Informationen zu Sophie_Hümmer - DATEV-Community

Gökhan_Aras · ‎14.08.2024

Hallo Frau Hundhausen, in diesem Fall lässt sich der Abrechnungsparameter nicht mehr ändern. Sie können, wie im Dokument beschrieben, den Mandanten auf eine neue Mandantennummer kopieren. Hierbei können Sie den Abrechnungsstand neu festlegen.

Astrid_Preuß · ‎06.08.2024

Hallo, den Sachverhalt sehen wir uns gerne genauer an. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der weiteren Servicekanäle an uns.

anjuwan · ‎31.07.2024

gelöscht

Selina_Heubeck · ‎09.07.2024

Hallo, das oben genannte Anliegen hat nur Lohnsteuer-Anmeldungen mit Fälligkeit im Februar 2024 betroffen. Wenn bei Ihnen regelmäßig die Lohnsteuer-Anmeldung nicht fristgerecht übermittelt wird, gibt es bei Ihnen andere Ursachen. Diese sollten schnellstmöglich geklärt werden. Gerne wenden Sie sich zur Klärung über unsere üblichen Servicekanäle an uns. Wir werden Ihr Anliegen dann individuell prüfen.

Sophie_Hümmer · ‎14.05.2024

Hallo, bei der Abrechnung eines Arbeitszeitkontos müssen Bruttolohnarten verwendet werden. Gibt es eine Nettolohnvereinbarung müssen Sie den Nettolohn auf das Brutto manuell hochrechnen. Es gibt hier keine empfohlene Vorgehensweise von DATEV.

Sophie_Hümmer · ‎14.05.2024

Hallo, wenn es sich bei Ihnen um einen Import von Stammdaten bei mehr als 80 Arbeitnehmern handelt, setzen Sie sich bitte mit uns über die üblichen Servicekanäle in Verbindung. Wir zeigen Ihnen gerne Möglichkeiten der Unterstützung auf. Bei einem Import von weniger als 80 Arbeitnehmern, können wir Ihnen keine Importvorlage zur Verfügung stellen. Eine Schnittstellenbeschreibung für Lohn und Gehalt finden Sie im Dokument 1080789 unter Punkt 6.2. Vielleicht kann hier aber noch ein Mitglied aus der Community unterstützen?

Sophie_Hümmer · ‎10.05.2024

Hallo, für die Urlaubsabgeltung GaLa-Bau gibt es keine gesonderten Lohnarten die die Urlaubsabgeltung, wie von Ihnen vorgeschlagen, automatisch ermittelt.

Sophie_Hümmer · ‎01.03.2024

Hallo, wenn für Sie nach Prüfung des Datenumsetzungsprotokolls kein Handlungsbedarf besteht, können Sie die Hinweise als gelesen markieren. Beim nächsten Öffnen des Lohnprogramms erscheint keine Meldung mehr zum Datenumsetzungsprotokoll.

Sophie_Hümmer · ‎01.03.2024

Hallo, im Daten-Analyse-System Personalwirtschaft gibt es keine Standardauswertung zur Ermittlung des individuellen Pauschalsteuersatzes nach §40 Abs.1 EStG. Sie können jedoch eine individuelle Statistik anlegen. Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 9217155 - Auswertungsassistent (Fenster).

Lohntante87629 · ‎29.02.2024

Super, vielen Dank

Sophie_Hümmer · ‎29.02.2024

Hallo Community, wir beziehen uns bei der Prüfung im Programm auf die aktuellen Vorgaben des Pflichtenheftes. Demnach dürfen keine Angaben zur Rente erfasst sein, wenn ein Altersvollrentner einer geringfügigen Beschäftigung nachgeht. Die Berechnung in der Lohnabrechnung bleibt davon unberührt. Durch die aktuelle Härteprüfung wird die Lohnabrechnung nicht durchgeführt. Dahingehend werden wir zum Service-Release 13.08 (voraussichtliche Bereitstellung 21.03.2024) eine Änderung durchführen. Zukünftig wird statt einer Fehlermeldung eine Hinweismeldung ausgegeben und die Lohnabrechnung wird trotz Hinweis durchgeführt. Der Hinweis wird jeden Monat bei der Abrechnung ausgegeben, solange die Angaben zur Rente nicht entfernt werden.

Sophie_Hümmer · ‎28.02.2024

Hallo, die Datensatz-ID wird aktuell im Hintergrund gefüllt und übermittelt. Sie ist nicht auf den Lohnoberflächen bzw. DÜ-Protokollen ersichtlich. Grundsätzlich empfehlen wir, DEÜV-Meldungen in Lohn und Gehalt zu korrigieren, sofern die Korrektur noch im nachberechenbaren Zeitraum liegt. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

lohnhilfe · ‎28.02.2024

Es wird darin bescheinigt, dass es eine sv-freie Beschäftigung war und demnach keine weiteren Angaben möglich sind. Geht schneller, als dem Arbeitsamt ein Schreiben zu schicken.

lohnhilfe · ‎28.02.2024

In dem Fall können Sie auf der Kanzleiebene, Extras, Datenumsetz... das Häkchen setzen: Dann kommt die Meldung nicht mehr.

Sophie_Hümmer · ‎28.02.2024

Hallo, wir können Ihnen seitens der Benutzer- und Rechteverwaltung keine Lösung für Ihre Anfrage anbieten. Aber vielleicht kann hier noch ein Teilnehmer aus der Community unterstützen?

Sophie_Hümmer · ‎26.02.2024

Hallo, bitte prüfen Sie, ob der Mitarbeiter mit der gleichen Personalnummer sowie mit der Mitarbeitervariante "Auszubildender im Auslernjahr" abgerechnet wird. Der Vortrag von Urlaub muss beim Mitarbeiter unter Stammdaten | Baulohn | Korrekturwerte hinterlegt werden.

Matthias_Platz · ‎02.02.2024

Hallo, um das beurteilen zu können, benötige ich weitere Angaben. Daher bitte ich Sie, sich aufgrund des recht komplexen Sachverhaltes über die üblichen Servicekanäle direkt an uns zu wenden.

Sophie_Hümmer · ‎16.01.2024

Hallo, wenn ein Mitarbeiter von einem in einen anderen Mandanten übernommen wird, erfassen Sie für diesen Mitarbeiter im ursprünglichen Mandanten ein Austrittsdatum und lassen ihn im neuen Mandanten wieder eintreten. Das ist unabhängig davon, mit welchem Entgeltabrechnungssystem die Lohnabrechnung durchgeführt wird. Eine DEÜV-Systemwechselmeldung ist daher nicht erforderlich. Nur wenn die gesamte Lohnabrechnung mit einem anderen Entgeltabrechnungsprogramm durchgeführt wird, ist eine DEÜV-Systemwechselmeldung erforderlich. Bei einem Programmwechsel von Lohn und Gehalt zu LODAS oder umgekehrt sind DEÜV-Systemwechselmeldungen optional.

Sophie_Hümmer · ‎15.01.2024

Hallo, der Wunsch, dass ein Hinweis darauf, ob die Anspruchsvoraussetzungen für Kurzarbeitergeld erfüllt sind oder nicht, im Verarbeitungsprotokoll ausgewiesen wird, ist bereits bekannt. Einen Umsetzungszeitpunkt kann ich Ihnen derzeit nicht nennen.

Sophie_Hümmer · ‎15.01.2024

Hallo, wie Sie in Lohn und Gehalt eine Kapitalauszahlung für einen aktiven SV-pflichtigen Mitarbeiter abrechnen, finden Sie in unserem Dokument 5303397 - Versorgungsbezüge abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt unter Punkte 2.2. und 2.4.4. Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Sophie_Hümmer · ‎22.12.2023

Hallo Ulla, anhand Ihrer Angaben fällt es mir schwer eine konkrete Lösung zu bieten. Der Sachverhalt muss individuell geprüft werden. Gerne wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, um Ihren Sachverhalt zu prüfen.

Sophie_Hümmer · ‎22.12.2023

Hallo, in Lohn und Gehalt gibt es ebenso keine Standardauswertung die den Lohnsteuer-Jahresausgleich aller Mitarbeiter umfasst. Nutzen Sie Lohn und Gehalt comfort haben Sie über das Daten-Analyse-System die Möglichkeit, eine individuelle Auswertung anzulegen. Dort kann der Lohnsteuer-Jahresausgleich aller Mitarbeiter ausgewertet werden.

Sophie_Hümmer · ‎22.12.2023

Hallo, die Abrechnung einer jährlichen betrieblichen Altersvorsorge setzt immer einen Einmalbezug voraus, mindestens in Höhe des Gehaltsverzichts. Wird kein Einmalbezug in dem Monat abgerechnet, kann der Gehaltsverzicht mit der Lohnart 3040 "Gehaltsverzicht, mtl." erfasst werden. Der Gehaltsverzicht wird dann vom laufenden Entgelt abgezogen. Das genaue Vorgehen entnehmen Sie dem Dokument 1004394 - LN03570 bei der Abrechnung in Lohn und Gehalt.

k_hacker · ‎21.12.2023

Hallo, mit der Funktion Testmandant können Monate abgerechnet werden, durch die Funktion werden aber keine Meldungen gesendet (nur generiert) ! Deshalb werden dann Monate mit Testmandant normal "abgerechnet" bis zu dem Monat wo sie wieder Meldungen brauchen, dann den Haken für Testmandant wieder entfernen so dass Meldungen generiert und wieder gesendet werden.

Lienchen7 · ‎21.12.2023

Hallo Ich habe meine Berufsunfähigkeitsversicherung auch in der bAV angelegt bekommen! Auch nochmal drüber schauen lassen! Es war dann richtig. Diese muss keinen AG Pflichtzuschuss haben, bei uns jedoch übernimmt es direkt der AG. Was natürlich auch toll ist. Vielleicht hilft hier bestimmt noch die Community weiter! Gutes Gelingen und frohe Weihnachten, sowie ein paar erholsame Tage!!!

Sophie_Hümmer · ‎21.12.2023

Hallo, in Lohn und Gehalt ist es nicht möglich, gleichzeitig mehrere Entgeltguthaben getrennt voneinander aufzubauen. Sie können den steuer- und SV-freien Arbeitgeberzuschuss in den Aufbaubetrag einfließen lassen. Lohn und Gehalt baut während der Freistellungsphase das Entgeltguthaben automatisch anhand der abgerechneten SV-pflichtigen Entgeltbestandteile ab. Hierzu gehört dann nicht der steuer- und SV-freie Arbeitgeberzuschuss (sollte er während der Freistellungsphase weiterhin gewährt werden). Sie können den Abbaubetrag für die entsprechenden Abrechnungsmonate manuell unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte "Wertguthaben" vorgeben.

Chance · ‎21.12.2023

Hallo, wenn es in der FiBu gut dokumentiert ist, reicht die Aufzeichnung dort aus. Hatte gerade einen solchen Fall in der RV-Prüfung.

Sophie_Hümmer · ‎21.12.2023

Hallo, um Ihre Anfrage genau zu prüfen und einen Lösungsweg zu finden, benötigen wir weitere Informationen. Gerne wenden Sie sich auch über die üblichen Servicekanäle an uns, dann besprechen wir Ihren Sachverhalt individuell mit Ihnen.

Sophie_Hümmer · ‎21.12.2023

Hallo, für die Abrechnung des geldwerten Vorteils können Sie die DATEV Standardlohnart 2507 "Sonstiger Sachbezug" verwenden. Weitere Informationen finden Sie im Dokument 1006618 - Sachbezug und geldwerten Vorteil abrechnen - Lohn und Gehalt.

Sophie_Hümmer · ‎20.12.2023

Hallo, der Monatsabschluss kann auch nach erfolgtem Übertrag zurückgesetzt werden. Gehen Sie hierfür in Lohn und Gehalt auf Mandantenebene auf Abrechnung | Rücksetzen Monatsabschluss.

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