Informationen zu steuerberaterbalingen - DATEV-Community

steuerberaterbalingen · ‎27.08.2026

Hallo @TinoLehmann, wir konnten das Problem zwischenzeitlich mit dem DATEV-Programmservice lösen. In DATEV-Zahlungsverkehr wurde unter Eigenschaften/Konto/Archiv Zahlungsaufträge/Abholung der Haken "Zahlungsaufträge aus dem RZ-Archiv abholen" entfernt. Dann konnten die Lastschrift-Sammler wieder automatisch aufgelöst werden.

steuerberaterbalingen · ‎28.05.2026

Hier würden wir auf Benutzersetlizenz wechseln mit Zähler 1 Das geht m. E. nicht. Es gibt nur ein (!) Set pro Kanzlei mit einer bestimmten Anzahl gleichzeitiger Nutzer. Jedes Produkt im Set wir also in Ihrem Fall mit 4 Zählern bepreist. Man kann also nicht ein Set 1 mit den Produkten A+B+C und 4 Nutzern bestellen und ein weiteres Set 2 mit dem Produkt D und nur einem Nutzer. Oder liege ich hier falsch?

steuerberaterbalingen · ‎07.04.2026

Diese Aufgabe ist übrigens für uns Mitglieder des Vertreterrates äußerst zeitraubend, aber unglaublich spannend und sinnvoll. Ich kenne kein anderes IT-Unternehmen, in dem Anwender und Entwickler so stark verzahnt an einer gemeinsamen Sache arbeiten. Im Rahmen dieser Arbeit erfährt man jedoch auch hautnah, wie unglaublich komplex die Welt der Softwareentwicklung in einer sich ständig schneller verändernden Welt ist. Für Ihren persönlichen Einsatz und Ihr ehrenamtliches Engagement, @Alexander_Herrmann, sei an dieser Stelle auch einmal gedankt!

steuerberaterbalingen · ‎07.04.2026

Hallo @Christoph_Behn , vielen Dank für Ihr Feedback. Meine Anregung: Auch unter Berücksichtigung berechtigter Verschwiegenheitspflichten sollte der Meinungsaustausch zwischen den "einfachen" DATEV-Mitgliedern und den gewählten Mitliedern der Vertreterversammlung bzw. des Vertreterrats auf irgendeine Weise auf einer digitalen Plattformebene institutionalisiert werden. Hierzu würde ich mir wünschen, dass die Organe "Vertreterversammlung" bzw. "Vertreterrat" die Meinung aller DATEV-Mitglieder auch zu wichtigen strategischen Entscheidungen einschließlich der Preisgestaltung regelmäßig und systematisch (anonym) erfragen und die Ergebnisse veröffentlichen, ähnlich den öffentlichen Meinungsumfragen, wie wir sie aus dem politischen Kontext kennen.

steuerberaterbalingen · ‎04.04.2026

Die DATEV eG hält bekanntlich zu Recht den "genossenschaftlichen Gedanken" und die Möglichkeit der Mitwirkung und Mitgestaltung durch Ihre Mitglieder ("Genossen") hoch. Auch in der DATEV-Community wird sich oft seitenweise mal mehr mal weniger sachlich über die DATEV eG im Allgemeinen, die konkrete Umsetzung in den verschiedenen Software-Lösungen im Besonderen und natürlich auch über die "Preisgestaltung" ausgelassen, ohne dass dies einen nennenswerten "Impact" auf die Verantwortlichen zu haben scheint. Diejenigen, die als gewählte Vertreter nach der Satzung die Willensbildung der Mitglieder kanalisieren und repräsentieren sollen, scheinen dagegen weitgehend "unsichtbar" und "abgetaucht" zu sein. Gerade in der DATEV-Community sollten doch die gewählten Vertreter für den persönlichen Austausch mit den Mitgliedern zur Verfügung stehen. Wie sind Ihre Erfahrungen? Ich würde gerne zur "meinen" gewählten Vertreter für die Regierungsbezirke Stuttgart/Tübingen Kontakt aufnehmen: Wahlbezirk 18 - Regierungsbezirke Stuttgart, Tübingen VERTRETER Bay, Hansjörg StB Flinspach, Brigitte StB Hartmann, Saskia Nadine StB Herre, Ralph StB Herrmann, Alexander StB/RA Höppner, Sonja StB Kneissle, Jochen Dipl.-Finanzw. (FH) StB König, Markus StB gewählt für: GfkD König StBG mbH Kuhnle, Bernhard Dipl.-Finanzw. StB/WP Lang, Andrea Dipl.-Betrw. (BA) StB Lorenz, Jens StB/RA Oettinger, Hans-Joachim Dipl.-Betrw. (FH) StB/WP Rauschenberger, Johannes Dipl.-Kfm. WP/StB Scharfe, Gideon Dipl.-Betrw. StB gewählt für: TEAM SCHARFE Steuerberater Partnerschaft mbB Schramm, Uwe Dipl.-Kfm. Prof. Dr. StB Siegmund, Heike StB Tempel, Michael Dipl.-Betrw. (BA) StB gewählt für: ETL Hofmann Tempel Stärr GmbH Steuerberatungsgesellschaft Zinger, Rainer StB/vBP Leider liegen mir weder Telefonnummern noch e-mail-Adressen und auch keine Postanschriften vor. Bitte melden Sie sich!

