Guten Morgen, Gibt es diese Funktion oder war das nur Wunschdenken? Ich befürchte, dass war Wunschdenken. Ich kenne hier leider keine Datumsfunktion. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, die Auswertungen mit den Bezeichnungen "Begleitzettel" und "DÜ-Protok. Überweisungen" finden Sie auf Mandantenebene unter dem Menuepunkt Auswertungen - Mandantenauswertungen. Sollten Sie keine Auswertungen finden, so könnte das folgende Ursachen haben: - es ist eingestellt, dass die Zahlungen zeitversetzt von den Abrechnungen erstellt werden und die Zahlungen wurden noch nicht erzeugt, - die Zahlungen wurden noch nicht versendet oder - es ist für die Zahlungserstellung ein anderer Übermittlungsweg oder eine andere allgemeine Zahlungsart eingestellt. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, ich kenne innerhalb eines sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgebers auch "nur" dann die Meldung beim Rechtskreiswechsel. Früher gab es mal, dass Arbeitgeber über mehrere Betriebsnummern Beitragsnachweise an die Krankenkassen übermittelt haben. Dann hatte die Krankenkasse für jede Betriebsnummer ein eigenes Beitragskonto. Dann hat aber auch das Unternehmen für jeden Beschäftigungsbetrieb einen eigenen Beitragsnachweis, also einen Beitragsnachweis pro Betriebsnummer abgegeben. In solchen Fällen wäre eine Wechselmeldung - obwohl gesetzlich nicht vorgesehen - notwendig, da bei Schließung des Beschäftigungsbetriebs auch das Beitragskonto geschlossen werden muss. Dann ständen diese Arbeitnehmer tatsächlich ohne Meldung da. Das wäre die einzige Möglichkeit, die mir einfällt, warum An- und Abmeldungen innerhalb des geleichen Arbeitgebers und Rechtskreises notwendig seien könnten. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, der Mitarbeiter muss nach dem Bildschirmausdruck im Krankengeldbezug sein. Bekommt der Mitarbeiter vielleicht im Monat Juli noch einen ungekürzten Bezug trotz Krankengeldbeginn, z. Bsp. AG-Zuschuss VWL, PKW-Nutzung, bAV? Dann hätte der Mitarbeiter noch Arbeitgeberleistungen während des Sozialleistungsbezugs (Krankengeld) erhalten. Sie müssten dann ein Vergleichsnetto und die weitergewährten Bezüge erfassen. Halt so, wie wenn Sie tatsächlich jeden Monat KG-Zuschüsse des Arbeitgebers hätten. Wichtig ist, dass Sie auch den Haken bei Neuberechnung (vorletztes Feld) setzen. Im folgenden Dokument finden Sie noch Hinweise zu Bezügen während des Krankengeldbezugs: Arbeitgeberleistung bei Sozialleistungsbezug / Arbeitsentgelt während Unterbrechung (Beispiele für Lohn und Gehalt) Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau Michel, Ihnen kann besser geholfen werden, wenn Sie das Lohnprogramm angeben. Sinnvoll ist die Ergänzung in der Überschrift. Sie können das auch noch nachträglich vornehmen, in dem Sie auf der rechten Seite über "Bearbeiten" die Überschrift ändern. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Und wie Sie bereits geschrieben haben, wäre größtenteils mit mitdenkenden Nutzern eine Trennung nicht nötig. Ich schrieb, dass eine Trennung selbst mitdenkenden Nutzern nicht immer möglich ist (bspw. Azubi neu in der Kanzlei mit nur Lodas / Mand., Stb hat dir LuG verkauft) Das konnte man in beide Richtungen interpretieren... Ich befrüchte nur, dass der nicht mitdenkende (bequeme) Nutzer in der Überzahl gegenüber den "Unwissenden" ist. Und dann gibt es auch noch die "bequemen Unwissenden"... Im Grunde wehre ich mich ja auch nicht gegen die Teilung, sondern halte sie halt nicht für unbedingt notwendig. Ich glaube, da gibt es in vielen, vielen Bereichen größere Baustellen. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, schauen Sie mal in den folgenden Link: Deutsche Rentenversicherung - Rundschreiben - Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Pra… Dort finden Sie das Rundschreiben der SV-Träger zu diesem Thema. Auf den Seiten 12 und 13 werden die verschiedenen "Gruppen von Schülern und Studenten" benannt. Hier müssten Sie auch "Ihren" Praktikanten finden. Mit freundlichen Grüßen T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, in LuG ist für die Anschrift keine Erfassung eines historischen Verlaufs möglich, womit es auch nicht rückwirkend geändert werden kann. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Haha, ich betrachte eigentlich die komplette Lohnabrechnung eher stiefmütterlich (Mut zur Lücke), Dann weiß ich nicht, wieso Sie das überhaupt interessiert. Werden Sie doch ab und zu zum Lohn "genötigt". aber wieso ausgerechnet 'Stiefkind Lodas'? Das war ein Scherz, siehe auch das von Ihnen nicht mitzitierte " ". Kleine Frozeleien zwischen Lodas und LuG-Nutzer. Ich selbst antworte in der Regel "nur" auf LuG-Fragen, da ich bei uns in der Kanzlei auch hauptsächlich für Lohn zuständig bin (Mut zur Lücke). Zwischendurch nervt es, wennn man zwischen den Lodas-Fragen "ertrinkt", aber wie bereits gesagt, es ist aus verschiedenen Gründen schon o.k.. Viele der "Vielantworter" im Personalbereich haben sich ja schon geäußert und da zeigt sich ein geteiltes Bild. PS Hingegen bin ich in Zeiten des Internet 2.0 (oder haben wir schon 3.0?) immer noch regelmäßig erstaunt, dass viele Forennutzer der Meinung sind, es sei sinnvoll Grußformeln in den Titel zu Schreiben Oder es sei sinnvoll einen Mehrfachthread zu erzeugen anstatt die Suchfunktion zu benutzen Beides Sachen, wo in anderen Foren hammerhart moderiert (draufgehauen) wird! Und wie Sie bereits geschrieben haben, wäre größtenteils mit mitdenkenden Nutzern eine Trennung nicht nötig. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Gab es vielleicht keine Differenz? Prüfen Sie doch mal die Berechnungen (Anlagen) für 05/17 und 06/17 zu den Beitragsnachweisen. Werden dort die Werte für den Mitarbeiter verbeitragt? Werden diese irgendwo ins Minus gesetzt? Wenn nicht... dann rätsel ich auch. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Albrecht, arbeiten Sie mit Beitragsschätzungen oder rechnen Sie immer endgültig ab?! Bei Beitragsschätzungen wird die Differenz bei der Beitragsschätzung Juli 2017 berücksichtigt. Bei endgültiger Abrechnung sollte mit dem Monatsabschluss 06/2017 eine Stornierung des entsprechenden Beitragsnachweises erfolgen und ein entsprechend geänderter erstellt werden. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Fritsch, das ist ja mal interessant. Danke. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, haben Sie die Angelegenheit mit der Agentur für Arbeit geklärt? Ist es tatsächlich bei einem Einzelunternehmen erlaubt, dass nach einem Inhaberwechsel die Betriebsnummer beibehalten wird? Ich fände das zumindest ungewöhnlich. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, ich weiß nicht, ob Sie die Funktion über Mandant - Ausgeben kennen. Dort können Sie zumindest mit der Auswahl Auswertungspaket nach den Abrechnungsgruppen (Organisationseinheiten - Mitarbeitergruppen) selektieren. Vielleicht hilft Ihnen das zumindest weiter. Im Übrigen schließe ich mich dem Wunsch einer solchen Selektion an. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, für Ihr Problem wäre vielleicht eine Zeitwirtschafts-Lösungen mit Datev-Schnittstelle was. Schauen Sie mal in der Marktplatz der Datev - Auswahl Zeitwirtschaftssysteme: https://www.datev.de/contentfinder/marktplatz-mittelstand/?finder=20#/profi/66=431/o Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, also eine Trennung innerhalb der Auswertungen kann ich mir nicht vorstellen. In Lohn und Gehalt ist es nicht möglich und ich glaube, dass mir das bekannt wäre, wenn es in Lodas möglich wäre. Dann gäbe es einen Aufschrei von LuG-Anwendern. Es ließe sich sicherlich eine Zugriffssperre innerhalb des Mandanten realisieren. Dieses würde aber, aufgrund der Auswertungen, kaum Sinn machen. Ich empfehle Ihnen daher die Abrechnung über zwei Mandantennummern mit entsprechender Zugriffsberechtigung. Die LSt-Anmeldung kann konsolidiert werden. Hier das entsprechende Dokument: Konsolidierung der Lohnsteuer-Anmeldung mit LODAS compact / classic / comfort Bei den Beitragsnachweisen können Sie ja ohne Probleme mehrere abgegeben. Hier würde ich nur empfehlen, dass Sie die Krankenkassen darüber informieren, dass zukünftig zwei Beitragsnachweise eingereicht werden. Den "klassischen" Entgeltnachweis zur Berufsgenossenschaft würde ich nicht, wenn die BG es über Datev überhaupt zulässt, über Datev übermitteln, sondern über Extranet oder manuell. Beim "neuen" Entgeltnachweis können Sie, glaube ich, ohne Probleme mehrere Nachweise übermitteln. Hier sollten Sie ggf. Rücksprache mit der BG nehmen. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, ja, das Programm erkennt die Grenze. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, es handelt sich um einen Jahresfreibetrag. Es wird daher zuerst der steuerfrei möglich Betrag aufgebraucht und danach der Rest lohnsteuerpflichtig berücksichtigt. Hat den Vorteil, dass - sollte der Mitarbeiter aus irgendwelchen Gründen den Freibetrag nicht überschreiten - auch nichts versteuert und verbeitragt wurde. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ebeling, gehen müsste es. Wir nutzen allerdings Datev ASP. Datev kriegt somit die Installation beider Programme gleichzeitig hin. Es sollte Ihnen daher sicherlich jemand von der Datev helfen können. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Ebeling, nach meiner Kenntnis können Sie - zumindest im Mehrwertpaket der Datev - beide Lohnprogramme ohne Zusatzkosten einsetzen. Das bedeutet, dass Sie den Lohn vom Vorberater nach Lodas holen und damit alle Daten haben. Sie können dann über Lodas die DVD abrufen. Sie könnten sogar noch bis zu einem Ihnen genehmen Zeitpunkt den "Umzug" von Lodas nach Lohn und Gehalt verschieben. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, Ihnen kann besser geholfen werden, wenn Sie das Lohnprogramm angeben. Sinnvoll ist die Ergänzung in der Überschrift. Sie können das auch noch nachträglich vornehmen, in dem Sie auf der rechten Seite über "Bearbeiten" die Überschrift ändern. Hier Beispiele der Datev für beide Programme: Rabatt / Belegschaftsrabatt / Personalrabatt / Warengutschein (Beispiele für LODAS) Rabatt / Belegschaftsrabatt / Personalrabatt / Warengutscheine (Beispiele für Lohn und Gehalt) Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Wir buchen auch alle einzeln. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Threaderstellerin sprach von einer Erholungsbeihilfe. Auf den Umstand, dass die Wahrscheinlichkeit, dass es sich um keine steuerfrei Erholungsbeihilfe wurde sie hingewiesen. Es wäre nämlich sehr wohl denkbar, dass der Arbeitgeber eine steuerfrei Erholungsbeihilfe z. Bsp. nach schwerer Krankheit gewährt, wenn dieses den "Richtlinien der Förderungen solcher Anlässe" entspricht. Wie ich bereits geschrieben hatte, sollte zu erst geprüft werden, ob es sich tatsächlich um eine steuerfreie Erholungsbeihilfe handelt. Diese steuerliche Prüfung kann und darf von hier aus nicht durchgeführt werden. Der Fehler Fehler #LN15045 In der Mitarbeitergruppe 0 ist kein Konto für die Lohnart 3701 zugeordnet. » Wählen Sie die Mitarbeitergruppe 0 aus und ordnen Sie der Lohnart 3701 ein Konto zu. tritt nur auf, weil noch kein Fibu-Konto hinterlegt ist. Die Abrechnung funktioniert somit, es wird nur kein Buchungsbeleg erzeugt. Aber wie bereits von fast allen Beteiligten geschrieben, muss zwingend geprüft werden, ob die Zahlung tatsächlich steuerfrei gezahlt werden darf. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn Sie die Beiträge schätzen und auf ein gesondertes Konto verbuchen, wird kein Buchungsbeleg erzeugt, wenn Sie bei einer benötigten Krankenkasse das Konto für die Beitragsschätzung nicht erfasst haben. Sie erhalten dann eine Fehlermeldung. Vielleicht hilft Ihnen das noch. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, für welche Lohnart? Bei Standardlohnarten für Gehaltsverzicht der Datev 3030 und 3040 ist es möglich. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen