Hallo @NinaJ    Vielen Dank für Ihre Hilfe!   Der Bestand ist nicht gelöscht.   Die Bezahlung der Rückstände ist erfolgt, der Vertrag wurde allerdings von Seiten der DATEV gekündigt - so ging es jetzt zurück in den Leistungsverbund, womit wir auch leben können (muss dann halt weiterberechnet werden an den Mdt).   Mich hat nur sehr "Kommunikation" gestört, aber damit habe ich jetzt auch meinen Weihnachtsfrieden geschlossen 😉     ... Mehr anzeigen

Hallo @Julia_Thaci    vielen Dank für die Info und das Angebot, mich da an das Forderungsmanagement zu wenden.   Da werde ich mich aber vor hüten, denn das Ganze ging ja noch einige Zeit mit viel Ärger weiter, bis mir endlich mal jemand etwas dazu sagen konnte oder wollte - ob das jetzt abgeschlossen ist, weiß ich noch nicht.   Ich weiß aber bereits jetzt, dass ich in Zukunft auf Servicekontakte und/oder Nachfragen - so weit möglich - verzichten werde 😉   Schönen Dritten Advent für Sie und Ihre Familie.   ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich muss hier mit einer Gegenfrage antworten: Könnte es nicht sein, dass die Krankenkasse vielleicht richtigerweise keinen Beitragsnachweis mehr erhalten hat (Versorgungsbezug beendet etc.)? Mit Schätzungen sind die ja oft recht schnell bei der Hand...   Wenn das geklärt ist, würde ich dann als nächstes schauen, weshalb genau der BNW nicht erzeugt wurde, versuchen, dem (technischen) Problem auf den Grund zu kommen und dann erst - als letzten Schritt - den BNW manuell über das SV-Meldeportal zu erstellen und zu übermitteln.   Viele Grüße, Lars. ... Mehr anzeigen

Hallo Schöni.   Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass bei mir vor ca. zehn Jahren rund 330,- Euro festgesetzt worden sind.   Das hilft Dir aber nicht wirklich weiter, DENN:   - Es handelte sich um eine Ordnungswidrigkeit (OWiG), für die ein Bussgeld in Abhängigkeit von Anzahl der Verstösse, Vorsatz / Fahrlässigkeit und auch noch Einkommenssituation des Begehenden festgesetzt wurde.   Konkreter Fall: GmbH hat über einige Jahre hinweg immer mal zu spät die Daten der eintretenden Mitarbeitenden an den StB (bei dem ich irgendwann mal beschäftigt war) gemeldet, ergo wurden Sofortmeldungen verspätet, in einem Fall gar nicht, abgegeben.   Da eine GmbH keine Ordnungswidrigkeit begehen kann (nur natürliche Personen) und die dortige Sachbearbeiterin sowie die Gf kein grosses Interesse daran hatten, in einem OWiG-Verfahren in Erscheinung zu treten, kamen wir im StB auf die glorreiche Idee, mich als verantwortlichen zu benennen.   Ich musste dann zur Anhörung ins HZA Bielefeld, wurde dort belehrt und aufgeklärt und bekam dann die Zahlungsaufforderung in o.g. Höhe.   Die insgesamt 12 Einzelverstösse wurden zu drei oder vier Taten zusammengefasst (frag mich nicht nach Einzelheiten 😉  ) und ergaben dann in Abhängigkeit zu meinem damaligen Steuerfachangestelltengehalt eine Summe von rund 330,- Euro.   Wie Du also siehst, lässt sich das alles nicht so ohne weiteres beantworten, wann wie wo welche Höhe festgesetzt wird.   Viele Grüße und ein schönes Wochenende und viel Glück!   ... Mehr anzeigen

Hallo Shelly.   Haben Sie denn auch schon hier nachgeschaut:   Mitarbeiter -> Entlohnung -> Fahrtkostenzuschuss -> ziemlich mittig wird das gesteuert, ob Pauschalversteuerung ja, nein, vielleicht... ... Mehr anzeigen

Hallo.   Ich meine, das sollte über    Extras -> Einstellungen -> Zahlungsverkehr funktionieren:  Häkchen bei "Zahlungsträger zeitversetzt von der Mitarbeiterabrechnung erstellen".     ... Mehr anzeigen

