Sehr geehrte Frau Müller, danke für Ihre Antwort; jedoch verstehe ich nicht, warum nicht eine medienbruchfreie Lösung für mind. die nächsten 2 Jahre gewählt wurde und etwaige Schnittstellen dann eben angepasst werden. Kurze Zeit ist relativ: Der Referentenentwurf datiert vom 24.2., Kabinettsbeschluss vom 5.4., Bundesrat 1. Durchgang 12.5.2023, es ist daher seit 3 Monaten absehbar, dass Handlunsgbedarf ansteht. Es wäre eine erneute Chance gewesen, die schöne Lösung Personaldaten online als moderne und bequeme digitale Lösung den Arbeitgebern schmackhaft zumachen. Jetzt werden manuell E-Mails erstellt, Dateien hinzugefügt, gesendet, geöffnet, Dateien gespeichert und importiert, statt einfach den Button zum synchronisieren in der Fachanwendung zu drücken. VG Klaus Einhausen
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