Hallo Herr Günzel, sieht die Anzeige im DATEV-Arbeitsplatz nicht so aus?     Falls nein, wenden Sie sich bitte über einen anderen Weg an uns, damit wir das genauer prüfen können. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Sammler für die Krankenkassen werden analog den Beitragsnachweisen erstellt. Eine manuelle Änderung ist im Programm LODAS nicht möglich.  ... Mehr anzeigen

Hallo, wird der Mandant nicht automatisch abgerechnet, muss die Aktualisierung automatisch erfolgen. Ist das, wie in Ihrem Fall, nicht so, können die Daten im Arbeitsplatz mit denen aus LODAS über die Erstbestückung abgeglichen werden, sodass der Stand wieder aktuell ist. Das Vorgehen ist im Dokument 1070262 - DATEV Arbeitsplatz: Erstbestückung von Lohndaten beschrieben. Sollte die Aktualisierung weiterhin nicht automatisch laufen, wenden Sie sich bitte über einen anderen Weg an uns, damit der Sachverhalt von uns geprüft werden kann. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Bachmann, da haben Sie Recht, das Fehlerprotokoll ist leider wirklich nicht aussagekräftig. Damit wir diesen Hinweis genauer prüfen können, bitte ich Sie, sich über einen anderen Service-Kanal an uns zu wenden. ... Mehr anzeigen

Hallo, bei der Abrechnung einer Abfindung kann die Stammlohnart 270 oder 208 verwendet werden. Stammlohnart 208: Es wird die Günstigerprüfung durchgeführt, da die Anwendung der Fünftelregelung nicht immer zu einer Steuervergünstigung gegenüber der Versteuerung als sonstiger Bezug führt. Ergibt die Vergleichsrechnung, dass der Bezug als sonstiger Bezug günstiger für den Arbeitnehmer ist, dann wird der Bezug auch als sonstiger Bezug abgerechnet. Es erscheint dann auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll ein entsprechender Hinweis.  Stammlohnart 270: Müssen Sie die Abfindung als sonstigen Bezug abrechnen (keine Anwendung der Fünftelregelung, keine Günstigerprüfung), können Sie diese Stammlohnart verwenden. ... Mehr anzeigen

Hallo Community, im Arbeitsentgeltkatalog des Spitzenverbands DGUV ist Folgendes beschrieben: "Corona-Prämie: Zuschüsse oder Sachbezüge bis zu einer Höhe von 1500€, die zwischen dem 01. März und 31. Dezember 2020 auf Grund der Corona-Krise zusätzliche zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden, sind nicht UV-pflichtig. (Zuschüsse zum Kurzarbeitergelt fallen hier nicht darunter.)" Die Stammlohnart 201 ist standardmäßig in LODAS bereits UV-frei vorbelegt. ... Mehr anzeigen

Hallo Christina, im Dokument 1008704 unter Punkt 3.1.7 Konten für den Buchungsbeleg des Kurzarbeitergelds anlegen finden Sie Kontierungsvorschläge für die Erstattung des Kurzarbeitergelds, die Sozialversicherungsbeiträge aus dem Kurzarbeitergeld und das Krankengeld in Höhe des Kurzarbeitergelds. Bitte stimmen Sie die Hinterlegung der Kontierungen mit der Finanzbuchführung ab. ... Mehr anzeigen

Hallo, wir möchten Ihren Sachverhalt gern genauer prüfen, wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, derzeit kommt es vor, dass ausgeschiedene Arbeitnehmer im Kug-Antrag in der Abrechnungsvorschau Mandant fehlen. Wir haben den Sachverhalt bereits an die Kollegen weitergegeben. Um einen richtigen Kug-Antrag zu erhalten, berechnen Sie vorübergehend die Monate für den Arbeitnehmer über die Bewegungsdaten mit 1/96 nach. ... Mehr anzeigen

Hallo Lisa, das Thema Krank vor Kurzarbeit wurde bereits in folgendem Thread "Krank vor KUG mit Teilausfall" beantwortet. ... Mehr anzeigen

Hallo, vielleicht hilft Ihnen folgendes Beispiel weiter: Es wurden 188,00 Stunden gearbeitet und 5,50 Stunden aus dem Arbeitszeitkonto entnommen ohne Betrag. Diese Buchungen erfolgen wie bisher. Ohne weiteres Handeln, würden nun 193,50 Stunden an die SOKA gemeldet werden. Damit jedoch nur 188,00 Stunden an SOKA gemeldet werden, sind zusätzlich 5,50 Stunden mit der Stammlohnart 400 im Minus zu erfassen. Diese Stunden haben nur Einfluss auf die SOKA-BAU-Meldung.  ... Mehr anzeigen

