Wobei die Abrundung gerade von BAG in einem Fall abzugelten waren ... ... Mehr anzeigen

Aber nicht zu den derzeitigen Konditionen! ... Mehr anzeigen

Haben Sie sich die Mühe gemacht und die diversen Threads auch diesbezüglich gelesen, also die aktuellen um die Diskussionen zur Lohn-Id etc. Dort wurde zumindest dem heckerlein​ faktisch Nahe gelegt, dass er doch dann auch konsequenter Weise seine einzelnen Posts löschen müsse, da ansonsten sein Klarname ja doch noch zu erkennen sei. ... Mehr anzeigen

Wenn ich das richtig deute, dann ist zur Zeit der "Hauptadministrator" für dieses Forum nicht da. Und ich befürchte, dass ansonsten da keiner so den richtigen Durchblick hat um soetwas zu veranlassen. ... Mehr anzeigen

diesen Unverschämtheiten welche meinen Sie genau? ... Mehr anzeigen

Nachdem die DATEV sich derzeit in vielen Bereichen öffnet, hoffe ich, dass dies in unserem Sinne in diesem geschützten Umfeld der DATEV-Community geschehen wird. Sie und Ihre Kollegen haben hierfür schon einen ersten Schritt getan. Geschütztes Umfeld? Aber nicht in dieser Community. Das ist ja gerade ein Grund, warum sich die DATEV zu einigen Wünschen etc. nicht/nicht ausreichend/spät zurückmeldet, weil man argumentiert, dass ja die bösen Mitbewerber mitlesen könnten. ... Mehr anzeigen

Dann bleiben wir doch beim Thema. Aber auch auf solchen Treffen (gern auch mal regional) kann man sich entsprechend austauschen und auch diese Ideen könnten zu einer veränderten Miteinbeziehung sicherlich beitragen. Wenn man dort auch (Arbeits-)Workshops macht ... etc. ... Mehr anzeigen

Save the date: Community-Treffen für den Bereich Personalwirtschaft Dies hier meinte ich. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hofmeister, ich werde es in Erwägung ziehen. Bezog sich das auf das barcamp? Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht. BTW: Gibt es auch dieses Jahr eine DATEV-Veranstaltung zur Community? Ich war leider letztes Jahr verhindert, würde aber gern den ein oder anderen hier mal persönlich kennenlernen wollen. ... Mehr anzeigen

Ich weiß gerade nicht, wer und leider auch nicht mehr wo das geschrieben hatte: Es gab den Vorschlag, doch auch die Service-Kontakt-Anfragen mit in die Community einzubinden. Zum einen um damit noch mehr Transparenz zu schaffen und zum anderen, um beide Wege mit in den Kundeneinbezug zu bekommen. Vielleicht weiß jemand von sich selbst, dass er das geschrieben hat (und wo) und mag das hier noch mal posten (oder verlinken). Grüße aus Hamburg Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Nein, wurden sie nicht ... mich wunderte nur, dass ich erst ab jetzt wieder eine Abrechnung bekomme. Aber das hat ggf. mit den SV-Meldungen zu tun. ... Mehr anzeigen

Oh man, so dick war schon lange kein Brett mehr vor dem Kopf ... ... Mehr anzeigen

Bei Mutterschutz. Bei den Fehlzeiten ist nur folgendes eingetragen: ... Mehr anzeigen

Das ist der Text auf der Abrechnung ... Mehr anzeigen

Wobei das natürlich der AN eigentlich klären müsste. Er ist ja nicht verpflichtet seinem Auch-Arbeitgeber zu sagen, was er verdient und wieviele Stunden er dafür arbeiten möchte ... ... Mehr anzeigen

Moin, zunächst einmal wäre es wichtig zu wissen, mit welchem Lohnprogramm gearbeitet wird. Dann würde ich aus meiner Sicht die PersNr. beibehalten. Er bleibt ja AN und ändert nur seine Arbeitszeit. Das Gehalt für den August(?) müsste dann händisch ermittelt werden, da zumindest LODAS keine Gehaltsbezüge anteilig ermitteln kann, wenn sich im laufe des Monats die Bezüge ändern. Warum soll hier eine Schlüsselung auf Nebenarbeitgeber erfolgen? Oder ist der Kollege in seiner Selbständigkeit im Rahmen einer GmbH tätig und zahlt sich dort Gehalt? Zur Frage der Gleitzonenregelung kommt es ja darauf an, wieviel der MA denn zukünftig verdienen soll. ... Mehr anzeigen

Bitte kurze Info, mit welchem Lohnprogramm Sie arbeiten, dann kann Ihnen besser geholfen werden. M.E. müsste es aber keine "unbezahlte Fehlzeit" sein, sondern vielmehr geht der AN doch in den Krankengeldbezug? ... Mehr anzeigen

Hmmm ... gab es da nicht was (Neues), was nunmehr alles im Lohn zu dokumentieren ist? Ich meine, ich hätte da gerade vor ein paar Tagen etwas gelesen. Ich suche noch mal. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Reich, Wer weiß den noch die 10 Telefonnummern, die er am häufigsten anruft... also, mit 10 kriege ich locker hin und ich tippe die Nummern auch immer alle noch und suche sie nicht aus dem Telefonbuch heraus. Aber ich verstehe natürlich grundlegend Ihren Ansatz. Es bleibt aber auch dabei, dass auch aus meiner Sicht die DATEV zum Teil am Bedarf vorbei programmiert und uns dafür mit "Verbesserungen" versorgt, auf die ich gern verzichtet hätte. Wie bereits in der Diskussion um die Lohn-Id geht es nicht immer nur um die Mandanten (oder - noch schlimmer - deren Mitarbeiter) die mich nun anrufen und fragen, was das denn soll. Ich habe hier im Hause auch noch die Mitarbeiter, die sich wegen all den "tollen" Neuerungen an mich wenden. All das führt nicht dazu, dass man seine Arbeit schneller schafft, wofür die Software doch - so war jedenfalls bisher meine Meinung - eigentlich machen soll. VG Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Moin, ich müsste mich schon sehr täuschen, wenn ein AG eine VL-Bescheinigung erstellen kann und soll! Die Bescheinigung, die dann auch elektronisch übermittelt wird, wird vom VL-Unternehmen ausgestellt, nicht vom Arbeitgeber. Schöne Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hmmm ... helfen Sie mir kurz aufs Pferd: Was genau meinen Sie? Sie wollen z.B. für den August 23 AT mit 9 €/Std. abrechnen und das als Festbezug so eingetragen haben, dass das System für jeden Monat automatisch AT x X Std./Tag x Std.-Lohn rechnet? ... Mehr anzeigen

Die Frage ist ja auch, ob man die Service-Kontakt-Anfragen die zu Programm-Änderungen/Anpassungen/Verbesserungen eingehen, nicht in diesen geschützten Bereich mit einfliessen lassen kann. Um dann über den CB auch dort in Kommunikation mit den Meldern bleibt und dort ebenfalls Rückmeldungen erfolgen (oder man weißt dort auf den geschützten Bereich in der Comm. hin.) ... Mehr anzeigen

Hallo Herr frankschöneberg​, zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich so schnell und ausführlich der Diskussion hier annehmen. (Das darf gern für alle Bereiche so weitergehen ;-)). Ich möchte auch zu Ihren Aussagen antworten: Zur von Ihnen angesprochen Kommunikationskultur würde ich gerne näher erfahren, worauf Sie sich beziehen. Es geht zum einen allgemein darum, dass hier Themen die sicherlich emotional behaftet sind, auch in einem etwas schärferen Tonfall diskutiert werden können und sollen. Trotzdem sollten alle Beteiligten grundsätzlich von persönlichen Angriffen absehen. Nein, es geht mir nicht im besonderen im die Diskussion zur Lohn-Id, wobei ich dort schon mit dem Wording bei einigen Äußerungen leichte Probleme habe, die werde ich Ihnen allerdings in einer persönlichen Nachricht noch einmal erläutern, zumal es sich dabei vermutlich wirklich nur um mein persönliches Empfinden handelt. Was ich für - nennen wir es mal - hochnäsig halte, sind allerdings Aussagen wie: "Weil wir das unbedingt wollten! Ein Alleinstellungsmerkmal auf vielen Millionen Abrechnungen wollen wir nicht in der Schublade lassen!" aus meiner Sicht kontraproduktiv und vermittelt mir den Eindruck, als ob ich Oberlehrerhaft behandelt und milde belächelt werde. NOCHMAL: Das ist meine ganz persönliche Empfindung und es ist mir durchaus bewusst, dass andere Teilnehmer das ganz anders sehen könnten. Ist es nicht viel eher so, dass eigentlich gewünscht wird, die Community zu fragen, bevor wir eine neue Funktion planen? Wenn das so ist: nur raus damit! Wir prüfen, ob wir einen entsprechenden Einbezug vornehmen können. Wenn wir das hinkriegen und umsetzen würden, muss uns allen natürlich bewusst sein, dass es sich bei dann geäußerten Rückmeldungen oder Zustimmungen/Ablehnungen nicht immer um repräsentative Aussagen handeln muss (z. B. aufgrund der rückgemeldeten Menge oder eines beschränkten Nutzerkreises). Wir müssten also immer mehrere Kanäle an Rückmeldungen nutzen. Ja, natürlich ist das so! Und ich bin mir sicher, dass das von zahlreichen Nutzern der Community ebenso gesehen wird. Und warum ist das so? Weil ich keinen effektiveren Weg kenne (hoffentlich zumindest in der Zukunft) um auch für mich mal auszuloten, ob ich eigentlich der einzige im Wald bin, dem die Äste ins Gesicht schlagen, oder ob das ein Thema ist, welches weitere Teilnehmer auch beschäftigt. Ein Servicekontakt wird in der Regel damit beerdigt, dass mir mitgeteilt wird wird, dass es an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet wird. Danach höre ich davon nie wieder etwas. Bitte, nutzen Sie unbedingt mehrere Kanäle für solche Wünsche etc. Aber um ein einen ersten Eindruck zu bekommen, ob ein Problem/Wunsch ggf. mehr als ein Einzelfall ist, wäre ein Blick in die Community schon ratsam. Und zu Ihrer Frage zur Zukunft der beiden Lohnprogramme: Dazu habe ich in diesem Post klare Stellung bezogen. Naja, dass es auch in Zukunft zwei Lohnprogramme geben wird ist ja nun nicht die klare Aussage. Wie lange denn noch? Warum bekomme ich von anderen DATEV-Mitarbeitern andere Auskünfte? Dort heißt es z.B. dass es mittelfristig nur noch eine Lohnlösung geben soll. Um es ganz klar zu sagen: Ich bin ein Befürworter für die Entwicklung EINES Lohnprogrammes durch die DATEV. Dann kann vielleicht die freiwerdende Programmierkapazität auf die Verbesserung des Programms gelegt werden, was ich sehr begrüßen würde. Aber bitte: Vorher die Anwender fragen, was gut ist, was aus beiden Welten unbedingt mit rein muss etc. Soweit erstmal. Jetzt müssen noch ein paar Löhne bearbeitet werden. Schöne Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Ich habe meinen Beitrag bewußt auch etwas provokant formuliert um darauf hinzuweisen, dass es nicht zielführend ist, ausschließlich zu äußern, was den Einzelnen am Anwendereinbezug stört. Im Gegenteil, wenn ein Prozess kritisiert wird, braucht es einen Vorschlag wie der Prozess verbessert werden kann. Und genau diese Vorschläge wollte ein Mitglied des Vertreterrates in der Community sammeln. Nur irgendwie bleiben Sie bisher aus. Sehe ich anders: Wo soll ich denn sagen, was mich als Anwender stört, nervt, fehlt, wenn nicht hier? Einen Servicekontakt dafür eröffnen hilft nicht, haben wir alle schon festgestellt. Und wo kann ich denn das Mitglied des Vertreterrates erreichen um ihm dann das was mich stört, nervt und/oder fehlt mitzuteilen. ICH persönlich habe nicht mal mitbekommen, dass das geplant ist/war. ... Mehr anzeigen

