Informationen zu oskar - DATEV-Community

oskar · ‎31.07.2024

Hallo, auch ich bin leider nicht schlau geworden aus dem Dokument 1070158. Ich habe die Schätzwerte mit minus erfasst und vor der ersten Abrechnung verschickt. Nun wurde ein minus Beitrag übermittelt für den zuvor gemeldeten Zeitraum/Schätzung aus dem Fremdsystem. Dann habe ich die Lohnabrechnung erstellt. Daraus wurde dann der richtige beitragswert ermittelt und der minus Beitrag dazu gerechnet. Gleichzeitig wurde dann auch nochmals eine neue Schätzung für den Folgemonat ermittelt. Jetzt ist der Schätzwert doppelt so hoch. Wer kann mir hier weiterhelfen?

oskar · ‎04.03.2024

Krank während KuG wie erfasse ich die Fehlzeit, damit ich bei der Probeabrechnung nicht immer eine Fehlermeldung bekomme? Hier brauche ich mal wieder Eure Hilfe

oskar · ‎07.10.2022

Hallo Ihr Lieben, ich habe ein Problem und weiss keine Lösung. Eine Mitarbeiterin bekommt brutto € 1.100,00. Durch einige Freibeträge (BaV) ist das steuerpflichtige brutto ca. € 645,00 aber sv-pfl. sind € 504,00. Wird das nun ein Minijob ab 10.2022 wegen der Erhöhung des Minijobber auf € 520,00. Oder kann ich die Änderung erst ab 01.2023 berücksichtigen? Leider habe ich keine Ahnung wie ich hier vorgehen muss. Hat vielleicht auch einer das Problem? Ich bitte um Hilfe. Vielen Dank

oskar · ‎16.05.2022

Hallo Frau Schön, Vorab danke für die Info. Ich habe jedoch noch eine Frage und zwar habe ich das Dokument gelesen und auch die Lohnart 203 angelegt mit Netto Abzug 9977. Jedoch bei der LST-Bescheinigung 2021 wird der komplette Betrag Zeile 21. steuerfreie Arbeitgeberleistung bei doppelter Haushaltsführung ausgewiesen? Das ist doch nicht richtig! Können Sie mir sagen, was ich hier verkehrt geschlüsselt habe? Es handelt sich auch nicht um einen Mitarbeiter, sondern um den Gesellschafter/Geschäftsführer. Wie ist hier die Schlüsselung richtig? Ich weiss es nicht? Bitte um Ihre Hilfe!

oskar · ‎11.05.2022

Hallo zusammen, ich muss bei einem Ges.-GF eine monatliche Gruppenunfallversicherung in Höhe von € 131,32 abrechnen. Kann mir jemand sagen, ob die LA 203 und eine Netto-Abzugsnummer dafür die richtige Lohnart ist. Oder muss ich hier eine andere LA verwenden, damit die Abrechnung richtig erstellt wird? Ich möchte mich im Voraus schon für Eure Hilfe bedanken.

oskar · ‎17.12.2021

Hallo zusammen, Ich habe eine Azubi die ein Monatsticket kauft und der AG erstattet. Wie gebe ich das in Lodas ein und ist das pauschal zu versteuern oder frei. Bin momentan was verwirrt, wie der Vorgang richtig in Lodas erfasst wird! Es handelt sich doch hier nicht um ein Jobticket? Vorab schonmal vielen Dank für eure Hilfe!

oskar · ‎22.10.2021

Hallo, der Mitarbeiter ist krank mit AU ab dem 15.08. aber der Arbeitgeber zahlt keine Lohnfortzahlung. Gekündigt zum 21 09. jedoch gibt es eine AU vom 15.08. bis 08.10. Jetzt weiß ich nicht, wie ich die Krankzeit erfassen soll, da es vom Arbeitgeber keine LFZ gibt! Weiter habe ich ein Schreiben der Krankenkasse für eine EEL Meldung die ich bisher aus dem Programm noch nicht heraus bekommen habe. Leider immer wieder eine Fehlermeldung. Etwas ist dann noch nicht richtig erfasst. Aber was? Hoffentlich weiss da jemand für mich eine Lösung. Vielen Dank im Voraus.