Hallo, ab der 7. Woche erhält der Arbeitnehmer auf Antrag die Entschädigung direkt von der zuständigen Behörde - üblicherweise in Höhe des Krankengelds (§ 47 Abs. 1 SGB V). Zuständig ist in aller Regel das Gesundheitsamt des Wohnsitzes des Beschäftigten, nicht das Amt am Betriebssitz des Unternehmens. In einzelnen Bundesländer oder Regionen können auch andere Behörden zuständig sein. Die entsprechenden Anträge finden Sie in der Regel auf der jeweiligen Internetseite Ihrer zuständigen Gesundheitsbehörde. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ist das Kontrollkästchen "Differenzen zwischen Schätzung und tatsächlicher Abrechnung im Folgemonat verrechnen" gesetzt, wird der Beitragsnachweis immer als Schätzbeitragsnachweis erstellt und die Differenzen aus Schätzung und tatsächlicher Abrechnung werden ausschließlich im Folgemonat verrechnet. In diesem Fall ist es egal, ob der Fälligkeitstermin bereits erreicht wurde, da grundsätzlich ein Schätzbeitragsnachweis erstellt wird. Deaktivieren Sie dieses Kontrollkästchen, wird der geschätzte Beitragsnachweis mit den tatsächlichen Abrechnungswerten ersetzt und es erfolgt keine Differenzbeitragsverrechnung im Folgemonat. Zu beachten gilt: Die Deaktivierung ist jedoch nicht mit einer Wiederabrechnung möglich. ... Mehr anzeigen

Hallo, wie genau die Angaben für das Krankengeld an die Krankenkasse gelangt, kann ich Ihnen nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich dazu an die zuständige Krankenkasse. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, die Entschädigungszahlung ist beitragsrechtlich wie die Zahlung von beitragspflichtigem Arbeitsentgelt zu behandeln. Das wurde im Rundschreiben der GKV-Spitzenverbände (RS2020/255 vom 02.04.2020) festgelegt.  Der Arbeitgeber übernimmt dabei, für die Dauer der Quarantäne, lediglich die SV-Beiträge, sodass auch die Sozialversicherungstage weitergeführt werden. Das in der Verdienstbescheinigung ausgewiesene Sozialversicherungsbrutto ist demnach inkl. dem Quarantänezeitraum auszuweisen und muss außerdem bei der nächsten Entgeltmeldung (DEÜV) berücksichtigt werden.  Die Wochenarbeitszeit wird in LODAS benötigt, damit die genaue Ermittlung der Anspruchswochen/Anspruchstage möglich ist. Nur so kann die DEÜV-Abmeldung (GdA 30) automatisch erstellt werden, sobald die 6 Anspruchswochen und alle Anspruchstage aufgebraucht sind. ... Mehr anzeigen

Hallo, hier scheint sich der Fehlerteufel eingeschlichen zu haben. Um den Fall jedoch genauer prüfen zu können, wenden Sie sich bitte über einen anderen Weg an uns.  ... Mehr anzeigen

Hallo, welche Bruttolöhne möchten Sie korrigieren und nachmelden? Handelt es sich um die Korrektur von Kurzarbeitergeld? ... Mehr anzeigen

Hallo Julia, über die rechtliche Abwicklung von Fitness oder Handy, kann ich Ihnen keine Auskunft geben. Bitte wenden Sie sich dazu an das Finanzamt. Dem Dokument 5303358 - Sachbezug oder geldwerten Vorteil erfassen in LODAS können Sie entnehmen, wie ein Sachbezug und geldwerter Vorteil abgerechnet wird. Beispiele für die Abrechnung von pauschal versteuerte Sachzuwendungen (§ 37b EStG) erhalten Sie im Dokument 1035160. ... Mehr anzeigen

Hallo,  um Ihren konkreten Sachverhalt genauer prüfen zu können, bitte ich Sie, sich über einen anderen Servicekanal an uns zu wenden.  ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Biker, ist die Auswertung 520 mit Rückübertragung aus RZ (KRÜ) hinterlegt und auch im Rechenzentrum so gespeichert, darf kein Druck der Auswertung mehr erfolgen. Um genauer prüfen zu können, weshalb die Auswertung per Post verschickt wurde, benötige ich weitere Angaben. Bitte wenden Sie sich dazu über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihre Beiträge. Wie Herr Lutz bereits richtig beschrieben hat, wird der Beitragsnachweis im Schätzverfahren immer geschätzt, dabei ist es egal, ob vor oder nach der Fälligkeit abgerechnet wird. Im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetzes hat die ITSG eine Vereinfachung bei der Übermittlung der Beitragsnachweise gefordert. Dies bedeutet konkret, wer sich für die Teilnahme am Schätzverfahren entscheidet, muss auch im Falle einer Abrechnung vor Fälligkeitstermin die Differenz zum geschätzten Beitrag im Folgemonat verrechnen. Diese Änderung gilt seit 11/2018. In Ausnahmefällen kann der geschätzte Beitragsnachweis mit den tatsächlichen Abrechnungswerten ersetzt werden. Dabei ist jedoch zu beachten, dass die Deaktivierung des Kontrollkästchens "Differenzen zwischen Schätzung und tatsächlicher Abrechnung im Folgemonat verrechnen" unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Allgemeine Daten bereits mit der Erstabrechnung an das Rechenzentrum übermittelt wird. Mit einer Wiederabrechnung ist die Deaktivierung grundsätzlich nicht möglich.  ... Mehr anzeigen

Hallo, wie genau in diesem Fall zu verfahren ist, kann ich Ihnen leider rechtlich nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich dazu an die Landesbehörde oder an die Bundesagentur für Arbeit.  Wann und in welchen Fällen das "Q" im Kurzarbeitergeldantrag auszuweisen ist, können Sie im Dokument 1008768 -Entschädigungszahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) abrechnen unter Punkt 6 nachlesen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte entschuldigen Sie meine späte Rückmeldung. Ich habe mich zu diesem Thema und dem aktuellen Stand bei meinen Kollegen aus der Entwicklung erkundigt und möchte Ihnen den Ausblick dazu gerne mitteilen.   Die Pilotierung für die Modernisierung der Digitalen Personalakte wird für Neukunden im ersten Quartal 2021 starten. Anschließend wird die Migration aller bestehenden Nutzern der Digitalen Personalakte durchgeführt.   Wann der Direktaufruf der Anwendung möglich sein wird, wird derzeit noch geprüft. Was im aktuellen Jahr jedoch noch auf dem Plan steht, ist die E-Mail Benachrichtigung, wenn der Mandant neue Dokumente in der Digitale Personalakte zur Verfügung stellt. Die E-Mail Adresse dafür kann in der DPA verwaltet werden und wird mit der bei der Smartcard hinterlegten E-Mail Adresse vorbelegt.   Beste Grüße aus Nürnberg ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte entschuldigen Sie die verspätete Antwort.   Leider kann ich das so nicht beurteilen. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir den Sachverhalt prüfen können.   ... Mehr anzeigen

Hallo, die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze wird ab Januar bzw. ab Eintrittsmonat bis zu dem Monat, in dem der Einmalbezug abgerechnet wird, ermittelt.  Bei Mitarbeitern, die einen Einmalbezug während einer Unterbrechung erhalten, wird automatisch die anteilige BBG zur Verbeitragung der Einmalzahlung herangezogen. Wenn das Arbeitsverhältnis im gesamten laufenden Jahr unterbrochen ist und dadurch im laufenden Jahr keine SV-Tage anfallen, ist der Einmalbezug zwar grundsätzlich sozialversicherungspflichtig. In der individuellen Berechnung fallen aber keine SV-Beiträge an, da die Anzahl der SV-Tage gleich Null ist. Diese und weitere Informationen finden Sie auch unter der Dokumentennummer 1034838 "Einmalbezüge / Sonstige Bezüge / Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld - Hintergrund" . ... Mehr anzeigen

Hallo, zu dem Thema Seminarveranstaltungen sind aktuell noch einige Dinge zu klären. Deshalb kann ich Ihnen im Moment leider noch keine Aussage geben. Weitere Informationen zum Thema Veranstaltungen werden voraussichtlich nächste Woche auf der Corona-Informationsseite veröffentlicht.  ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Aussage über die Richtigkeit Ihrer Lohnabrechnung geben können. Die erforderlichen Schlüsselungen können Sie dem Dokument Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort entnehmen und die Berechnung des Kurzarbeitergeldes ist im Dokument Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS) erläutert. ... Mehr anzeigen