steuerberaterbalingen · ‎06.03.2026

Vermutlich wurde das wohl vorab "angekündigt". Ich kann das heute nicht mehr nachvollziehen, da ich das Produkt bereits im Mai 2025 bestellt hatte. Zwischenzeitlich habe ich herausgefunden, dass es unter Art.-Nr. 39109 eine separate DATEV-Preisliste zu "DATEV-Cloud-Anwendungen und Software für die Jahre 2025-2028 für Kanzleien" gibt. Hieraus ist zu entnehmen, dass sich die Preise für MyDATEV Kanzlei automatisch jedes Jahr zum 01. Januar um weitere 3 % erhöhen werden. Diesen Automatismus empfinde ich schlimmer als eine Preisindexklausel, die sich ja wenigstens an einem objektiven Preisindex orientiert und die gesetzlichen Vorgaben des Preisklauselgesetzes (PrKG) erfüllen muss. Ich kann auch keine sachliche Notwendigkeit für einen derartigen Automatismus erkennen. Die DATEV eG ist 60 Jahre lang sehr gut ohne derartige Preiserhöhungsautomatismen klargekommen und musste auch in den vergangenen 60 Jahren ihre Software immer wieder an sich verändernde technische und gesellschaftliche Anforderungen anpassen.

steuerberaterbalingen · ‎05.03.2026

Mir ist aufgefallen, dass DATEV die Kosten für MyDATEV Kanzlei (Artikel 66021) zum 01.01.2026 um 43% (!) erhöht hat. Wie ist eine derart maßlose Erhöhung für ein Produkt, das gerade vor 6 Monaten eingeführt wurde, zu rechtfertigen?

steuerberaterbalingen · ‎06.02.2026

Leider erschließt sich mir nicht, wo die sog. "unternehmensweite Arbeitszeit" erfasst werden. In Lohn und Gehalt sind die "unternehmensweiten Arbeitszeiten" erfasst. Individuelle Arbeitszeiten beim Mitarbeiter wurden ursprünglich nur bei Abweichung von den unternehmensweiten Arbeitszeiten erfasst. Nachdem die Funktion "unternehmensweite Arbeitszeit" in DATEV Personal zu Beginn noch nicht vorhanden war, haben wir in Lohn und Gehalt bei allen Mitarbeitern manuell individuelle Arbeitszeiten erfasst, auch wenn diese tatsächlich nicht von den unternehmensweiten Arbeitszeiten abgewichen sind. In DATEV Personal können noch immer keine "unternehmensweiten Arbeitszeiten" angeklickt werden. Stattdessen kommt der Hinweis: "Keine Unternehmensweite Arbeitszeit angegeben. Um die Angaben zu ändern, wenden Sie sich an Ihren steuerlichen Berater." Heißt das jetzt im Ergebnis, wir müssen alle nicht abweichenden individuellen Arbeitszeiten in Lohn und Gehalt wieder löschen, damit diese neue Funktion auswählbar ist?

steuerberaterbalingen · ‎04.02.2026

Hallo @Nina_Schöneweis, wann können wir hier mit eine Lösung rechnen?

steuerberaterbalingen · ‎19.01.2026

Vielen Dank @Chris607 . Das ist die Lösung (Wechsel des Lizenzierungstyps in Vertragsübersicht und nicht in der Lizenzverwaltung).

steuerberaterbalingen · ‎19.01.2026

Wir haben auf die neue DATEV Lizenzverwaltung umgestellt. Jetzt möchten wir die bestehenden Benutzerlizenzen "Einzelanwendung" für MyDATEV Kanzlei in Benutzerlizenzen "Set" umwandeln. Geht das, oder muss dafür MyDATEV Kommunikation neu bestellt werden? Ich möchte auch ungern hierfür im Umstellungsmonat doppelte Lizengebühren bezahlen.

