezeitpunkt noch gar keine technische Umsetzung gibt, was kann man dann anderes tun als

"mir doch egal, das lassen wir auf uns zukommen"

zu denken? 

Also bitte fünfmal in eine Tüte atmen und die nach und nach erstellten HC-Dokumente lesen und umsetzen.

[#23]

In einer sachlichen Diskussion und Fragerunde, sind Bemerkungen wie

"soll mal in die Tüte atmen" und zu diffamieren, dass serviceorientiert gearbeitet werden einfach respektlos, wahrscheinlich ist das Ihre gepflegte Umgangsform...was es aber nicht ist. 

Das sich das Verständnis dafür Ihnen entzieht, bemerkt man.

Respekt kostet nichts und Fragen sollten auch nicht unnötig "wertlose" Bemerkungen nach sich ziehen.

Nichts für ungut, aber Sie müssen sich davon verabschieden, immer vor der Welle schwimmen zu wollen/müssen,
dass dies ein wertvoller Beitrag in dieser Fragerunde ist.

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Ich glaube nicht das der Spruch despektierlich gemeint ist.

Es soll heißen dass man sich nicht aufregen soll weil es nichts bringt. Nur Ärger für sich selber .

Wir sehen das auch locker . Auch wenn Mandanten nachfragen. Ist eben so. Wenn die Einstellung für die Aktivrente erst im Februar oder später zur Verfügung steht gibt es eine Korrektur .

Wir haben uns abgewöhnt uns da drüber aufzuregen. Und den Mandanten sagen wir das genau so . Mehr geht nicht 

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@Emjay  schrieb:

In einer sachlichen Diskussion und Fragerunde, sind Bemerkungen wie

"soll mal in die Tüte atmen"

Entschuldigung, ich hatte das Ironie-Smiley vergessen.

Nur zur Erinnerung:

Hier hat ein anderer Diskussionsteilnehmer vom Verfall unserer Gesellschaft geschrieben. Ich muss bei solchen Feststellungen irgendwie an Hyperventilation denken. Und was ist bei dieser Diagnose ein häufiger Ratschlag? Genau. 

und zu diffamieren, 

Vorsicht: Vor dem Gebrauch von Fremdwörtern kurz die Bedeutung überprüfen. 

diffamieren – Schreibung, Definition, Bedeutung, Etymologie, Synonyme, Beispiele | DWDS

diffamieren Vb. ‘verunglimpfen, verleumden’, 

Man kann sicherlich schon schon mal übers Ziel hinausschießen, in diesem Fall wäre ich aber etwas "zurückhaltender".

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einfach respektlos, wahrscheinlich ist das Ihre gepflegte Umgangsform...

Auch mit solchen Aussagen sollte man vorsichtig sein, denn einerseits Respektlosigkeit vorwerfen und gleichzeitig jemandem etwas unterstellen - das ist eine Drehung zuviel.

Das sich das Verständnis dafür Ihnen entzieht, bemerkt man.

Siehe oben.

Nichts für ungut, aber Sie müssen sich davon verabschieden, immer vor der Welle schwimmen zu wollen/müssen, dass dies ein wertvoller Beitrag in dieser Fragerunde ist.

Nun, Sie können Ihre Meinung haben. Gegen diese Tatsache habe ich nichts und zolle Ihnen dafür ausdrücklich Respekt.  

Und um jetzt etwas Angespanntheit aus diesem Diskussionverlauf zu nehmen  ► Boing.

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Hallo,

hat jemand eine Ahnung, wann die Lodas-Version mit Unterstützung der Aktivrente kommt?

In der Jahreswechselversion wurde das ja noch nicht berücksichtigt und Datev schreibt im Hilfecenter auch nur, dass das in einer der nächsten Updates kommt.

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Hallo @NaJu2008, 

bitte nicht falsch verstehen, das ist nicht despektierlich gemeint...aber wenn die DATEV es selber nicht weiß, woher soll es einer von uns wissen?

Gruß Alma82

[#28]

Um die Diskussion wieder auf rein fachliche Ebene zu holen, hätte ich eine Frage.

In meiner Fortbildung Ende November war das Gesetz zwar vorbereitet, allerdings gibt es keine FAQs wie etwas gehabt werden soll.

Hintergrund:
Wir haben einige Rentner, die allerdings saisonal sehr unterschiedlich arbeiten.

Kann man denen einen Festlohn zahlen, also z.B. 12 x 2.000 EUR und die Std. dafür können diese dann flexibel in den benötigten Monaten abarbeiten? Bisher war das ja egal, war ja steuerpflichtig.

Der Dozent von den Steuerseminaren konnte damals noch nichts dazu sagen.

Gibt es aktuell schon mehr Infos? Ist eine FAQ Liste geplant?

Danke für jeden Hinweis / Link.

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Gibt es aktuell schon mehr Infos? Ist eine FAQ Liste geplant?

Hier gibt es eine erste "Mini-FAQ-Liste"...

Beste Grüße

G.

[#30]

Und hier auch einiges dazu:

https://www.ihre-vorsorge.de/rente/private-vorsorge/die-neue-aktivrente-steuerbonus-fuer-beschaeftigte-im-rentenalter