Mit Schmunzeln lese ich gerade diese Diskussionen. Warum mit Schmunzeln? Ich komme gerade aus Nürnberg, wo wir heute ausführlich zu Lohnprozessen diskutiert haben. Ich habe hier als Einziger die Auffassung vertreten, dass unsere zukünftige Rolle im Prozess der Gehaltsabrechnung der sein wird, dass wir für den Prozess verantwortlich sein werden, dass die Systeme (welchen Anbieters auch immer) mit den Daten gefüttert werden und nachher nur noch die Aufgabe des Quality Checks haben (wurden die System richtig gefüttert?). Die eigentliche Dateneingabe und Verarbeitung wird aber nicht mehr unsere Aufgabe sein (warum sollen knappe Fachkräfte-Resourcen händische ausgefüllte Stammdaten oder Stundenzettel abtippen)? Und kleinere Rückfragen des Mandanten wird ohnehin irgendwann ChatGPT und die KI besser beantworten können. Wir müssen uns viel mehr unserer Rolle als Berater wieder viel mehr bewusst werden. Dann habe ich auch keine Angst vor solch neu aufkommenden Angeboten (auch wenn es natürlich schöner wäre, wenn die Angebote von der Datev kämen). Was denkt Ihr?
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