Gehen Sie in LuG oben in der Leiste auf "Abrechnung" und dann im Drop-Down-Menu auf "DÜ Arbeitgeberkonto" - sollte eigentlich klappen.   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr @Christopher_Fürther    Gibt es irgendwo im DATEV-Kosmos eine offizielle Verlautbarung dazu, welche wir ggf. an unsere Mandanten weitergeben können, falls weitere Nachfragen folgen?   Es ist sehr mühselig, in eine Beweisführung ggü. den Mandanten eintreten zu müssen, garniert mit der Kernaussage: "Alles richtig berechnet und übermittelt, `nur` falsch bescheinigt..." ... Mehr anzeigen

Ich muss zu meiner Schande gestehen, dass das vollkommen an mir vorbei gelaufen ist...!   Hat vielleicht jemand noch auf die Schnelle eine Antwort darauf, ob ich auch Fälle von vor dem 01.01.2025 übermitteln muss?   Viele Grüße und einen schönen Tag für alle!   ... Mehr anzeigen

Für mich stellt sich eine grundsätzliche Frage: Ist der StB tatsächlich verpflichtet (und überhaupt berechtigt?), diese Daten ohne Aufforderung und Ankündigung einer konkreten BP der DRV zur Verfügung zu stellen?   Da tue ich mich aus Datenschutzgründen sehr schwer mit, und würde - Stand meines momentanen Wissens - eher abwarten, dass mich das ehem. Mandat dazu auffordert. Zumal ich das dann auch in Rechnung stellen könnte... 😉     ... Mehr anzeigen

Hallo.   Ich weiß nicht, wie das bei Circula hinterlegt werden muss - ich vermute aber, dass als Ergebnis die Lohnart 9660 angesprochen wird; diese hat automatisch die Folgelohnart 9040 hinterlegt, so dass der Betrag wieder abgezogen wird (Szenario: Reisekosten bereits ausgezahlt, bar erhalten, wie auch immer; Abrechnung nur für den Ausweis auf der LStB). Soll das auch über die Abrechnung ausgezahlt werden, muss die Lohnart 9650 angesprochen und verwendet werden.   Viel Erfolg!   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Brandt,   vielleicht verstehe ich Ihre Eingangsfrage falsch, aber ich denke, Sie sollten die Kontierung an einer etwas anderen Stelle vornehmen: Finanzbuchführung -> Sonstige Konten -> Reiter "Kostenkonten" -> mittig unter "Allgemeine Verteilung - pauschale Steuern", dort unter den vier Punkten die gewünschte Kontierung hinterlegen.   Sie waren auf dem Reiter "Pauschalsteuerkonten" unterwegs, vielleicht liegt es daran?     Noch eine dumme Frage: die PLSt wird aber berechnet und abgeführt (Lohnjournal und BNW an die Knappschaft)? ... Mehr anzeigen

Das hatte ich auch gefragt; hat er (noch) nicht - er hat im Zuge eines AG-Wechsels Mitgliedschaftsanträge bei zwei neuen Krankenkassen gestellt...ist natürlich jetzt leicht chaotisch.   ... Mehr anzeigen

Das ist vollkommen richtig.   In meinem Fall ist es jedoch so, dass der neue Mitarbeiter nicht genau weiß, wo er nun versichert ist 😉 ... Mehr anzeigen

Danke für die Info!   Dann lehne ich mich mal zurück, denn da bin ich mit meiner Woche, die ich auf eine Rückmeldung warte, ja noch ganz am Anfang 🙂   Aber wehe, wir lassen mal eine Anforderung einer KK zwei Tage lang liegen... ... Mehr anzeigen

Hallo @pogo    Du hattest den Namen des Links nochmal geändert, richtig? Hatte mich zuerst irritiert...😉   So verstehe ich das nämlich auch, d.h. ich müsste den Zuschuss von dann 5.100,- Euro berechnen, welcher dann steuer- und sv-frei gezahlt werden könnte; den dann übersteigenden Betrag, falls der AG das machen möchte, wäre steuer- und sv-pflichtig, richtig?   Vielen Dank auch @mhaas  - ich glaube, nun habe ich die Lösung; der Gesetzestext ist ja dann doch recht eindeutig.     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen.   Ich hänge mich mal hier mit einer Frage rein, vielleicht weiß es ja jemand ad hoc - ich verliere mich gerade wieder sv-rechtlichen Dschungel und finde alleine nicht mehr raus...   AN über 55 Jahre alt, private KV/PV, bisher immer über JAE. Ab August 2025 ist angedacht, dass sich die Arbeitszeit reduziert und damit das monatliche Entgelt auf 5.100,- p.M. beträgt. Aufgrund der Vollendung des 55. Lebensjahres bleibt der AN in der PKV, das ist alles unstreitig und vom AN auch nicht anders gewollt. Die JAE wird zukünftig NICHT mehr überschritten. Der Beitrag in der KV beträgt rund 1.000,- Euro.   Meine Frage zielt auf die steuer- und sv-freie Höhe des AG-Zuschusses zur KV/PV. Diese ist ja bisher auf die BBG gedeckelt, z.Zt 471,32 Euro p.M. in der KV (5.512,50 Euro x 8,55% = 471,32 Euro).   Darf dieser Höchstbetrag in meinem o.g. Fall auch weiterhin steuer- UND sv-frei gezahlt werden? Oder muss sich der Höchstzuschuss nach dem tatsächlichen Entgelt bemessen (5.100,- Euro x 8,55% = 436,05 Euro) und ggf. übersteigende Beträge dann steuer- und sv-pflichtig abgerechnet werden?   Es wäre toll, wenn mir jemand helfen könnte, den Knoten in meinem Hirn zu lösen 🙂     ... Mehr anzeigen