Irgendwie bezeichnend für Teile der Community ist, dass die im Thread Schade von Herrn Renz eingebrachte Idee ( siehe Beiträge 65, 69 und 90) doch einen Beitrag zum sinngemäßen Thema „Wie stelle ich mir einen effizienten Anwendereinbezug bei der Programmentwicklung vor“ überhaupt nicht aufgegriffen wird. Es wird halt wie eh und je Missfallen über Vergangenes geäußert und die eigene Initiative mit Blick nach vorn verweigert. Kann es sein, Herr saschameyer​, dass das im Zusammenhang mit der Lohn-Id und der doch - nennen wir es mal - aufgeheizten Stimmung, schlichtweg untergeangen ist? Ich würde es also nicht unbedingt "bezeichnend" nennen. Und wem genau werfen Sie eine Verweigerungshaltung mit dem Blick nach vorn vor? Woran machen Sie das bei den Skeptikern fest? Gerade dieser Thread eignet sich doch auch wunderbar, um das Thema von Herrn Renz hier mit zu disskutieren. Da helfen in meinen Augen auch keine Wunschlisten. Bemängelt wird ja gerade deren (Nicht-)Umsetzung und die Kommunikation darüber. Offensichtlich ist die Kombination aus „Wunschdatenbank“, Benutzerlaboren, Pilotphasen usw. für einige Community-Teilnehmer nicht die richtige Herangehensweise. Und woran liegt das genau? Wohl kaum, dass sich die Teilnehmer der Community keine Gedanken machen und keine Lösungsansätze liefern. Also Community-Teilnehmer, lasst Sie einfach mal sachlich raus, die Ideen zum effektiven Anwendereinbezug bei der Programmentwicklung - von Genossen für die Genossen und die Genossenschaft! Das war mein auch Wunsch an die Community, auch wenn ich es vielleicht nicht so schön klar geschrieben habe. ... Mehr anzeigen

Hallo DATEV, gibt es zu diesen Fehler Neuigkeiten? Oder wird das weiterhin einfach ausgesessen? ... Mehr anzeigen

Moin, ich würde den AN mit der alten Nr. zum letzten des Monat des "ledig-seins" abmelden und mit der neuen Id dann zum nächsten Tag wieder an. Oder steht auf der FA-Bescheinigung ein Gültigkeits-Datum? Viele Grüße Mirko Haas ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Mertel, es bleibt doch aber die Frage, warum ich in LuG wunderbar selbst einstellen kann, wann ich die LStB übermittele, in LODAS das aber vorgegeben ist. ... Mehr anzeigen