oskar · ‎20.10.2021

Hallo zusammen, ich habe einen Mitarbeiter Austritt zum 21.09. Krank ab 15.08. mit Krankmeldung, jedoch ohne Zahlung Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Ich habe die Fehlzeit erfasst vom 15.08.-21 09. Entgeltfortzahlung mit AU. Dann ab 26.09. bis......offen Krankengeld. Jetzt habe ich noch den Haken gemacht EEL nach Austritt. Jedoch bekomme ich immer eine Fehlermeldung. Kann mir vielleicht jemand sagen wie ich das richtig machen muss? Über Mitarbeiter und dann DÜ Entgeltfortzahlung im Monat 09.2021 habe ich die Fehlermeldung. Vielen Dank im Voraus!

oskar · ‎06.10.2021

Hallo Zusammen, wie haben seit einiger Zeit mehrere Mandanten die die Auswertungen per E-Mail bekommen. Jeder möchte aber nun andere Auswertungen bekommen. Kann mir vielleicht jemand helfen, ob dies über die Layoutpakete gesteuert werden kann, sodass ich nicht jeden Monat nachsehen muss welche Auswertungen für welchen Mandanten verschickt werden sollen. Schonmal vielen Dank für eure Hilfe.

oskar · ‎12.05.2021

Hallo Sokrates, ist die K6 auch für das Dachdeckerhandwerk nach dem S-KuG? Ich hatte das bisher nur im Malerbetrieb. Ist die Fehlzeit dann ganz normal einzutragen als Entgeltfortzahlung mit AU? und ab 20.04. mit Krank länger als 6 Wochen? Ich möchte mich jetzt schon bei Dir bedanken für deine schnelle Hilfe. Supet👍

oskar · ‎12.05.2021

Hallo alle, ich habe einen Arbeitnehmer in der Zeit vom 09.03. bis 19.04. krank und ab dem 20.04. Krankengeld. In der Zeit März fällt witterungsbedingter Ausfall an, aber lt. Stundenzettel nicht für diesen Mitarbeiter, also ist das dann Entgeltfortzahlung LA 145 oder krank während KuG? Im April habe ich normale Lohnfortzahlung 145 bis 19.04. und ab dem 20.04. Krankengeld. Ab dem 20.04. werden dann keine Angaben mehr im Kalendarium gemacht? Gibt es ein Dokument indem man das nachlesen kann? Kann mir da vielleicht jemand weiter helfen? Vielen Dank im Voraus!

oskar · ‎30.03.2021

Hallo zusammen , ich arbeite mit Lodas und habe die Abrechnung von 5 Arbeitnehmer wovon 2 KuG haben. Die 1/3 Regelung wäre ja nun damit ok. Kann mir jemand mitteilen wie es sich mit der 10% Regelung verhält und ob ich dazu die Auswertung 102 nutzen kann. Also hier das Brutto Sollentgelt ./. 10%, Dann weiß ich, ob ich überhaupt KuG beantragen kann und somit die Voraussetzungen erfülle. Ich möchte mich schon mal für Eure Hilfe im Voraus bedanken!

oskar · ‎26.02.2021

Vielen Dank für die schnelle Rückantwort. Eine Frrage habe ich noch. Ist es den nicht Entgeltfortzahlung mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Stunden und Lohnart 145? Krank war der Arbeitnehmer an den Tagen wo gearbeitet wurde ohne KuG!

oskar · ‎25.02.2021

Hallo zusammen, ich habe im Monat 01.2021 einen AN mit KuG Stunden LA 410 und Arbeitsstunden erfasst ohne Kalendarium abgerechnet. Jetzt bekomme ich für einen Teil der Arbeitsstunden eine Krankmeldung. Jetzt habe ich über Nachberrchnung die Arbeitsstd. gekürzt und die LFZ Std. erfasst, jedoch bekomme ich immer die Fehlermeldung das kein AAG Antrag erstellt wird? Ich hoffe hat jemand eine Lösung für mich. Mit vielen Dank im Voraus!

oskar · ‎20.02.2020

Hallo zusammen Ein Mandant hat die Zahlungsliste VWL 01.2020 nicht abgegeben. Dies wollte er jetzt noch tun aber das war nicht mehr möglich. Hat da jemand eine Lösung wie ich die Zahlungen doch noch tätigen kann. Abrechnungsstand ist jetzt 03.2020. Vielen Dank im Voraus!

oskar · ‎13.02.2020

Hallo Renek, ja erstmal danke für deine Lösung. Es sollen für alle privaten Fahrten Benzinkosten vom Azubi getragen werden. Also werde ich die 1% Regelung anwenden und die 0.03 % für die km von Wohnung bis zur ersten Arbeitsstätte. Wenn ich dann die Benzin Quittungen bekomme werde ich diese vom geldwerten Vorteil abziehen und zu den Lohnunterlagen heften. Das müsste dann so OK sein? Sieht du das genau so?

oskar · ‎06.02.2020

Hallo zusammen, ich habe einen Azubi mit Firmenwagen, jedoch soll der Azubi für private Fahrten von Wohnung bis zur Arbeitstätte selbst die Benzinkosten übernehmen. Kann ich die 1% Regelung anwenden und wie wird das in Lodas berücksichtigt das der Azubi Benzinkosten selbst zahlt? Kann mir da jemand weiterhelfen? Ich hatte so einen Fall noch nie! Im Voraus besten Dank. Viele Grüsse

oskar · ‎22.10.2019

Hallo Herr Stein, ich habe nun den Sondertatbestand UV 05 Betriebsaufgabe im Monat 10.2019 erfasst, Betriebsaufgabe 01.11.2019, jedoch den digitalen Teil- Lohnnachweis nicht bekommen. Können Sie mir sagen, was ich hier noch ändern muss, um den digitalen Lohnnachweis zu bekommen? Ich möchte mich im Voraus für Ihre Bemühungen bedanken!

oskar · ‎10.10.2019

Hallo zusammen, ich brauche mal Eure Hilfe. Bei der Unfallversicherung habe ich als Sondertatbestand UV 05 Betiebsaufgabe zum 31.10.2019 erfasst. Alle Mitarbeiter wurden abgemeldet zum 31.10.2019. Jetzt bekomme ich folgende Fehlermeldung; "Für die Mitgliedsnummer......... der Mitgliedschaft ....... findet keine Datenübermittlung des Lohnnachweises statt! Es liegen von der DGUV noch keine zurückgemeldeten Stammdaten für das Meldejahr 2019 vor." Jedoch wurde mir von der Berufsgenossenschaft das Ender der Mitgliedschaft eingespielt zum 01.11.2019?! Kann mir da vielleicht jemand weiter helfen, was ich hier eventuell falsch erfasst habe, bevor ich den Abruf 10.2019 mache? Das wäre dann der letzte Monat den ich abrechnen müsste! Danke schonmal für Eure Hilfe

oskar · ‎05.09.2019

Hallo Herr Dollansky, ich möchte mich bedanken bei Euch für die Mühe und Reaktionen bisher. Jedoch ist meine Frage damit noch nicht beantwortet. Ich habe bereits bei dem Betriebsnummerservice angerufen, und die haben mir die Auskunft gegeben das sich die Betriebsnummer nicht ändert. Jedoch bin ich mir nicht sicher, ob ich nun eine neue GmbH also auch eine neue Mandantennummer und dann alle Mitarbeiter über Systemwechsel übernehmen soll in die GmbH, oder ob ich alle Mitarbeiter bei der e.K. abmelde mit Abmeldunge Ende der Beschäftigung und alle neu anmelde bei der GmbH.

oskar · ‎03.09.2019

Hallo Community, kann ich diese Umstellung am besten über Systemwechsel vornehmen oder die e.K. abschliessen alle Mitarbeiter abmelden und neu in die GmbH anmelden? Die Betriebsnummer bleibt gleich, jedoch alles andere z. B. Bankverbindungen, Steuer-Nr. änderen sich. Hat jemand eine solche Umstellung schon gemacht und wenn ja welche ist die beste Lösung? Vorab schönen Dank für Eure Hilfe! Viele Grüsse Hallo zusammen, ich möchte mich bedanken bei Euch für die Mühe und Reaktionen bisher. Jedoch ist meine Frage damit noch nicht beantwortet. Ich habe bereits bei dem Betriebsnummerservice angerufen, und die haben mir die Auskunft gegeben das sich die Betriebsnummer nicht ändert. Jedoch bin ich mir nicht sicher, ob ich nun eine neue GmbH also auch eine neue Mandantennummer und dann alle Mitarbeiter über Systemwechsel übernehmen soll in die GmbH, oder ob ich alle Mitarbeiter bei der e.K. abmelde mit Abmeldunge Ende der Beschäftigung und alle neu anmelde bei der GmbH.

oskar · ‎01.09.2019

Hallo Frau Schauer, ich habe noch einer Frage. Muss ich die monatlichen Stunden im entsprechenden Monat hinterlegen oder über die Nachberechung?

oskar · ‎01.09.2019

Hallo Herr Stein, Danke für die Hilfe.