steuerberaterbalingen · ‎20.11.2025

Hallo @Kevin_Obermeier , das habe ich bereits am 11.11.2025 unter der Kontakt-ID: XXXXXXXX. Leider hat sich bis heute niemand bei mir gemeldet. Kontakt-ID aus Datenschutzgründen von @Angelika_Roßmeisl entfernt.

steuerberaterbalingen · ‎18.11.2025

Wir arbeiten auch mit DATEV SmartIT, und ich frage mich, wem die "kostenlose" Lizenz für den DFÜ-Sammler zugeordnet werden muss. Muss das ein DATEV-Mitarbeiter sein? Die Hilfsvideos und Checklisten gehen auf die Besonderheiten von DATEV SmartIT nicht ein. Wir können doch nicht blauäugig den Umstellungsassistenten starten, und am Ende funktioniert der DFÜ-Sammler nicht mehr. Hat hier jemand Erfahrung? Ich bin auch der Meinung, eine "automatische" Freigabe der geteilten Lizenzen würde die Entscheidung für eine frühzeitige Umstellung auf die Benutzer-Lizenzen erheblich erleichtern.

steuerberaterbalingen · ‎03.11.2025

Seit ca. 3 Monaten bekommen wir bei einem Mandanten die folgende Fehlermeldung: Die Lösungsvorschläge in Dok.-Nr.: 1027995 wurden m. E. alle beachtet. Leider ohne Erfolg. Im konkreten Fall werden sowohl Bank online als auch DATEV Zahlungsverkehr parallel genutzt. Die Kontoumsätze werden mit HBCI PIN/TAN in DATEV Zahlungsverkehr abgeholt. Sammellastschriften und Sammellohnüberweisungen erfolgen mit DATEV Zahlungsverkehr. Sonstige Überweisungen (Eingangsrechnungen) erfolgen über Bank online. Die Sammler sind in Bank online auch alle aufgelöst! Sämtliche Zahlungsaufträge sind im RZ-Archiv archiviert. Im Ergebnis "fehlen" nur die Zahlungsaufträge aus "DATEV Zahlungsverkehr". Über die Funktion "Zahlungsauftrag aus Zahlungsverkehr übernehmen" in Kanzlei-Rewe werden die nicht aufgelösten Sammler zur Auswahl angeboten und können somit in jedem Einzelfall per Knopfdruck "manuell" aufgelöst werden. Das Problem ist allerdings, dass jeder Zahlungsauftrag identisch "doppelt"(!) zur Auswahl angeboten wird. Ich denke, das ist der Grund warum die "automatische" Auflösung nicht (mehr) funktioniert. Warum dieses Problem allerdings erst seit ca. 3 Monaten auftritt, obwohl sich die Abläufe nicht verändert haben, erschließt sich mir nicht. Weiß jemand Rat?

steuerberaterbalingen · ‎18.10.2025

. als Datev-Anwender bleibt man fit, wg. der täglichen Klimmzüge, Saltos, Hindernisläufe, Wiederholungen, Workouts ... ☀ ☁ ☂ ☃ ☄ 😉

steuerberaterbalingen · ‎17.10.2025

Hallo @Florian_Rupp , danke für das Feedback. Tatsächlich musste das Outlook-Profil neu angelegt werden. Ihr Kollege, Herr Bauer, konnte helfen.😊 Der Begriff "OST-Datei" irritiert mich etwas. Bei mir enden die Outlook-Datendateien mit ".pst". Oder betrifft .pst nur die Archivdateien und nicht den Posteingang?

steuerberaterbalingen · ‎17.10.2025

Beim Öffnen von Outlook bekomme ich seit gestern diese Meldung: Weiß jemand Rat?

steuerberaterbalingen · ‎13.10.2025

Besten Dank @ulli_preuss für alle Tipps. Leider ohne Erfolg. Die beiden Spalten sind zu klein und lassen sich nicht vergrößern, egal ob mittig, links, zentral, mit optimaler Breite, verschieben... Selbst wenn man nur diese beiden Spalten anzeigt und alles andere ausblendet. Ich nehme als Erkenntnisgewinn, dass bei Ihnen die beiden Spalten zwar auch nicht verändert werden können, aber offensichtlich breit genug sind, um das Datum auch in der Gesamtübersicht mit allen Mitarbeitern vollständig anzuzeigen.

steuerberaterbalingen · ‎13.10.2025

Alles schön und gut @ulli_preuss, aber das Problem ist hier ganz banal: Ich kann jede Spalte in der Gesamtliste "Zugeordnete Dokumente" wunderbar vergrößern oder verkleinern mit Ausnahme der beiden Spalten "Gültig ab" und "Gültig bis". Hier ist ausgerechnet die Jahreszahl abgeschnitten, so dass die von Ihnen beschriebenen Sortiermöglichkeiten insoweit auch nicht weiterhelfen.

