Informationen zu pogo - DATEV-Community

pogo · ‎27.11.2025

@Stefanie_R schrieb: Muss der Minijobber für den einen Monat als Midijobber abgerechnet werden? Ja, da bei unvorhergesehenen Ereignissen die Überschreitung der Verdienstgrenze zweimal im Jahr auf 1112€ monatlich gedeckelt ist. Mit 1000€ Urlaubsabgeltung wird das Maximum deutlich überschritten. Also muss der letzte Monat als Midijob abgerechnet werden.

pogo · ‎27.11.2025

Richtig, wenn die Arbeitsbescheinigung bereits übermittelt wurde und es keine Änderungen gibt, kann sie nicht erneut übermittelt werden. Soll die Arbeitsagentur halt ihre Daten durchsuchen. Es könnte klappen, wenn du z.B. beim Arbeitnehmer einen Anschriftenzusatz erfasst, "bitte ignorieren" oder so. Oder du änderst etwas an den Ansprechpartner Angaben. Aber wie gesagt, wenn die ArbBesch bereits übermittelt wurde, sollte es keinen Grund geben, es nochmal zu tun.

pogo · ‎26.11.2025

@SR11 schrieb: Falls ja, hat jemand vielleicht eine Idee, wie das umzusetzen wäre? In dem Fall kannst du nur mit einem ungefähren Vorschuss arbeiten und das Weihnachtsgeld dann im Januar abrechnen. Also Weihnachtsgeld im Dezember erfassen, Probeabrechnung machen und einen etwas niedrigeren Wert als Nettobezug auszahlen. Im Januar dann das Weihnachtsgeld tatsächlich erfassen und den Vorschuss wieder abziehen.

pogo · ‎25.11.2025

Man kann nicht in einen Midijob einwilligen. Ob eine Beschäftigung als Midijob abgerechnet werden muss oder nicht, bestimmt einzig die Höhe des Entgelts. Von 556,01€ bis 2000€ ist es ein sogenannter Midijob. Midijob bedeutet ja auch nur, dass ein bestimmte Formel zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge angewandt wird, so dass der Arbeitnehmer im unteren Midijobbereich, der generell von 556,01€ bis 2000€ geht, weniger Beiträge zahlen müssen als nach der normalen Berechnung. Der Arbeitgeber zahlt dafür entsprechend mehr. Das findet man so aber auch alles im Hilfe-Center. Ob es da früher mal was anderes gab, weiß ich leider nicht. Man findet sonst auch genügend Infos dazu auf den Seiten von Krankenkassen.

pogo · ‎24.11.2025

Du erfasst hier nur die Entgeltumwandlung/Arbeitnehmerbeitrag und den gesetzlichen AG-Zuschuss. Die "Förderung" ist doch nur die Summe der möglichen Steuer- und SV-Ersparnis aufgrund der st- und sv-freien Einzahlung. Also kein besonderer Fall, alles ganz normal.

pogo · ‎21.11.2025

Reicht nicht vielleicht das Lohnkonto und da die Seite Brutto-Netto-Werte? Oder ist tatsächlich die einzelne Auflistung aller Bezüge/Lohnarten pro Mitarbeiter eines Monats gemeint?

pogo · ‎20.11.2025

Beides erfasst? Obwohl da eigentlich eine Fehlermeldung kommen sollte, die es bemängelt, falls da was fehlen sollte.

pogo · ‎20.11.2025

@JS91 schrieb: Noch eine Frage: Könnten Sie mir bitte erklären, wann ich die überschrittenen Kosten über die Nebenbuchführung erfassen soll und wann über die Person und soll ich den Lohnart 871 für Datev Lodas verwenden? Das bereits gelesen? Betriebsveranstaltung - Beispiele für LODAS Über die Nebenbuchführung bekommt der Mitarbeiter nicht mit, was der AG für die Feier versteuern musste, da dann ja nichts auf seiner Gehaltsabrechnung steht.

pogo · ‎20.11.2025

2.7 Midijob mit Einmalbezug berechnen Es ist und bleibt kompliziert....

pogo · ‎20.11.2025

@prabhjot-kakkar schrieb: Beim Mitarbeiter, der mit Ehepartner und drei Kindern teilgenommen hat, liegt der Gesamtbetrag allerdings bei 177,35 € und überschreitet damit die Freigrenze. In diesem Fall wären die gesamten Kosten als geldwerter Vorteil zu behandeln. Nein, nur die Kosten nach Abzug des Freibetrags, also 67,35€. Siehe 4. a) https://lsth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2025/B-Anhaenge/Anhang-11a/inhalt.html

pogo · ‎17.11.2025

Glückwunsch an uns alle!

pogo · ‎14.11.2025

@DanaP schrieb: In den BEA Vortragswerten hast Du Dich verschrieben. Hier müsste 09/2024 und nicht 09/2025 stehen. Also wenn es das ist und was soll es sonst sein....auch gleich 3x....peinlich. Ich werde berichten, wenn ich mich wieder aus der Versenkung herausgetraut habe. Edit: Natürlich klappte es dann. 🙈

pogo · ‎14.11.2025

Tja, LODAS will einfach keine Arbeitsbescheinigung versenden. Beschäftigungszeitraum ist erfasst vom 01.09.2024 bis 31.10.2025 Erste Abrechnung mit LODAS war 10/2024. Unter BEA Vortragswerte habe ich das erfasst: Der Zeitraum sind so erfasst: Fehlerprotokoll: Anfang hatte ich nur das Entgelt erfasst, später dann auch SV-Daten und Arbeitszeiten. Es kam aber immer nur dasselbe Fehlerprotokoll. Was muss ich wie erfassen, damit das funktioniert?