Belege Buchen, Belege hochladen funzt nicht; nach langer Ladezeit schmeisst mich Kanzlei-ReWe komplett aus der Anwendung... ... Mehr anzeigen

Schauen Sie doch bitte auf die erste Antwort nach Ihrem Ausgangsposting; da hat @björn doch schon eine sehr hilfreiche Möglichkeit aufgezeigt. ... Mehr anzeigen

Macht keinen Mist; ich muss morgen skeptischen Mandanten DUO nahebringen... 😉   ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Preuß,   besten Dank für die Antwort.   Ist zwar schade, aber nun mal nicht zu ändern.   Viele Grüße, Lars Schladitz ... Mehr anzeigen

Dann einmal die Details zum Schätznachweis anschauen, ob das tatsächlich so ist, wie von mir vermutet (komplette Beträge aus der Nachberechnung 01-11/24 in Schätz-BNW 01/25 enthalten).   Falls dem so ist, würde ich pragmatisch vorgehen und mit der KK sprechen, ob ihr das durch einen korrekten / neu geschätzten BNW für Januar 2025 wieder heilen könnt.   Im allerschlimmsten Fall wird das ja durch ein Beitragsguthaben mit der Februar-Schätzung wieder gerade gezogen, aber gegenüber dem Mandanten ist so etwas nur schwer zu verkaufen ("Zahl erstmal 12.000,- Euro, bekommst in vier Wochen 10.000,- Euro erstattet"), würde ich also vermeiden wollen. ... Mehr anzeigen

Kann es sich hier um einen Beitragsschätzer handeln?   Die Nachberechnung aus Dezember 24 wird dann, falls nicht eingegriffen wird, als Schätzgrundlage für den Januar 25 herangezogen. ... Mehr anzeigen

Ich persönlich würde aus darstellungs- und meldetechnischer Sicht allerdings versuchen, die Entgelte den einzelnen Monaten zuzuordnen (per Nachberechnung).   Wenn das jetzt alles in einem einzelnen Monat reingehauen wird, könnte es vielleicht Probleme mit weiteren Beschäftigungen, Verdienstbescheinigungen, Kürzung Sozialleistungen, Ein- und Austritten u.ä. geben.   Ist sicherlich etwas aufwändiger, aber gefühlt irgendwie "sauberer". ... Mehr anzeigen

Wurde denn der Anspruch in den einzelnen Monaten abgerechnet und verbeitragt?   Dann würde ich jetzt bei der reinen Auszahlung der Verbindlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern keine Probleme sehen; ggf. ist eine Verzinsung zu prüfen.  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen zurück.   Leider bin ich da auch überfragt; ich finde weder eine Eingabemöglichkeit für den Eintritt der Schwangerschaft noch wie sich die Berechnung verhält.   Ich drücke die Daumen, dass es irgendwie klappt! ... Mehr anzeigen

Was ich allerdings noch zur Ehrenrettung von DATEV beitragen möchte: Bei dem Übertrag werden nicht nur reine Stammdaten übertragen. Insbesondere hervorheben möchte ich die Lohnkontowerte, welche bei einem unterjährigen Wechsel Gold wert sind - wer einmal diese Werte für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vortragen musste, wird wissen, wovon ich spreche 🙂   Etwas Off-Topic, was aber nicht zu kurz kommen sollte: Heute ist der Internationale Spaß-bei-der-Arbeit-Tag! Darf nie zu kurz kommen...   Viele Grüße von hier nach dort. ... Mehr anzeigen