steuerberaterbalingen · ‎10.10.2025

Leider nochmal ein Missverständnis: Es geht nicht um die Ansicht in der Online Anwendung "DATEV Personal/Personalakte", sondern um die Ansicht der "zugeordneten Dokumente" im Programm DATEV Lohn und Gehalt und dort das Programm "Personalakte V.3.41". Das ist ja letztlich das Produkt mit dem der Sachbearbeiter des Steuerberaters arbeitet, wohingegen sich die Online Personalakte an das Unternehmen richtet.

steuerberaterbalingen · ‎10.10.2025

Vielen Dank @zieglerconsult für das Feedback mit Screenshot. Meine Frage bezieht sich allerdings nicht auf die Zuordnung von neuen Dokumenten im Posteingang, sondern auf die Übersicht "Zugeordnete Dokumente" und dort auf die Spalten "gültig von" und "gültig bis". Hier finden sich sämtliche Mitarbeiter mit allen ihren über die Jahre angesammelten Dokumenten vogelwild untereinander und ohne erkennbare Struktur, und es ist leider nicht besonders nutzerfreundlich, wenn man hier ein historisches Dokument sucht. Wenn man dann noch nicht einmal die Spalten so vergrößern kann, dass man wenigstens in der Übersicht das Datum erkennen kann, muss man jedes Dokument einzeln anklicken, bis man dann mit viel Glück vielleicht das richtige findet (z. B. AU-Bescheinigung).

steuerberaterbalingen · ‎07.10.2025

Die Spalten mit Datum "Gültig ab" und "Gültig bis" sind abgeschnitten. Man kann das Datum also nicht vollständig erkennen. Die Spaltenbreite lässt sich nicht vergrößern, weder "manuell" durch verschieben noch mit der Funktion "Optimale Breite". Weiß jemand den Grund?

steuerberaterbalingen · ‎24.09.2025

Bei der Erfassung von Abwesenheiten für Gehaltsempfänger wird die Lohnart, die dem Ausfallschlüssel zugeordnet ist, nicht automatisch gebucht (das Feld wird inaktiv) und auch nicht an das Lohnprogramm übergeben. Es ist somit keine Korrektur durch den Mandanten erforderlich. Das ist beruhigend zu wissen. Dann sehen wir der ersten Datenübernahme mit DATEV Personal zuversichtlich entgegen...

steuerberaterbalingen · ‎24.09.2025

Vielen Dank @Julia_Kalic für die detaillierten Hinweise. Das Problem bei den Abwesenheiten (z. B. Urlaub oder Krankheit) ist allerdings, dass es nicht nur die eine richtige Lohnart für jeden Ausfallschlüssel gibt, die wir einmalig hinterlegen können. Für die Stundenlöhner gibt es die speziellen Baulohnarten, die hinterlegt werden müssen, damit der Mitarbeiter hierfür überhaupt Lohn erhält. Für die Gehaltsempfänger darf keine Lohnart hinterlegt werden, da es sonst in der Gehaltsabrechnung zu einer Doppelzahlung bei Krankheit oder Urlaub kommt. Wir haben uns jetzt entschieden, die Baulohnarten bei den Ausfallschlüsseln zu hinterlegen. Das bedeutet aber, dass der Mandant bei den Gehaltsempfängern die falsche Baulohnart jedes Mal manuell löschen muss (was er hoffentlich auch weiter in DATEV Personal kann??), damit es nicht zu Doppelabrechnungen kommt. Das war auch schon in der Vergangenheit das Problem in der alten DATEV Lohnvorerfassung. Dieses fehler- und haftungsanfällige Prozedere kann doch nicht die Lösung sein, die die DATEV auf Dauer für die Zukunft vorsieht?!