oskar · ‎22.08.2019

Hallo liebe Community, wir arbeiten mit Lodas, Ich habe bei der Abrechnung 08.2019 alle gewerblichen Arbeitnehmer ab 01.2019 rückwirkend umgeschlüsselt auf Malerkasse. Jetzt hat ein Arbeitnehmer ab 08.2019 Krankengeld. Ich hab sowohl die Angaben zur Entgeltform (vorher Gehalt) ab 08.2019 Std.-Lohnempfänger umgeschüsselt und auch bei 08.2019 das Gehalt hinterlegt bei Entlohnung/Festlohn/sonstige Angaben/ lfd. Brutto EEL/eingetragen. Jedoch bekomme ich immer die Fehlermeldung, das die Stunden für die Berechnung nicht hinterlegt sind. Vorher ist ein vereinbarter Festlohn gezahlt wurden. Auch ist in den Personaldaten/Arbeitszeit/regelmässige Arbeitszeit/ alles angegeben. Hat da noch jemand für mich eine Lösung oder einen Vorschlag, was ich da eventuell übersehen habe? Im Voraus besten Dank. Gruss

oskar · ‎21.08.2019

Hallo zusammen, ich brauche mal Eure Hilfe. Wir arbeiten mit Lodas und ich habe einen Mandanten der soll nun rückwirkend in die Malerkassse ab 01.2019 einzahlen. Bisher war dieser Mandant nicht zugeordnert weder im Bauhauptgewerbe noch im Baunebengewerbe. Ich bearbeite jetzt den August. Hat da vielleicht jemand eine Lösung für mich? Ich wollte nun ab 01.2019 auf die Malerkasse umstellen und alle Mitarbeiter umschlüsseln. In den bereits abgerechneten Monaten haben alle Mitarbeiter (gewerbliche Arbeitnehmer ) einen Festlohn bekommen, also keine Abrechnung der Urlaubstage und auch kein Kalendarium. Kann ich die Lohnart beibehalten und umschlüsseln oder muss ich ein Kalendarium führen? Werden die Beiträge zur Malerkasse rückwirkend gemeldet? Muss ich eventuell die Monate 01.-07.2019 mit 1/96 anstossen und auch die Mitarbeiter mit 1/96. Kann ich dann die Urlaubstage vom Zeitraum 01.-8.2019 alle in 08.2019 abrechnen? Kann mir da vielleicht jemand helfen? Das kam bisher noch nie vor. Im Voraus schonmal schönen Dank für Eure Hilfe.

oskar · ‎08.11.2018

Ja das haben wir auch auf der Abrechnung. Aber die Tage die im laufenden Jahr da sind., also sich aufgebaut haben und noch nicht genommen, sollen ausgezahlt werden.

oskar · ‎08.11.2018

Hallo zusammen, wir arbeiten mit Lodas. Ich bekomme bei der Abrechnung der Urlaubstage immer eine Fehlermeldung und zwar: "Die in den Bewegungsdaten erfassten Urlaubstage übersteigen bzw. der erfasste Betrag übersteigt den Urlaubsanspruch" Weder die Urlaubstage noch der Urlaubsanspruch ist überstiegen. Auch wurde alles richtig berechent. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitkraft. Den Fehler kann ich leider nicht nachvollziehen. Hoffentlich hat jemand eine Lösung für mich. Ich möchte mich im Voraus schonmal bei auch bedanken.

oskar · ‎08.10.2018

Hallo zusammen. Wir arbeiten mit Lodas. Ein Mandant hat einen AN der immer wieder unentschuldigt fehlt. Dadurch liegt sein Verdienst meistens < 2.200,00 euro. Wenn er immer gearbeitet hätte, wäre der Förderbetrag nicht angefallen. Muss ich das berücksichtigen, und wenn ja, was muss ich erfassen, damit der Förderbetrag nicht berechnet wird? Ich möchte mich im Voraus für die Antworten bedanken.

oskar · ‎08.10.2018

Danke für die schnelle Antwort.

oskar · ‎01.10.2018

Hallo zusammen, wir arbeiten mit Lodas. Ich habe im Bauhauptgewerbe den Fall, dass ich bei einem Mitarbeiter Krank mit Kinderkrankengeld abrechnen muss. Die Fehlzeit sowie die Lohnart habe ich hinterlegt. Jedoch wird der Urlaubsanspruch gekürzt. Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen? Was muss ich noch berücksichtigen damit der Anspruch richtig auf der Abrechnung erscheint. Im Voraus besten Dank für Eure Hilfe Mit vielen Grüssen

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