1. Ja, die 1%-Methode ist ja grundsätzlich mal für alle Angestellten zu nutzen - abgesehen vom Fahrtenbuch. Da der Azubi ein angestellter ist, ist es auch hier so
2. Da wir kein Lodas nutzen nur ein praktischer Tipp zu den Benzinkosten: Ich würde im ersten Monat den vollen Abzug 1% vornehmen und immer im Folgemonat eine Nachberechnung einleiten. Das heißt also die Eingabe der Lohnart PKW-Nutzung mit einem "-" erfassen. So wie es mit Vorschüssen oder auszuzahlenden Überstunden auch gemacht wird. Die Rechnungen sollte man dann monatlich zu den Lohnunterlagen nehmen als Beleg für die Kürzung.
Jetzt das ABER! Wie berechnet man denn Benzinkosten ausschließlich für die Fahrten Wohnung-/Arbeitsstätte? Und wieso muss er für echte Privatfahrten die Kosten nicht auch selbst übernehmen? Das geht ja aus dem posting nicht genau hervor. Ich denke mal das es eher ein Pauschalbetrag ist der selbst gezahlt werden soll. Da bietet es sich immer an einen Dienstwagen-Nutzungs-Vertrag zu schließen in dem alle Punkte geklärt werden!