steuerberaterbalingen · ‎16.09.2025

@Nina_Schöneweis schrieb: Hallo, aktuell ist es notwendig, dass für jeden Mitarbeiter die "individuelle Arbeitszeit" erfasst ist. Wir arbeiten an einer Lösung, damit in DATEV Personal / Lohn und Gehalt keine Arbeitszeiterfassung pro Mitarbeiter mehr benötigt wird. Nachdem wir nun sämtliche Arbeitszeiten nochmals "individuell" erfassen mussten, stellt sich nun eine weitere Frage: Muss bei den freigegebenen Ausfallschlüsseln in DATEV Personal zwingend eine Lohnart hinterlegt werden, damit es beim Einspielen in DATEV Lohn und Gehalt nicht zu Fehlermeldungen kommt? (Vermutlich nicht, da kein Mussfeld.) Beim Erfassen von Ausfallschlüsseln im Kalender von DATEV Lohn und Gehalt ist die Erfassung der Lohnarten nicht zwingend. Vielmehr wird diese bei Baulöhnen, abhängig davon, ob ein Arbeitszeitmodell hinterlegt ist, entweder automatisch ergänzt (bei Mitarbeitern mit Arbeitszeitkonto) oder bleibt leer (bei Gehaltsempfängern). Auffällig ist, dass bei der Erfassung von "Anwesenheiten" die Lohnart nicht ausgewählt werden kann. Warum? Bei der Erfassung von "Abwesenheiten" gibt es dagegen ein Eingabefeld für die Lohnart, und dies wird mit der zum Ausfallschlüssel in den Einstellungen erfassten Lohnart vorbelegt. Im Register "Freigabe" sind die Lohnarten dann nicht mehr sichtbar. Warum? Was passiert nun beim Einspielen der erfassten Ausfallschlüssel in DATEV Lohn und Gehalt? Werden Lohnarten von Baulohnempfängern automatisch ergänzt, wenn diese nicht zuvor in DATEV Personal erfasst worden sind?

steuerberaterbalingen · ‎15.09.2025

Vielen Dank @Nina_Schöneweis für den Hinweis. Leider müssen wir jetzt wohl einiges Nacherfassen...

steuerberaterbalingen · ‎11.09.2025

Zur Erfassung von Abwesenheiten müssen für jeden Mitarbeiter "individuelle Arbeitszeiten" erfasst sein. Bei einem Mandanten mit sehr vielen Mitarbeitern ergeben sich die Arbeitszeiten überwiegend aus den "Mandanteneinstellungen" in DATEV Lohn und Gehalt und dort wurden sie wiederum zentral aus dem Tarifvertrag übernommen. Entsprechend der Programmlogik in DATEV Lohn und Gehalt müssen daher auf Mitarbeiterebene nur regelmäßige Arbeitszeiten erfasst werden, wenn diese von den Mandanteneinstellungen abweichen. In DATEV Personal, Register "Beschäftigung" sind jetzt nach der Synchronisation der Stammdaten mit DATEV Lohn und Gehalt bei den einzelnen Mitarbeitern nur die ausnahmsweise abweichend auf Mitarbeiterebene erfassten Arbeitszeiten übernommen worden. Für die Masse der Mitarbeiter, deren Arbeitszeiten nur zentral auf Mandantenebene erfasst sind, fehlen jetzt "individuellen Arbeitszeiten", so dass keine "Abwesenheiten" erfasst werden können. Die Lösung kann doch nicht sein, dass wir die Arbeitszeiten zusätzlich in DATEV Personal für jeden einzelnen Mitarbeiter nochmal individuell von Hand erfassen müssen, und bei einer Änderung der tariflichen Arbeitszeiten beginnt der Spaß von vorne?! Weiß jemand Rat?

steuerberaterbalingen · ‎05.09.2025

@Marco_Specht schrieb: @steuerberaterbalingen Melden Sie sich dazu bitte bei uns im Service. Für welches DATEV Produkt, welcher Betreff?

steuerberaterbalingen · ‎04.09.2025

@Marco_Specht schrieb: Im Browser sollte zuerst der Button "In SmartLogin öffnen" erscheinen um den App Login anzusprechen. Wenn dieser nicht erscheint könnte etwas mit den Browser-Einstellungen nicht passen, z.B. "Desktop Modus". Chrome wäre hier sicherlich interessant. Melden Sie sich ansonsten bitte im Service bei uns mit SmartLogin-ID und Ber.Nr. Es erscheint nicht nur kein Button "In SmartLogin öffnen", sondern die Anmeldeseite öffnet sich gar nicht (nur weißer Bildschirm, oben links steht "Loading...") Einen "Dektop Modus" finde ich in den Safari-Einstellungen nicht. Habe schon alles mögliche in den Safari-Einstellungen ausprobiert, leider ohne Erfolg.

steuerberaterbalingen · ‎04.09.2025

@GLH schrieb: @steuerberaterbalingen schrieb: Oben den Text stehen lassen.. Oben auf zitieren nicht unten auf Zitat klicken, dann den Text stehen lassen den man zitieren will mit dem XY schrieb.. Hurra. So banal. Ist mir tatsächlich nicht gleich aufgefallen, dass die Anführungszeichen in zwei Varianten existieren. Danke an alle!

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