mit dem Formular könnten Sie eine Korrektur für das Vorjahr abgeben ... Mehr anzeigen

nee, der Kaiser wars... ... Mehr anzeigen

in der Maske Monatsabschluss unten auf Zahlungsparameter, und dann Übermittlungsweg auf "Erstellung am PC" ändern. Dann bekommt man zwar Zahlungsdateien, aber es wird nichts übermittelt. ... Mehr anzeigen

Wer will die Planung haben und welche Daten möchte er/sie darin sehen? Wenn es um aktuelle Zahlungsflüsse geht, sind die Rückstellungen eher egal, wenn auch die erst später zu zahlenden Stunden als bereits entstandene Kosten dargestellt werden sollen, dann müssen sie rein... ... Mehr anzeigen

bei Daten holen "alle Auswertungen" angeklickt? ... Mehr anzeigen

ggf. hätte das hier   in der Fehlzeit zum Krankengeld die neue Bescheinigung unterdrücken können. ... Mehr anzeigen

Hatte gerade mit einer Mandantin telefoniert, die das selbe Problem hatte - im Laufe des Gesprächs kamen die Auswertungen dann aber alle an. Bei Ihnen inzwischen auch? ... Mehr anzeigen

für die Überstunden gilt, dass sie eigentlich laufende Bezüge sind, und wenn sie nachträglich gezahlt werden, müssen sie eigentlich den einzelnen Monaten zugeordnet werden. Als Einmalbezug mit SV UND Umlagenberechnung gibt es die LA 3890 , welche aber auf Stunden basiert. von dieser ausgehend, kann man aber mit dem dort hinterlegten LA-Kern (JHL06) eine eigene Lohnart anlegen, mit der man einen Betrag erfassen kann:     Diese Lohnart würde ich dann auch als Nachberechnung im letzten Beschäftigungsmonat (August?) erfassen. Sollten die ÜStd. (teils) aus 2023 sein und die Beitragsbemessungsgrenze in 2024 ist bereits erreicht/überschritten, vielleicht sogar im Januar 2024 den 2023er Betrag erfassen, um über die Märzklausel noch Beiträge/Umlagen für 2023 berechnen zu können. Wenn der Betrag in 2024 voll verbeitragt werden kann, dann kann man sich den zweiten Punkt sparen. ... Mehr anzeigen

Wir haben (inzwischen?) Version 14.55, es sollte also funktionieren. Ansonsten würde ich mich wieder melden, danke. ... Mehr anzeigen

Mutterschutz und Elternzeit - DATEV Hilfe-Center   Punkt 3.3 ... Mehr anzeigen

§ 21 MuSchG - Einzelnorm   (4) Bei einer dauerhaften Änderung der Arbeitsentgelthöhe ist die geänderte Arbeitsentgelthöhe bei der Ermittlung des durchschnittlichen Arbeitsentgelts für die Leistungen nach den §§ 18 bis 20 zugrunde zu legen, und zwar 1. für den gesamten Berechnungszeitraum, wenn die Änderung während des Berechnungszeitraums wirksam wird, 2. ab Wirksamkeit der Änderung der Arbeitsentgelthöhe, wenn die Änderung der Arbeitsentgelthöhe nach dem Berechnungszeitraum wirksam wird. . . . Wenn Erhöhung vor Beginn der Schutzfrist, komplett mit erhöhtem Entgelt rechnen; wenn während der Schutzfrist, dann ab Erhöhungsdatum neu berechnen.   Praxis-Beispiele: Mutterschaftsgeld / 8 Zuschuss nach dem Mutterschutzgesetz, Entgelterhöhung innerhalb der Schutzfristen | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe ... Mehr anzeigen

Auch zusammen mit der Provision hat er zuviel bekommen?   Zu wann ist denn lt. Vertrag die monatliche Vergütung fällig? Wenn der Vorschuss am 20. vor dem Fälligkeitstag gezahlt wurde, dann hat er einfach eine Überzahlung bekommen, die im Folgemonat verrechnet werden muss (er hätte ja auch mal erwähnen können, dass er in Insolvenz ist).   Wenn der 20. der Fälligkeitstag ist, dann vielleicht mal mit dem Insolvenzverwalter sprechen, wie der das sieht. ... Mehr anzeigen

Wie rechnen Sie den denn ab?   Logisch wäre hier ja, zum 20. einen Vorschuss zu zahlen ca. in Höhe Grundgehalt, und zum 10. d.FM dann die eigentliche Abrechnung mit Provision zu erstellen, Pfändung und Vorschuss abzuziehen und den Rest auszuzahlen.   Wenn die Provision immer ähnlich ist, kann man ja schon mal ausrechnen, was damit (ggf. Durchschnitt) pfändbar wäre (Probeabrechnung), um den Vorschuss zu reduzieren, damit nicht zu viel ausgezahlt wird. ... Mehr anzeigen

