EEL Bescheinigung nach Austrii

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Hallo zusammen,

ich habe einen Mitarbeiter Austritt zum 21.09. Krank ab 15.08. mit Krankmeldung, jedoch ohne Zahlung Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. 

Ich habe die Fehlzeit erfasst vom 15.08.-21 09. Entgeltfortzahlung mit AU.

Dann ab 26.09. bis......offen Krankengeld.

Jetzt habe ich noch den Haken gemacht EEL nach Austritt.

Jedoch bekomme ich immer eine Fehlermeldung.

Kann mir vielleicht jemand sagen wie ich das richtig machen muss?

Über Mitarbeiter und dann DÜ Entgeltfortzahlung im Monat 09.2021 habe ich die Fehlermeldung.

Vielen Dank im Voraus!

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Wir selbst nutzen L+G.

Aber vielleicht hilft dieses Dokument weiter. EEL-Bescheinigung nach Austritt erstellen (LODAS)

https://apps.datev.de/help-center/documents/1007449

VG

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Hallo,
wie lautet die Fehlermeldung?

Wird eine EEL-Bescheinigung nach Austritt des Arbeitnehmers benötigt, sind neben der Fehlzeit zusätzlich auch Angaben unter Kündigung/Entlassung vorzunehmen. Bitte prüfen Sie, ob alle Eingaben für den Mitarbeiter erfasst sind, die wir im Dokument 1007449 - EEL-Bescheinigung nach Austritt erstellen zusammengefasst haben.

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Hallo,

ich habe in so einem Fall den Tag nach Austritt, hier also den 22.09. (Beginn und Ende gleiches Datum), mit Krank mit Krankengeld hinterlegt und bekomme korrekte Meldungen.

Darf ich fragen, was mit der Person zwischen dem 22.09. und dem 26.09., gemäß des geschilderten Falls ist?

Grüße

Greese

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Hallo,

der Mitarbeiter ist krank mit AU ab dem 15.08. aber der Arbeitgeber zahlt keine Lohnfortzahlung. Gekündigt zum 21 09. jedoch gibt es eine AU vom 15.08. bis 08.10. Jetzt weiß ich nicht, wie ich die Krankzeit erfassen soll, da es vom Arbeitgeber keine LFZ gibt! Weiter habe ich ein Schreiben der Krankenkasse für eine EEL Meldung die ich bisher aus dem Programm noch nicht heraus bekommen habe. Leider immer wieder eine Fehlermeldung. Etwas ist dann noch nicht richtig erfasst. Aber was?

Hoffentlich weiss da jemand für mich eine Lösung.

Vielen Dank im Voraus.

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Ab/Seit wann leistet der AG keine Entgeltfortzahlung mehr? Und warum nicht? Gibt es anrechnungsfähige Vorerkrankungen?

So würde ich es machen (es sei denn, das Entgelt wird schon vorher nicht mehr gezahlt):

Krank mit Entgelt bis 14.08.2021

Krank mit Krankengeld 15.08.2021 - 21.09.2021

Unter Kündigung noch einmal schauen, ob alle Daten korrekt erfasst sind. Probeabrechnung ziehen und einen Blick ins Fehler- und Hinweisprotokoll werfen..