Wenn Sie den Durchschnittsspeicher eingerichtet haben und die Zuschlagsstunden in den Speicher laufen, müssen Sie für alle Kranktage, die auf Arbeitstage entfallen, die Durchschnittslohnart ansprechen, also Lohnart mit x Tagen erfassen. Sie können ja auch die normalen geleisteten Stunden in den Durchschnitt einfließen lassen zusätzlich zu den Zuschlägen. Dadurch bekommen die Stundenlöhner direkt je Kranktag den gesamten Durchschnittslohn inkl. Stundenlohn, die Gehaltsempfänger, da bei ihnen keine Stunden abgerechnet werden und daher auch keine in den Durchschnitt einfließen, bekommen dann nur die Durchschnittszuschläge. Vollautomatisch läuft das nicht, da das Lohnprogramm ja nicht wissen kann, ob die Zuschläge regelmäßig anfallen und daher auch bei Krankheit gezahlt werden müssen oder nur ausnahmsweise.
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