Ist es ein Vorschuss auf den normalen Nettolohn, der erst in den Folgemonaten gezahlt wird, oder ein Vorschuss auf Sonderzahlungen wie Provisionen oder so?    Im ersten Fall müsste trotz der Bezeichnung darauf geachtet werden, dass ein geldwerter Vorteil anfällt Lohnvorschüsse richtig versteuern | Personal | Haufe, so lange 2600 € Rest überschritten sind.   Im zweiten Fall würde ich den gesamten Betrag als laufenden Bezug (neue LA, Bezeichnung z.B. Vorschussprovision) direkt voll pflichtig abrechnen (Ihr Link sagt meiner Meinung nach auch nichts anderes aus) und dann in den Folgemonaten mit Minus erfassen, während die normale Provisions-LA im Plus erfasst wird. Wobei Sie dann den Minusbetrag per Nachberechnung im ursprünglichen Monat kürzen sollten, da sonst wegen Überschreitens der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze (mehr als 8000 € Gesamtbrutto, da der Vorschuss ja netto ist) zu wenig Beiträge gezahlt werden würden. ... Mehr anzeigen

Die Schätzung für 01/25 wird doch mit Monatsabschluss 12/24 erstellt, es sollte also auch in 12/24 eine Zahlungsdatei dafür bereitgestellt worden sein. ... Mehr anzeigen

In dem Fall sollte sich das jemand mit den tatsächlichen Werten anschauen, also jemand von der Datev. ... Mehr anzeigen

Wenn Sie nicht genauer schreiben, was geändert wurde, kann es auch keiner hier erraten. Welche KK ist es, was (KV/RV/AV/PV/Umlagen?) wurde geändert? wurde ein anderes Brutto als bisher angesetzt? ...? ... Mehr anzeigen

In den Auswertungen 40 und 48 sind die Korrekturen nicht nachvollziehbar? ... Mehr anzeigen

Genau. Außerdem kann auch  für vorherige Zeiträume keine Arbeitsbescheinigung abgerufen werden, was sonst noch nicht funktioniert, hab ich jetzt nicht im Kopf. Grundsätzlich würde ich in einer PNr nicht mehr mehrere Beschäftigungszeiträume abrechnen wollen.  ... Mehr anzeigen

3890 müsste eigentlich korrekt sein. In Welchem Monat erfassen Sie den Betrag? Haben Sie mal 01/24 als Nachberechnungsmonat versucht?  ... Mehr anzeigen

Nettolohn bedeutet Hochrechnung auf Brutto, das wollen Sie wahrscheinlich nicht.   Nehmen Sie die 3801, auf eine freie Nummer kopieren für Gehalt, Privatfahrten und W/A.   die automatischen PKW-LAen-Werte außer 2440 in den Festbezügen mit Minus erfassen und mit den 3801-Kopien im Plus. Sieht dann so aus:     ... Mehr anzeigen

Rentner und Rentnerinnen | IW-Elan   Langzeitkranke | IW-Elan   einmal gegoogelt, Seite gefunden... 😉 ... Mehr anzeigen

"Kündigung/Entlassung durch" - wenn Sie schreiben, der Azubi HAT gekündigt, dann doch "den Arbeitnehmer" (mit Angabe, ob AG auch gekündigt hätte oder nicht) ... Mehr anzeigen

  das Häkchen rausnehmen ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Aras,   das beseitigt aber nicht das Problem, dass das Programm die Abrechnung verweigert, wenn man für in der Zukunft liegende Änderungen (nämlich, dass ab demnächst aufgrund des Erreichens des allgemeinen Rentenalters ab dann auf die Freiheit verzichtet wird) das Datum der entsprechenden Erklärung bereits jetzt erfasst.   Die Erklärung wirkt nur für die Zukunft, muss also für die Gültigkeit ab dem ersten eines Monats spätestens am letzten des Vormonats abgegeben sein - wenn mir die Erklärung also jetzt schon vorliegt, will ich sie auch jetzt schon erfassen können. Warum kann das Programm das nicht ignorieren, bis es soweit ist? ... Mehr anzeigen

abgerechnet wird nur, was auch tatsächlich vereinbart ist, also bei Ihnen nur der Pkw.   Wenn LSt fällig wird, muss diese entweder vom GF monatlich aufs Geschäftskonto gezahlt werden oder als Forderung stehenbleiben, um mit sonstigen Ansprüchen des GFs verrechnet zu werden.   Wichtig ist zu prüfen, ob der GF sv-pflichtig ist (Statusfeststellungsverfahren). ... Mehr anzeigen