pogo · ‎14.11.2025

So wie du es dir vorstellst, nein. Webseite als PDF drucken geht. Ist aber💩.

pogo · ‎14.11.2025

Durchschnittberechnung stf. Zuschläge Krank/Urlaub bei Stundenabrechnung (dann st./sv-pflichtig) Entgeltfortzahlung mit Berücksichtigung von SFN

pogo · ‎13.11.2025

Kann ich leider nicht sagen. Vielleicht dachte das LODAS-RZ, dass die KK noch keine Anforderung zum Arbeitgeberkonto geschickt hat und übermittelt deshalb nichts. Das könnte aber nur DATEV beantworten.

pogo · ‎12.11.2025

Da gibt es nicht so viel zu beachten, weil kaum etwas anders ist. Zuständig für die Unfallversicherung ist die Unfallkasse des Bundeslandes, die Kommunale Unfallversicherung, der Gemeinde-Unfallversicherungsverband, wie es auch immer in dem Bundesland heißt. Die kostenlose Unterkunft muss als geldwerter Vorteil versteuert und verbeitragt werden. Dazu ist der jeweils gültige Sachbezugswert anzusetzen. Eine Sofortmeldung wird nicht nötig sein, da ein Haushalt nicht sofortmeldepflichtig ist.

pogo · ‎12.11.2025

@Lohni1986 schrieb: Es ist trozt mtl. ABrg. als sonstiger Bezug zu bewerten Die Techniker Krankenkasse ist Stand 01.03.2025 gegenteiliger Meinung. Sonstige Bezüge -> 1.1 Zu beachten ist, dass auch in den oben genannten Fällen nur dann von einem sonstigen Bezug auszugehen ist, wenn keine regelmäßige fortlaufende Zahlung besteht. Achtung Monatlich gezahltes Weihnachtsgeld ist kein sonstiger Bezug Erhalten Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag z. B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Tantiemen monatlich und nicht als zusätzliche Jahresvergütung, sind diese zusammen mit den übrigen regelmäßig zu beanspruchenden Lohnbestandteilen als laufender Arbeitslohn zu versteuern.

pogo · ‎10.11.2025

Richte es mal bei einem Mandanten ein, wo es bisher nicht genutzt wird und schau dann, ob der Weitergabetermin auch direkt angezeigt wird.

pogo · ‎10.11.2025

Der Weitergabetermin füllt sich wohl erst später mit der Abrechnung. Hab ich nie selbst beobachtet...

pogo · ‎07.11.2025

Das ist nicht doof. Ich hatte auch überlegt und direkt keine gute Antwort für mich. Ich würds bei Krankengeld lassen. Ich denke nicht, dass es für den Zeitraum irgendwas relevantes zu melden gibt. Ansonsten wird sich schon eine Stelle melden oder einfach mal die KK anfragen, ob da was zu tun ist.

pogo · ‎07.11.2025

Elektronisch konnte man den Erstattungssatz erst ab 07/2023 melden. Die Meldung hätte also in Papierform erfolgen müssen. Wenn weder ihr noch die Krankenkasse dazu etwas hat, bleibt es bei 60%. Irgendjemand muss dann natürlich auch noch die zu viel bezahlten Umlagebeiträge ausrechnen, damit die erstattet werden können. Zum Glück nur für 2023. Ab 01/2024 kannst du es ja hoffentlich in LuG ändern.

pogo · ‎07.11.2025

KA zum 27.6. schlüsseln? Gibt es denn überhaupt ein vereinbartes Austrittsdatum? Kündigung? Aufhebungsvertag? Falls nicht, wäre das ja nicht extra zu erfassen.

pogo · ‎07.11.2025

So erzwingst du eine Nachberechnung: Siehe auch Nachberechnung laufendes Jahr (NB) – Nachberechnung Vorjahr unter 3 Grundlagen.

pogo · ‎07.11.2025

Dann machst du es mit dem DÜ-Formular Lohnsteuer-Anmeldung

pogo · ‎06.11.2025

Lohnartenwerte nach Lohnart bietet sich da an. Erweiterte Suche bei der Anzeige der Ergebnisse aktivieren und dann Lohnart = 13 setzen.

pogo · ‎05.11.2025

@DanaP schrieb: @Christopher_Fürther schrieb: Hallo @rschoepe, in der Datensatzbeschreibung zur Betriebsdatenpflege wird der Anschriftenzusatz nicht aufgeführt. Daher ist dieser auch in der Datenübermittlung und somit in der Auswertung 139 nicht enthalten. Wäre der Anschriftenzusatz denn in der abweichenden Postanschrift enthalten? Nö. Das hab ich bei mir gesehen, dass es da auch nicht drin ist.